Как определить психологический тип человека. Психология человека как понять человека по поведению
Как определить характер человека?
Многим хотелось бы узнать, как определить черты характера человека, ведь характер напрямую отражается на поведении и общении с другими людьми. А чем раньше удастся его разглядеть, тем легче будет выстроить отношения с интересующей вас личностью, что в свою очередь может благоприятно повлиять на ваш бизнес или личную жизнь.
Как определить тип характера
Характер человека складывается из различных черт его личности. Надо отметить, что все люди делятся на два основных типа. Эти типы - экстраверты и интроверты. Определяются они очень просто: интроверты всегда замкнуты, они отказываются от шумных компаний и предпочитает находиться в одиночестве. Экстраверты являются его полной противоположностью. Они любят шум и толпу, находятся всегда в центре внимания и не боятся показать свои эмоции. После того, как вы определитесь с типом, стоит обратить свое внимание на поведение человека в мелочах. Это поможет подтвердить правильность своего выбора. - Интроверты представляются меланхоликами и флегматиками. С первого взгляда они кажутся спокойными и вполне уравновешенными людьми. Интроверты закрываются от посторонних глаз, они замкнуты и не показывают свои эмоции. В них можно заметить грусть, постоянную жалость к себе, но одновременно с этим они никогда не расскажут вам о своих переживаниях. Данные признаки относятся к меланхоликам. Что касается флегматиков, то они несколько схожи с меланхоликами, однако отличаются крайней медлительностью в действиях, рассуждениях, речи и походке. Они тщательным образом продумывают каждое действие, которое собираются совершить, а кроме этого флегматики стараются сидеть дома, чтобы лишний раз не сталкиваться с чересчур активными людьми. Флегматикам идеально подходит неспешная кропотливая работа, с которой не справится ни один другой психотип. - Экстраверты - это холерики и сангвиники. Данные типы склонны к активности и даже некоторой импульсивности. Такие люди рассеяны, им сложно сосредоточиться на одном деле, поэтому они часто отказываются от какой-либо монотонной работы. Движения их активны и несколько резкие. Холерики отличаются своей несдержанностью и резкостью. Сангвиников достаточно просто разглядеть по отношению к различным делам. Они пытаются брать на себя как можно больше и занимаются всеми делами одновременно, однако в итоге у них заканчивается энергия, и они бросают сразу все начатые дела, не доведя ни одного из них до конца. Эту черту характера очень не любят все работодатели, так как она в разы повышает вероятность срыва рабочего процесса.
Как определить характер по лицу
Когда гов
elhow.ru
Как понять человека — 10 проверенных приемов
Кажется, что ваш собеседник с другой планеты? Хотите лучше узнать нового знакомого? Или, может, перестали понимать старого друга? Есть способы найти подход к другим и узнать, чего они хотят на самом деле. Мы не научим вас читать мысли, но расскажем, как понять человека
Поставить себя на его место
Если бы люди ставили себя на место друг друга, в мире не было бы конфликтов, недопонимания, воен. Звучит, конечно, утопически, ведь можно ли во всех ситуациях думать о других? Ответ однозначен и правдив – нет. Но, если мы хотим узнать, как понять человека, войти в его положение придется. Нужно задать себе вопросы:
- Как бы я поступил на его месте?
- Что влияет на мои поступки и решения?
- Что кажется мне приятным, а что – нет?
Если нам удастся увидеть мир глазами другого, мы узнаем не только, как его понять, но и сможем предугадать последующие поступки.
Довериться интуиции
Бывает, что сердце, вопреки разуму, располагает к другому. Он кажется близким, приятным, «своим». Иногда, наоборот, внешние признаки характеризуют человека как идеальную личность, а находится с ним рядом – пытка. Довериться своей интуиции – вот, как понять человека, если о нем практически ничего не известно.
Чтобы сделать бессознательный вывод, нужно, отключив логику, прислушаться к эмоциям, которые возникают при виде человека.
Узнать максимум
«Теория айсберга» находит свое практическое приспособление в каждом из нас. Ее суть такова: вершина айсберга над водой – это то, что мы видим и знаем о человеке. А вся остальная ледяная глыба находится на дне морской пучины. В ней – скрытый смысл, прошлое, уход в подтекст. Подводная часть айсберга хранит ответ на вопрос «Как понять человека?». Увидим ее – разгадаем его.
Чтобы уловить связь между поступками, понять скрытые мотивы, нужно попытаться заполнить анкету. Она станет досье интересующего человека.
- Факты с биографии
- Сфера деятельности, место роботы
- Хобби, интересы
- Подробности личной жизни
- Читательские, музыкальные интересы
- Слабые стороны, секреты
- Состояние здоровье
- Круг общения
- Отношения с родителями и родственниками
- Привычки, пристрастия
Наблюдать за поведением
Чтобы узнать, как разгадать и понять человека, нужно присмотреться к привычному для него поведению. Мимика, манера голоса, стиль одежды многое о нем расскажут.
Речь
Слова и мимика должны соответствовать друг другу. Если что-то не так, проявится диссонанс. Больше доверять стоит выражению лица, а не смыслу сказанного. Нужно учитывать интонацию, оговорки, темп речи, уверенность в голосе.
Мимика
Как понять человека и узнать, что он чувствует? Внимательно следить за тем, как сокращаются мышцы на его лице. Например:
Глаза прищурены, щеки слегка покраснели – боль.
Нос сморщен, край губы приподнят – отвращение.
Челюсть сжата, скулы «играют» – раздражение, злоба.
Глаза опущены, щеки бледные – неуверенность, страх.
Изучив преобладающие эмоции, можно сделать вывод об эмоционально-волевом состоянии.
Походка
Уверенную в себе личность легко узнать по ровной походке и смотрящему вперед взгляду. Скрытные люди в любую погоду прячут руки в карманы.
Постоянные оглядки по сторонам, суетливость свидетельствуют о страхе, боязливости, пессимизме.
Если нам кто-то напористо навязывает свой темп ходьбы, значит, он не намерен уступать или идти на компромисс. Те, которые как будто подталкивают в одну сторону спутников, привыкли навязывать свое мнение.
С опущенной головой ходят люди, пытающиеся скрыть волнение.
Взгляд
Многочисленные исследования доказали, что реакцию зрачков в отличии, например, от улыбки, невозможно проконтролировать. Они, получая сигнал мозга, самостоятельно расширяются, когда мы чувствуем радость, восторг, страх или сексуальное возбуждение. Сужаются зрачки, если мы ощущаем гнев, ненависть или раздражение.
Поза и жесты
Если собеседник, сам того не замечая, копирует нашу позу, значит он уважает нас, готов выполнить просьбу. Наклон корпуса и головы вперед говорит о заинтересованности собеседника. Скрещенные руки или ноги указывают на нежелание общаться, внутренний дискомфорт, закрытость.
Прическа, состояние обуви и одежды расскажут о чистоплотности, аккуратности, стиле, материальном состоянии.
Проверить
Владимир Высоцкий знал, как понять человека. Он предлагал взять друга в горы, чтобы проверить его на стойкость, выдержку дружбу, человеческие качества. Ведь лучший способ узнать другого – это оказаться с ним в непредвиденной или тяжёлой ситуации, провести долгое время в дороге, встретиться с каким-либо форс-мажором.
Древние мудрецы, к которым женихи и невесты обращались за мнением о своих избранниках, рекомендовали отправиться с любимыми в долгое путешествие. Они говорили, что если после него отношения останутся тёплыми, стоит жениться. А если ссора будет сменять сору, то лучше с браком не спешить.
Узнать какой человек на самом деле можно, если:
- Увидеть, как он общается с персоналом – интеллигентные люди держат себя в руках, эгоисты и те, кто имеет комплексы, показывает надменность.
- Одолжить ему денег – так определяется пунктуальность.
- Опрокинуть на него чашку кофе – от неожиданности он покажет себя настоящего.
- Посплетничать о его знакомых – если он поддержит сплетни, чтобы понравится, то не исключено, что следующим объектам обсуждение будете вы.
- Рассказать секрет – как известно, умение хранить тайны дороже золота.
Иногда можно, прожив десяток лет с человеком, осознать, что мы его совершенно не понимаем. Что тогда? Расставаться, потому что оказались чужими? Отдалиться, не пытаясь ничего изменить? Или все же узнать, как понять человека, которого знаешь уже 100 лет? Мы расскажем, как сохранить теплые отношения, а побить горшки можно всегда успеть.
Научиться слушать
Бывает так, что за нашим голосом, указаниями и проблемами, тихий шепот окружающих превращается в безмолвие. Иногда, чтобы понять, достаточно просто выслушать. Не перебивая, не обвиняя. Слова могут путаться, вызывать непонимание, но их нужно впитывать как губка. Позже они, как хаотично разбросанные пазлы, лягут в одну картинку.
Посмотреть объективно
К составлению психологического портрета нужно подходить непредвзято. Ведь, как понять человека по-настоящему, если перед глазами стоит давно сложившийся образ. Так, родители отличников не могут поверить, что их сын курил на перемене, потому что они знают, сколько их чадо получило грамот и как аккуратно слаживает портфель.
Интересное исследование
Советские психологи попросили две группы людей описать человека по фотографии. Первой группе невзначай сообщили, что на фотографии убийца. А второй коллектив испытуемых считал, что описывает доблестного героя. Фактически, всем навязали свою точку зрения. Это доказывает результат, ведь первая группа увидела гордую и надменную личность, а вторая – честную и мужественную.
Не поддаваться стереотипам
Мы не знаем, как понять человека, если его поступки не вкладываются в наши собственные рамки мировоззрения, моральный рубеж. Но все люди разные и взгляды на жизнь тоже отличаются. Мальчики не обязаны любить драки, а девочки – печь пироги. То же касается и пропасти между поколениями, ведь непонимание практически всегда стоит между отцами и детьми.
Не давить
Укорами вроде «Я не могу тебя понять» или «Как понять человека, который не дает такой возможности!» мы сделаем только хуже. Нам не то что не захотят открыться, а будут еще долго избегать разговоров, вуалируя свои настоящие чувства.
Лучше сообщить о своих стараниях разделить чужие чувства.
Сравнить
Сравнивать между собой людей полезно не всегда, но сравнивать человека с самим собой в прошлом и настоящем – неплохой метод. Чтобы понять другого, нужно отследить изменения в нем. Наблюдая за новыми привычками, узнав о настоящем круге общения, прослушав музыку в его плеере, можно хотя бы предположить, что сейчас чувствует другой, каковы его мысли.
Мы рассказали, как понять человека, узнать скрытые мотивы его поведения и проверить на прочность. Помните, что близким нужно давать время, а новых знакомых лучше проэкзаменовать. По крайней мере, перед тем, как открыться. Следуйте нашим советам, чтобы понимание стало привычным явлением в ваших взаимоотношениях с людьми.
wikigrowth.ru
Психология человека как понять человека
Если хочешь понять человека
Приветствую вас, друзья!
Как понять самого себя и определить, чем заниматься в жизни — об этом я писала в статье Как понять чего я хочу, а что делать, если хочешь понять человека, близкого или не очень, сотрудника или членов твоей семьи?
Почему так трудно понять мотивы чужих поступков?
Из-за непонимания возникает много конфликтов в семье и даже в деловом общении, поэтому чтобы грамотно строить свои отношения важно научиться понимать людей, которые нас окружают.
Как это сделать?
Нашла замечательные стихи, но в них только часть ответа на вопрос, автор неизвестен:
Если хочешь понять человека То не слушай, что он говорит Притворись дождём или снегом И послушай, как он молчит
Как вздыхает и смотрит мимо, Что улыбку рождает в нём? Посмотри, каков он без грима, С которым мы все живём…
Наблюдай, как он входит к детям, К людям страждущим, старикам… И хотя бы на миг на свете Попытайся и стань им сам!
Не старайся быть хуже, лучше, Без оценки смотри сейчас Прямо в сердце его, прямо в душу, Прямо в бездну далёких глаз!
Очень точно подмечено, я сама склоняюсь к мысли, что простого наблюдения за человеком в домашней обстановке, или как он ведёт себя с теми, кто младше него, со своими родителями, а ещё — с теми, кто занимает высокие должности или обличён властью — уже хватает, чтобы сделать определённые выводы.
Но одного такого наблюдения недостаточно.
Посмотрим на рекомендации специалистов:
Во-первых , специалисты рекомендуют внимательно слушать, что говорит человек. Ведь может случиться так, что из-за небольшой пропущенной детали будут вынесены неправильные суждения о мотивах поступков человека.
В0-вторых , специалисты советуют никогда не делать поспешных выводов: все мы разные, и то, что для одного человека является само собой разумеющимся, для другого будет совершенно неприемлемо.
В этой связи рекомендуется обратить внимание на среду, в которой воспитывался человек, а также на то окружение, в котором он живёт сейчас. Все эти вещи имеют не последнее значение.Чтобы понять человека, понять какие у него взгляды, нужно знать как он живёт, какие люди его окружают. Также неплохо обратить внимание на взгляды этих людей, так как скорее всего взгляды окружения формируют взгляды этого человека.
Но и это далеко не всегда верно, и не всегда можно утверждать с точностью. кто чьи взгляды формирует. Сильный человек плывёт против течения и не нуждается в одобрении толпы и даже в одобрении близких родственников.
Это очень понятно объясняется в ролике Николая Мрочковского «50 привычек сильных людей, часть 12»; хочу, чтобы Вы его посмотрели:
Вывод, который после этого всего приходит в голову: советы специалистов хороши, но не всегда и не ко всякому человеку применимы. К тому же, советы специалистов ориентированы на среднестатистического человека и судить о причинах поведения людей они призывают опять таки на основании средне-статистических наблюдений.
Каждый человек индивидуален и сам несёт ответственность за всё, что происходит в его жизни.
Человек — это маленькая Вселенная и, возможно, полностью понять кого-то Вы никогда не сможете. Но — универсальный совет на все случаи жизни — все свои разногласия и недопонимания выясняйте путем искренних разговоров друг с другом, а не путём молчания и искусственной тишины.
Молчание — уход от проблемы, разговор начистоту — действие, которое приближает к решению. Пусть ничего не получится при первом разговоре — пробуйте снова и снова в подходящей обстановке, сделайте всё возможное для разрешения конфликта. Постарайтесь быть максимально доброжелательным во время таких разговоров и с уважением выслушивайте мнение другого.
Случается, что все попытки понять человека и наладить с ним отношения ни к чему не приводят. Помните, что другой человек имеет право на свою точку зрения, как бы сильно она не отличалась от нашей. Наверное, самое лучшее здесь — принять всё по факту и больше к этому не возвращаться.
Друзья, поделитесь, пожалуйста, в комментариях, как Вы приходите к пониманию в общении с людьми?
Какие способы помогают вам? Как Вы считаете, бывают ли неразрешимые конфликты? А если бывают — как Вы поступаете в таких случаях?
Пусть вас в жизни сопровождает только понимание и взаимное уважение!
Друзья, с марта 2017 года я веду ежедневную Email-рассылку, в которой каждый день делюсь полезными фишками о копирайтинге и продажах. Так же рассказываю о том, как справиться со своими страхами и осуществить мечты. С любыми, даже самыми страшными страхами можно справиться, а Личность человека можно полностью поменять (например, из необщительного человека стать общительным, из нерешительного стать смелым и решительным) с помощью простых методик и фишек.
Хотите полностью поменять свою Личность и осуществить мечты?
Укажите адрес, куда присылать фишки:
Источник: Если хочешь понять человекаКак понять самого себя и определить, чем заниматься в жизни — об этом я писала в статье Как понять чего я хочу, а вот что делать, если хочешь понять человека, его характер, отношение к жизни, к людям; его нужды, потребности, всё то, чем он живёт?http://mechtay-i-deystvuy.com/psihologia/esli-hochesh-ponyat-cheloveka/
Как понять другого человека, Как чувствовать другого человека
Как понять другого человека | Как чувствовать другого человека
Понимать и чувствовать других людей очень важно — без этого сложно построить отношения, как личные, так и рабочие. Умение чувствовать людей приходит со временем, и научится этому легко, главное иметь желание. Ведь тот, кто чувствует своего собеседника, может видеть все ситуацию его глазами, благодаря этому устанавливается некая гармония.
Каждый человек уникален и неповторим, у каждого имеются свои достоинства и недостатки. Однако, наряду с этим, у всех нас есть общие черты, поэтому, узнавая больше об окружающих нас людях, мы больше узнаем о самих себе, и можем использовать полученные данные для того, чтобы научиться понимать другого человека.
При знакомстве с человеком, наверное, у многих, пожалуй, у всех возникает вопрос, каков он? Каким он проявит себя в будущем? В основном, наверное, этот вопрос задают сами себе влюбленные собирающиеся жить вместе. Ведь от этого, какой человек на самом деле зависит, как долго сможет пара прожить вместе.
Ниже мы хотим вам дать несколько нехитрых советов, с помощью которых вы поймете, как научиться понимать и чувствовать другого человека. При этом они не так сложны, главное вам иметь желание меняться.
Чтобы понять другого человека, осознайте и примите тот факт, что все люди разные, что каждый человек разговаривает на своем собственном языке, оценивает происходящие вокруг события и явления со своей точки зрения и, как правило, так же, как и вы, задается вопросом о том, как понимать другого человека.
И если одних людей, в силу схожести их взглядов на жизнь с вашими, вы еще можете понять, не прилагая к этому особых усилий, то для того, чтобы понять других, вам, как минимум, придется научиться разговаривать с ними на их языке и всякий раз пытаться взглянуть на мир их глазами.
Беседуя с тем или иным человеком, концентрируйте свое внимание именно на нем, на его словах, на мимике и жестах. Не упускайте тех сигналов, которые, в дополнение к его словам, посылает вам его тело.
Если вы хотите научиться понимать другого человека, постарайтесь мысленно сформулировать высказывание, характеризующее внутренние чувства вашего собеседника, те, о которых он, быть может, не сказал вам прямо.
Общаясь с посторонними людьми, используйте психологический прием – «подстройку». Незаметно копируйте позы ваших собеседников, темп и тон их речи, а также глубину и частоту их дыхания. Данный прием незаметно располагает к вам других людей, и общение между вами становится более открытым.
Никогда не «додумывайте» за окружающих. Если вам не понятна точка зрения или намеки собеседника – прямо скажите ему об этом. Неправильное истолкование чужих слов зачастую становится основной причиной многих наших неприятностей и бед.
Как понимать и чувствовать людей во время разговора
Научится чувствовать людей можно перечитав книги великих писателей, благодаря им можно понять переживания персонажей, заглянуть в душу человека, понять, что он чувствует.
Кроме этого, чтобы понять другого человека, можно посмотрев фильмы (но только серьезные), то есть фильмы о целях, идеалах, обязательно в фильме должна быть затронута нравственность, благодаря таким фильмам у людей вырабатываются такие качества как поддержка близких людей, самоотверженный труд, постоянная взаимовыручка.
Работа с детьми учит чувствовать людей, так как дети сразу же определяют обман и фальш, постоянно требуют справедливости, поэтому если вы не работаете с детьми тесто, то постарайтесь пообщаться с ними. Обратите тщательное внимание на то, как ведут себя дети, как они оценивают поступки, во что играют. Как сказал великий ученый – человек, не понимающий детей, не постиг в жизни многого.
Кроме этого многому научат вас люди более старшего возраста. Тщательно прислушивайтесь к ним, во время разговора с ними говорите как можно меньше, ведь вам нужно вникать в происходящее с людьми. Очень много мудрых людей более зрелого возраста, ведь мудрость приходит со временем.
Поэтому найдите несколько мудрых советчиков, общайтесь с ними, внимательно слушайте их. Впитывайте всю информацию полученную от таких мудрых людей, так как можно многое получить на невербальном уровне.
Если вам нужно понять другого человека, посмотрите на своих одноклассников или коллег со стороны. Подумайте, как бы вы отреагировали бы на их переживания, поступки, и чтобы сделали дети и люди более старшего возраста. Проведите анализ, попытайтесь понять каждое поколение и делайте выводы. Научиться чувствовать людей совсем не сложно, главное делать это искренне.
Общение с теми, кто переживает несколько иное состояние души, даст вам возможность чувствовать людей еще больше. Поэтому советуем вам побывать в больницах, клубах, музеях, общежитиях, церкви, обязательно пообщайтесь с тем контингентом, так как именно общение передают эти чувства, не бойтесь задавать вопросы, многие из них с удовольствием пообщаются с вами, если увидят в вас искренний интерес.
Очень часто мы не можем понять окружающих нас людей: родственников, друзей, коллег, да и просто знакомых. Даже себя мы, порой, понимаем с трудом. Еще вчера мы удивлялись действиям того или иного человека, а сегодня сами совершаем поступки, которых от нас никто не ждет.
Иногда причины того или иного поведения могут лежать на самой поверхности, а иногда для того, чтобы докопаться до истины, приходится приложить немало усилий. Но, все же, в этой статье мы попробуем предложить вам несколько общих рекомендаций, с помощью которых вы сможете, наконец, разобраться с тем, как понимать себя и окружающих, как оценивать свои и чужие поступки, слова и решения.
Наверное, многие скажут, что нет ничего общего между пониманием между людьми, и воспитанием которое они получили. Но здесь существует абсолютно четкая связь. Понять, как увидеть, каким будет человек можно. Надо только проанализировать его взгляды, как и где он живет, с какими людьми общается.
То, что одни считаю явным лежащим на поверхности, для других является полной загадкой. Почему это так происходит? Ответ лежит на поверхности. Все зависит от воспитания и взглядов человека на данный момент. Преимущественное количество конфликтов возникает от непонимания друг друга людьми.
Чтобы избежать их возникновения постарайтесь понять другого человека, что он хочет сказать вам, и что он при этом подразумевает. Для того чтобы понимать людей и разбираться в них необходимо выполнять несколько рекомендаций:
Во-первых, научитесь внимательно выслушивать человека. Старайтесь при разговоре не упускать ничего, даже мелочей. Вы что-то не услышите, а человек подумает, что вы разговор с ним пропускаете мимо ушей. С другой стороны в будущем вам может не хватить этой детали, чтобы понять, как увидеть, каким будет человек в будущем, как проявит себя.
Если вы хотите научиться чувствовать другого человека, перед тем как сделать выводы про характер человека и его привычки, взгляды на жизнь, наведите справки, в какой среде он обращается, какой круг общения, какие интересы.
Всегда стоит сделать маленькую скидку, если знаете, что у человека проблемы. Но не давайте при этом злоупотребить вашим доверием.
Понять человека помогут его мимика, жесты и слова. Если вы хотите понять другого человека, будьте более наблюдательными и легко определите тип человека, находящегося рядом с вами. Если человек находясь с вами, прячет глаза, при разговоре старается отвести в сторону взгляд, значит, он от вас пытается что-то скрыть.
Скрещенные на груди руки, говорят о том, что ваш собеседник, пытается закрыться, не хочет идти на контакт. Поднятые вверх ладони и свободно опущенные руки, расскажут о том, что человек открыт и доверяет вам полностью.
Если при общении с вами вас не пытаются обмануть, значит и в будущем с вами будут честны и открыты. Главное не пытаться переделать человека под свои требования а понять того кто находиться рядом с вами.
Источник: Как понять другого человека, Как чувствовать другого человекаКак понять другого человека | Как чувствовать другого человека Понимать и чувствовать других людей очень важно — без этого сложно построить отношения, как личные, так и рабочие. Умениеhttp://www.astromeridian.ru/psy/nauchitsja_chuvstvovat_ljudej.html
Начну с истоков
Начну с истоков. Как можно понять другого человека, если ты не понимаешь себя?
Фишка в том, что мы не хотим понимать себя и в следствии этого, мы не понимаем других людей .
Для развития человека как вида, это ключевой фактор — самопознание. У животных этот фактор полностью отсутствует. И не только у животных.
Есть люди, которые в себе не хотят копаться. Потому что внутри всё запущено, нужно исправлять, меняться. А лень! Лучше не думать об этом и «не париться», мол само по себе как-нибудь да образуется.
Поняв себя, мы поймем и других!
В фильме «Чего хотят женщины?» Мел Гибсон пытался понять женщин, входя в их образ, — одевался как женщина, делал эпиляцию и маникюр, пользовался губной помадой и тушью для ресниц.
Но истинное понимание к нему пришло только тогда, когда он понял себя. То, как он относился к женщинам и то, как он жил вообще, тогда и изменилась его картина мира.
Вся проблема в том, что у человека существует » техника ухода от неприятного осознания «.
Когда мы вдруг серьезно задумываемся о себе, мы всегда обнаруживаем недостатки, с которыми мы не хотим бороться. Если мы постоянно будем задумываться о своих недостатках, то мы перевыполним норму негативных переживаний.
А это вредно для сердца. Поэтому мозг «отвлекает» нас от наших недостатков. Мы не осознаем их полностью, мы зарываемся, мы вешаем шторы на сознание и мыслим о чем-нибудь постороннем.
Недостатки наши никуда не уходят, становятся частью нас. И мы начинаем их презирать, но уже в других людях. Мы замечаем их недостатки, хотя на самом деле это и наши недостатки тоже.
Люди боятся породить чувство собственной слабости и они прикрываются чувством собственной важности, ничего из себя не представляя.
Это защитный прием, мы оберегаем представление о самом себе. Мы боимся истину.
Мы курим, но мы не задумываемся о последствиях. Надо бы бросить — вот всё, что мелькает в сознании, дальше уже работа техники ухода от осознания . Мы отвлекаемся, стараемся не думать об этом.
Мы мало зарабатываем, но мы не хотим признаваться самому себе, что мы стоим тех денег, которыми обладаем на данный момент.
Мы защищаемся и обвиняем других, политику, законы и налоги. Нас бросают любимые люди, но мы не ищем причину этого, мы ищем способ сохранить лицо или вернуть желанный объект.
Когда мы снимаем все маски и становимся самим собой?
Ответ такой — в момент пиковых переживаний , как негативных, так и позитивных. В скандалах снимаются все защиты в психике и человек виден насквозь. В этом он есть такой, какой он есть.
Если другой человек в момент пиковых переживаний закрывается — он замкнутый. Если взрывается — он импульсивный. Если впадает в ступор — он заторможенный.
Либо он поливает грязью (а потом оправдает себя перед самим же собой — мол, это всё эмоции. Они виноваты, а не я!), либо человек старается избегать конфликта, не поддается провокациям. Тут очевиден факт — выведи человека на эмоции, сделай так, чтобы он был на пике своих переживаний и ты увидишь его без маски, такой какой он есть.
Дай человеку миллион долларов и он сразу покажет — кто ему ценен на самом деле ,а кто будет сразу забыт.
Чтобы понять другого человека — проследи за ним в момент сильных переживаний.
Мы все испытываем сильные переживания.
Вот в этих переживаниях и есть «мы» такие, какие мы есть на самом деле .
Снимаются все защитные реакции, мы либо парим на крыльях любви и одариваем любовью окружающих, либо зазнаемся и высоко держим нос. Мы, сжимая кулаки, достойно переносим наши утраты, либо хватаемся за «спасительное» спиртное. Мы, испытывая яркие эмоции, поддаемся им и почиваем на лаврах, либо начинаем еще больше работать или идти к нашим целям.
Вся истина скрыта в нас самих, в наших переживаниях мы не можем за собой следить , мы выходим из под контроля и мы становимся собой.
И окружающие люди точно так же, в момент сильнейших эмоций, открывают своё истинное лицо. Прекращается маскарад, маски сняты.
Какой из этого можно сделать практический вывод?
Ну во-первых, знание того, что в нас есть техника ухода от осознания , дает нам повод задуматься. Многие выдающиеся люди, а так же психологи, всегда говорят, что вопросы в первую очередь нужно задавать самому себе (об этом я писал вот тут) .
И мы знаем ответы, но уходим от осознания истины. И что мы тогда делаем? Правильно! Мы задаем вопросы другим людям, чей авторитет мы ставим выше нашего. А другие люди этим с удовольствием пользуются. И мы за это им платим.
Во-вторых, это анализ себя в прошлых сильнейших переживаниях.
Что я делал? Когда мне было хорошо, я забывал о других, а когда было плохо — вспоминал? Когда мне было плохо, я решал проблемы или жалел себя?
В-третьих, можно узнать кто есть кто. Перед тем как довериться человеку, можно создать ситуацию, чтобы проверить — кто на самом деле ваш деловой партнер или будущий супруг — как он себя поведет?!
Как уже становится яснее картинка, не правда ли? Ключ ко всему — эмоции. Это невидимая рука, снимающая невидимые маски.
Я таким образом понимаю — какой человек передо мной. Просто провоцирую его на эмоции. И смотрю как он действует, как реагирует и делаю о нем выводы.
Для еще большего понимания темы, нам необходимо знать, что все люди редко находятся в настоящем. Мы большую часть времени находимся в прошлом или будущем. В момент пиковых переживаний мы находимся здесь и сейчас . В моменте, в настоящем. В котором и открывается наше «Я».
Источник: Начну с истоковЧтобы понять другого человека, для начала просто необходимо понять самого себя. И есть специальная техника, позволяющая понять себя, узнать кто я! И только тогда мы сможем уже понимать другого человека,его мысли,эмоции и поведение.http://xn—-btbgrjageubg1a.xn--p1ai/samorazvitie/samorazvitie/kak-ponyat-cheloveka
notoffended.ru
Как определить психологический тип человека
По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются психотипами. Классификаций психотипов множество, ведь у каждого психолога, который их изучает, собственные критерии. Поэтому все они довольно условны и субъективны.
Психотипы людей
Например, немецкий психиатр Карл Леонгард выделил следующие психотипы:
1. Гипертивный
Сюда он отнес людей энергичных, инициативных, коммуникабельных, словоохотливых, оптимистичных, которые не переносят монотонности и одиночества. Это люди действия. С одной стороны, они — находка для работодателя и душа любой компании. Но с другой стороны, иметь дело с такими людьми нелегко, потому что они авторитарны, превыше всего ставят собственное мнение, не признают чужие правила, из-за чего нередко вступают в конфликты с теми, кто с ними не согласен или пытается поставить их в рамки.
2. Дистимный
Люди этого типа — противоположности предыдущего. Они немногословны, замкнуты, медлительны и пассивны. Большие и шумные компании — не для них. Они избирательны в выборе друзей, поэтому их круг общения довольно немногочислен, зато в него входят люди, которым они доверяют и с которыми чувствуют себя комфортно.
Люди дистимного психотипа предпочитают быть ведомыми, однако они не идут слепо за всеми, кто претендует на роль лидера. Они подчиняются лишь тому, к кому испытывают симпатию и доверие.
Дистимники избегают конфликтов и уж тем более не являются их инициатором. Им можно поручать кропотливую работу, требующую усидчивости и внимательности — работу, которую не терпят люди гипертивного психотипа.
3. Циклоидный
Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от их настроения. Если оно плохое, они молчаливы и замкнуты, как люди дистимного психотипа. Если хорошее, — словоохотливы и общительны, как гипертивного.
4. Возбудимый
Тому, кто живет по соседству, работает или является родственником человека, относящегося к возбудимому психотипу, не позавидуешь. В то время, когда он спокоен, с ним можно общаться, но это его состояние кратковременно. Он легко приходит в возбуждение — и тогда берегись!
Его раздражают чужие дети, животные, взгляды, порядки. Ему кажется, что его игнорируют, обижают, не уважают. И тогда он дает волю раздражению и гневу, брюзжит, вступает в конфликты, поэтому его по возможности стараются избегать.
5. Застревающий
Подозрительны, обидчивы, мстительны, тщеславны и невероятные зануды. Благодаря этим качествам люди этого типа часто бывают инициаторами конфликтов.
6. Педантичный
Бюрократы — это о людях данного психотипа. Они любят порядок и точность во всем и порой просто изводят окружающих своими требованиями. Работодатели относятся к ним благосклонно, но остальные их сторонятся, считая скучными и надоедливыми, предпочитая людей более ярких и интересных.
7. Тревожный
Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди робки, нерешительны и безынициативны. В сложных ситуациях, при принятии решений они нуждаются в поддержке и опоре. Для них характерно минорное, гнетущее настроение. Они часто бывают грустны, подавлены, меланхоличны. Упадок духа, депрессия, уныние — привычное для них состояние. В коллективе их нередко выбирают крайними — так называемыми козлами отпущения.
8. Эмотивный
Название происходит от слова emotional — эмоциональный. Люди этого психотипа впечатлительны, чувствительны, мягкосердечны, сострадательны и отзывчивы. Главное место в их жизни занимают чувства и переживания. Они исполнительны и очень ответственны.
9. Демонстративный
Люди демонстративного психотипа обожают находиться в центре внимания и считают себя эталоном поведения. Они коммуникабельны, но в то же время любят интриги и сплетни. Еще бы! Ведь интригуя и сталкивая окружающих лбами, они сами ловят рыбку в мутной воде: добиваются желаемого. А именно — лидерства и власти. Активную деятельность они больше имитируют, чем развивают в действительности.
10. Экзальтированный
Это люди с яркими и искренними чувствами и переживаниями. Самые простые вещи и события вызывают у них безудержный восторг, бурную эмоциональную реакцию. Они часто переоценивают как собственную внешность, способности и возможности, так и эти же качества у других людей.
Но восторженность и оживленность у них легко сменяются отчаянием, тоской и унынием, если что-то идет не так, как им хотелось бы. То, что другие люди воспринимают как легкое разочарование, для людей экзальтированного психотипа становится катастрофой.
Резко меняющееся настроение — от бурного восторга до внезапной угнетенности — главный признак экзальтированной особы. Кстати, люди этого типа — нередко обладатели хорошего вкуса, из которых получаются выдающиеся художники, дизайнеры и т. п.
Они влюбчивы, привязчивы, сострадательны и словоохотливы. Из-за неуравновешенности склонны к паникерству.
11. Экстравертированный
Людей, относящихся к данному психотипу, объединяет коммуникабельность и общительность. У них много друзей и знакомых, они разговорчивы, но и сами умеют внимательно слушать. Избегают конфликтов или же играют в них пассивную роль. Исполнительны, но несколько легкомысленны и легко попадают под чужое влияние.
12. Интровертированный
Эти люди замкнуты, сдержанны, они склонны к философствованию и одиночеству. Принципиальны и упрямы, настаивают на своем даже тогда, когда знают, что неправы. Им приписывают эмоциональную холодность и отсутствие привязанности к кому-либо.
Ознакомившись с каждым психотипом, можно определить собственный и подкорректировать некоторые черты своего характера, которые мешают в работе и личной жизни. Стоит заметить, что вряд ли найдется какой-то «чистый» психотип. Каждый человек обычно узнает себя в двух, трех, а то и больше психотипах.
Психогеометрия
Еще одно любопытное разделение людей на психотипы предложила американский психолог Сьюзен Деллингер. Психогеометрия — так называется ее теория. При чем здесь геометрия? Согласно теории Сюзен Деллингер, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Разумеется, здесь тоже нет «чистого» психотипа, а есть смешанный, в котором преобладает один основной тип. Итак, это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.
Люди-круги
Это люди, которых называют душой компании: они веселы, общительны и оптимистичны. Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная тусовка, не проходит без их активного участия.
Они — хорошие психологи, им доверяют, к ним приходят «поплакаться», получить поддержку и дельный совет. Им мало «живого» общения, поэтому они — завсегдатаи социальных сетей, где имеют множество друзей, с которыми ведут активную переписку.
Люди-круги обожают живую природу: они заводят домашних питомцев, которые становятся едва ли не полноправными членами семьи, разводят цветы. И благодаря этим увлечениям находят единомышленников и еще больше расширяют круг своих знакомств.
К числу недостатков людей-кругов можно отнести нелюбовь к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они нередко попадают под постороннее влияние.
Люди-треугольники
Именно люди-треугольники чаще всего занимают руководящие должности в бизнесе, политике и других сферах жизни, ведь они быстро принимают решения и не боятся брать на себя ответственность. Они на лету схватывают новую информацию, умеют ей оперировать и способны одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач. Их приказам невозможно не подчиниться: они отдают их быстро, четко и со знанием дела.
Неудивительно, что люди-треугольники отдают предпочтение дорогим вещам, подчеркивающим статус их хозяина, будь то одежда, автомобиль, смартфон, алкоголь и пр.
Эти люди не терпят возражений, они несколько деспотичны и тщеславны.
Люди-квадраты
Это аккуратисты и педанты. Они не позволяют себе неряшливости ни в чем: их вещи не кричат о статусе, они могут быть немодны и недороги, зато всегда в идеальном порядке. То же самое можно сказать об их рабочем месте: здесь все всегда лежит на своих местах. При покупке автомобиля или других необходимых вещей люди-квадраты прежде всего исходят из соображений практичности.
Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, хозяйственники, чиновники. Цифры, документы, приказы, инструкции — то, что на других наводит скуку, их стихия, где они чувствуют себя, как рыба в воде. Они исполнительны, надежны, спокойны и не склонны к открытому проявлению эмоций.
Люди-прямоугольники
Это люди с неустойчивой психикой. Когда у них все складывается так, как им хотелось бы, они переполнены радостью и любовью: «Жизнь удалась!». Но вот белая полоса сменяется черной, и их настроение кардинально меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и неудачам.
У них опускаются руки, и из жизнелюбивых оптимистов они моментально превращаются в угрюмых пессимистов и нытиков. Так же быстро меняется и их самооценка: она то стремительно взлетает, то так же стремительно падает. Об их настроении можно судить по состоянию их рабочего стола: на нем то идеальный порядок, то вопиющий бардак.
Они несколько инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение колеблется, подобно флюгеру на ветру, в зависимости от мнения окружающих. Они склонны копировать не только чужое мнение, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, при покупке автомобиля они руководствуются не своими интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают другие люди. Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что из-за неуверенности в себе не в состоянии определить собственный.
По мнению Сьюзен Деллингер, все психогеометрические типы в стрессе становятся похожи на людей-прямоугольников.
Люди-зигзаги
Изобретательные, креативные, эмоциональные, зажигательные — так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение отличается нестандартностью, его невозможно предсказать. Они необычны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом. Люди-зигзаги, как правило, выбирают себе творческие профессии. Им нравится быть не такими, как все, и привлекать к себе всеобщее внимание. Эти люди в своем большинстве ветрены и непостоянны.
Немного юмора
Определить свой психотип можно, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзен Деллингер предлагает еще и два шутливых теста.
В соответствии с первым нужно из пяти вышеназванных геометрических фигур выбрать и нарисовать три. Первая, которую изобразит человек, и определит его основной психотип. Две следующие нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, ведь, как известно, люди представляют собой не «чистые» психотипы, а смешанные, с преобладанием какого-то одного.
Во втором тесте предлагается ответить на 5 вопросов и, в зависимости от ответа, определить свой психогеометрический тип.
Итак, мы заходим в автобус и:
- быстро занимаем свободные места для себя и своего спутника, после чего продолжаем веселый разговор, вовлекая в него окружающих;
- выбираем место получше, затем углубляемся в свои мысли и упорно никого не замечаем до тех пор, пока не доедем до своей остановки;
- ищем свободное место. Если находим, — садимся, если такового нет, спокойно едем стоя;
- чувствуем себя неуютно, поскольку предпочли бы такси;
- останавливаемся возле водителя без желания пройти в середину автобуса. Мы охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.
В первом случае в автобус сел человек-круг, во втором — треугольник, в третьем — квадрат, в четвертом — прямоугольник и в пятом — зигзаг.
Источник
Читайте также:
www.selfcreation.ru
