ГРАНДИОЗНАЯ РАСПРОДАЖА НАЧАЛАСЬ
СКИДКИ 70%
В каком бизнесе и как может реализовать себя современная женщина? Успешные в бизнесе женщины
Быть в бизнесе и оставаться женщиной: три работающих совета
Заниматься бизнесом, как большим, так и малым, у белорусок получается достаточно успешно, и каждая вторая периодически попадает в ситуацию, когда дома вместо любящей жены автоматически включается «большой босс». Поэтому сегодня для многих состоявшихся женщин довольно остро стоит вопрос: как сохранить в себе женственность, когда ты в бизнесе?
Новость хорошая. Вести бизнес по-женски — то, чему можно и нужно учиться. Это большой вклад в личностное развитие, возможность научиться переключать роли и применять этот навык на практике.
Если освоить это переключение, сохранять баланс между успехом в карьере и счастьем в отношениях — реально. Сколько бы печальных историй вам ни рассказывали, сколько бы ни приводили примеров того, что успешная женщина всегда страдает от одиночества, знайте: все зависит только от того, во что вы верите. А значит, в реальной жизни вы и будете получать подтверждения всему тому, что включает ваша вера.
passionwomen.com/Структура сознания устроена довольно линейно. У нас есть какие-то убеждения, часть из которых относится к ограничивающим, а другая часть — к расширяющим. Одна из них нам мешает быть счастливыми, а вторая помогает. Например, если у меня есть убеждение «успешная в бизнесе = несчастная в отношениях», то у меня будет только два возможных варианта развития событий. Первый — я достигну успеха, но столкнусь с тем, что рядом нет любимого достойного мужчины. И второй — я буду регулярно терпеть крах в бизнесе, так как верю, что успех лишит меня счастливых отношений, независимо от того, присутствуют они в моей жизни или только намечаются.
Я предлагаю другой, экологичный путь-баланс: успешный бизнес + успешные отношения. За пять лет проекта «Леди БОСС», который я провожу, мне довелось видеть много разных моделей взаимодействия между мужчинами и состоявшимися в своем деле женщинами. И хочу отметить: процент счастливых отношений среди успешных женщин выше, чем среди тех, кто вынужден оставаться с неподходящими спутниками, так как присутствует финансовая или моральная зависимость от так называемой второй половинки.
В чем же секрет тех, кому удается реализоваться на все сто процентов и в бизнесе, и в отношениях? Делюсь тремя правилами, которые будут поддерживать этот баланс.
Правило № 1
Необходимо найти свой баланс между работой и личной жизнью.
Здесь очень важно расставить приоритеты. Что для вас важнее: карьера или семья? Если сложно ответить на этот вопрос, просто представьте, что однажды вам придется потерять что-то одно. От чего вы готовы отказаться в случае необходимости: от работы или от семьи? Как правило, если женщина находится в отношениях с мужчиной, которого любит, она выберет отношения.
И если вы знаете, что ваш приоритет — это семья, начните планировать свою жизнь так, чтобы рабочий режим не мешал отношениям.
Уделяйте больше времени себе и близким, чаще занимайтесь делами, которые приносят вам радость и хорошее настроение.
Если же ваш приоритет — работа, надо быть готовой, что семейная жизнь может начать рушиться. Не хотите этого? Тогда, например, возьмите за правило смело и легко отказывать начальству, когда вас попросят поработать сверхурочно или в выходные дни.
Или еще одна распространенная ситуация — работа дома. Бывает так, что даже когда вы находитесь с семьей, ваше присутствие формально. Близкие только видят вас, но не могут рассчитывать на разговор или совместные дела. Это значит, что вы взвалили на себя тот объем работы, когда вы за компьютером весь рабочий день и весь «домашний» вечер.
У меня есть правило: что бы ни происходило, за исключением дней, когда я веду тренинг или вебинар (и здесь тоже действует четкое правило: для работы один вечер в неделю — это максимум), после 18.00 — только семья и вклад в отношения с близкими и друзьями.
А когда ложится спать ребенок, я могу почитать книгу или посмотреть видео/фильм. Причем здесь важно понимать: то, что я читаю или смотрю, должно приближать меня к моим целям, а не быть пожирателем времени и информационным шумом, который не отражается позитивно ни на одной из сфер моей жизни.
img1.liveinternet.ru/Правило № 2
Оставаться женщиной в любой ситуации и при любых обстоятельствах.
Бытует мнение, что в бизнесе нет мужчин и женщин, есть профессионалы. Позволю себе не согласиться. Здесь опять же все зависит от наших убеждений. Во что верим, то и получаем.
Если верим в то, что успеха в большом бизнесе добиваются только мужчины и используем исключительно мужские стратегии, мы постепенно превращаем себя в «мужчинщин». Но что если заменить это ограничивающее убеждение на расширяющее? Можно выстраивать переговоры с точки зрения профессионала, но при этом оставаясь женщиной! Тогда и положительный результат переговоров будет достигнут быстрее.
Умные мужчины любят умных женщин и готовы к сотрудничеству с ними. Но если перед вашим партнером или коллегой «мужик», то и выбор стратегии у него тоже будет мужской. А это — жесткая конкуренция до победы.
Женская же стратегия — это сотрудничество. И, поверьте, мужчинам приятно помогать женщинам в бизнесе, конечно, если женщина себя таковой ощущает и позволяет оказывать себе помощь.
Многолетний опыт работы с самыми успешным женщинами нашей страны показывает: и мужская, и женская стратегия ведут к одинаково успешным результатам. Но только при выборе мужской стратегии у женщин страдают отношения. Почему? Потому что энергии на достижение нужного результата тратится в разы больше, чем при женской стратегии, которая, замечу, отнюдь не синоним отсутствия профессионализма в решении бизнес-задач.
Никогда не теряйте ощущения своей женственности и наполненности энергией. Создавайте вокруг себя женское поле, окружайте людей любовью и заботой, наполняйте пространство вокруг теплом и уютом.
А также переключайте роли. Так, хозяйка своего дела и топ-менеджер — это одна роль, а дом и семья — это иное пространство, требующее совсем другого внутреннего состояния и подхода. Поэтому важно настраиваться на дом, осознанно входить в эту атмосферу, чтобы быть в нем женщиной, женой и мамой.
«Какой бы сильной ни была женщина, она ждет мужчину сильнее себя, и не для того, чтобы он ограничивал ей свободу, а для того, чтобы он дал ей право быть слабой», — сильная в своей слабости женщина и актриса Анджелина Джоли.
nashaplaneta.suПравило № 3
Занимайтесь только той работой, которая приносит удовольствие.
На эту тему написаны тонны трактатов, но тем не менее подавляющее большинство из нас ходит на нелюбимую работу. Просыпаясь утром, чувствуя усталость от одной только мысли про работу, встаем, собираемся — и так год за годом.
Плохая новость — вы самоубийца, если продолжаете следовать этому маршруту. И не только самоубийца, но и убийца, так как когда женщина несчастна, несчастны все, кто ее окружает. Она умеет заразить любого как радостью, так и плохим настроением.
Хорошая новость — возможность найти любимую работу даже в самые тяжелые времена есть! Есть у каждой из тех, кто читает эти строки. Вопрос лишь в том, знаете ли, чего хотите от работы. Если нет, хорошо задумайтесь: а что из потенциально приносящего деньги вы умеете делать хорошо?
У меня была клиентка, которая ненавидела работу с цифрами, ходила на работу, как на каторгу, но при этом она считалась хорошим бухгалтером. Однако всю жизнь мечтала заниматься волосами и чувствовала, что это ее.
И однажды решилась. В не самое удачное для экономики страны время. В итоге в состоянии потока (с проблемами, «шишками», но — с любовью) за 7 лет она сумела построить огромный бизнес с филиалами в областных городах и вышла на ближнее зарубежье. Хотя изначально, повторюсь: ей просто нравилось заниматься волосами. Казалось бы, как этим заработать?
И таких историй много. Главное, помнить: использовать шанс заниматься тем, что приносит удовольствие, или не использовать его — личная ответственность каждого из нас!
Конечно, далеко не каждая женщина захочет заниматься бизнесом. Но если вы четко осознаете, что у вас существует внутренняя потребность раскрыть свой потенциал, смело уходите от привычной рутины и займитесь любимым делом. Главное, помните об основных правилах, которые помогут сохранять баланс между семейной жизнью и бизнесом. И не забывайте почаще просить мужчин помогать вам в решении проблем, ведь они очень хотят чувствовать свою значимость в вашей жизни.
Светлана Зере, руководитель LADY.TUT.BY, автор женских тренингов.
lady.tut.by
Сама себе босс: 15 женщин, которые построили бизнес с нуля. Фото | Forbes Woman
Элизабет Холмс, сооснователь Theranos
Состояние: $4,5 млрд
Возраст: 31 год
Сфера: биотехнологии
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: не замужем
Холмс основала Theranos в 2003 году, после того как ее дядя умер от слишком поздно диагностированного рака. Бросив престижный инженерный факультет Стэнфордского университета и вдохновляясь принципами Стива Джобса, Холмс задумалась о технологии выявления заболеваний на ранних стадиях и совершила революционный прорыв в индустрии анализов крови. Метод Theranos позволяет проводить десятки исследований, имея микроскопический объем биоматериала. Благодаря разработке компании из пальца пациента практически безболезненно берут несколько капель крови, которые потом помещают в установку для анализа. Результаты попадают в специальную базу данных, доступную, например, лечащему врачу и самому пациенту.
В 2013 году аппараты для сдачи крови от Theranos установили в отделениях Walgreens — крупнейшей аптечной сети в США. Открыта уже 41 мобильная лаборатория. В 2014 году инвесторы оценили компанию в $9 млрд, а Холмс стала самой молодой женщиной-миллиардером в мире.
Скептики упрекают Theranos в недостоверности результатов. Для того, чтобы доказать обратное, компания пошла на неожиданный шаг — передала все данные в Управление по контролю за продуктами и лекарствами при Министерстве здравоохранения США. Впрочем, крупных клиентов — а среди них фармацевтическая компания Pfizer и даже Минобороны США — никакие слухи не смущают. Тем более что в совете Theranos заседает много известных людей, в том числе бывший госсекретарь США Генри Киссинджер.
Бейонсе, музыкант, продюсер
Состояние: $250 млн
Возраст: 33
Сфера: шоу-бизнес
Место жительства: Нью-Йорк, США
Семейное положение: замужем, дочь
В 2014 году Бейонсе Ноулз завершила успешный мировой тур Mrs.Carter Show World Tour и удивила всех альбомом Beyonce. Но вместо того чтобы отдохнуть, менее чем через год певица совместно с мужем, музыкантом и продюсером Шоном Jay-Z Картером отправилась в новый тур On The Run. 19 концертов в разных штатах принесли звездной паре около $100 млн. Совокупный доход Бейонсе за прошлый год составил около $500 млн.
Марисса Майер, гендиректор Yahoo
Состояние: $380 млн
Возраст: 40
Сфера: IT
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: замужем, сын
Хотя большая часть личного состояния Майер — результат 13 лет ее карьеры в Google, она стала одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в США именно как гендиректор Yahoo, когда ее годовая зарплата увеличилась за год на 69%, до $42 млн. Все три года работы во главе интернет-гиганта она активно занималась изменением контента и вела агрессивную политику на рынке, скупив около сорока стартапов. Но результаты Yahoo по-прежнему не впечатляют, и Майер все труднее противиться давлению со стороны инвесторов, требующих снижения расходов. В январе 2015 года CEO Yahoo объявила о планах по избавлению от азиатских активов, в том числе от акций китайской Alibaba. Предполагается, что это позволит Yahoo сфокусироваться на основном бизнесе.
Ади Татарко, сооснователь Houzz
Состояние: $300 млн
Возраст: 42
Сфера: дизайн интерьеров
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: замужем, трое детей
Финансовый консультант Ади Татарко основала дизайнерский онлайн-проект Houzz вместе со своим мужем Алоном Коэном. Идея бизнеса возникла, когда семья делала ремонт в своем доме в Пало-Альто. Супруги начинали с создания небольшого форума, где можно было делиться идеями и найти контакты дизайнера. Сейчас чат превратился в сайт с 30 млн ежемесячных пользователей, треть которого принадлежит cемье Татарко-Коэн. С компанией сотрудничают более 700 000 профессиональных дизайнеров. Офис Houzz находится в Кремниевой долине, в штате — около 500 сотрудников. Инвесторы, в том числе Sequoia Capital и New Enterprise Associates, вложили в стартап более $213 млн. С тех пор рыночная стоимость компании, по оценкам экспертов, выросла до $2 млрд. Открыты еще восемь представительств компании в разных странах мира, в том числе и в России.
Cара Блэйкли, основатель Spanx
Состояние: $1 млрд
Возраст: 44
Сфера: фэшн
Место жительства: Атланта, США
Семейное положение: замужем, трое детей
Когда 15 лет назад, имея $5000 стартового капитала, 29-летняя Блэйкли основала собственную компанию с офисом в своей квартире в Атланте, то и подумать не могла, что станет миллиардером. Она придумала и запатентовала утягивающее белье — инновационные колготки без швов, без стопы и с принципиально новым эластичным поясом — и отправила образец продукции в редакцию Опры Уинфри. Вскоре телеведущая в эфире своей программы назвала товар Spanx «революционным».
В 2012 году Блэйкли стала самой молодой женщиной-участницей списка Forbes, самостоятельно заработавшей свое состояние. Спустя год — первой женщиной-миллиардером, присоединившейся к движению Giving Pledge, пообещав завещать половину состояния на благотворительность. В 2014 году она представила новую коллекцию — утягивающие и моделирующие фигуру вещи из денима, в том числе нижнее белье и спортивную одежду.
Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook
Состояние: $1,07 млрд
Возраст: 45
Cфера: IT
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: вдова, двое детей
В Facebook, капитализация которой составляет $160 млрд, директор по операционной деятельности Шерил Сэндберг отвечает за продажи, маркетинг, развитие бизнеса, персонал и коммуникации. Под ее руководством компания улучшила свои показатели и изменила стратегию работы с мобильными приложениями.
Сэндберг точно знает, как привлечь к себе внимание. В прошлом году она стала автором бестселлера «Не бойся действовать», благодаря которому получила поддержку многих известных женщин (среди них другие участницы рейтинга — президент Yahoo Марисса Майер и певица Бейонсе). После выхода книги появились тысячи последователей философии Сэндберг, вышло продолжение «Не бойся действовать — для выпускников», а компания Sony Pictures добилась согласия на съемки фильма по книге. В мае 2014 года Сэндберг стала участницей инициативы The Giving Pledge, пообещав отдать по крайней мере половину своего состояния на благотворительность.
В мае 2015 года в результате несчастного случая скончался муж и партнер Сэндберг — Дейв Голдберг, возглавлявший сервис онлайн-опросов SurveyMonkey.
Сьюзен Войчицки, президент YouTube
Состояние: $300 млн
Возраст: 46
Cфера: IT
Место жительства: Пало-Альто, Калифорния, США
Семейное положение: замужем, четверо детей
Войчицки — 16-й по счету сотрудник компании Google, которая была учреждена в 1998 году в ее гараже в Менло-Парке (Калифорния). В 2014 году она покинула пост советника гендиректора Google по рекламе и торговле, чтобы стать президентом крупнейшей в мире видеоплатформы YouTube, на покупке которой настояла еще в 2006 году. С тех пор стоимость YouTube выросла в 12 раз, до $20 млрд, а выручка за прошлый год составила примерно $4 млрд, что на 33% выше показателей предыдущего года.
Тори Берч, дизайнер
Состояние: $1 млрд
Возраст: 48
Cфера: мода, дизайн одежды
Место жительства: Нью-Йорк, США
Семейное положение: в разводе, трое детей
Почти 10 лет назад бывшая журналистка Тори Берч появилась в дневном шоу Опры Уинфри, которая назвала ее самым большим открытием в мире моды. Тогда у Берч был лишь один магазин в районе Нолита на Манхэттене, а сама она только начинала карьеру дизайнера одежды. За эти годы компания ее имени выросла в настоящую империю ритейла, стоимость которой оценивают в $3 млрд.
Тори Берч называют королевой богемного шика. Но знаменитой ее сделали балетки Reva, названные в честь матери. Стильные туфли разных цветов стоимостью $200 моментально стали чуть ли не главной обувью США.
Берч постоянно расширяет свой бизнес: за последний год совместно с компанией Fossil была запущена часовая линия, а косметика и ароматы Tory Burch теперь продается и за пределами США. Следующий шаг Берч — запустить линию модной спортивной одежды и одежды для йоги. Также она управляет венчурной компанией Elizabeth Street Capital, совместным проектом фонда Tory Burch Foundation, который поддерживает женщин-предпринимателей, и банком Bank of America.
Лиз Элтинг, сооснователь TransPerfect
Состояние: $310 млн
Возраст: 49
Cфера: языковые переводы
Место жительства: Нью-Йорк, США
Семейное положение: замужем, двое детей
Лиз Элтинг и ее жених Фил Шейв придумали компанию TransPerfect во время учебы в Нью-Йоркском университете. Почти 20 лет спустя компания, занимающаяся переводами, стала одной из крупнейших в мире. В ней работает более 4000 человек, открыто более 90 представительств на шести континентах. Cреди клиентов агентства — телекоммуникационная AT&T, продавец фруктов и овощей Dole и розничная сеть Wal-Mart.
Продажи компании только за последний год выросли на 17% — до $470 млн, — несмотря на то, что Элтинг и Шейв развелись и больше не работают вместе. Каждый из них обвинил бывшего партнера в неэффективном менеджменте и непрофессионализме, и каждый сейчас пытается получить полный контроль над компанией. Суд Дэлавэра в Нью-Йорке должен вынести решение до конца этого года.
Джин Сук Чанг, сооснователь Forever21
Состояние: $3,1 млрд
Возраст: 52
Cфера: мода
Место жительства: Беверли-Хиллз, США
Семейное положение: замужем, двое детей
В 1981 году супруги До Уон и Джин Сук Чанг иммигрировали в США из Южной Кореи. Им приходилось нелегко, семья еле сводила концы с концами. Но в 1984-м они открыли в Лос-Анджелесе свой первый магазин молодежной одежды Fashion21, площадь которого составляла меньше 300 кв. м. За первый год выручка составила $700 000, каждые полгода супруги открывали по новому магазину. Тогда же название изменилось на Forever21.
Сегодня сеть модной одежды Forever21 включает в себя более 680 магазинов по всей Америке. По оценкам Forbes, выручка компании в 2014 году составила $4,4 млрд. Бизнес Джин Сук и До Уон сегодня стал действительно семейным — их дочери Эстер и Линда занимаются в компании мерчендайзингом.
Кэти Айрленд, модель
Состояние: $420 млн
Возраст: 52
Cфера: мода, реклама
Место жительства: Санта-Барбара, США
Семейное положение: замужем, трое детей
Агенты Elite Modeling Agency заметили 16-летнюю Кэти Айрленд, когда та работала разносчиком газет. Через четыре года ее фотография появилась на обложке Sports Illustrated, а номер стал самым продаваемым за всю историю издания. Модель снималась для журнала 13 лет подряд, а в 1993 году совместно с розничной сетью Kmart запустила собственную линию гольф. Сегодня она уже давно не занимается гольфами, но активно использует собственное имя, которое дает неизвестным брендам. Всего за годы такого брендинга под ее именем вышли более 17 000 товаров, среди которых потолочные вентиляторы, половые покрытия, матрасы, но прежде всего мебель: столы, приставные столики, кровати, пуфики, книжные полки и ковры. Но крупнейшей частью империи Кэти Айрленд остаются названные ее именем виниловые и пластиковые окна. Эксперты оценивают доход от их продаж в $2,5 млрд. Кроме того, Айрленд принадлежат курорты в Греции, на Гавайях и Фиджи.
Вейли Дай, сооснователь Marvell Technology Group Ltd
Состояние: $720 млн
Возраст: 53
Cфера: полупроводники
Место жительства: Лос-Альтос-Хиллз, США
Семейное положение: замужем, двое детей
Дай — единственная в США предпринимательница, успешно делающая бизнес на производстве полупроводников. Она переехала в Штаты в 1979 году из Китая, где до этого играла в полупрофессиональной баскетбольной лиге. Закончив университет Беркли по специальности «компьютерные науки», Дай стала заниматься созданием программного оборудования для компьютеров. В 1995 году она вместе с мужем Сеатом Сутарджей основала компанию Marvell Technology Group, а в 2013 году стала ее президентом. «Верьте в себя. Если вы возглавляете команду, вы должны быть для людей примером», — сказала Дай в интервью Forbes.
В прошлом году доход компании достиг $3,7 млрд. Marvell выпускает более миллиарда чипов для Microsoft, Hewlett-Packard и IBM, а Дай стала одной из самых влиятельных фигур в деловой экосистеме Кремниевой долины.
Сафра Кац, содиректор Oracle
Состояние: $525 млн
Возраст: 53
Cфера: IT
Место жительства: Редвуд, США
Семейное положение: замужем, двое детей
Кац — бывший финансовый директор компании Oracle и правая рука ее основателя Ларри Эллисона. В сентябре 2014 года, спустя 16 лет с момента начала работы в компании, она стала содиректором гиганта программного обеспечения и крупнейшего поставщика серверного оборудования. В 2014 году ее доход составил $38 млн. Кац участвовала в 85 сделках слияния и поглощения за последние 5 лет, и во многом доминирующая позиция Oracle в своей отрасли — именно ее заслуга.
Соня Гарднер, президент компании Avenue Capital
Состояние: $380 млн
Возраст: 53
Cфера: финансы
Место жительства: Нью-Йорк, США
Семейное положение: в разводе, один ребенок
Соня Гарднер окончила юридический факультет в 1986 году и сразу начала работать вместе с братом Марком Ласром. Вначале они устроились в юридическую компанию Cowen & Co, потом занимались проблемными долгами техасского миллиардера Роберта Басса, а в 1991 году открыли собственную брокерскую компанию Amroc Investments, которая специализировалась на проблемных инвестициях. Четыре года спустя брат и сестра основали компанию Avenue Capital, в которую вложили $7 млн, взятые в долг у родственников и друзей. Сейчас компания управляет активами объемом в $13 млрд. «Люди часто меня спрашивают, как мы уживаемся с братом, — рассказывала Гарднер. — Мы совершенно разные. Но с нами обоими невозможно спорить».
Кроме работы в Avenue Capital Гарднер активно занимается благотворительностью, она — член совета директоров фонда Her Justice, который помогает жертвам домашнего насилия, медицинского центра The Mount Sinai Medical Center и организации 100 Women in Hedge Funds.
Кэти Лэнне, предприниматель
Состояние: $340 млн
Возраст: 53
Cфера: нефть
Место жительства: Хьюстон, США
Семейное положение: замужем, трое детей
Кэти Лэнне было 23 года, когда она основала компанию по торговле нефтью Sun Coast Resources. Тридцать лет спустя она превратилась в крупнейшую компанию Техаса, принадлежащую женщине. Выручка Sun Coast Resources — $1,8 млрд, сейчас здесь работает 1800 человек, в том числе и муж Кэти. Она относится к числу тех компаний, которые после ураганов Сэнди и Катрина оперативно поставляли нефть в пострадавшие регионы.
Лично с предпринимательницей американской редакции Forbes не удалось пообщаться ни разу. Она несколько раз отказывала в интервью, ссылаясь на правила личной службы безопасности.
В свободное время Лэнне любит играть в покер с высокими ставками.
www.forbes.ru
В каком бизнесе и как может реализовать себя современная женщина?
В каком бизнесе и как может реализовать себя современная женщина?
Сегодня существует довольно укоренивший стереотип о том, что важные руководительские дела должны совершатся исключительно мужчинами. Люди привыкли видеть на высоких постах уверенных в себе, твердых и логично думающих людей. Но стремление работать и зарабатывать в нынешних условиях у современных женщин не менее развито, чем у противоположного пола. Поэтому в последние годы, успешные в бизнесе женщины все чаще дают о себе знать. Немалую роль в таком подъеме отыграл и недавний бунт феминизма, где женский пол открыто стремился доказать свои права и возможности.
Стремление к равноправию оставило свой отпечаток в образах жизни многих. Не всем под силу руководить, но и не каждому хочется быть «под руководством». И здесь совершенно не важен пол, возраст или статус. Тут играет уже фактор поставленных целей и воплощение их в реальность. Но сейчас мы поговорим, где могут быть задействованы старания ярких и притягательных представительниц бизнес элиты. Также можно отметить ту тенденцию, что женщины все чаще начинают реализовываться в отраслях, которые раньше являлись исключительно мужскими. Зачастую это торговое и ресторанное дело, туристические услуги, сфера недвижимости и т. д.
Успешные в бизнесе женщины
Примерами успеха могут послужить многие женщины, рост в деловой карьере которых, начался именно после распада СССР. Так как немаловажную роль сыграла в этом и политика правительства бывшего Союза. Существовала точная стратегия поведения и одинаковая модель дохода, семьи и работы. А так как после 90-ых началось массовое введение свободного частного предпринимательства, многие стали поднимать деньги с того, что раньше было «государственным». Различные филиалы банков, продажа земельных участков под строительство, открытие заведений ресторанного типа, магазинов и сфера обслуживания, вот далеко не весь перечень, где задействовали себя особи женского пола.
В последнее время же стала модным и прибыльным как раз сфера обслуживания клиентов. А к этому можно отнести – салоны красоты, кафе, оздоровительные клиники, специализированные магазины по продажам косметических средств и т.д. Также успешные в бизнесе женщины преуспевают в сферах красоты, моды и телевидения. Все это объясняется постоянным желанием прекрасного пола непрерывно усовершенствовать окружающий нас мир.
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Google+
forexlady.ru
Женщина и бизнес
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………….3
1 Деловой образ женщины………………………………………….....4
2 Женщина в роли руководителя……………………………………….5
3 Женский приход в бизнес как руководителя………………………..6
4 Мужчины и женщины……………………………………………......8
5 Женщина о женщине…………………………………………….…...9
6 Портрет идеальной «Леди-босс»……………………………….…10
7 Особенности женского мышления…………………………….…..11
8 Значение имиджа………………………………………………….…13
9 Мотивы женщин – предпринимателей………………………….… 15
Заключение……………………………………………………………..16
Список литературы………………………………………………….…18
ВВЕДЕНИЕ
Современные женщи на в нашем мире становятся всё более и более самостоятельными тем самым с двигая мужчин на второй план занимая очередь вмести с ними на социальной ступени изменяя своим стереотипам, которые были восприняты ею с детства, но если женщина решила подняться по социально й лестнице, то она должна приготовиться к освоению чужую территорию. И чем выше она будет подни маться, тем меньше вокруг неё будет представи тельниц слабого пола. Тем самым для более высокого уровня женщине необходимо изучить правил а делового поведения в мире мужчин. Участие женщины в бизнесе в развитых странах явление привычное и не вызывает удивления в деловом мире и обществе. Скорее вызывает уважение тот факт, что женщины проявляют недюжинные способности и деловые качества.
1 Деловой образ женщины
Деловой женщине занимающейся собственным бизнесом, как правила, присуще следующие личные качества и характеристики. Женщины, как правило, от природы скрупулезно и дотошно умеют считать деньги. Если необходимо исследовать положение фирмы на рынке, женщины успешно справляются и с этим. Усидчивость и скрупулезность, целенаправленность и аккуратность, внимательность женщин в работе известны всем. Сообразительность и гибкость мышления, способность к анализу и оценкам, готовность к принятию решений, коммуникабельность и социальная компетентность – вот те качества, которые присуще женщине и которые необходимы ей как предпринимателю и менеджеру.
Успеху женщин в предпринимательстве и бизнесе, прежде всего, способствует их умение превращать «надо» в «хочу». «Хочу» - является олицетворением свободы в делах, мыслях, судьбе. Превращение «надо» в «хочу» помогает женщинам успешно разрешить еще одну немаловажную задачу: это проблема «долгого ящика», преодоление соблазна отложить «на потом».
Отношение к деньгам это всегда являлось соблазном в бизнесе как для мужчин так и для женщин так как деньги дают: власть; силу; славу; успех; благополучие и умение пользоваться ими присуще каждому человеку индивидуально, даже самый богатый, обладает лишь некоторым количеством денег. Способность чувствовать себя уютно в такой реальности обуславливает психологический покой деловой женщины, давая возможность инвестировать средства в развитие общества, в добрые дела, природа денег такова, что они требуют от человека твердой позиции по отношению к себе.
Чрезвычайно важно для достижения длительного успеха в бизнесе быть уверенным в том, что деньги зарабатываются честными способами, а реализуемый бизнес несет добро людям. Соблюдение этих условий позволяет деловым женщинам быть в ладу с собой, а деньги будут им в радость. Хорошие дела не остаются незамеченными обществом, повышают имидж, привлекают клиентов, обеспечивают коммерческий успех предпринимательской деятельности.
Законы поведения, в деловом мире существенно жестки, причиной этого является партнеры решающие, можно ли с этим деловым человеком или фирмой заключать сделку. Хорошая ориентация в этике и протоколе деловых партнерских взаимоотношений необходима деловой женщине. Это обеспечит эффективное и надежное осуществление коммерческих идей. Соблюдение протокола свидетельствует об уважение партнерами друг друга. Например, точность - признак серьезного отношения к делу, обязательности. Опоздать на встречу на 10 – 15 минут еще допустимо, но более длительное опоздание считается грубой невежливостью.
Деловой этикет - это компас поведения деловой женщины, показывающий, как вести себя и как поступать в каждой конкретной ситуации, в соответствии со служебным и общественным положением участников общения. Деловому этикету присуще свои особенности, отличающие его от общественного этикета. Так, например, в деловом этикете иные правила, отношения к женщине. В соответствии с деловым этикетом первым входит в помещение для переговоров и выходит из него старший по чину; на почетное место в машине – задние правое сидение – садится глава делегации. Здесь различая в статусе женщин и мужчин отступает на второй план, а все определяется рангом участника. В деловой обстановке мужчина не обязан подавать женщине руку, когда она выходит из машины.
2 Женщина в роли руководителя
Женщина, являющаяся в роли руководителя так и остается открытым вопросом – одни считают женщина это домохозяйка другие, что руководителей в юбке более сговорчивы и менее амбициозны. Но психологи все же предпочитают женщин – руководителей из – за того что:
a) из женщин получаются лучшие руководители – они умеют думать сразу о нескольких делах и, одновременно, составлять планы на будущее, тогда как мужчины способны сконцентрироваться на одном вопросе, предпочитая решать вопросы последовательно;
b) женщины по своей природе более организованы и способны действовать эффективно, потому что они матери. Брать на себя ответственность - это в природе женщины;
c) женщины целеустремленней и последовательнее мужчины, лучше подмечают, анализируют и учитывают нюансы в работе;
d) женщины – более коммуникабельны, им свойственно доверительное поведение. Они лучше выполняют организационные и плановые функции, быстрее приспосабливаются к изменению условий, считаясь с подчиненными, способствует этим повышению производительности труда;
e) женщины руководители лучше знают «ключик» пользователей продукцией своего бизнеса, ориентированы на клиента, на новый продукт (услугу), в котором нуждается рынок;
Но прежде чем стать деловой женщиной не обходимо учесть и отрицательные стороны бизнеса, про которые также говорит психология это:
- необходимо учиться быть жесткой и агрессивной, что демонстрирует мужской характер; власть за частую портит женщину гораздо больше, чем мужчину; отдача любимому делу часто вредит благополучию семьи.
Всё это ведет к профессиональной трудности деловой женщины и ей приходиться выбирать либо бизнес либо семья[[1] ]. Равноправное положение женщины в обществе существенно изменяет традиционные представления о таких чертах, как мужественность и женственность. Женщине теперь в большей мере присущи такие образцы поведения, которые ранее закреплялись за мужчинами, например, навык и способность принимать решения, отстаивать своё мнение, независимость.
3 Женский приход в бизнес как руководителя
В разнообразном множестве случаев, связанных с выбором и приходом женщины как руководителя или бизнес - леди, можно выделить несколько типичных ситуаций:
Первая типичная ситуация – для работы в бизнесе пришлось преодолевать сопротивление мужа и родных. Чтобы женщине удавалось быть одновременно хорошим работником и привлекательной женщиной, ее супруг должен взять на себя определенную долю нагрузки в воспитании детей и ведении домашнем хозяйства.
Вторая типичная ситуация – внезапный взрыв карьеры, принцип внезапности и случайности не столь уж внезапен и случаен, как может показаться на первый взгляд. Люди узнают друг друга при совместной работе, проявляют интересы, склонности, симпатии и антипатии, пользуются своими и чужими оценками качеств, черт характера, зависят от каких-то обстоятельств. Когда женщина становится руководителем, не исключено, что в организации нужно искать мужчину, который симпатизирует ей и является ее негласным покровителем или союзником. Для преодоления кадрового таинства на практике, особенно в последнее время, используется открытое выдвижение кандидатов в руководящий резерв на собраниях трудовых коллективов.
Момент внезапности имеет свое продолжение, связанное с тем, как фактически происходит превращение в руководителя. Распространено правило холодной воды: руководителя-новичка, не имеющего особой подготовки и плохо представляющего процесс руководства, бросают в море дел, где его беспощадно затягивает водоворот забот, хлопот, проблем. Начинается вынужденное познание профессии методом проб и ошибок, без которого, впрочем, даже подготовленные руководители никогда не обходились и никогда не обходятся.[[2] ] Пожалуй, самый трудный этап для молодого руководителя – и женщины и мужчины – начальный, где вероятен психологический надлом по каким-либо причинам.
Третья типичная ситуация - специальной подготовке.
Руководителями не рождаются, ими становятся, но это наталкивает на ряд вопросов: «Зачем вам быть руководителем?»; «А если у вас родится ребенок?»; «Хватит ли у вас мужества и сил?», «Представляете ли вы себе, что дальше будет все труднее и труднее?»; «Не лучше ли уступить дорогу мужчинам?» и т.д.
Для реальной проверки своих способностей, а также приобретения практических знаний, навыков и умений полезна стажировка, имеющая несколько разновидностей:
- стажировка рядом с умелым руководителем;
- стажировка в отсутствии руководителя;
- разовая стажировка;
После стажировки при назначении на должность руководителя человек уже знаком в какой-то мере с профессией и действует более уверенно и компетентно.
mirznanii.com
Женщина в бизнесе: как добиться успеха
Принято считать, в бизнес идут только молодые и уверенные в себе люди. Как показывает практика, с каждым годом возрастает количество женщин, стремящихся завоевать высокие позиции на поприще коммерческой деятельности. Женщина в бизнесе — это не только демонстрация отличных деловых качеств, но и возможность заниматься любимым делом.
Как добиться успеха в бизнесе
Женщина и бизнес — вещь совместимая. Слабый пол обладает рядом деловых качеств, влияющих на рабочую атмосферу. Мужчины не могут показывать свою слабость, а женщины при первых неудачах показывают свою эмоциональность, что заставляет их становиться еще сильнее. Невезение в трудовом процессе является для женщины стимулом к тому, чтобы еще упорнее влить в рабочую обстановку. Сотрудники, жалеющие свою руководительницу, постараются сделать все возможное, чтобы в дальнейшем избежать финансовых провалов.
Женский успех в бизнесе — это не только умение предвидеть конечный итог любого дела, но и сплоченный, дружный коллектив, стремление которого обращено на получение прибыльных контрактов, а значит, и высокой зарплаты. К тому же, большая часть женщин доверяет своей интуиции, в то время как мужчины предпочитают не слушать голос сердца. Интуиция редко подводит, особенно когда дело касается бизнеса.
Но мало обладать только интуицией и дружным коллективом. Чтобы добиться успеха в бизнесе, женщине необходимо выбрать профессию, которая была бы ей по душе, а также позволяла максимально раскрыть весь трудовой и творческий потенциал. Как показывает практика, лидирующие места занимают:
- Сфера торговли
- Психология
- Туризм
- Флористика
- Салоны красоты
Несомненно, эти профессии нельзя отнести к разряду чисто женских, но именно они позволяют раскрыть весь женский деловой потенциал. В настоящее время данные специальности считаются самыми востребованными, а значит, они приносят хороший доход.
Некоторые женщины не любят целыми днями сидеть в офисе, поэтому они выбирают другие способы заработка. Кто-то шьет на заказ игрушки, кто-то занимается различной работой в интернете, кто-то открывает свой интернет-магазин. Возможности для реализации самых смелых идей сейчас предостаточно, вот только необходимо помнить о том, что не всегда с первого раза получается заработать именно те деньги, на которые рассчитываешь. Принято считать, только молодым открыта дорога в бизнес, так как у них полно сил, и они относятся терпимее к провалам, на деле же выходит, что успешной бизнес-леди является женщина старше 30 лет, живущая в счастливом браке, имеющая ребенка.
Как совместить бизнес и жизнь
Если вы хотите стать успешной бизнесвумен, вам следует помнить о том, что все рабочие моменты вы должны оставлять за порогом квартиры. Часто женщина в бизнесе совершают ошибку, при которой полностью отдает все свободное время решению рабочих проблем, при этом семья женщины страдает от невнимания супруги и матери. Успешная женщина должна не только успевать все на работе, но и следить за тем, чтобы ее семья чувствовала себя комфортно.
Иногда женщина теряет веру в успех, особенно когда дело касается дискриминации по половому признаку. Конкуренты твердят, что у вас ничего не получится, что бизнес — мужское дело, и женщине в нем не место. Некоторых подобные ситуации подкашивают, и женщина предпочитает отказаться от своей мечты, стать обычной домохозяйкой. Других же неверие мужского пола подстегивают к тому, чтобы достичь еще больших высот на рабочем поприще.
Крепкая семья является не только надежным тылом, в котором бизнес-леди может укрыться от внешнего негатива, но и дает возможность поразмыслить над тем, чтобы создать семейный бизнес. Тогда ваш супруг будет всегда рядом с вами, не станет ревновать вас к работе, сможет понять, насколько вам важно чувствовать себя реализованной в деловом плане.
Женщина, стремящаяся к совмещению роли матери и руководителя, должна всегда и во всем совершенствоваться. Это правило касается не только рабочих моментов, но и внутрисемейной обстановки. Чем больше женский багаж знаний, тем мощнее ее трудовой потенциал.
На начальном этапе построения своего бизнеса, вы можете обратиться за советом и помощью к уже состоявшимся бизнес-леди. Они с удовольствием расскажут вам о том, как строится бизнес, как необходимо совмещать работу и семью, каких ошибок следует избегать в начале своей карьеры. Конечно, конкурентки могут сказать неправду, чтобы у вас пропало желание вступить в ряд бизнесвумен, но чаще всего женщины относятся с пониманием к новичкам. Не бойтесь задавать вопросы, кажущиеся нелепыми. Лучше в разговоре набить шишки, чем в будущем лишиться большой суммы денег.
Научитесь планировать свое время, чтобы успеть пообщаться с детьми, провести время с мужем, а также завершить любое рабочее начинание именно в тот день, когда вы принялись за него. Не оставляйте на завтра то, что можете выполнить сегодня. Попытайтесь подключить к рабочим моментам супруга, возможно, ему понравится идея вашего бизнеса, и он сам захочет стать его частью. Не бойтесь сказать родным, что вы устали после трудового дня, хотите побыть наедине с собой. Семья вас поймет, ведь вы не только зарабатываете деньги во благо родных, но и занимаетесь тем делом, которое вызывает у вас положительные эмоции.
Елена, www.zhenskoeschastie.com
Читайте также
www.zhenskoeschastie.com
Кто эффективнее в бизнесе мужчины или женщины? Бизнесмены против бизнесвумэн.
Чья работа эффективнее в бизнес деятельности – мужчины или женщины?
Этим вопросом задавались многие психологи со всего мира. И спор, кто же всё-таки лучше проявляет себя в руководстве, ведется уже довольно долго. Стоит заметить, что еще пару десятилетий назад, «женщины и бизнес» было абсолютно немыслимым понятием, за очень редким исключением. Сегодня же, в бизнесе хватает как мужчин, так и женщин. Пытаясь ответить на данный вопрос, попробуем провести сравнение предпринимателей-женщин и предпринимателей-мужчин. Появление женщины в бизнесе в первую очередь связано с распространением и расширением сферы сетевого маркетинга. Сегодня женщина-предприниматель уже стало вполне обычным явлением, не вызывающим каких-либо противоречий в обществе.
Есть широко смотреть на бизнес, то, естественно, хорошие и плохие руководители есть и среди мужчин, и среди женщин. Рассмотрим несколько примеров успешных бизнесвумен.
В первую двадцатку самых успешных бизнес-леди мира входит китайская предпринимательница Ву Яцзюнь, которая также является самой богатой женщиной Китая и находится на первой позиции мирового рейтинга женщин, которые сколотили своё состояние собственными руками (5,7 миллиарда долларов на 2012 год). Также примечательно, что свой бизнес Ву Яцзюнь сделала в исключительно «мужской» сфере деятельности – сфере недвижимости.
Идём дальше. Розалия Мера. Эта женщина-филантроп является самой богатой в Испании и также входит в список самых состоятельных представительниц слабого пола, сделавших своё богатство на собственном труде. Розалия – одна из учредителей популярной сети магазинов одежды Zara.
Также, говоря об успешных бизнесвумен, нельзя не вспомнить о Рут Хэндлер. Эта женщина создала всемирно известную и любимую многими девочками куклу Барби, и заработала на этом десятки миллионов долларов.
Мы привели всего три примера успешных и богатых женщин, которые сделали свое состояние благодаря своему труду. Но таких примеров можно привести еще очень и очень много – это говорит о том, что женщина может быть предпринимателем, руководителем и изобретателем ничуть не хуже, чем представители мужского пола. А в некоторых вопросах даже быть лучше. Тем не менее, предприниматели мужского и женского полов кардинально отличаются друг от друга в бизнесе – в организации деятельности, в решении отдельных вопросов, в подходах к подбору персонала и многом другом. Далее рассмотрим эти отличия на конкретных примерах.
Образ руководителя
Любой руководитель, независимо от пола, стремиться к тому, чтобы стать показательным примером для подражания для своих подопечных и завоевать авторитет. Мужчине сделать это гораздо проще – так как от природы мужской пол более сильный и решительный. А вот женщина-руководитель на пути к завоеванию благосклонности своих сотрудников сталкивается с уже устойчивым стереотипом о том, что женщина слишком слабая натура для ведения своего бизнеса. Этот стереотип каждой женщине приходится ломать, и надо заметить, это у них неплохо получается.Особенности мышления
Как уже говорилось ранее, мышление мужчины и женщины при решении различных сложных и простых задач различается и имеет свои особенности. И мужчины, и женщины имеют некоторые преимущества друг перед другом, и также имеют недостатки. Мужчина больше склонен к риску, не любит очень долго думать над полученным предложением, довольно быстро принимает решения. Женщина в бизнесе – более взвешенная и продуманная натура. Получив деловое предложение, она сначала рассмотрит его положительные и отрицательные стороны, проанализирует данные, и если результат будет неоднозначен – вряд ли пойдет на риск. Учитывая эти качества, мужчина может просто прогореть из-за своей излишней торопливости, а женщина потерять многих партнеров, долго раздумывая над предложениями.Стили общения
Мужчина-бизнесмен в первую очередь делает упор на результат работы, чем на построение тех или иных взаимоотношений с коллективом. Поэтому, встречаются и те, которые склонны чрезмерно контролировать все действия сотрудников и весь рабочий процесс, и те, которые предоставляют им полную свободу действий. А вот женщина-руководитель, больше уделяет внимания непосредственно жизни сотрудников, проявляя к ним открытый интерес не только в отношении их работоспособности и исполнительности, но и в личных делах.Дипломатическая тактика
Всё-таки бизнес – жесткая игра, в которой для достижения целей нужна непременная отдача. Поэтому женщине, чтобы добиться успеха в бизнес сфере, нужно обладать определенными «мужскими» качествами и сильным характером. Поэтому, часто случается так, что женщины отступают перед агрессивной политикой или жесткой конкуренцией. Но преимущество женщины в том, что она способна проявлять неожиданную гибкость мышления и взвешенность решений в экстремальных ситуациях, благодаря чему они могут добиваться необычайного успеха в уже, казалось бы безнадежных, ситуациях.Преграды и препятствия мужчин и женщин в бизнесе
Мужчинам часто мешают вести бизнес, в первую очередь, такие качества: 1. Импульсивность принятия решений. 2. Нежелание показать свою слабость – как следствие, неоправданная агрессия. 3. Чрезмерная гордость, из-за которой мужчины не спешат советоваться в деловых вопросах с другими; эгоизм. 4. Ярко выраженная рискованность. Качества, которые мешают женщинам добиться успеха: 1. Недостаточная жесткость. 2. Иногда неуверенность в своих действиях. 3. Отсутствие глобального подхода в бизнес делах. 4. Излишнее внимание к жизненным мелочам, эмоциях, человеческим отношениям.В заключение можно сделать следующий вывод.
Мужской стиль руководства более соответствует общепризнанной модели «правильного» ведения бизнеса, в котором проявляются решительность, настойчивость, суровость. Поэтому мужчины более продуктивны при достижении поставленных задач. Однако, у них нет того важного качества, которое есть у женщин – взвешенность своих решений, анализ альтернатив – что тоже очень важно в управлении бизнесом. Мужчинам и женщинам есть чему поучиться друг у друга, и только объединив все свои положительные качества, мы получим идеального руководителя.asinvest.ru
Истории успеха в бизнесе женщин
Согласно логике вещей, удача в делах может сопутствовать милым дамам лишь при наличии сильного образования, изрядного ума и неслабого характера. Это так в большинстве историй. Но практика показывает, что не менее важно просто двигаться в заданном направлении, рискуя и действуя эмпирически, пробуя и ошибаясь. Идти вперед, даже не имея за плечами высшей экономической или юридической школы. Целенаправленность, природная осторожность и здравый смысл не менее важны, чем теоретические знания.
Личным примером это доказала Надежда Болотова — владелица ГК «Ледово». Холдинг по производству продукции шоковой заморозки вырос из практики челнока на рынке. И такие истории успеха в бизнесе женщин не единичны. Надежда в буквальном смысле торговала польскими вещами, осознавая при этом, что это только способ накопления первоначального капитала, чтобы потом вложиться во что-то большее. Могла и проиграть, но не боялась этого. Она и раньше пыталась подняться, прогорала, но в очередной раз смогла встать на ноги. Просто потому, что работала и копила бесценный опыт реальной практики бизнеса с нуля. Надежда — бухгалтер с начальным образованием.
Далеко не все успешные женщины в бизнесе открывали свое дело. Многие стали успешными в карьере, работая в самых значимых компаниях страны. Они приобретали статус бизнес-леди благодаря упорной учебе, стальным нервам и непреклонной самодисциплине. Таким примером является Гульжан Молдожанова — второе, по сути, лицо в компании Олега Дерипаски «Базовый элемент». Уроженка Казахстана с высшим физико-математическим образованием, она прошла путь от должности секретаря до поста генерального директора. Гульжан — эталон порядка и дисциплины. Того же требует от подчиненных. И это основа стабильности и планомерного развития бизнеса.
Успех приходит с опытом. А вера в себя — уже половина дела
Нельзя сидеть на месте, чтобы постоянно иметь видимые результаты собственной деятельности. Не надо впадать в ступор, если не получается развиваться в отдельном направлении. Ведь женщины бизнеса России никогда ничего не получали просто так. Движение и вера в успех будут вознаграждены. Это доказала Ирена Лесневская, которая настолько верила в свои силы, что заложила квартиру, чтобы начать создание собственного телеканала. И сегодня она владеет кнопкой Ren-Tv. А ведь начиналось все в самые непростые политические времена. Такой риск опасен, но когда отчетливо понимаешь стратегию, он того стоит.
Равняясь на самых именитых представительниц бизнеса, важно не забывать, что деловых женщин в стране очень много. Пусть их имена еще не внесены в списки экономических обозревателей, милые дамы трудятся в самых разных коммерческих проектах. Каждая женщина в бизнесе стратегией успеха избирает собственную ситуацию, продиктованную территориальными и экономическими особенностями, желаниями и умениями. Развиваться можно в хозяйственной деятельности, торговле, небольшом производстве, туризме, логистике. Нужно активно использовать окружающие ресурсы. А если их попросту нет, менять территорию проживания.
Вдохновиться отчасти можно хорошим кино.
Есть фильмы о бизнес женщинах, которые не только придадут уверенности, но и многому научат. «Служебный роман» поможет развеяться, «Дьявол носит Прада» заставит задуматься о приоритетах, «Эрин Брокович» станет настоящим руководством, а «Бизнес ради любви» не даст очерстветь в погоне за удачей. К тому же, кино — отличный имидж-консультант для начинающей бизнес-леди.
Служебный роман
Дьявол носит Прада
Эрин Брокович
Бизнес ради любви
nachatbisnes.ru
