22. Межличностные отношения: виды, функции, ключевые феномены межличностных отношений. Виды межличностные отношения
Межличностные отношения
Человек не может жить обособленно. На протяжении всей своей жизни мы вступаем в контакт с окружающими нас людьми, формируем определённые взаимоотношения. Целые группы людей образовывают связи между собой, и, таким образом, каждый из нас оказывается субъектом бесчисленных и многообразных отношений. В этом многообразии необходимо, прежде всего, различать два основных вида отношений: общественные и психологические отношения.
Общественные отношения – основа существования общества, т.е. материальные, экономические, политические, идеологические, правовые и другие отношения, возникающие как результат взаимодействия людей в процессе производства и потребления, материальных благ и их совместной деятельности.
Характер, содержание и особенности общественных отношений во многом обусловлены спецификой и обстоятельствами самого взаимодействия, целями, которые преследуются конкретными людьми и группами, а также местом и ролью, которые они занимают в обществе.
Общественные отношения можно классифицировать на основе разных критериев:
· По форме проявления они делятся на экономические, правовые, идеологические, политические, моральные, религиозные, эстетические и т.д.
· С точки зрения принадлежности к различным субъектам различают национальные, классовые, конфессиональные и т.д.
· Исходя из анализа функционирования связей между людьми в обществе,можно говорить об отношениях по вертикали и горизонтали.
· По характеру регламентированностиобщественные отношения бывают официальными и неофициальными.
Все виды общественных отношений пронизаны, в свою очередь, психологическими (межличностными) отношениями людей.
Психологические отношения – субъективные связи между людьми, которые возникают в результате их фактического взаимодействия и сопровождаются различными эмоциональными и другими переживаниями (симпатиями и антипатиями) индивидов, в них участвующих. Межличностные отношения составляют «живую человеческую ткань» любых общественных отношений.
В общественных отношениях вскрываются, прежде всего, существенные особенности социальных связей между сферами жизнедеятельности людей, видами труда и общностей. Психологические отношения – результат непосредственных контактов между конкретными людьми, которые наделены определёнными особенностями, способны выражать свои симпатии и антипатии, осознавать и переживать их. Они насыщены эмоциями и чувствами. Следовательно, психологические отношения полностью персонифицированы, т.к. носят сугубо личностный характер.
Теперь принципиально важно уяснить себе место межличностных отношений в реальной системе жизнедеятельности людей. Природа межличностных отношений представляет собой особый «ряд» отношений, возникающих внутри каждого вида общественных отношений. Существование межличностных отношений внутри различных форм общественных отношений есть как бы «реализация» безличных отношений в деятельности конкретных личностей, в актах их общения и взаимодействия. Поэтому практически во всех групповых действиях участники выступают как бы в двух качествах: как исполнители безличной социальной роли и как неповторимые человеческие личности. Это даёт основание ввести понятие «межличностная роль» как фиксацию положения человека не в системе общественных отношений, а в системе групповых связей, т.е. места, возникшего исключительно на основе индивидуальных психологических особенностей личности. Обнаружение личностных черт в стиле исполнения социальной роли вызывает в других членах группы ответные реакции, и таким образом в группе возникает целая система межличностных отношений.
Проблема межличностных отношений лежит на стыке общей и социальной психологии. Взаимоотношения, не охватывая всех общественных отношений человека, являются, однако, наиболее близкими личности и задачам её формирования. Неофициальность, личностная значимость, эмоциональная насыщенность и связь с интимными сторонами жизни, высокая вовлечённость создают основу для глубокого влияния межличностных взаимоотношений на личность.
Существует сложная система зависимости некоторых параметров межличностных отношений от характерологических, мотивационных, интеллектуальных и нейродинамических особенностей личности. В силу взаимного характера межличностных отношений в их регулировании принимают участие три таких мотивационных компонента, как «Я хочу», «Я могу» и «надо». Личного отношения («Я хочу») недостаточно для образования отношений. Необходимо согласование взаимных мотивов (желаний) и возможностей («Я могу») удовлетворить потребность другой личности. Третий компонент («Надо») есть важнейшая детерминанта образования и развития или распада отношений («надо» – «не надо»), являющаяся не субъективной стороной отношений, а объективной. Она характеризует общественную необходимость в каждом конкретном типе отношений. Более общим явлением межличностных отношений выступает привлекательность. К составным элементам взаимной привлекательности – непривлекательности относятся симпатии – антипатии и притяжение-отталкивание. Если симпатия – антипатия представляет собой переживаемое удовлетворение – неудовлетворение от реального или мысленного контакта с другим, то притяжение – отталкивание есть практическая составляющая этих переживаний.
Притяжение – отталкивание как одно из составляющих межличностной привлекательности, в основном, связано с потребностью человека быть вместе, рядом. Притяжение – отталкивание часто, но не всегда, связано с переживанием симпатий – антипатий (эмоциональным компонентом межличностных отношений). Таким образом, мы рассматриваем межличностные отношения внутри отношений общественных.
Можно говорить о следующих видах межличностных отношений: отношения знакомства, приятельские, товарищеские, дружеские, любовные, супружеские, родственные, деструктивные. Данная классификация основана на нескольких критериях: глубине отношений, избирательности в выборе партнёров, функциях отношений.
Главным критерием является мера, глубина вовлечения личности в отношения. В структуре личности можно выделить несколько уровней проявления ее характеристик: общевидовые, социокультурные, психологические, индивидуальные. Социокультурными характеристиками считаются национальность, социальный статус, профессия, образование, политическая и религиозная принадлежность и т.п.; психологическими – интеллект, мотивация, характер, темперамент и т.п.; индивидуальными – все индивидуально неповторимое, обусловленное своеобразием жизненного пути человека.
Второй критерий – степень избирательности при выборе партнёров для взаимоотношений. Избирательность можно определить как число признаков значимых для установления и воспроизводства отношения. Наибольшую избирательность обнаруживают отношения дружбы, супружества, любви, наименьшую – отношения знакомства.
Третий критерий – различие функций (целей, назначения) отношений. Под функциями понимается круг задач, вопросов, которые решаются в межличностных отношениях. Функции отношений проявляются в различии их содержания, психологического смысла для партнёров.
Дополнительными критериями для различения межличностных отношений можно считать: дистанцию между партнёрами, продолжительность и частоту контактов, нормы отношений, требования к условиям контакта. Общая закономерность такова: чем глубже отношения (например, дружба, супружество в сравнении со знакомством), тем короче дистанция, чаще контакты. Отношения дружбы характеризуются очень высокой избирательностью, если они правильно оцениваются Дружеские отношения принято разделять на инструментальные и эмоционально-исповедные. Инструментальная дружба основана на взаимной помощи в тех или иных жизненных обстоятельствах. Эти отношения близки к товарищеским, но отличаются от них тем, что цели дружеских инструментальных отношений могут не выходить за пределы личной выгоды каждого из партнёров. Эмоционально- исповедные дружеские отношения строятся при условии взаимной симпатии, эмоциональной привязанности и доверчивости.
Для некоторых видов межличностных отношений в реальной жизни можно обнаружить такие противоположности: дружба – вражда, товарищество – соперничество, родные – чужие. Однако некоторые виды взаимоотношений не имеют антиподов, и их негативные формы неспецифичны. Так, нельзя найти реальное противопоставление отношениям знакомства, супружества. Разрыв таких отношений выражается в полном исчезновении отношения, переходе в другой вид (знакомство – в приятельство) или превращение в негативную форму другого вида отношений (вражда, соперничество).
Полнота анализа межличностных отношений требует исследования негативных форм. Негативной формой (антиподом) дружеских взаимоотношений является вражда. Вражда предполагает негативные эмоциональные установки по отношению к партнёру: ненависть, неприятие, антипатия. Отношения вражды проявляются во всевозможных попытках дестабилизации, разрушения, нивелировки личности партнёра и его жизнедеятельности. Основной функцией деструктивных отношений является культивирование, поддержание, удовлетворение аномальных потребностей и личностных черт – стяжательства, агрессии, хулиганства и т.п.
Подводя итог, надо сказать, что каждое из описанных взаимоотношений людей отличается собственными функциями, глубиной вовлечения личности, критерием выбора партнёров, содержания отношений, их проявлением. Это даёт основание считать их самостоятельными видами межличностных отношений.
Похожие статьи:
poznayka.org
Виды межличностных отношений
Очень сложно представить себе людей, которые всё время проводят только в одиночестве, да это и практически невозможно, поэтому все мы вступаем в межличностный контакт. А что такое межличностные отношения? Именно это и ещё многое другое мы постараемся объяснить ниже.
Большую часть своей жизни мы проводим именно в общении, постоянно вступая в контакт с различными людьми. Наши друзья, семья, коллеги – все эти люди окружают нас каждый день. Мы вступаем в определённую связь тет-а-тет, через телефонные вызовы, через социальные сети. И всё это можно назвать межличностными отношениями.
Может ли человек обойтись без межличностных отношений? Ответ очевиден: нет. Каждый человек нуждается в общении. Наверное, если бы мы от этого отказались, то не могли уже в полной мере называть себя людьми.
Определение со стороны науки
Какие отношения называются межличностными с точки зрения науки? Учёные подразумевают под этим термином связь, взаимодействие, возникающее между людьми. Взаимодействие отдельных индивидов, членов общества может быть высокоэмоциональным, что способствует передаче сути внутренних переживаний, выражению душевного состояния.
Особенности межличностных отношений проявляются при выстраивании коммуникации, базировании связи на совершенно разных манерах общения. Это может осуществляться через общение, через различные движения тела, внешний образ, устную речь, мимику и многое другое. Понятие межличностных отношений включает в себя три компонента.
1. Эмоциональный. Этот компонент отвечает за то, какие переживания испытывает человек, вступающий в контакт. Эти эмоции могут влиять на него как в положительную сторону, так и в отрицательную. Симпатия, антипатия, ненависть, удовлетворение своим оппонентом в общении и другие переживания могут появиться в ходе коммуникации. Также мы можем откликаться на переживания людей, которые нас окружают. В своем эмоциональном отклике мы можем проявить сочувствие, поддержку или же принять участие в чём-то, чтобы оказать помощь.
Рекомендуем: Психологическая зрелость
2. Поведенческий. Компонент обусловливает использование мимики, пантомимики, жестикуляции при разговоре. Эти движения могут выступать регулятором всей атмосферы беседы.
3. Когнитивный. Всё, что мы ощущаем, представляем, воображаем, помним, о чём мы думаем, относится к когнитивному компоненту. Это можно считать своеобразной идентификацией своей личности при общении. Психология межличностных отношений заключается именно в этом пункте, так как главное восприятие нашего собеседника складывается из этого.
Как происходит зарождение коммуникативной связи
Основа межличностных отношений заключается в том, насколько индивид умеет устанавливать связь с другими людьми, находить общие темы для разговора. Именно в этом случае начинают появляться признаки межличностных отношений.
Страх перед людьми или же боязнь не понравиться – это то, что мешает межличностным отношениям. Это может послужить причиной замкнутости и, как следствие, потери интереса собеседника. Как это преодолеть? Для того чтобы уметь располагать к себе людей, нужно показывать, что ты открыт для общения, настроен не враждебно, также при общении эмоциональное притяжение и доверие играют немалую роль.
Рекомендуем: Качества лидера
Самые прочные связи основываются на полнейшем доверии друг другу, моральной поддержке, а также уверенности в общении и в том, что никто не сможет воспользоваться той или же иной личной информацией во вред другому. При длительном общении дистанция между людьми становится всё меньше и меньше, поэтому происходит большее углубление связей. Порой это доверие может перерасти в доверчивость, и тогда человека становится очень просто обмануть.
Виды контактирования между людьми
Существует большое количество классификаций межличностных отношений. Они определяются всегда степенью близости людей, целью, средой, где происходит это общение, а также равенством или неравенством коммуникантов.
Если исходить из цели общения, то формы межличностных отношений могут быть как первичными, так и вторичными:
- Первичные взаимоотношения – это то, что возникает само собой. Люди сближаются не из-за какой-то выгоды, а потому что им просто интересно друг с другом.
- Вторичные взаимоотношения можно ещё обозначить, как «фиктивный» тип, потому что они завязываются на основе выгоды. Очень часто возникают из-за того, что кому-то нужна помощь.
Кроме того, характеристика межличностных отношений включает в себя разделение на формальные и неформальные. Формальные обусловливаются тем, что они всегда действуют в рамках закона или же каких-либо других правил, чаще всего регулируются правовой нормой. Неформальные возникают исходя из личных предпочтений и не ограничиваются законом.
Рекомендуем: Что такое конгруэнтность?
Если рассматривать межличностные отношения в коллективе, то их можно разделить на деловые и личные. Люди на работе, службе будут выстраивать с вами деловые связи, так как это общение необходимо в рамках совместной деятельности, совместного производства. Личные взаимоотношения не основываются на этом, они направлены на дружбу, интимную близость, семью, душевное доверие.
Проявление межличностного общения может быть рациональным и эмоциональным. Первый случай включает в себя взаимоотношения людей, которые строятся на логике, разуме, расчёте и т.д. Конфликты в межличностных отношениях чаще всего возникают в эмоциональном проявлении отношений, так как люди используют в большей мере эмоции, принятие другого, необъективную оценку.
Взаимосвязи между людьми также зависят и от статуса, который имеет та или иная личность. Существует паритетная связь, предполагающая равенство между людьми, – участники являются самостоятельными и не зависящими друг от друга личностями. А вот субординация говорит о статусном неравенстве. Обычно такая иерархия складывается у начальника с подчинёнными или же у людей, чьи финансовые возможности имеют значительные различия.
Рекомендуем: Конформность в психологии
Процесс контактирования людей также обусловливается и общественной коммуникацией. Общественные и межличностные отношения – это, конечно же, не одно и то же. Между ними есть значительные различия:
- Общественные отношения складываются прежде всего в обществе, это очень обширное понятие. Межличностные отношения охватывают только нескольких индивидов.
- Общественные связи объективны, в отличие от межличностных. Это значит, что они не строятся на эмоциях, а имеют куда более прочную основу.
- Отношения, связанные с обществом, являются независимыми, а то время как связи между двумя людьми всегда зависят от обоих.
Межличностные отношения могут вызывать у людей самые различные эмоции. Некоторые связи заставляют нас грустить, испытывать злость, впадать в депрессию. Другие же, наоборот, дарят радость, множество положительных эмоций.
Всё развитие межличностного общения зависит только от навыков конкретного человека: насколько он расположен к коммуникации и умеет заводить новые знакомства, быть интересным в разговоре. Зрелость на эмоциональном и психологическом уровне становится самым главным помощником. Автор: Лина Егорова
Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 30-150 тысяч:
www.grc-eka.ru
Ответы@Mail.Ru: Назовите виды межличностных отношений
Виды межличностных отношений: 1) производственные отношения — складываются между сотрудниками организаций при решении производственных, учебных, хозяйственных, бытовых и др. проблем и предполагают закрепленные правила поведения сотрудников по отношению друг к другу. Разделяются на отношения: а) по вертикали — между руководителями и подчиненными; б) по горизонтали — отношения между сотрудниками, имеющими одинаковый статус; в) по диагонали — отношения между руководителями одного производственного подразделения с рядовыми сотрудниками другого; 2) бытовые взаимоотношения — складываются вне трудовой деятельности на отдыхе и в быту; 3) формальные (официальные) отношения — нормативно предусмотренные взаимоотношения, закрепленные в официальных документах; 4) неформальные (неофициальные) отношения — взаимоотношения, которые реально складываются при взаимоотношениях между людьми и проявляются в предпочтениях, симпатиях или антипатиях, взаимных оценках, авторитете и т. д. На характер межличностных отношений оказывают влияние такие личностные особенности, как пол, национальность, возраст, темперамент, состояние здоровья, профессия, опыт общения с людьми, самооценка, потребность в общении и др. Этапы развития межличностных отношений: 1) этап знакомства — первый этап — возникновение взаимного контакта, взаимного восприятия и оценки людьми друг друга, что во многом обусловливает и характер взаимоотношений между ними; 2) этап приятельских отношений — возникновение межличностных отношений, формирование внутреннего отношения людей друг к другу на рациональном (осознание взаимодействующими людьми достоинств и недостатков друг друга) и эмоциональном уровнях (возникновение соответствующих переживаний, эмоционального отклика и т. д.) ; 3) товарищеские отношения — сближение взглядов и оказание поддержки друг другу; характеризуются доверием.
1) производственные отношения — складываются между сотрудниками организаций при решении производственных, учебных, хозяйственных, бытовых и др. проблем и предполагают закрепленные правила поведения сотрудников по отношению друг к другу. Разделяются на отношения: а) по вертикали — между руководителями и подчиненными; б) по горизонтали — отношения между сотрудниками, имеющими одинаковый статус; в) по диагонали — отношения между руководителями одного производственного подразделения с рядовыми сотрудниками другого; 2) бытовые взаимоотношения — складываются вне трудовой деятельности на отдыхе и в быту; 3) формальные (официальные) отношения — нормативно предусмотренные взаимоотношения, закрепленные в официальных документах; 4) неформальные (неофициальные) отношения — взаимоотношения, которые реально складываются при взаимоотношениях между людьми и проявляются в предпочтениях, симпатиях или антипатиях, взаимных оценках, авторитете и т. д. На характер межличностных отношений оказывают влияние такие личностные особенности, как пол, национальность, возраст, темперамент, состояние здоровья, профессия, опыт общения с людьми, самооценка, потребность в общении и др. Этапы развития межличностных отношений: 1) этап знакомства — первый этап — возникновение взаимного контакта, взаимного восприятия и оценки людьми друг друга, что во многом обусловливает и характер взаимоотношений между ними; 2) этап приятельских отношений — возникновение межличностных отношений, формирование внутреннего отношения людей друг к другу на рациональном (осознание взаимодействующими людьми достоинств и недостатков друг друга) и эмоциональном уровнях (возникновение соответствующих переживаний, эмоционального отклика и т. д.) ; 3) товарищеские отношения — сближение взглядов и оказание поддержки друг другу; характеризуются доверием.
touch.otvet.mail.ru
Типы, виды межличностных, семейных отношений и образ жизни человека
Глава 21
В настоящее время социальная жизнь стала гораздо многообразнее и насыщеннее, поэтому рамки «это можно, а это ни-ни» разошлись так широко, что их уже и не видно. Можно практически все, что не мешает окружающим жить так, как они желают.
В общем и целом, различных видов и типов межличностных отношений так много, что обвинять кого-то становится дико, потому что всегда найдется тот, кто может обвинить тебя самого в отсталости.
Исходя из этих интересных условий, задача «найти свой тип отношений» становится очень творческой. Никогда не знаешь, какой он – встреченный тобой новый человек, и какого вида отношений он хочет.
Все мы разные,
поэтому ищем разные виды межличностных отношений. Он — «одну и на всю жизнь», а она — «второго и на пару недель», или она — «одну для короткого и жаркого романа», а он — «одного для серьезных и длительных отношений».
Люди стали настолько свободными, что прежде чем заводить с ними какие-то отношения, стоит выяснить, какой вид отношений они желали бы иметь. И сделать это лучше самому, так как они могут предполагать, что Вы хотите того же, что и они.
В общем и целом можно смело заявить, что к задаче «найти своего человека» кроме обычных вопросов «как?» и «где?», добавился вопрос — «КАКОГО?». В том смысле, что надо сначала разобраться в своих предпочтениях (чего конкретно я хочу?), а потом уже все остальное.
Чего Вы хотите?
Давайте договоримся сразу: чего бы Вы ни хотели, это хорошо и правильно. При условии, конечно, что жизнь это улучшит.
Пример:
Одна знакомая барышня (34) лет, хорошо образованная и выглядящая, лет 10 безуспешно искала мужчину для семьи. И очень страдала, что не получалось. У нее работа связанная с постоянными поездками и она ей очень нравится, а ее мужчин такая жизнь не устраивала, поэтому они уходили к другим женщинам. Более домашним.
В чем ошибка барышни, как думаете? — В том, что она находила НЕ тех мужчин. Ей нужен был кто-то, кто будет доволен, пока она здесь, и не будет страдать, когда ее нет. Потому что в это время у него будет другая любовь.
Как так? — спросите вы. — А почему здоровый мужчина должен быть регулярно без секса?Да, можно сказать, что это доказательство его любви к ней (верность), но можно и иначе. Например, что это требование ее эгоизма – или со мной, или ни с кем. Что более верно?
Не знаю как для Вас, а для нее такой вариант категорически не приемлем, поэтому она до сих пор перебивается короткими романами и очень страдает.
Ну и что ей делать? Сменить работу? Довольствоваться тем, что есть? Изменить свое представление о том, что правильно, а что нет? Как думаете, Дорогой Читатель?
Ее проблема в том, что она пытается мерить современную жизнь стереотипами своей мамы, а то и бабушки, а если сказать глобальнее, то сама культура, в которой она живет, устарела, поэтому заставляет страдать своих носителей.
С таким подходом у нее практически безвыходная ситуация. Ее образ жизни не позволяет сделать «как правильно». Ну, и как ей создать семью? И, что важнее – КАКУЮ семью (какой вид семейных отношений) ей стоит создавать?
Если она хочет, чтобы мужчина был с ней, ей стоит принять, что у него будут другие женщины. Если она не может уделить ему времени столько, сколько нужно ЕМУ, ей нужно радоваться тогда, когда он рядом и не думать о нем, когда она далеко. Где он и с кем он – не важно, потому что она с ним быть не может. Логично?
А если же она мечтает о семье патриархальной (жена и муж и дети все вместе дружно веселятся в выходные или вечером), то ей надо отказаться от многого, ради воплощения этого образа.
Поэтому вопрос, на который нужно ответить Героине нашего примера таков: «Какой вид и тип семейных отношений, исходя из моего образа жизни, я могу создать?». И еще один: «С каким человеком (психологического и социального типа) можно создать такие отношения?».
Думаю, мораль сейчас возопила… Да?Вы не правы, Дорогой Мораль. Такой человек не обязательно бабник, просто он очень современный, только и всего.
Возьмем пример попроще
Москва. Женщина трудится с 9 до 18, затем у нее фитнес-клуб, потом быстренько с друзьями в кафе, а после можно и домой – отдохнуть перед новым рабочим дней на любимой работе (на самом деле любимой).
Встречает она человека, кто ей ну очень нравится! И пытаются они устроить какие-то отношения. Она начинает перекраивать свой распорядок дня, чтобы найти место для романа. В итоге выходит, что на него у нее есть время три раза в неделю по два часа. И еще полдня (или день, при большой удаче) по выходным. Большего она ему дать не может, так как ее образ жизни ее устраивает и расставаться с ним (с образом жизни) она не желает.
При этом девушка она разборчивая, поэтому с кем попало не водится. А чтобы разобраться, ей нужно время. И вообще она предпочитать чтобы «все было само собой, а там посмотрим».
Итог? — Сидит одна большую часть времени. Почему, как Вы думаете?Потому что Москва – город ОЧЕНЬ быстрый. А у нее только три по два, и полдня по выходным – какие тут долгие ожидания?! Тут надо быстро человека понять, оценить и принять решение. И на все про все – буквально пара-тройка встреч. ВСЕ!!! Потому что у него ведь тоже работа, спорт-зал и друзья по выходным. Ему тоже некогда, а секса хочется. И отношений хочется. И семьи.
Поэтому когда два человека встречаются, первое, на что им стоит обратить внимание, что надо выяснить друг у друга — КАКОГО ТИПА И ВИДА МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ они хотят. И если их желания совпадают – можно заниматься всем остальным. Если же они хотят разного – зачем тратить зря время?
Фраза «бытие определяет сознание» ничуточку не устарела. Просто она не работает. Если бы бытие сознание определяло, то девушка бы уже давно ускорилась и сама бы пришла к нужной модели поведения, а она все живет по далекой старинке.Ее сознание определяют унаследованные стереотипы (в нашем случае – обустройства личной жизни), которые знают, что хорошо, а что плохо, и как правильно, а как нет.
P.S.: Это я показываю, что у нас есть только два выбора:Выбирать виды и типы межличностных или семейных отношений исходя из образа жизни или страдать, как барышни из примеров выше.
А теперь обратимся к Вам, Дорогой Читатель и спросим Вас:
• Какого типа и вида межличностных отношений хотите вы?• Позволяет ли устройство Вашей жизни такие отношения иметь?
Хотеть можно:
• Отношений на время, но не на два месяца. Пара лет, к примеру.• Романа, потом совместного проживания, свадьбы, детей. Потом все.• Жить долго и счастливо, нарожать детей и «умереть в один день».• Отношений, чтобы было удобно жить своей жизнью и при этом быть не одному.• Партнера для секса, чтобы приходил когда мне удобно и никогда в другое время.• Короткого и жаркого романа• Чтобы был третьим• Чтобы жить вместе некоторое время, а потом на время разъезжаться.• Много любимых и все живут вместе (коммуна)• Виртуальная любовь (СМС, интернет, телефон, письма, чаты, форумы, блоги и т.д. и т.п.)• Отца (маму) для ребенка, чтобы жить вместе• Отца (маму) для ребенка, чтобы приходил (приходила) время от времени• Кого-то для «поговорить», вместе погулять, покататься на вело и т.д.. В общем друга для социальной жизни.• Делового партнера.• Похоже все?
Уверен, что Вы НЕ принимаете некоторые пункты из списка выше. Они Вам не подходят, потому что для Вас это не правильно. При этом Вы не будете спорить, что есть люди, которым именно при таком типе отношений будет хорошо. И больше никак. И, возможно, Вы понимаете, что эти люди не плохие, просто… Просто что?
Варианты «просто…» могут быть:
• Их никто не воспитывал, поэтому они такие интересные.• Это протест против (не важно чего). Если все носят белое, я буду красное.• Это жизненная необходимость, обусловленная их жизнеустройством.• Они не думали. Их кто-то «втащил» в свой жизненный сценарий и они в нем прижились.
Нас интересует только пункт «жизненная необходимость».
Почему? — Потому что возникла жизненная необходимость в этом пункте разобраться.У кого возникла? — У Вас.С чего это? — С того, что надо найти «своего человека». А «свой» — это тот, чей образ жизни может быть совмещен с Вашим.
Почему именно образ в углу внимания? — Потому что то, как устроена жизнь, влияет на то, какой вид межличностных и семейных отношений человек МОЖЕТ иметь.
Попробуйте сделать так
– выберите из списка выше один пункт, а затем проверьте – подходит ли он для Вас.
Например, возьмем: «Отношений, чтобы было удобно жить своей жизнью и при этом быть не одному».
Этого Вы хотите? — Значит, Вам нужен человек, кто хочет того же, верно? И Вам не подойдут все остальные. Потому что другого желают. Их, конечно, можно убедить и в свою модель перетащить, но это трудозатрано.
Это закон такой: если у людей разные образы жизни, но они хотят быть вместе, кто-то должен оставить свой образ жизни и начать жить так, как его избранник (или избранница).
Далее посмотрим, что это за человек, кого такого вида отношения устроят, как должна быть устроена его жизнь (социальная сфера, деловая и личная) и какой у него должен быть характер.
Зная эти особенности, выбирать потенциального «своего человека» гораздо легче – каждого потенциального кандидата проверяем на предмет «какого вида отношений хочешь» и легко сортируем «это Вам, это нам, а я этого я вообще не ношу».
Общая стратегия – понимаем чего хотим сами. Размышляем, кто хочет того же. И выбираем то, что нам нужно.
data-yashareQuickServices=»vkontakte,facebook,odnoklassniki»
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ >>>
www.otnochenia.ru
Межличностные отношения и их виды (6 класс, обществознание)
Человек считается личностью только при условии обитания, общения и взаимоотношения с другими людьми, которые его окружают. Данный материал посвящён теме межличностных отношений, которая изучается на уроке в 6 классе обществознания. С помощью этой статьи можно повторить изученную тему, подготовить дополнительную информацию к уроку.
Понятие «межличностные отношения»
Каждый из нас имеет свои принципы, жизненные ценности, моральные устои, приоритеты и взгляды на жизнь. Взаимодействие одной личности с окружающими её людьми, способность устанавливать связь с ними называют межличностными отношениями.
Существует понятие «число Донбара», которое обозначает максимальное комфортное количество связей человека. Его значение колеблется от 100 до 230, в среднем – 150 контактов.
Жизнь в обществе бывает разной, поэтому и взаимоотношения разнообразны. Их разновидность зависит от многих факторов и классифицируется на такие типы:
- неформальные\формальные;
- деловые\личные;
- практичные\эмоциональные;
- субординационные\паритетные.
Рассмотрим каждый тип межличностных отношений подробно далее.
Типы отношений
- Формальные\неформальные;
Все формальные (официальные) контакты устанавливаются законодательством и складываются только на правовой основе. На такие взаимосвязи не влияют личные привязанности и чувства. Они могут устанавливаться между членами коллектива или начальством и подчинённым.
ТОП-4 статьикоторые читают вместе с этойНеформальные отношения складываются с учётом личных симпатий и чувств.
Типы взаимосвязей между личностью и окружающими людьми тесно переплетаются друг с другом, поэтому сложно сделать чёткие разграничения.
К ним относят: любовь и дружбу, приязнь и уважение, ненависть и антипатию, вражду и неприязнь. Данные связи устанавливаются вне зависимости от совместной деятельности.
Профессиональное общение складывается на основе профессиональных интересов и не зависит от личных привязанностей. Так, например, одноклассники продолжают учиться в одном классе вне зависимости от личных чувств внутри данного коллектива.
- Практичные\эмоциональные;
Практичные отношения устанавливаются, когда можно вынести пользу из взаимосвязи. Ими руководят здравый смысл или расчёт.
Эмоциональные связи выстраиваются при наличии глубоких чувств между членами коллектива.
- Субординационные\паритетные;
Субординационные контакты выстраиваются между двумя личностями, один из которых имеет высшее положение по статусу (начальник – подчинённый).
Паритетные связи устанавливаются на основе равноправия между всеми членами коллектива.
Виды межличностных отношений
Существуют такие виды межличностных отношений:
- Знакомство – имеет три этапа:
- узнавание в лицо;
- узнавание и приветствие друг друга;
- приветствие и наличие общих интересов и тем для разговора.
- приятельство – обоюдная симпатия и наличие общих интересов;
- товарищество – деловые отношения на основе общих целей;
- дружба – устанавливается между теми, кто умеет дружить, то есть умение разделить радость, помочь в беде, вызывать доверие;
- любовь – наивысшая форма взаимосвязи.
Роль чувств
Все контакты устанавливаются на основе испытываемых чувств к окружающим. Они могут быть как положительными, так и отрицательными. Первые чувства основываются на внешних данных знакомого и лишь со временем оцениваются личные качества и черты характера.
На искажение чувств могут повлиять такие факторы:
- неумение отличать истинные намерения от мотивации;
- умение объективно оценивать нового знакомого;
- определение установок навязанных самостоятельно или обществом;
- стереотипы;
- форсирование событий, неумение разобраться в человеке до конца;
- не восприятие чужого мнения.
Что мы узнали?
Межличностные отношения – это взаимодействие между людьми, которое основывается на установленных моральных принципах, жизненных устоях личности. Существует несколько типов взаимосвязей: формальные и неформальные, личные и деловые, паритетные или субординационные, практичные и эмоциональные. Все они тесно переплетаются друг с другом и выстраиваются в такой последовательности: знакомство – приятельство – товарищество – дружба – любовь.
Тест по теме
obrazovaka.ru
виды, функции, ключевые феномены межличностных отношений.
22. Межличностные отношения: виды, функции, ключевые феномены межличностных отношений.
Межличностные отношения – система установок, ориентаций, стереотипов, ожиданий, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга. Это отношения, складывающиеся между отдельными людьми. Они часто сопровождаются эмоциями, переживаниями человека, выражают его внутренний мир.
Делятся на следующие виды:
- Официальные (формальные) – отношения, возникающие на должностной основе и регулируемые уставами, постановлениями, указами, законами.
- Неофициальные (неформальные) – складываются на базе личных взаимоотношений людей и не ограничиваются никакими официальными рамками.
- Деловые – возникают в связи совместной работы людей. Ими могут быть взаимоотношения, основанные на распределении обязанностей между членами организации, рабочего коллектива.
- Личные – отношения между людьми, которые складываются помимо их совместной деятельности. В основе лежат личные чувства и эмоции человека, независимо от каких-либо регламентов, уставов и т.п. Здесь также выделяют:
Ø знакомство - это такие отношения, когда мы знаем людей по имени, можем вступать с ними в поверхностный контакт, поговорить с ними.
Ø товарищество – это более тесные положительные и равноправные отношения, складывающиеся со многими людьми на основе общих интересов, взглядов ради проведения досуга в компаниях.
Ø дружба –это еще более тесные избирательные отношения с людьми, основанные на доверии, привязанности, общности интересов.
Ø интимные отношения – это отношения, при которых другому человеку доверяется самое сокровенное; эти отношения характеризуются близостью, откровенностью, привязанностью друг к другу.
- Рациональные – это отношения, основанные на разуме и расчете, они строятся исходя из ожидаемой или реальной пользы от устанавливаемых отношений.Эмоциональные отношения, напротив, основаны на эмоциональном восприятии друг друга, часто без учета объективной информации о человеке. Поэтому рациональные и эмоциональные отношения чаще всего не совпадают. Так, можно испытывать неприязнь к человеку, но вступать с ним в рациональные отношения во благо общей цели или личной выгоды.
- Субординационные — это отношения руководства и подчинения, т. е. неравноправные отношения, в которых одни люди имеют более высокий статус (должность) и больше прав, чем другие. Это отношения между руководителем и подчиненными. В противоположность этому паритетныеотношения означают равноправие между людьми. Такие люди не подчинены друг другу и выступают как независимые личности.
Виды межличностных отношений. Часть 2.
1) По модальности: позитивные (положительные), негативные (отрицательные), амбивалентные (двойственные, нейтральные).
2) По целям: деловые, личные.
3) По направленности: вертикальные (различные иерархические уровни), горизонтальные (один уровень).
И структура межличностных отношений:
1) Когнитивный компонент – предполагает осознание того, что нравится, а что не нравится в межличностных отношениях.
2) Поведенческий компонент – реализуется в конкретных действиях. Если человек нравится, поведение будет доброжелательным.
3) Эмоциональный компонент – переживание, оценка другого человека, обусловленные социокультурными нормами групп.
Функции межличностных отношений:
1) Помогают адаптироваться в новой среде.
2) Познавательная функция (социальное познание, познание другого человека).
3) Удовлетворяют потребности человека в контакте с другими людьми.
Основные феномены межличностных отношений:
4) Симпатия - избирательная привлекательность. Вызывает когнитивный, эмоциональный, поведенческий отклик, эмоциональную привлекательность.
5) Аттракция - привлечение, притяжение одного человека к другому, процесс предпочтения, взаимного притяжения, взаимной симпатии.
6) Антипатия – думаю, все тут понятно.
7) Эмпатия – сопереживание, отклик одной личности на переживание другой. Несколько уровней:
Ø когнитивная эмпатия – проявляется в виде понимания психического состояния другого человека без изменения своего состояния;
Ø эмоциональная эмпатия – эмпатия в форме не только понимания состояния объекта, но и сопереживания ему;
Ø когнитивная, эмоциональная и, главное, поведенческая – предполагает межличностную идентификацию, которая является мысленной (воспринимаемой и понимаемой), чувственной (сопереживаемой) и действенной.
8) Совместимость (оптимальное сочетание психологических особенностей партнеров, способствующих оптимизации их совместной деятельности) – несовместимость.
9) Сработанность (удовлетворение от общения; согласованность действий).
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 552 | Нарушение авторских прав
mybiblioteka.su - 2015-2018 год. (0.04 сек.)mybiblioteka.su
