ревностность — см. старание Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011. ревностность сущ. • старание • старательн … Словарь синонимов
РЕВНОСТНОСТЬ — РЕВНОСТНОСТЬ, ревностности, мн. нет, жен. (книжн.). отвлеч. сущ. к ревностный. Проявлял большую ревностность в занятиях. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
ревностность — РЕВНОСТНЫЙ, ая, ое; тен, тна (книжн.). Старательный, очень усердный. Р. поборник добра, справедливости. Ревностно (нареч.) относиться к своим обязанностям. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
ревностность — ревностность, ревностности, ревностности, ревностностей, ревностности, ревностностям, ревностность, ревностности, ревностностью, ревностностями, ревностности, ревностностях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов
ревностность — р евностность, и … Русский орфографический словарь
ревностность — Syn: см. старание … Тезаурус русской деловой лексики
ревностность — см. ревностный; и; ж. Ре/вностность защитников реформ … Словарь многих выражений
старание — Прилежание, рачение, тщание, усилие, усердие, натуга, потуги, напряжение, преследование, стремление, домогательство, искательство, трудолюбие. Преследование какой либо цели. С натуги он слег. Ср. . См. забота, попытка, усердие прилагать старание … Словарь синонимов
радение — См … Словарь синонимов
рвение — См. усердие... Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. рвение забота, усердие; старание, жар, ревность, ретивость, радение, исполнительность, яростей, самоотвержение, самозабвение … Словарь синонимов
dic.academic.ru
Ревнивый человек. Сразу вспоминается Отелло и Дездемона. Ревность - неприятная черта характера, очень часто мешающая е обладателю для выстраивания нормальных отношений. Очень часто ревность замешана на недоверии и неуверенности в себе, на отсутствии логики и внутренних комплексах, желании всецело обладать объектом своей ревности. Это собственническое чувство, которое довольно часто превращает жизнь в кошмар и рушит отношения.
Ревнивый от слова quot;ревноватьquot;, а ревностный = рвение: старание, усилие, желание сделать лучше. Совершенно не перекликается с ревностью, которая не относится к усердию в проявленном деле, а становится непомерным грузом для ревнивца. Можно сказать, что ревностное отношение к делу - понятие с положительным зарядом, а ревность... уж очень часто она проявляется в неприглядной форме, если бывает безмерной, нелогичной, разрушительной.
Ревностный человек - Редко такое услышишь. Чаще всего говорят о ревностном отношении к работе, учбе, какому-либо делу (не относится к человеческим отношениям).
Ревностно относиться к своим обязанностям:
Иногда слово quot;Ревностьquot; не относится к разделу человеческий отношений, эмоций или переживаний любовного характера. Можно ревновать к чужому успеху и вниманию. Очевидно, что данное понимание проблемы созвучно ещ одному неприятному качеству - зависть.
Гложет ревность к чужим достижениям означает досаду, зависть... опять знак минус, опять отрицательное отношение, опять неприятное качество. Одновременно с этим хочется отметить, что и ревность, и ревностное отношение к чему-то в фанатичной форме - перебор.
info-4all.ru
Ревностное отношение к успехам коллег
Два инженера (мужчина и женщина) работают над блоками одной большой программы. Женщине трудно дается эта работа. Мужчина же, «программист от Бога», быстро сделал свою часть и поинтересовался, как идет дело, не нужно ли помочь сотруднице. На что она раздраженно ответила: «Какое ваше дело?!» Тот пришел в замешательство и, пробормотав, что никакого дела нет, удалился с оскорбленным видом.
Возможно, женщину в данный момент терзают личные или семейные неприятности и она сорвала раздражение на первом попавшемся. В этом случае конфликт случаен (тип конфликта – А). Но, может быть, это и неприязнь к успехам коллеги. Это – уже конфликтная ситуация, могущая привести к конфликту типа Б. Задача руководителя в этом случае – сделать так, чтобы соперничество пошло на пользу делу, а не переросло в ссору между сотрудниками.
Взаимопомощь коллег по работе важна – в интересах дела, чтобы сотрудники помогали друг другу. Если руководитель введет оценку их труда по конечному общему результату (сдача программы заказчику с вознаграждением за досрочное исполнение), то амбициям будет меньше места, появится дополнительный экономический стимул быстро сдать общую работу. При этом профессионализм соисполнителя из раздражающего фактора превращается в желанный, работающий на всю группу. Тем самым конфликтная ситуация будет устранена. Этому будет способствовать известный психологам сближающий эффект от совместной успешной деятельности.
Поделитесь на страничкеpsy.wikireading.ru