Лучшие книги по менеджменту: обзор, особенности и отзывы. Книга по менеджменту лучшая
30 самых важных книг о менеджменте всех времен
Мы немного слукавили. Перед вами не список книг по менеджменту. Это настоящая гурутека, способная кардинально изменить жизнь и работу любого человека к лучшему, придать ей новый смысл, цели и ценности. Избранные книги для людей, ищущих новые идеи и стремящихся удивить самих себя – изумляющие, вдохновляющие, незабываемые, полезные. На все времена.
#1 Ицхак Калдерон Адизес «Управление жизненным циклом корпорации» (1989)Сложно назвать более классическую, фундаментальную и полезную работу по менеджменту. Автор – всемирно известный консультант, ведущий специалист в области управления, преподаватель, спикер, директор и основатель Института Адизеса. Корпорации, как и люди, рождаются, взрослеют, стареют и умирают. Однако их жизненным циклом можно эффективно управлять. В книге – живые, работающие инструменты, которые позволят пережить изменения в компании с минимальными потерями имаксимально безболезненно. Управленцы более чем в пятидесяти странах мира уже много лет перечитывают Адизеса. Проверено – работает.
#2 Ицхак Калдерон Адизес «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» (2004)Быть идеальным во всех отношениях руководителем, конечно, хочется. Но, по мнению, Ицхака Адизеса, невозможно. Сформулированное им определение менеджмента подразумевает наличие четырех главных функций управления, выполнять которые безукоризненно не сможет даже самый компетентный босс. Быть идеальным он сможет только в одной или двух областях, работая в команде с другими профессионалами, отвечающих за другие сферы. Как создать такой коллектив? Ответ – в книге, которая переиздавалась в России уже более семи раз.
#3 Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» (1989)Книга дает больше, чем описания умений людей, добивающихся выдающихся результатов. Она помогает определить свою собственную цель в жизни и выстроить к ней максимально короткую дорогу. Согласитесь, именно такие инструкции необходимы всем людям вне зависимости от их сферы деятельности и социального статуса – бизнес и предпринимательство не совсем в фокусе внимания автора. Быть осознанным архитектором собственной жизни – реально!
#4 Стивен Кови мл, Ребекка Р. Меррилл «Скорость доверия. То, что меняет всё» (2006)Этой книге точно можно довериться. Ее автор – сын и последователь легендарного Стивена Кови. В исследовании Кови-младшего утверждается, что доверие – вполне полноценный и измеряемый актив, который можно научиться использовать на благо компании. Примеров тому автор приводит множество, и они весьма убедительны. Работающие инструменты по работе с доверием автор прилагает в ассортименте.
#5 Майкл Портер «Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов» (1980)Заслуженная. Проверенная. Базовая. Теория эффективной конкуренции Майкла Портера подразумевает достижение лидерства в одной из трех областей: в продукте, цене или узкой рыночной нише. Книга предлагает бизнесменам базовые конкурентные стратегии предприятия, каждая из которых успешно используется компаниями по всему миру и приносит стабильный растущий доход. Книга содержит как обширные теоретические знания, так и полезные практические рекомендации.
#6 Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект» (1995)Термин «эмоциональный интеллект» предложил и ввел в широкое обращение именно Гоулман. Признанный эксперт в области психологии уверен, что умение анализировать и управлять гневом, вспыльчивостью, завистью и унынием дает людям неоспоримое преимущество как в семейной, так и профессиональной сфере, делает жизнь комфортнее и успешнее. Научиться прислушиваться к своим чувствами, понимать истинные мотивы поступков других людей под силу всем. В общем, перед вами лучший путеводитель в глубины собственного подсознания.
#7 Майкл Е.Гербер «E-Myth Revisited: Почему большинство малых предприятий не работают и что с этим делать» (1985)Нежелание работать на дядю логично приводит хороших специалистов к созданию собственного дела. Тут-то и начинаются проблемы. По мнению Гербера, опытный работник в чистом виде создать стабильный бизнес не способен. Для этого ему необходимо играть сразу три скрипки – специалиста, менеджера и предпринимателя. Как гармонично исполнить сразу все эти роли, выйти из привычной роли специалиста и подняться над собственным бизнесом? Рецепт спасения приятно удивит универсальностью.
#8 Питер Друкер «Энциклопедия менеджмента» (2001)С ам Питер Друкер характеризовал данную работу как «уникальное, логически последовательное введение в теорию управления, охватывающее базовые принципы, проблемы, задачи и возможности менеджмента». В основе книги – квинтэссенция идей и практических рекомендаций за все шестьдесят лет работы гуру. Читатели отмечают элегантность, простоту и лаконичность писательского стиля Друкера.
#9 Элизабет Эдерсхейм «Лучшие идеи Питера Друкера» (2007)Данная работа по праву считается одним из лучших учебников для современным предпринимателей и идеально подходит для тех, кто интересуется стратегическим менеджментом. Создание книги инициировал сам легендарный Питер Друкер. При этом она не является автобиографией, а предлагает обширную и исчерпывающую подборку идей, концепций, исследований отца современного менеджмента, уверенного в том, что лучший путь предсказать будущее – это создать его.
#10 Джим Коллинз «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет» (2001)Перед вами еще один мировой бизнес-бестселлер. Почему один компании просто хорошие, а другие становятся великими? Как им это удается? Один из самых авторитетных гуру менеджмента Джим Коллинз подробно анализирует деятельность крупнейших мировых корпораций, в результате чего выводит универсальные инструменты развития и идеи, которые помогут любой хорошей компании стать по-настоящему выдающейся.
#11 Джим Коллинз, Джерри Поррас «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением» (1994)Если секрет долголетия обычных людей ученые все еще ищут, то формулу непотопляемости компаний вычислить уже удалось. Авторы книги в течение нескольких лет скрупулезно препарировали успех 18 корпораций, которые обосновались на рынке, кажется, навсегда. Среди них Hewlett-Packard, Wal Mart, Sony, Walt Disney, Boeing. Выведенные исследователями закономерности успеха, представленные в книге, прекрасно проектируются на любую другую организацию.
#12 Джон Коттер «Впереди перемен» (1996)Не стоит бояться перемен. Гораздо сильнее должно настораживать состояние, когда в жизни менять нечего. Однако любые организационные изменения внутри компании должны быть тщательно спланированы. Профессор Гарвардской школы бизнеса Джон Коттер предлагает подробную инструкцию по проведению организационных преобразований, в том числе, относительно эмоциональной подготовки персонала, изменения стратегии компании на рынке и трансформации корпоративной культуры. Данная книга – еще одно подтверждение, что будущее создается сегодня и нашими руками.
#13 У.Эдвардс Деминг «Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами» (1982)Оригинальная теория управления, созданная более 25 лет назад профессором Эдвардсом Демингом, до сих пор вызывает много сопоров в деловой среде. В фокусе внимания ученого – идея создания устойчивого эффективного бизнеса, учитывающего интересы всех вовлеченных в него сторон. Качество работы и соответственно, продукции, является для автора ключевым показателем, для повышения которого он предлагает ряд практических инструментов. Впрочем, использование идей Деминга подразумевает пользу для всей организации.
#14 Питер С. Пэнди, Роберт П. Ньюмен, Роланд Р. Кэвенег «Курс на Шесть Сигм. Как General Electric, Motorola и другие ведущие компании мира совершенствуют свое мастерство» (2000)Популярную концепцию «Шесть сигм» разработала и ввела в практику в середине 1980-х годов XX века компания Motorola. Методология успешна взята на вооружение многими титанами бизнеса. В книге – подробный разбор этого метода выявления и устранения дефектов на всех этапах производства товаров и услуг с многочисленными примерами из практики ведущих компаний.
#15 Сунь-Цзы, «Искусство войны» (IVв до н.э.)У войны и бизнеса много общего. Не стоит искать в этой аксиоме противоречия. «Искусство войны» – прямое тому подтверждение. Трактат китайского стратега и философа в течение многих сотен лет считался одним из главных военных концепций, который использовали в своей практике китайские, японские и корейские военачальники. Глубина и точность рекомендаций по построению стратегии, краткая и сжатая форма философского трактата делает его настольной книгой бизнесменов, не собирающихся проигрывать.
#16 Джек Уэлч, Джон Бирн «Джек. Мои годы в GE» (2001)«Менеджер столетия» в автобиографии не сыплет готовыми рецептами успеха и не раздает универсальных рекомендаций. Однако из побед и поражений этого легендарного человека можно сделать полезные выводы. Главный принцип работы, который Уэлч исповедовал всегда, – верить в себя, силу своей команды и выкладываться на 100% – заставит читателей переосмыслить свои подходы к жизни и ведению дел. По отзывам читателей, это идеальная настольная книга думающего руководителя, стремящегося к лучшему.
#17 Джо Оуэн «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих» (2011)По мнению некоторых критиков, название книги не в полной мере соответствует ее содержанию, поскольку автор изучает не аспекты управления людьми, а выводит формулу успеха в менеджменте, следуя которой руководитель сможет максимально эффективно решать различные задачи. Так, автор уверен, что успешные менеджеры обладают тремя главными качествами, развить в себе которые может каждый без наличия специальных теоретических научных знаний.
#18 Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения» (1922)Захватывающая и откровенная книга, которая производит впечатление написанной только что. Читатели от этой книги в многолетнем хроническом восторге и не устают повторять, что если бы все люди, занимающиеся сегодня бизнесом, прочитали эту книгу, многих глобальных проблем удалось бы избежать. В свое время Генри форд изменил мир. Сегодня книга о нем вполне способна повлиять и на вашу жизнь.
#19 Ли Якокка «Карьера менеджера» (1984)В карьере легендарного американского менеджера Ли Якокка были и взлеты, и падения. Причем его победы обусловлены правильными, эффективными продуманными действиями в периоды спада. Книгу называют воодушевляющей биографией и учебником по антикризисному управлению, актуальным и в новых экономических реалиях.
#20 Владимир Тарасов «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим» (2006)Вам предлагается квинтэссенция опыта основателя первой школы бизнеса на территории бывшего СССР Владимира Тарасова – подробный и искренний рассказ о приемах, инструментах и методиках, позволяющих отбирать и обучать самых перспективных менеджеров. Рекомендуется всем категориям руководителей и сотрудников, ищущих новый источник интересных продуктивных идей.
#21 Том Питерс «Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений» (2003)Пожалуй, одна из самых энергичных и вдохновляющих книг по менеджменту, какую только можно найти, кардинально переворачивающая сознание. Мировой гуру управления Том Питерс рассказывает о новом мироустройства и месте, которое в нем отведено обновленному бизнесу. У этого бизнеса все как в первый раз – рынки, технологии, бренды, ценности. Люди этому бизнесу также нужны новые, такие, какими станете вы после прочтения этой книги.
#22 Дон Бэк, Крис Кован «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке» (1996)Непростая, но очень полезная книга для всех, кто работает с людьми и хочет лучше понимать природу их поступков. Принципы «Спиральной динамики» – модели эволюции человеческих систем – используют в своей работе правительства крупнейших стран и ведущих компаний. Кризисы, расцветы, упадки во многих сферах человеческой жизни вполне предсказуемы. Книга помогает понять, как мышление и его закономерности влияют на эти процессы.
#23 Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Кхедури «Основы менеджмента» (1988)Продуманная структура, последовательное и обширное изложение основ управленческой науки сделало эту книгу одним из самых популярных учебных пособий по менеджменту во всем мире. Автор подробно рассматривает как базовые теоретические основы дисциплины, так и приводит обширный практический материал, до сих пор не утративший своей актуальности.
#24 Кьелл А.Нордстрем, Йонас Риддерстрале «Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта» (2002)Авторы уверены, что бизнес – самое подходящее место появления и обитания человека нового типа – спонтанного, талантливого, креативного и свободного. Именно такие люди будут жить и работать в эпоху Новой экономики. О том, что представляет собой прекрасный дивный мир фанки-бизнеса, авторы подробно декларируют в своем манифесте. Вам найдется место в новой реальности?
#25 Рэм Чаран «Ноу-хау, восемь навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе» (2007)Идеи доктора Рэма Чарана во всем мире ценят, в первую очередь, за практичность – их можно применить прямо сейчас. Утилитарны и восемь ноу-хау, которые автор предлагает использовать для приобретения высокоэффективных навыков, необходимых для успешного ведения бизнеса, – среди них умение позиционировать бизнес так, чтобы он приносил прибыль; умение управлять изменениями во внешней среде; способность сформировать крепкую команду лидеров и другие важные и необходимые компетенции.
#26 Уолтер Айзексон «Стив Джобс» (2011)Перед вами не просто очередная биография основателя Apple, выпущенная на волне популярности и интереса к его личности. Стив Джобс сам предложил американскому журналисту и биографу выпустить эту книгу. Уолтер Айзексон работал над ней почти три года. За это время он взял у Джобса и его окружения более ста интервью. В результате в свет вышла одна из лучших биографий о гениальном менеджере, практически сразу ставшая бестселлером. Мысли, идеи, откровения, история жизненного пути, побед и ошибок – каждая страница книги написана практически самим отцом современных технологий и заслуживает пристального внимания всех, кто хочет учиться у лучших.
#27 Питер Дойль «Менеджмент: стратегия и тактика» (1999)Известный учебник Питера Дойль – фундаментальная работа, имеющая в первую очередь практическую направленность. Автор не сыпет настоятельными рекомендациями и однозначными выводами, а в финале того или иного кейса предлагает читателям самим сделать нужные ставки и расставить приоритеты. Титул лучшего учебника в Европе подтверждает эффективность такого подхода писателя.
#28 Йеспер Кунде «Корпоративная религия» (2002)Что греха таить – для многих сотрудников компаний работа в офисе – сизифов труд. Как облегчить эти каждодневные усилия? Авто предлагает внедрить корпоративную религию, подразумевающую сплоченность, единство и веру коллектива в свои силы и в возможности компании. Роль миссии играет, конечно, руководство. Автор подробно рассматривает инструменты и приемы, позволяющие вывести людей и компанию на новый уровень и добиться впечатляющих результатов на рынке.
#29 Итан М.Расиел «Метод McKinsey» (2004)Компания McKinsey – одна из ведущих мировых игроков области стратегического консалтинга, – долгое время держала успех своего секрета в строжайшей тайне. Правила работы и корпоративная культура этой организации непосвященному человеку могут показаться странными и даже чересчур жесткими. Книга срывает завесу таинственности с тактики и стратегии McKinsey, помогая руководителям любых сфер бизнеса перенять эти эффективные принципы работы.
#30 Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон «Менеджер за одну минуту» (1982)Как практически все вышеназванные книги, этот мировой бестселлер отличают простота и легкость изложения. Читатели по всему миру от нее в восторге и не перестают благодарить авторов за предложенные идеи. Очень удобен оригинальный десятиминутный формат этой небольшой книги-притчи, озвучивающий три главных действия, способных улучшить вашу жизнь уже с завтрашнего утра.
www.e-xecutive.ru
Книги по менеджменту. Топ 10 самых эффективных книг.
Эти книги являются лучшими по теме менеджмент. Они издавались во многих странах и на многих языках. Большинство являются настольными книгами эффективных менеджеров.
1. Ицхак Адизес — «Идеальный руководитель»
Книга для менеджеров любого уровня, которая уже успела стать классикой. Автор, Ицхак Адизес, впервые обозначил важную идею – для того, чтобы руководитель смог выполнять основные функции менеджмента, ему необходимо обладать взаимоисключающими качествами. Идеального менеджера просто нет в природе!2. Джим Коллинз — «От хорошего к великому»
Консультант Джим Коллинз с командой исследователей задался вопросом: “Может ли хорошая компания стать великой, и если да, то как?” В своей книге “От хорошего к великому”, Коллинз резюмирует результаты масштабного исследования более чем 1435 компаний. На принципах, выведенных Коллинзом, обучено уже не одно поколение выпускников MBA.Книга стала бестселлером с момента ее выпуска и сегодня считается классической книгой для менеджера любого уровня.3. Генри Форд — «Моя жизнь, мои достижения»
В 1911 году Генри Форд изменил мир. Он вошел в историю как изобретатель конвейера и один из самых честных миллионеров. Он ошибался, терял состояние и вновь богател, судился за патенты, выигрывал и проигрывал тяжбы, он вытащил Америку из Великой депрессии и стал символом самой мощной экономики за всю историю человечества. Его идеи и методы организации производства, описанные в этой знаменитой книге, внедрены в деятельность тысяч предприятий и заслуживают внимания каждого, кто создает собственный бизнес.4. Йеспер Кунде — «Корпоративная религия»
Йеспер Кунде расшифровал те самые притягательные для любого менеджера слова – корпоративная культура. Если вы планируете побеждать конкурентов не только низкими ценами, но и сильным духом вашей компании, который будет проникать в ваших клиентов и делать их вашими поклонниками, то эта книга должна быть на вашем столе.Она уже давно есть в библиотеке всех ваших конкурентов. Пора бы этой книге появиться и у вас.5. Ли Якокка — «Карьера менеджера»
Для многих Ли Якокка — человек-легенда. Президент «Форд Мотор» (в 1970-1978), создатель легендарного «Мустанга», глава «Крайслер», спасший эту корпорацию от банкротства. Талантливый менеджер, оказавшийся к тому же и неплохим писателем. Умно и иногда даже иронично рассказывает он свою историю. В оригинале его книга называется «Автобиография», но больше здесь все-таки о карьере, жизненном пути, труде и упорстве. О становлении американской автоиндустрии. Хотя говорить, что книга об автомобильном бизнесе, значит, сужать ее значение. Она о том, что талант и настойчивость могут творить чудеса (такие, как спасение «Крайслера). Даже если Вы ничего не смыслите в автомобилях и автомобилестроении — это не помешает получить удовольствие и вдохновение от прочтения.6. Том Питерс — „Представьте себе!“
Том Питерс дает настоящий допинг для менеджера. “Представьте себе” заставляет переосмыслить ваш подход к ведению бизнеса и представить себе то, что до этого представить не могли.Каким будет новый бизнес, какой вам нужен новый бренд, на какие новые рынки нужно выходить и какую новую работу делать – обо всем этом в книге.Стоит отметить и качество печати – оно великолепное. Вы просто не сможете дать друзьям эту книгу в бессрочное “почитать”.7. Джеффри К. Лайкер — „Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира“
»Оптимальное сочетание философии, процесса, человеческих ресурсов и решения проблем создает обучающуюся структуру. Я убежден, что любая компания, занимается производством или предоставлением услуг, должна стать обучающейся структурой, если она хочет преуспеть в долгосрочной перспективе. Toyota — блестящий пример такого предприятия." Джеффри Лайкер — автор и соавтор более 70 статей, а также 8 книг. Автор международного бестселлера «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Является профессором промышленной и операционной инженерии в Университете Мичигана и руководителем компании Optiprise, Inc. — Пример Toyota вдохновляет и подталкивает на путь к личным достижениям; — издание основано на 20-летнем опыте наблюдения и изучения философии компании, таким образом включая в себя «улучшенную» и наиболее эффективную формулу успеха; — развенчание мифов о невозможности применения иностранного опыта на российском рынке; — секреты долгосрочного успеха, содержащие в основе не новомодные течения менеджмента, а неустаревающую классику управления.8. Джулия Моргенстерн — «Тайм менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью»
Эта книга посвящена передовым технологиям повышения личной эффективности и планирования времени для достижения поставленных целей. С помощью этой книги вы сможете: — определить стратегические цели своей жизни и на их основе построить систему планирования времени, которая поможет вам достичь поставленных целей, — выявить свои сильные и слабые стороны; проанализировать причины неудач в планировании, — научиться составлять планы распределения времени, учитывающие ваш стиль жизни, привычки и предпочтения, — овладеть навыками делегирования полномочий и приемами сортировки задач в соответствии с их приоритетом, — эффективно планировать свои дела в условиях кризиса, нехватки времени и в обстановке неопределенности; справляться с неожиданно возникающими задачами и проблемами, не выбиваясь из графика, навсегда покончить с хроническими опозданиями и хаосом в делах.9. Йонас Риддерстрале и Кьелл Нордстрем — «Караоке-капитализм. Менеджмент для человечества»
Мир караоке, в котором мы живем, — это место, где ты выходишь на сцену и исполняешь то, что за тебя уже кто-то сочинил. Все подражают друг другу в этом караоке-клубе. В результате уникальность теряется, все становится второсортным и несвежим. Что мы можем предпринять в такой ситуации? Ответ в нас самих — в нашем воображении. Современные методы работы и обучения привели к созданию супергруппы компаний караоке-имитаторов. Но копирование их не вознесет вас на вершину Олимпа. Единственный выход — быть особенным, оригинальным. А это заложено в нас с самого рождения. Используйте свое воображение, чтобы не быть копией. Создавайте новое, уникальное — на основе своего собственного, неповторимого Я. Книга «Караоке-капитализм. Менеджмент для человечества» — это обязательное чтение для всех, кто хочет не только выжить в современном мире караоке.10. Том ДеМарко — «Deadline. Роман об управлении проектами»
Если некие люди, оценив вас как гениального руководителя, выкрадут вас, увезут в чужую страну и предложат вести интереснейший проект на весьма выгодных условиях, то вы пройдете путь главного героя этой книги в точности. Но если вы менеджер, то все, кроме шпионских деталей, — ваша повседневная реальность. Расчет численности команды на разных стадиях проекта, муки выбора при найме сотрудников и тягостные ощущения при их увольнении, работа в условиях цейтнота, арбитраж во внутренних конфликтах, защита подчиненных от необдуманных действий вышестоящего руководства — все это до боли знакомо многим менеджерам. Потому что управление проектами — это всегда работа с людьми. Под выводами, которые заносит главный герой в свою записную книжку, могут подписаться тысячи руководителей. Однако сформулировать их в повседневной текучке самостоятельно удается не всегда. Поэтому наибольшую пользу эта книга принесет руководителям проектов любого масштаба.asinvest.ru
12 книг, которые должен прочитать каждый менеджер
Каждый человек должен воспитать, вырастить и построить. А еще, конечно же, предложить какой-нибудь список дорогим читателям. Cразу перейдем к списку. Итак, несколько важных книг, которые должен прочитать каждый менеджер.Открою сразу небольшой секрет: если менеджер ничего не делает, а только книжки читает, то это читатель, а не менеджер. Более того, сколько книжки ни читай, а опыт можно приобрести только с практикой (вот Тиньков, по его же словам, читает две-три книги в год, почти столько, сколько их пишет, и прекрасно чебя чувствует).Именно поэтому почти все книжки в этом списке или квинтэссенция чьего-то успешного опыта, или работающий инструмент для его приобретения. Или и то, и другое.
1. Марк Розин «Успех без стратегии».Есть два подхода к управлению, считает автор. Первый – стратегический, второй – оппортунистический. По сути, это противопоставление сиюмитного выигрыша, малой победы и достижения большой цели в отдаленном будущем. От того, какой принцип исповедует руководитель, зависит то, как управляется и развивается компания (или ее часть). Гибкий подход против жесткого планирования, тактика против стратегии. Блестящая книга, провоцирующая читателя на новые идеи и внутреннюю полемику.
2. Джо Оуэн «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих»Как хорошо известно, менеджмент – умение достигать целей с помощью других людей. Именно о достижении своих целей чужими руками и рассказывается в книге. А еще о том, как взаимодействовать с людьми, как жить в корпоративной культуре и использовать ее в своих целях, как делегировать людям задачи и решать человеческие конфликты, как заручиться политической поддержкой могучих топов и получить власть, и что с ней потом делать. Стоит прочесть, даже если вы всю жизнь работаете в стартапе из двух человек.
3. Хью Маклаод «Игнорируй всех или Как стать креативным»Такая книжка для менеджера – как глоток холодной воды в жаркий июльский полдень. Скажем, где-нибудь на Патриарших, чтобы не пить теплую "Абрикосовую". )) Такие книжки, конечно, нужны не только менеджерам, но им – особенно. А то сидят люди в офисе, и в головах мысли киснут. А тут – как в калейдоскоп смотришь. Она, я бы сказал, не про букву креативноости и свежих идей, а про их дух. И про то, как стать и быть состоявшимся человеком.
4. Джим Кемп «Сначала скажите «Нет»Никакого win-win. Никаких партнеров на переговорах (только противники). Никаких компромиссов. Ну и, конечно, сначала сказать «нет». На самом деле, за такой технологией, кажущейся скандальной и резкой, скрывается доброжелательное умение отстаивать свои интересы, давая возможности противнику отстаивать свои.Что такое «бюджет переговоров» и как его тратить? Как обращаться к миру противника и как дать ему чувствовать себя «в порядке»? Почему нужда – плохой внутренний аргумент? Книга – просто кладезь полезных советов.И еще. В отличие от подавляющего числа книг по переговорам, эта книга действительно работает (многократно проверено на личном опыте).
5. Гэвин Кеннеди «Договориться можно обо всем»Напомню: результат переговоров, как правило, легко измерить – в деньгах. Так вот это – еще одна работающая книга по ведению переговоров. Один из огромных плюсов книги в том, что она разрушает привычное, обывательское видение переговорного процесса, причем с первого практического задания. А заданий в книге очень много, и читатель постоянно ловит себя на том, что старается решить проблему способами, привычными для него, но и абсолютно неверными с точки зрения переговорной науки. К концу книги сознание переворачивается и с удовольствием замечаешь, что получается применять новые знания в повседневной жизни.В принципе, прочитав эту книгу и предыдущую из списка, можно про переговоры вообще больше ничего в жизни не читать.
6. Том Демарко «Человеческий фактор. Успешные проекты и команды»Вообще-то, это книга про управление проектами, да еще написанная людьми из мира разработки софта. Но книга настолько хороша, что обязательна к прочтению менеджерам всех уровней из любой отрасли. Книга, как хороший коктейль, в ней хорошо взболтаны, (но не смешаны) реальные истории и правильная теория. Вкусно и по мозгам хорошо дает. Демарко, конечно, автор и других отличных работ, но эта лучшая.
7. Джим Коллинз «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет»Это не просто очередная книга про управление – это серьезное исследование. Но совершенно не скучное. Книга про то, как превратить средненькую компанию в великую. Но, на мой взгляд, даже если читатель превратит средний отдел в хороший – уже круто. К счастью, идеи книги легко масштабируются.Как правильно понимать роль технологий, что такое «концепция ежа» и зачем она нужна, почему важна культура дисциплины и зачем нам знать о парадоксе Стокдейла? Почитайте, не пожалеете.
8. Яна Франк «Муза и чудовище»Да выбросьте вы все эти GTD, а заодно все, что написал г-н Архангельский. В своей книге Яна Франк, человек с непростой судьбой и несгибаемой волей, рассказывает, как управлять своим временем. Я лично использую ее изумительно простую систему. Это офигительно, скажу я вам. Книга читается часа за два-три, и, кстати, в отличие от почти всех остальных книг этого списка, можно и не быть менеджером, чтобы ее прочесть. Именно такой и должна быть лучшая книга по тайм-менеджменту.
9. Фергус О’Коннел «Как успешно руководить проектами. Серебряная пуля»Одна из лучших книг по управлению проектами. Всегда рекомендую ее как первую книгу по проектам на своих тренингах, но интересно будет почитать и опытным менеджерам. Книга дает, в первую очередь, представление и, что важнее, чувство того, что же такое проект и как им управлять, почему важны цели, на какие параметры проекта стоит обратить внимание, как правильно планировать и почему так классно быть ленивым руководителем проектов.
10. Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения»Вечнозеленая классика, про которую почти все слышали, но не все читали. Такие книжки позволяют подняться над географией и отраслью и по-новому посмотреть на свою работу и подходы к ней. К моему удивлению, спустя почти сто лет, большинство идей Форда актуальны.
11. Ли Якокка «Карьера менеджера»Великий автомобильный менеджер, рассказавший о своей судьбе и работе. О такой карьере, как у него, большинство наемных менеджеров и мечтать не смеют. На долю Якокки выпало столько кризисов и глобальных проблем, что дух захватывает. И можно поучиться у настоящего профи, а не у какого-нибудь дутого «коуча». Да и люди с предпринимательской жилкой найдут для себя в книге немало интересного.
Внимательный читатель уже заметил, что книг всего 11, а в названии поста обещано 12. Почему двенадцать? Ну, менеджеры – люди занятые, они редко успевают читать больше одной книги в месяц. Вот и получилось – каждый месяц по книжке.
А последнюю назовите вы, дорогие читатели. А то бедный менеджер в декабре будет вынужден читать газету «Метро» или смотреть канал «Ю» и забудет предыдущие одиннадцать книг, а будет только блеять, мычать и хрюкать.
Так что предложите в качестве последней, двенадцатой книги?У меня, конечно, есть идеальный кандидат, интересно, совпадет с кем-нибудь? )
UPD: Думаю, что менеджеру будет интересно и полезно провести декабрь за чтением этой книжки:
12. Ицхак Адизес «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует»Автор – признанный классик в области теории и практики управления. В частности, именно ему принадлежит идея о жизненном цикле корпорации. В этой же книге анализируются качества, необходимые менеджеру для успешной работы. И делаются интересные выводы, о которых стоит задуматься.
psilonsk.livejournal.com
Топ-5 лучших книг о менеджменте и лидерстве
1. Джек Уэлч «Победитель»
Джек Уэлч – легенда мирового бизнеса: он пришел в General Electric в момент жесточайшего кризиса и превратил эту компанию в одну из самых преуспевающих в мире. Нет такого вопроса по лидерству и управлению компанией, которого Уэлч не осветил бы в этой книге. Он щедро делится с руководителями своим опытом. Эту книгу Билл Гейтс назвал «самым важным учебником для всех, кто хочет научиться побеждать».
2. Ицхак Адизес «Идеальный руководитель»
Знаменитая концепция PAEI не менее знаменитого эксперта по лидерству Ицхака Адизеса. Менеджмент – слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Выход, предложенный Адизесом - нужно создать команду, участники которой владеют разными стилями управления и компенсируют слабые стороны друг друга. Среди членов команды обязательно должен быть признанный лидер, способный организовать работу и поддерживать дух коллективизма. Иначе команда может зайти в тупик, что в итоге приведет к ее распаду. Задача лидера – не допускать доминирования одного из стилей. И тогда, как считает Ицхак Адизес, кризис компании не грозит. Эта методика прошла «клинические» испытания на сотне компаний. И везде эта антикризисная технология сработала.
3. Дэниел Гоулман «Эмоциональное лидерство»
Книга, которую Герман Греф включил в корпоративную библиотеку Сбербанка. Ее главная мысль на первый взгляд парадоксальна: для лидера эмоциональный интеллект важнее IQ. Лидер, не обладающий эмоциональным интеллектом, может иметь первоклассную подготовку, обладать острым умом и бесконечно генерировать новые идеи, но он все равно будет проигрывать лидеру, умеющему управлять эмоциями. В книге описаны портреты людей с разным IQ, а также рассказано, как определить и развить свой эмоциональный интеллект.
4. Марвин Бауэр «Курс на лидерство»
Автор этой книги – основатель и руководитель всеми известной консалтинговой компании McKinsey&Company. Под его руководством McKinsey из почти разорившейся компании превратилась в мирового лидера среди консалтинговых фирм. Имя Марвина Бауэра внесено в списки Галереи славы бизнеса. Бауэр давно уже понял, что крайне необходим новый, более совершенный, способ управления компанией. Людям не нравится, когда ими командуют, угрожая увольнением. Марвин Бауэр уверен, что, когда в компании на всех ее уровнях будут действовать лидеры, а иерархия будет разрушена, люди избавятся от тревоги и станут работать более творчески и заинтересованно. Существуют методы управления, сочетающие в себе власть и лидерство. Об этих методах книга Бауэра «Курс на лидерство». Они подходят для любой компании.
5. Питер Друкер «Эффективный руководитель»
Питер Друкер - выдающийся ученый, человек, который в течение шести десятилетий был самым желанным советником успешных руководителей со всего мира. Сам же он в шутку называл себя не консультантом, а “инсультантом” (от insult — оскорблять, обижать, ругать) – человеком, получающим удовольствие оттого, что распекает клиентов и получает за это деньги. Эффективный руководитель, по мнению Друкера, – это руководитель, ориентированный на знания. Значимость получения доступа к информации, ее интерпретации, объединения и передачи сложно переоценить. Стратегия становится постоянным ключевым видом деятельности для руководителей, а не просто ежегодным занятием по планированию. Она напоминает игру в шахматы, которая проходит в четырех измерениях, на большом количестве досок и одновременно с профессионалами с пяти континентов. И в бизнесе вам приходится беспокоиться не столько о соперниках, сколько о постоянно меняющихся правилах и невыявленных покупателях. О том, как руководителю выжить в этих непростых условиях, эта книга.
Все эти книги в кратком изложении входят в Библиотеку "Главная мысль". Прочитать каждую Вы сможете всего за 15 минут!
www.gd.ru
12 полезных книг для руководителя
Менеджмент
Максим Батырев. 45 татуировок менеджера
Татуировка – то, что останется с вами на всю жизнь. Максим Батырев, один из успешных российских управленцев, рассказывает, какие 45 «татуировок» красуются на его «теле». Это 45 правил, которые он выработал за то время, пока был руководителем компании. Как замотивировать сотрудников? Как создать атмосферу, которая бы помогла раскрыться людям? Как нужно себя вести, если собираешься уволить из компании близкого человека? Что значит быть лидером по-русски? Как переживать взлеты и падения? Опыт автора будет близок и узнаваем для всех российских руководителей! И вы сами решите, принять его или оспорить.
Ричард Бренсон. К черту все! Берись и делай!
Ричарда Брэнсона, пожалуй, знают очень многие. Даже те, кто совсем далек от мира бизнеса. Ведь Ричард – это не только культовый предприниматель, основатель компании Virgin и один из самых богатых людей Земли, но и бизнес-хулиган номер 1 в мире. Его компания сегодня объединяет под своим брендом почти 400 компаний самых разных областей бизнеса. Со стороны кажется, что Ричарду все дается очень легко. Он воплощает собой правило: «Брать от жизни все!».
Как ему это удается? Какие уроки пришлось пройти Ричарду, прежде чем он попал на бизнес-олимп? Ричард уверен: «Каждый может достичь чего угодно, если у него есть голова на плечах и он любит свое дело». В этой расширенной версии своего бестселлера Брэнсон предлагает «правила жизни», которые привели его к успеху. Она зарядит любого руководителя духом оптимизма и замотивирует на новые свершения.
Ицхак Адизес. Идеальный руководитель
Ицхак Адизес считается одним из самых известных и эффективных бизнес-консультантов в мире. Он работал не только с сотнями компаний по всему миру, но и консультировал целые правительства отдельных стран. Ицхак уверен, что идеальных менеджеров можно сравнить с единорогами. И знаете, почему? Потому что ни тех, ни других не существует в природе.
Но при этом у Ицхака есть ответ на вопрос, как же стать идеальным руководителем. Согласитесь, это актуально всегда. В этой книге Ицхак Адизес рассказывает, как повысить личную эффективность и научиться настоящей руководительской мудрости.
Джим Коллинз. От хорошего к великому
Как сделать так, чтобы ничем не примечательная компания стала великой? Бизнес-консультант Джим Коллинз знает ответ на этот вопрос. Он посвятил годы тому, чтобы изучить вопрос бизнес-величия.
Почему одни компании достигают успеха, а другие проваливаются? Почему одним компаниям удается блистать в течение десятилетий, при этом другие – гаснут в первые же годы? Благодаря чему одни добиваются феноменальных результатов, а другие вынуждены каждый раз собирать себя по кусочкам?
Книга обязательна к прочтению всем, кто хочет построить бизнес «на века».
Маркетинг
Филип Котлер. Основы маркетинга
Один из «отцов маркетинга», Филип Котлер рассматривает его ключевые понятия. Что значит «сбалансированный маркетинг»? Сколько внимания и ресурсов стоит вообще выделять на маркетинг? Как быстро приспособить свою маркетинговую машину к миру, которые меняется молниеносно? Как найти компромисс между нуждами потребителей и коммерческими интересами компании?
Все это – под обложкой книги. Ее будет полезно почитать любому руководителю или менеджеру, чтобы понять, как работает маркетинг.
Дмитрий Румянцев «Продвижение бизнеса Вконтакте»
«Вконтакте» — это самая крупная социальная сеть в России и, пожалуй, один из основных инструментов общения в нашей стране. Ежедневно 55 миллионов пользователей заходят на сайт. Такая посещаемость может сравниться разве что с посещаемостью страниц крупных поисковиков.
Читайте по теме: Материалы с тегом #books
Как продвинуть свой бизнес «Вконтакте»? Как создать эффективное сообщество, которое поможет правильно позиционировать продукт? Какие инструменты продвижения работают лучше всего? Дмитрий Румянцев готов дать ответ на все эти вопросы. Вам останется только взять и сделать.
Менеджмент
Дэн С. Кеннеди «Жесткий менеджмент»
Дэн Кеннеди уверен, что подчиненных можно и нужно заставлять работать на результат. А все потому что никто не будет так же гореть вашим бизнесом, как и вы. Если вдруг ваш бизнес начнет разваливаться, никто не станет вам помогать: наемные работники просто уйдут в другое место.
Сотрудники, которые без конца опаздывают и проявляют пренебрежение к работе, милости не заслуживают. Стоит ли «перевоспитывать» людей? Можно ли их «перемотивировать»? И вообще, как сделать из тех, кто просто «работает на дядю» настоящую команду? Расскажет Дэн Кеннеди. Прочитав книгу, вы узнаете, как получить максимум от вашего бизнеса.
Ведение проектов
Джефф Сазерленд. Scrum
А вы уже слышали о методике scrum? Это уникальный метод, который позволит реализовывать проекты гораздо быстрее! Многие компании, которые внедряли scrum, признавались, что благодаря этому проекты запускались в несколько раз быстрее. Например, когда известная страховая компания рассчитывала создать свой онлайн-магазин, менеджеры закладывали на весь процесс 15 месяцев. Но методика scrum позволила реализовать проект уже через 2 месяца.
Создатели системы уверяют, что в будущем историки разделят все знания об управлении бизнес-процессами на «до scrum» и «после».
Тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
Дэвид Аллен. Как привести дела в порядок
Это обновленная версия бестселлера Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок». Книга по праву считается лучшим пособием по тому, как организовать себя. Дэвид рассказывает о своей авторской методике GTD, которая поможет повысить личную эффективность и продуктивность многократно. Читатель узнает, как сохранять порядок в голове, ежедневнике и на рабочем столе, а также – как работать с огромным количеством входящей информации и минимизировать отвлекающие факторы.
Кроме этого, эта методика позволит найти свободное время для тех важных дел, на которые никак не удается выделить минутку.
Эдвард Хэлловэлл. Не отвлекайте меня
А вы знаете, что современный человек, по самым скромным подсчетам, в течение дня 118 раз проверяет свой смартфон? Представляете, сколько времени мы можем сэкономить, если перестанем отвлекаться?
Психиатр и специалист по концентрации внимания Эдвард Хэлловэлл предлагает доступную систему, которая научит быть сосредоточенным всегда, когда это нужно. Вы узнаете, существует ли многозадачность, как эмпатия помогает стать более сконцентрированным, как перестать зависеть от гаджетов и быстрее добиваться своих целей.
Коммуникации
Ларри Кинг. Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно
Как ни крути, но вся наша жизнь – это переговоры. И от умения их вести зависит очень многое. Владея всеми приемами словесного кунг-фу, можно существенно облегчить себе жизнь. Например, получить более выгодный контракт или место в первом классе на самолете.
Легендарный Ларри Кинг учит, как научиться разговаривать с людьми, а также – как побороть страх и стеснение, мастерски выступать на публике, договариваться, о чем угодно. Кинг дает реально работающие инструменты и десятки полезных советов, которые можно использовать немедленно.
Мотивация
Эрик Бертран. Без жалости к себе
Эрик Бертран Ларссен — один из самых популярных людей в Норвегии. Сначала он 8 лет служил в спецназе, где обучался тому, как быть несгибаемым и выработать силу воли. Потом в качестве психологического тренера помогал спортсменам готовиться в Олимпиаде.
А после этого Бертран выпустил книгу «Без жалости к себе», которую купил в Норвегии каждый 20-й житель страны. В ней автор рассказывает, как научиться мотивировать себя и других, добиваться целей и раздвинуть границы своих возможностей.
Материалы по теме:
– 10 полезных сервисов, чтобы контролировать сотрудников
– Могут ли бизнес-блоги сделать из вас предпринимателя?
– 7 биографий предпринимателей
– Разработка софта: подборка обучающих материалов
– 8 книг о предпринимателях
– Как не зависеть от электронных устройств?
– Как мотивировать кого угодно и где угодно
– 5 способов заставить сотрудников приходить вовремя
Видео по теме:
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
rb.ru
Лучшие книги по менеджменту
Менеджмент – это управление всеми процессами, которые должны привести вашу компанию или предприятие на качественно новый уровень. При правильно разработанной стратегии управления и развития, вы получаете именно те результаты, которые и ожидаете.
Успешным и востребованным менеджером может стать только инициативный, деятельный человек, который способен выполнять большой объем работы и правильно распределяет свои приоритеты и свое время. Об этом можно прочесть в книге гуру управления «Жесткий менеджмент» Дэна Кеннеди, которая на живых примерах показывает, что нужно не ползти, а бежать веред, использовать все инструменты управления, которые дают эффективные результаты.
Как и каждая наука, управление имеет свои правила и особенности — они являются фундаментом, на котором можно выстраивать и свои методики менеджмента. Возьмите за основу книгу «45 татуировок менеджера» и обогатите свой опыт этими бесценными знаниями, а в дальнейшем дополните их и своим опытом управления.
Кому полезны такие книги?
Менеджерам, владельцам и руководителям компаний, будущим специалистам по управлению, а также тем людям, кто хочет в этой жизни добиться успеха. Не стоит причислять менеджмент сугубо к экономике, финансовому миру и предпринимательству: когда вы умеете управлять своей жизнью, временем, своими силами, вы повышаете личную эффективность и добиваетесь больших успехов, чем ваше окружение. Менеджмент давно уже вышел за предпринимательские рамки, он управляет жизнью каждого человека: книга «Думай как дизайнер» учит вас воплощать свои абстрактные идеи в жизнь, показывает, как креативное мышление способно вообще перевернуть ваше мировоззрение.
Авторами книг по менеджменту стали практики-управленцы, предприниматели, научные работники и ведущие менеджеры самых больших и известных компаний и корпораций. Эти люди сумели привести свой бизнес к вершинам и теперь позволяют вам воспользоваться их богатым опытом работы и применить их на практике. К примеру, Ицхак Адизес, написавший «Стили менеджмента», является доктором наук по управлению, а книга «Слон на танцполе» написана журналистом, автором массы статей о менеджменте и бизнесе, Е. Карасюком. Как видите, вопросами управления интересуются совершенно разные люди, почему бы и вам не расширить свой кругозор и не стать успешным управленцем своей жизни.
Лучшие книги по менеджменту:
Книга «Жесткий менеджмент»
Железные методы управления бизнесом
Дэн Кеннеди
Свод правил и принципов для тех, кто желает добиться успеха
Максим Батырев
«Дизайн-мышление» поможет воплотить абстрактные идеи на практике
Жанна Лидтка, Тим Огилви
Книга «Стили менеджмента»
Для всех, кто хочет совершенствовать свой стиль управления
Ицхак Адизес
Книга «Слон на танцполе»
Для всех, кто хочет реформировать свою компанию
Евгений Карасюк
bookdigest.com.ua
Лучшие книги по менеджменту: обзор, особенности и отзывы
Менеджмент можно описать огромным множеством определений. Для кого-то эта наука является олицетворением ключевых идей для управления коллективом, другие считают ее удачным подспорьем в том, чтобы раскрыть потенциал сотрудников максимально полно. Есть также те, для кого лучшие книги по менеджменту являются своеобразным способом, как не только понять себя, но также и научиться следовать выбранному пути развития, пренебрегая ленью, прокрастинацией, чрезмерными развлечениями. В любом случае, менеджмент – это наука по управлению, а данной функции подвержен практически любой аспект жизни человека. Поэтому с приведенной ниже информацией стоит ознакомиться каждому.
Что представляет собой менеджмент?
Лучшие книги по менеджменту и управлению посвящены либо этой науке в целом, либо же являются своеобразным аналитическим исследованием определенного ее участка. Так, к примеру, классификация разновидностей этой дисциплины может быть такой:
- По широте рассматриваемых вопросов. Разделяют общий менеджмент, который изучает, к примеру, искусство управления в целом, и специальный. Последний предусмотрен для, например, только промышленных предприятий.
- По области применения. Лучшие книги про менеджмент часто подают искусство управления в каждой сфере деятельности, будь то коммерция или, к примеру, социальная защита. Однако это не всегда верно, и разделять вариации дисциплины необходимо как минимум для более полного понимания ее сути.
- По объему управления. Лучшие книги по финансовому менеджменту созданы для того, чтобы научить экономить как отдельного индивида, так и целую компанию. Их инструментарий одинаково эффективен.
Кроме того, можно выделить также ряд других классификаторов. Перед тем как выбрать для себя лучшие книги по менеджменту, необходимо тщательно проанализировать целевую область и определиться с тем, что именно изучать.
Определение области изучения
Например, человеку интересны лучшие книги по тайм-менеджменту. Это ответвление дисциплины относится к краткосрочной, оперативной, социальной и направленной на индивидуума. В таком случае, если человек нашел весьма притязательную литературу, но в ней сказано, что для сокращения оперативных затрат на ту или иную операцию необходимо снизить документооборот, то соискатель ошибся, поскольку столкнулся с более продвинутым, тактическим и коммерческим менеджментом.
Лучшие книги по менеджменту и управлению персоналом должны также охватывать психологию, а не только особенности экономической отрасли. Все это указывает на простой вывод: большая часть литературы в разрезе данной дисциплины является специальной и узконаправленной, а потому выбирать следует осмотрительно. Безусловно, есть и лучшие книги по менеджменту, качество которых проверено как годами, так и студентами, но их не так уж и много.
"Одна вещь, которую вам следует знать"
Автором выступает Маркус Бакингем. Исследователь является довольно известным бизнес-тренером, социологом, статистом. В произведении красной нитью прослеживается идея о том, что успешный менеджер не должен тратить свои усилия, а также способности на то, чтобы обогатить другого. Автор анализирует деятельность того или иного успешного человека, сравнивая аспекты их жизни, путь к становлению лидерами и бизнесменами. Кроме того, он предлагает не просто использовать свои навыки, но также всячески делиться ими, передавать знания и способствовать не становлению отдельных олигополий, но успеху капитализма в целом.
Опус не перегружен специальной терминологией, читается легко. Среди лучших книг по менеджменту для начинающих это творение можно назвать одним из наиболее подходящих. "Одна вещь, которую вам следует знать" позволяет несколько сместить вектор мышления, после чего остальная литература воспринимается значительно лучше.
"К черту недостатки"
Если перед этим речь шла о том, что такое искусство управления вообще, то в этом случае упор делается на более специальные методики личностного роста. Маркус Бакингем проанализировал то, как именно следует подать собственное представление о трудовой функции для того, чтобы сделать свои недостатки достоинствами перед компанией. Весьма интересная книга, которая создана для того, чтобы в первую очередь придать человеку уверенности, стимулировать его развиваться даже в том случае, если его стремление идет в разрез со спецификой рынка.
В целом труд довольно занимателен и более напоминает психологический манифест совершенства духа, нежели конкретное руководство к действию, однако аналитики называют ее одной из наиболее продаваемых на рынке. Впрочем, лучшие книги по менеджменту созданы для широкой публики, а потому обязаны быть доступными.
"Открывая организации будущего"
Творение Фредерика Лалу позволяет сделать нечто весьма значимое для любого управленца – раздвинуть границы восприятия. Автор не просто мечтает о том, какой должна быть корпоративная этика или же трудовые функции в недалеком будущем, он описывает то, что будет уже через 5-10 лет. Стыдно подумать о том, что некоторые компании все еще работают с бумажным документооборотом, а ведь с учетом темпов развития совсем скоро коммерция выйдет на совершенно новый, скорее всего виртуальный, уровень. Стоит подготовиться как можно раньше и прочесть "Открывая организации будущего" уже сейчас. Среди лучших книг по менеджменту эта занимает особое место, поскольку написана максимально понятным языком, затрагивая при этом профессиональные вопросы.
"Финансовая грамотность"
То, с чего следует начинать свое знакомство с искусством управления как таковым. Дует Кармен Берман и Джо Найта создал уникальное творение, которое децентрализует, раскладывает по полочкам, объясняет и даже вешает сверху стикер на каждую проблему в разрезе менеджмента. Фактически она должна выполнять роль настольной книги для менеджера по финансам, поскольку учит специалиста не просто принимать критически важные решения, но делать это в условиях отсутствия полноты данных ради максимальной оперативности реакции, что в случае с финансами может быть крайне важным.
Кроме того, опус знакомит читателя с базовыми концепциями менеджмента, классификацией, идеей эффективного управленца, позволяет направить свое исследование в нужное русло, определившись с тем, какие именно лучшие книги по менеджменту нужны соискателю. Ради "Финансовой грамотности" можно даже подтянуть английский, поскольку именно это творение служит фундаментом для большинства других парадигм поведения и теорий.
"Кто"
Автором книги выступает Джефф Смарт в команде с Рэнди Стрит. Фактически, ключевая идея книги – это менеджмент персонала на этапе рекрутинга. Весьма блекло? А что если сказать читателю, что неэффективный наем является ключевой проблемой экономики сегодня, согласно данным The Economist? "Кто" позволяет решить данный вопрос, пускай и в рамках только одной конкретной организации. Впрочем, книга также подойдет тем, кто только собирается устраиваться на работу и хочет произвести максимально приятное впечатление на работодателя.
"Открытое мышление"
Книги издана под патронажем Института Арбингера. Следуя из названия, нетрудно догадаться, о чем это творение. Действительно, отсутствие рациональных предложений, инноваций, патентов не потопит компанию, но ведь и не выведет ее на новый уровень. Книга учит управленца не просто прислушиваться к идеям со стороны, но также и подталкивать персонал для того, чтобы такие "генераторы" новых решений работали максимально эффективно. Опус также будет полезен тем, кто хочет полностью избавиться от зашоренности сознания и открыть свой разум новой информации, не перегружая ее критическим анализом и преждевременными выводами.
"От хорошего к великому"
Джим Коллинз – это известный на Западе аналитик, новатор, бизнес-тренер. Он написал немало хороших книг, большинство и которых обязаны быть в библиотеке управленца, однако именно данный опус следует рассмотреть в первую очередь. На его страницах опубликованы концепции, практические механизмы, теории, а также схемы того, как их реализовать. Все это приведено с единственной целью – создать максимально притязательные и подходящие условия для того, чтобы конкретная компания перестала быть просто "доходной", но стала "великой". Автор полагает, что претворение в жизнь всех приведенных рекомендаций может изменить положение компании на рынке, спасти ее от медленного затухания или чрезмерного перегрева. Даже если управленец осуществляет свои функции исключительно на микроуровне, прочесть книги все же стоит.
fb.ru
