Начальник-женщина: как строить отношения. Как понравиться женщине начальнику
Как понравиться начальнику | Живем, припеваючи
Интересует ли вас, как понравиться начальнику? Многих абсолютно не интересует, как не интересует и сама работа и карьера. Сколько анекдотов сложил народ о начальниках! К примеру:
Ужасно рассерженный начальник забегает в кабинет, хватает своего подчиненного за грудки и кричит: — Вот скажи, кто из нас идиот: ты или я?!!! На что подчиненный спокойно отвечает: — Смею предположить, что не я, потому что вы же не могли так ошибиться, чтобы взять в свою хорошую команду какого-то идиота…
А начальники в ответ выдают свои анекдоты:
Подчиненный приходит с заявлением об уходе. Директор со счастьем на лице говорит: — Очень жаль, что мы расстаемся, ведь я так привязался к вам. Более того, вы стали мне как родной сын, потому что вы… такой же безответственный лентяй, грубый и неорганизованный…
Можно говорить о начальниках очень много плохого, но уже то, что он стал начальником, а вы нет, должно вызывать в вас уважение к нему. Вы считаете, что они многого требуют? Обычно они хотят просто того, чтобы выполнялась в срок необходимая работа.
Что боссы ценят в подчиненных? Конечно же такие составляющие имиджа профессионала и деловые качества:— профессионализм,— работоспособность и трудолюбие,— любознательность,— настойчивость,— пунктуальность,— ответственность,— желание обучаться новому,— активность,
— правильное управление временем,
— заинтересованность в деле,— целеустремленность.
А также личные качества:— умение контролировать свои эмоции, особенно у женщин,— оптимизм,— неконфликтность, так как ссоры и конфликты нарушают рабочий режим,— надежность и преданность, так как тебе доверяется информация о компании,— честность, так как вместо дохода нечестный работник повышает статью убытков.
Как понравиться своему начальнику?— Старайся проявлять все необходимые деловые и личностные качества.
Ты достиг цели, если…Настал момент, когда начальник позвонил тебе в нерабочее время, чтобы проконсультироваться по какому-то
Теперь ты знаешь, как понравиться начальнику. А когда ты сам станешь начальником, то поймешь, насколько непросто, но интересно руководить людьми.
Успехов всем будущим боссам!
Вконтакте
Одноклассники
Мой мир
Читайте также :
psiholog1.com
Как понравиться женщине | Психология отношений
Женщина начальник: работать или уволиться?
Сегодня на дворе 21 век и роль женщины в обществе кардинально изменилась. Канули в лету те времена, когда для мужчин женщина была лишь хранительницей домашнего очага, выполняя рутинную работу по дому и воспитывая детей. Даже те сферы деятельности, где женщины испокон веков делали свою карьеру (образование, социальная помощь, здравоохранение и т.п.) начинают активно завоевывать места руководителей, заменяя там мужчин. Споры о том, кто лучше в руководящей должности, мужчина или женщина, продолжаются и будут продолжаться, наверное, всегда, так как каждая сторона старается потешить свое самолюбие, доказывая превосходство одних над другими. Несмотря на то, что одни просто бояться, если женщина начальник, а другие просто не хотят быть в подчинении у них, женский пол все увереннее завоевывает нишу руководящих постов в различных сферах деятельности.
При перспективе оказаться в подчинении женщины начальника разные люди начинают вести себя абсолютно стихийно, но все равно прослеживается несколько манер поведения. Одни стараются выяснить все стороны характера, тем самым узнав как понравиться начальнику женщине, другие просто плывут по течению, а третьи вовсе уходят с работы из-за своего самолюбия. Самое интересное, что сработаться можно с любым начальником, даже если это женщина босс, олицетворяющая самые отрицательные для вас черты человеческого характера.
Чтобы знать как понравиться начальнику женщине стоит сначала определить ее типаж и журнал Fraui расскажет на своих страничках о самых ярких из них
«Мать родная» …
«Леди босс» …
«Королева» …
Такая женщина начальник просто млеет, когда ей льстят, и ценит преданность подчиненных больше интересов самого дела. Такой человек просто непредсказуем, если сегодня она на вас накричал, то уже завтра может осыпать милостями или выписать премию. Под руководством такой женщины боса профессиональные качества отходят на второй план, превалируют лесть и умение «прогнуться» в нужный момент. Если вы желаете понравиться женщине начальнику этого типажа, то вы должны обладать этими умениями и быть всегда готовы к резким перепадам ее настроения, быть настороже к коллегам, так как с их стороны не исключены пакости. В таком случае вы, бесспорно, будете иметь отличную зарплату, премиальные и иметь хорошую перспективу на карьерный рост, значит добро пожаловать в «свиту королевы».
«Товарищ по партии»…
Если начальник женщина, и она относится к этому типажу, то в рабочем коллективе преобладают равносторонние отношения, никто не ставит себя выше других. Правда стоит заметить, что такая женщина босс не терпит лести ни к себе, ни к другим своим подчиненным, а также не допускает непрофессионализма в своих обязанностях. Как правило, перед тем как стать начальником, эта женщина проходит все ступени карьерного роста, начиная зачастую с самых низов. Именно благодаря этому она прекрасно ориентируется в своей работе и некомпетентность в решаемом вопросе видит сразу. Такая женщина начальник не лишена женственности, она любит внимание мужчин, но в свободное от работы время. Работать под руководством такого типа начальника очень комфортно, особенно если вы профессионал в поставленных задачах и отдаетесь любимому делу полностью.
«Стерва» …
Этот образ женщины боса, говорит лишь о том, что она с подчиненными, будь то мужчины или женщины, ведет себя высокомерно, всегда хитра, вредна, порой мстительна и злопамятна. Из практических наблюдений следует, что начальник женщина по типу «стерва» занимает руководящее кресло «поблату» или путем умело проведенных манипуляций и интриг. Проблемы в личной жизни побуждают в ней желание всегда отыграться на своих подчиненных, тем самым самоутвердившись в своих глазах. Ваш высокий профессионализм и прежние успехи здесь не аргументы, а лишний повод женщине босу ненавидеть вас еще сильнее.
Вот самые популярные типы начальников среди женщин и если вы узнали в каком-либо из них свою «шефинью», то теперь представляете модель поведения с ней. Как известно, став начальником даже самые приятные люди в общении могут изменится до неузнаваемости. Вы задумывались, что будет, если место женщины боса, предложат вам? Как вы будете себя вести с подчиненными? Сможете ли вообще стать действительно настоящим руководителем? Наш журнал предлагает пройти небольшой бесплатный онлайн тест и узнать это!
Источник: Женщина начальник: работать или уволиться?Если начальник женщина, то многих посещают мысли об увольнении. Неужели каждая женщина начальник вбирает в себя все только плохое, а может женщина босс это.http://fraui.ru/karera-rabota-biznes/zhenshhina-nachalnik-rabotat-ili-uvolitsya/
Как понравиться, привлечь женщину
Независимая, неординарная, раскрепощенная, любящая веселье, путешествия и приключения – это женщина Стрелец. Она способна создать атмосферу праздника и радости, с огромным удовольствием организовывает вечеринки и участвует в шумных мероприятиях. Любит громкую и веселую музыку. Поэтому мужчина, который решил за ней ухаживать, может пригласить ее на дискотеку или оперетту.
Женщины Стрельцы очень общительны. В собеседнике они ценят нестандартность мышления и откровенность, так как сами отличаются широтой взглядов и открытостью. Лучший способ завязать отношения с такой женщиной — это завести с ней разговор на необычную тему. Часто у собеседника складывается впечатление, что эта женщина знает все и обо всем.
Несмотря на свой веселый нрав, Стрелец предпочитает немногочисленные дружеские вечеринки, на которых есть возможность тесного общения на откровенные темы.
Способов, как привлечь женщину Стрельца, существует очень много. Хорошим вариантом для первого свидания будет прогулка по парку, катание на лыжах или пикник в лесу. Это обусловлено любовью Стрельцов к природе и путешествиям. Усидеть на месте и заниматься рутинными делами для них практически невозможно. Они готовы в любой момент собрать вещи и отправиться на край света, совершенно не переживая о том, что их могут поджидать неприятности и опасности. Даже любимый человек не способен ограничить их свободу. Лучшим подарком для такой девушки будет что-нибудь полезное для путешествий и прогулок на свежем воздухе.
Женщина Стрелец в мужчине хочет видеть, прежде всего, друга. Даже с бывшими любовниками она готова остаться друзьями. Она редко болезненно переживает расставание с мужчиной, так как уверена, что быстро найдет ему замену.
Хорошим способом, как понравиться женщине Стрельцу, является проявление любви к животным — особенно к собакам и лошадям. Незабываемые впечатления доставит девушке прогулка верхом с романтическим обедом на природе.
С помощью комплиментов и лести можно добиться взаимной симпатии. Стрельцы очень чувствительны к похвалам и глубоко переживают из-за неодобрения. Женщины этого знака готовы флиртовать со всеми мужчинами вокруг, так как это доставляет им удовольствие. Они без проблем покоряют любых мужчин. Именно из-за этого может возникнуть ссора с ее избранником, так как эти женщины не выносят ревности и ограничения ее свободы.
Источник: Как понравиться, привлечь женщинуКак привлечь женщину Стрельца? Пригласить ее в самое фантастическое место, подарить необыкновенный подарок, организовать интересное путешествие и массой приключений.http://www.astralomir.ru/article/kak-ponravitsya-privlech-jenschinu-streltsa
Как понравиться женщине
Приятная внешность парня или взрослого мужчины, финансовая обеспеченность и власть для современной женщины не являются важными критериями при выборе партнера. Как же в таком случае понравитьс любимой девушке или женщине? Мы попытались выявить у мужчин качества, которые завораживают и сводят женщин ума. Тот, кто хочет понравиться женщине, должен уметь слушать, быть обязательным и постоянным. Согласитесь ли вы с этим, дорогие наши мужчины?
Чтобы произвести впечатление на женщину, позаботьтесь о приятных манерах
Забота о собаке, собственном саде, внимательное отношение к пожилым людям, умение слушать, учтивость, ответственность – красивые изнутри мужчины подкупают и влекут женщину. И совсем противоположные чувства вызывают плохие манеры, неумение выполнять обязательства, гора неоплаченных счетов и бардак в доме.
Если вы способны рассмешить женщину — у вас больше шансов завоевать ее сердце. Лучезарная улыбка и талант рассказывать смешные истории свидетельствует об открытости и креативности. Общий смех содействует социальному объединению и убирает все преграды для дальнейшего взаимодействия. Для тех, кто жаждет конкретики: чем больше вы смеетесь вместе, тем больше у вас будет романтических моментов.
Ни одна женщина в 20 лет не хочет и думать о том, что в 65 она будет жить как все вокруг — влача скучное существование в какой-нибудь квартирке блочной застройки. Мужчины, используйте все ваши интеллектуальные возможности, харизму, золотые руки, вдохновляйтесь сами и вдохновляйте вашу половинку — тогда ваша жизнь станет захватывающем приключением для обоих. Продвигайтесь шаг за шагом вперед, улучшайте жизнь — этим вы скрепите ваш союз, и любовь никогда не потеряет своей яркости.
Люди хотят идентифицировать себя с другими людьми, особенно со своим партнером. Это имеет в себе практические причины — в конце концов, вместе мы проводим большую часть времени. Общие видение жизни и общие цели очень укрепляют союз. Мужчины и их партнерши, идущие вместе к одним долгосрочным целям (например, строительство дома, кругосветное путешествие или обзаведение потомством), надолго сохраняют в своих отношениях романтическую искорку.
Исследование одной британской компании в мире моды недавно выяснило, что женщины предпочитают встречаться с «мальчиками по соседству», а не с юношами модельной внешности. И этому можно порадоваться. Но, тем не менее, этот самый мальчик должен быть опрятным. Что особенно важно, так это ухоженные руки. Причина проста: кто же любит прикосновения шершавых рук с обгрызенными ногтями? Не так ли, мальчики?
Женщины любят смеяться. Но будьте осторожнее с шутками, особенно если вы плохо знаете женщину
Многие из нас проводят рабочий день перед экраном монитора, щелкая клавишей мышки. Вот и вы сейчас, вероятно, заняты именно этим. А как насчет физической активности? Те мужчины, которые умеют клеить обои, сверлить и пилить, сигнализируют женщине о том, что они смогут также обустроить и уютное семейное гнездышко. И признаемся честно, нам всем нравятся люди, которые умеют что-то делать своими руками. Мужчины, чтобы понравиться женщине — будьте умелыми!
7. Стильные мужчины обращают на себя женское внимание
Хорошее чувство стиля для мужчины – это не пожелание ему, а его прямая обязанность. Тем, кому не хочется постоянно мониторить журналы мод, стоит просто обратиться за консультацией к специалисту по части мужской моды. В вашем шкафу как минимум должны присутствовать облегающие джинсы, кожаная куртка, три-четыре приталенных рубашки и классические часы.
Также помните, что хороший стиль – это не только стильная одежда, а еще и пунктуальность, вежливость и хорошие манеры.
Спонтанность – это своего рода младшая сестрёнка индивидуализма и гарантия счастливого союза. Такие мелочи, как незапланированные поездки на выходных, романтический ужин дома при свечах или неожиданный букет цветов, заставляют женские сердца трепетать. Женщины хотят быть желанными и чувствовать, что их добиваются. Возьмите на вооружение хороший совет: представьте, что вы каждый день должны завоевывать сердце любимого вами человека. Помните, конкуренты не дремлют.
9. Эмпатия и быстрая сообразительность – ваши козыри
Если мужчины чаще используют правое «инстинктивное» полушарие мозга, то женщины – творческое и отвечающее за язык левое. Это, естественно, сильно упрощённые результаты исследования, которое отражает восприятие многих людей нашего окружения. Женщины любят общаться завуалированно. Поэтому, когда мужчина умеет читать между строк – его шансы возрастают. «Нет» ? это не всегда отказ, а «да» не всегда имеет в виду согласие. Всё ведь совершенно понятно, да, милые дамы?
Теплый вечер с друзьями на пляже. Полыхает костер. Вы любуетесь вашей возлюбленной, а она не отрывает взора от парня с гитарой. У музыкантов, в частности у пианистов, скрипачей и как раз гитаристов, есть что-то вроде «джокера» в женском мире. Почти все, что они делают, считается сексуальным и достойным восхищения. Похожими привилегиями пользуются художники и актеры. Почему? Искусство — это, как известно, зеркало души, и оно передает чувства без слов. Справедливо ли это? Нет. Но в действительности у мужчины есть разные способы как понравиться женщине и «накопить баллы» другими своими качествами. Смотри предыдущие девять пунктов!
ВЫВОД. Открыть дверь, пропустить вперед, пододвинуть стул, сказать комплимент — все это необходимо в той мере, в какой выглядит натуральным и естественным. Хорошие манеры не должны быть слишком заметными, наигранными. Ваше поведение не должно привлекать внимание окружающих — это и есть хорошие манеры. Успехов!
Источник: Как понравиться женщинеНас завораживают и сводят с ума мужчины, которые… Ну, в общем, если хотите понравиться женщине, нужно вспомнить, что вас самих покоряет в других людях.http://ladychef.ru/muzhchina/kak-ponravitsya-zhenshhine-10-proverennyh-sposobov/
psiholog4you.ru
Если начальник – женщина. Что нужно знать подчинённым? | Психология жизни | Здоровье
Продолжение. Начало в предыдущем номере.
Об особенностях поведения мужчин-руководителей мы рассказали в прошлом номере «ЛекОбоза».
Сегодня клинический психолог Елена Олеговна Харитонцева (г. Москва) рассказывает о том, как вести себя подчинённым, если ими руководит женщина.
Как правило, в женщине-руководителе сочетаются женственность и деловитость – эти качества необходимы ей для того, чтобы обезопасить себя и доказать, что она может занимать руководящую должность.
Отличительные особенности руководителя-женщины
1. Эмоциональность
В отношениях с подчинёнными женщины-руководители ведут себя более эмоционально, чем мужчины, но при этом женщины более осторожны: они склонны принимать только взвешенные решения и не готовы рисковать. Для подчинённых эмоциональность руководителя может иметь как положительную, так и отрицательную сторону. В случае позитивной оценки работы сотрудника женщина-руководитель выразит яркое одобрение, но в случае недовольства подчинённым у женщины возможны эмоциональные вспышки вплоть до гнева. Потом, успокоившись, женщина-руководитель поймёт, что она отреагировала на ситуацию чересчур эмоционально, но для провинившегося сотрудника такая реакция может быть обидной и несправедливой. Такие случаи особенно хорошо заметны в небольших коллективах (до 25 человек) – аптеках, частных клиниках.
2. Речевая коммуникация
У женщин лучше развит центр речи, поэтому они более разговорчивы, лучше воспринимают информацию на слух, легко переключаются с одной задачи на другую и могут работать одновременно с большим объёмом информации. Женщины более успешны в повседневных задачах, когда нужно что-то выполнять тщательно и планомерно.
3. Интуиция
У женщин отлично развитая интуиция. Благодаря этому они лучше считывают и анализируют чувственную информацию: интонации и мимику собеседника, эмоциональный фон общения, психологический климат в коллективе. Это может происходить осознанно или неосознанно, но всегда влияет на отношения руководитель – подчинённый. Как правило, для женщин характерен более дипломатичный стиль руководства и общения с сотрудниками, более гибкий подход к подчинённым. Для женщины-руководителя очень важно создание в коллективе благоприятного психологического климата.
4. Мотивация сотрудников
Женщина-руководитель более нацелена на повышение мотивации и самооценки сотрудников. Зачастую она использует для этого не только поощрения, но и личные беседы – в этом случае возможны «перегибы» в сторону наставлений и поучений, которые могут вызвать негативную реакцию со стороны подчинённых. Но важно понимать, что главной целью женщины-руководителя всегда бывает совместная работа и сотрудничество всех членов трудового коллектива. При этом в сложных или кризисных ситуациях женщина, как правило, старается высоко мотивировать своих подчинённых и тем самым обеспечить выход из создавшегося положения. Женщины реже используют для поощрения сотрудников крупные разовые бонусы – они предпочитают поощрять понемногу, но регулярно или по достижении определённого результата.
5. Постоянный контроль
Для женщин-руководителей характерен достаточно строгий контроль при выполнении определённых задач. Женщины более осторожны, они склонны подстраховываться, поэтому стараются контролировать деятельность подчинённых на каждом этапе, не дожидаясь конечного результата. Если необходимо наказать сотрудника, женщина-руководитель проявляет больше гибкости, чем мужчина. Изначально это может быть просто личная беседа: она может выслушать подчинённого, войти в положение и дать ему шанс исправить ситуацию, а не увольнять его сразу.
6. Осторожность
Женщины-руководители более осторожны в принятии решений, и в ситуации острого стресса они действуют пошагово, не хотят рисковать и тщательно обдумывают все возможные последствия своих действий. Женщина хорошо считывает реакцию сотрудников, поэтому в стрессовой ситуации коллектив, которым руководит женщина, психологически легче переживает возникающие проблемы. В условиях риска женщина тоже ведёт себя очень осторожно, поэтому никогда не проводит резких изменений. Это положительно отражается на жизни коллектива в период реорганизации или в условиях неопределённости, потому что сотрудники чувствуют безопасность и уверенность в завтрашнем дне.
7. Творческий подход
В процессе работы женщина проявляет творческий подход: она стремится по-разному использовать те или иные качества сотрудников и за счёт этого достигает отличных результатов в решении поставленных задач. Сила женщины – в общении, поэтому в профессиях, связанных с общением с людьми (например, в медицине), женщины-руководители бывают особенно успешными.
8. Управление конфликтами
Если в коллективе, которым руководит женщина, возникает затяжной конфликт между сотрудниками, негативно влияющий на рабочий процесс, женщина-руководитель никогда не оставляет это без внимания. Она обязательно выслушает все конфликтующие стороны, выяснит причину конфликта и тщательно проанализирует сложившуюся ситуацию. С одной стороны, такой подход может дать конфликтующим сторонам посыл к примирению и тем самым поможет разрешить конфликтную ситуацию. Но, с другой стороны, если конфликт требует от руководителя чётких и резких шагов, которые заблокируют конфликтную ситуацию и не позволят ей разгораться дальше, женщина далеко не всегда бывает готова принять такое чёткое решение. При этом в отличие от мужчины женщина для разрешения конфликтной ситуации может спокойно воспользоваться помощью сторонних специалистов.
9. Способность решать одновременно несколько задач
Женщина более динамична, она может решать одновременно несколько задач и легко переключается с одной социальной роли на другую: утром она – жена и мать, днём – директор, вечером – снова домашняя хозяйка. Но у такой особенности есть и минусы: если у женщины-руководителя не всё благополучно в личной жизни, это может негативно влиять на её отношения с подчинёнными, потому что в отличие от мужчины женщина не сможет отвлечься на работе от своих личных проблем и будет постоянно находиться в нервном возбуждении.
Советы подчинённым
1. Для женщины-руководителя очень важен внешний вид сотрудников, и это всегда влияет на её отношение с подчинёнными. Не следует одеваться слишком ярко или нарядно, но нужно выглядеть опрятно и по-деловому: чистая, аккуратная обувь, свежая рубашка и т.п.
2. С женщиной-руководителем следует чаще советоваться – это позволяет ей быть в курсе происходящего. Даже если она полностью доверяет сотруднику, такой способ взаимодействия будет ей близок и понятен. По этой причине многие женщины-руководители любят сами вызывать подчинённых и поэтапно выяснять, что уже сделано.
3. Общение с женщиной-руководителем должно проходить без иронии или снисхождения. Это особенно важно, если подчинённые – мужчины. Нельзя забывать: если женщина занимает руководящую должность, это означает, что она обладает определённым объёмом компетенций и профессионального опыта, благодаря которым именно её назначили на руководящую должность. Ирония со стороны подчинённых может привести к большим неприятностям, особенно если женщина доминантная по характеру.
www.aif.ru
Как влюбить в себя начальника, Как понравиться начальнику мужчине
Итак, ты пришла на новое место работы и встретила его. Нет, не просто его, а ЕГО с большой буквы, мужчину своей мечты.
Но, к сожалению, он оказался твоим боссом, да к тому же еще и писаным красавцем, на которого заглядываются все женщины без исключения. Чувства захлестнули тебя с головой, и все, о чем ты можешь думать, так это только о том, как влюбить в себя начальника.
Психологи рекомендуют не бросаться сразу в омут с головой, а внимательно понаблюдать за объектом страсти, чтобы понять, как понравиться начальнику. Посмотри на его ближайшее окружение, оцени, с кем и как он общается, любит ли лесть, есть ли у тебя соперница.
По мнению многих опытных обольстительниц, есть запреты, которые не следует нарушать, если хочешь привлечь внимание состоявшегося мужчины:
- Никогда не приставай к начальству с глупыми заигрываниями. Вряд ли он увлечется тобою, если поймет, что ты не очень умна.
- Если тебя заметил симпатичный, молодой начальник, будь готова, что о тебе будут болтать завистливые коллеги.
- Не всегда влюбленный начальник начинает флиртовать с объектом вожделения, гораздо чаще он испытывает сомнения в искренности намерений, а потому игнорирует ухаживания. Стоит вести себя более сдержанно, пока не добьешься его доверия.
- Если босс влюбляется в подчиненную, это совсем не значит, что ей можно относиться к работе спустя рукава. Если вы заигрываете с руководителем только ради того, чтобы побездельничать, вряд ли это будет воспринято благосклонно.
- Не надо надевать супермини или платье с глубоким декольте, если в офисе придерживаются строгих правил в одежде. Тебя, конечно, заметят, но совсем не потому, что у тебя стройные ноги или великолепная грудь.
Не забывай, что начальник – обычный мужчина, которому нравится внимание слабого пола, поэтому добиться его благосклонности вполне реально. Итак, если ты влюбилась в начальника, что делать?
Главное – никогда не сомневайся в своих силах и женском обаянии, мужчины прекрасно чувствуют любую неуверенность. Посмотри фильм «Самая обаятельная и привлекательная», где подруга–психолог дает главной героине весьма дельные советы.
Рекомендуем: Как влюбить в себя мужчину?
Следи за внешностью: он должен понять, что ты – сама женственность и очарование. Не увлекайся флиртом, следи за его реакцией: скромные улыбки, небольшие знаки внимания, ненавязчивые комплименты – все это первые признаки влюбленного мужчины. Возьми за правило узнавать о нем что-нибудь новое каждый день, выучи его расписание. Постарайся найти в течение рабочего времени хотя бы 10 минут, чтобы побыть с ним наедине.
Как определить, влюблен ли в тебя босс
Мы подробно рассмотрели, как понравиться начальнику-мужчине, теперь поговорим о том, как понять, нравишься ли ты ему.
Во-первых, прислушайся к своему внутреннему голосу: если он нашептывает, что босс неравнодушен, – значит, так оно и есть. Подтверждением тому могут быть страстные взгляды, смех над любыми твоими шутками, даже неудачными, безобидные попытки поухаживать или приглашения на бизнес-ланч под предлогом обсуждения очень важного вопроса только с тобой.
Второй признак того, как ведет себя влюбленный, – это флирт. Если начальник чувствует влюблённость, то обязательно будет общаться с тобой иначе, чем с остальными подчиненными. Например, он будет интересоваться не только планами компании, но и тем, нравятся ли тебе розы.
Рекомендуем: Поведение влюбленного мужчины
Вечерние совещания и бесконечные смс «по поводу и без» — прекрасный способ определить, начал ли начальник влюбляться в тебя. Особенно обрати внимание на то, как он общается с тобой в сверхурочные часы, пытается ли проявить заботу, внимание или только требовательно спрашивает результаты? Попробуй узнать у коллег, всем ли начальник рассылает сообщения; если только тебе – значит, он влюблен, но пока не решается на большее.
Когда мужчина-начальник начинает чувствовать влюбленность, то обязательно постарается установить с тобой доверительные отношения – например, расскажет какой-нибудь секрет компании или предложит поблажки, которых ты явно не заслужила.
Иногда начальник, понимая, что и ты влюблена в него, может обещать головокружительные карьерные высоты и солидную зарплату, однако тут стоит проявить осторожность. Подумай, ведь начальник ради того, чтобы добиться твоей благосклонности, может сулить то, что ему выполнить не под силу.
Рекомендуем: Признаки, что мужчина влюблен
Самый верный признак влюбленного начальника – если однажды он резко меняет свой имидж, особенно если накануне вы долго обсуждали, чтобы ему могло бы пойти из одежды, какая стрижка лучше подчеркнет достоинства его лица. Немаловажный признак – это то, как вел себя начальник во время этой беседы: дотрагивался ли до твоей руки, пытался обнять или томно смотрел в глаза. Частый и долгий смех, наигранная веселость также сигнализируют о его неравнодушии к тебе.
Как добиться любви босса
Если все ухищрения не дали нужного результата, стоит задуматься: может быть, твой начальник принципиально не желает заводить романтические отношения даже с очень симпатичной подчиненной? В этом случае не следует открыто признаваться ему в своих чувствах, ведь ты можешь остаться без работы.
Психологи предлагают пойти на небольшую хитрость – попытаться завязать отношения в месте, не связанном с работой. Для этого тебе предстоит проявить шпионские навыки и хорошенько покопаться в его личной жизни, выяснить, что ему нравится, есть ли у него хобби или увлечения – например, занимается ли он спортом.
Как узнать, где он проводит свободное время? На самом деле все очень просто: попробуй расспросить коллег-мужчин, ведь они точно знают про все слабости начальства.
Используй любой предлог, чтобы оказать ему внимание, – в этом случае идеально подойдут день рождения или 23 февраля. Постарайся приготовить для него особенный подарок: если твой босс обожает футбол, торжественно преподнеси ему символ любимой команды – это может быть шарф или футболка со спортивной символикой.
Попробуй показать начальству, что ты самостоятельная и уверенная в себе дама, однако не перестарайся, ведь мужчины опасаются слишком независимых девушек. Добившись первых результатов, не стоит думать: «Ах, я нравлюсь ему, он меня обожает, теперь все будет так, как я захочу!»
Это основная причина, почему многие служебные романы, так и не начавшись, заканчиваются, потому что чрезмерная уверенность в себе заставляет женщин делать роковые ошибки. Начальник понимает, что ты пытаешься использовать его в личных целях, а потому постарается максимально дистанцироваться от тебя.
Если все-таки ты смогла добиться благосклонности начальника, постарайся держать язык за зубами и не рассказывать об этом никому из коллег – завистники обязательно найдутся и постараются принизить тебя в глазах любимого. Не стоит самой назначать романтические свидания шефу – лучше, если вся инициатива будет исходить от него. Перед началом ухаживаний тебе не помешает убедиться, что начальник свободен и тебе не грозит роль вечной любовницы, да и разрушенная семья – не лучшая основа для новых отношений. Автор: Наталья Иванова
Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 30-150 тысяч:
www.grc-eka.ru
Начальник-женщина: как строить отношения | Marie Claire
Мэрил Стрип в к/ф "Дьявол носит Prada"Многие умные и успешные девушки убеждены, что работать с женщинами гораздо противнее, чем с мужчинами. Почему? Оказывается, наши природные достоинства – эмоциональность, наблюдательность, эмпатия, умение слушать, все замечать, запоминать, давать советы – на работе могут раздражать, причем не только начальницу, но и коллег. «Девушки ведут себя непредсказуемо, – жалуется моя знакомая Лена, начальница департамента в одной крупной инвестиционной компании. – Они обижаются, плачут, задают слишком много вопросов, болтают, сплетничают, интригуют, врут… И это ужасное соперничество! С мужиками оно происходит совсем иначе, как-то честнее. Мужчины на работе не играют с тобой в игры. С ними я могу быть одновременно и боссом, и женщиной – и кокетничать, и командовать. А с женщинами, чтобы все нормально получалось, мне приходится быть только боссом».
Честно говоря, я бы не очень хотела работать на такого босса, как горячо любимая мною Лена. Авторитарного, бескомпромиссного, маниакально контролирующего все вокруг.
Лена, например, может позвонить своим подчиненным ближе к полуночи в пятницу и потребовать, чтобы они, хоть тресни, к семи утра субботы подготовили многостраничный документ. Однако я понимаю, что в реальной жизни боссов, подобных ей, куда больше, чем многим бы того хотелось – а это значит, нам в любом случае придется выстраивать с ними грамотные отношения.
Цвет моего босса
Мэрил Стрип и Том Хэнкс в к/ф "Секретное досье"В своей книге «Бей, как женщина» бизнесвумен и писательница из Нью-Йорка Ронна Лихтенберг весьма оригинально смотрит на теорию женского и мужского лидерства. Нет, она, конечно же, не призывает никого бить – наоборот, она предлагает повнимательнее присмотреться к психологическому типу своей начальницы и в зависимости от этого выстроить верную тактику поведения.
Что это за психотипы? Роза утверждает, что по стилю своей самореализации на работе (и в целом по жизни) все люди делятся на так называемых pink («розовые»), blue («голубые») и striped («полосатые»). К сексуальной ориентации это не имеет никакого отношения – как, впрочем, и к половой принадлежности. Людям pink (а таких – большинство среди женщин) на работе важно дружить. Отношения для них – составляющая часть трудового процесса, они мыслят образами, долго помнят обиды, всегда замечают, во что вы сегодня одеты и в каком вы настроении, любят трепаться на отвлеченные темы, решения принимают, исходя из чувств и интуиции, а деловые вопросы предпочитают решать за тарелкой вкусной пасты в ресторанчике.
Типичная представительница породы pink – героиня Риз Уизерспун в фильме «Блондинка в законе»: она даже одевалась во все розовое.
Риз Уизерспун в к/ф "Блондинка в законе"Людям blue важен не процесс, а результат, пусть даже дорогой ценой (в частности, ценой испорченных отношений с коллегами). Они привыкли мыслить системно и для принятия решений пользуются логикой и цифрами. Таких больше среди мужчин. Наконец, есть люди striped – те, что совмещают черты pink и blue и «включают» то одни, то другие качества в зависимости от ситуации и нрава людей, с которыми им приходится работать.
Любопытно, что большинство конфликтов между женщинами на работе, как считает автор этой теории, происходит как раз между представительницами пород pink и blue. «Женщина pink видит женщину blue и, разумеется, в первую очередь хочет с ней подружиться. Просто так, “до кучи”, – пишет Ронна Лихтенберг. – А дружить на работе не в природе женщины blue. Pink обижается, а blue не понимает, что происходит».
Лучше всего, однако, в офисной среде себя чувствуют именно «полосатые» работники, совмещающие в себе «женские» и «мужские» черты. Потому что они умеют быстро реагировать на коммуникативную ситуацию. Именно они умудряются сохранить ровные и продуктивные отношения как с коллегами, так и с начальством – даже с женщиной-боссом.
Вся проблема с pink и blue заключается в том, что оба эти типа – одинаковые эгоисты, причем доминирующие. Они настойчиво пытаются заставить коллектив вести себя так, как им удобнее. Такое никому не понравится, особенно женщинам, которые вспыльчивее мужчин.
Маргарет Тэтчер вполне могла бы стать примером начальника типа blueИ нужно еще учитывать, что женщина-начальник, особенно в России, где феминизм не в моде, за пределами офиса очень часто старается вести себя с мужчинами по традиционной схеме: «Да, дорогой. Как скажешь, дорогой», – даже если зарабатывает в четыре раза больше, чем ее дорогой, и привыкла командовать. Для мужчин она готова делать исключение, но не для девушки-подчиненной – этой дурочке придется страдать и за себя, и за того парня.
Лучше будем «полосатыми» – они умнее и вообще как-то человечнее.
И еще, ради бога, не пытайтесь вступать с начальницей в здоровую конкуренцию – это дохлый номер, потому что женщины очень тонко чувствуют зреющую интригу. Дружите с ней без панибратства, помогайте – как, придя к родителям в гости, помогали бы маме или бабушке на кухне печь пирог. А если хотите карьерного роста, то не беспокойтесь – кто надо заметит, что вы не только способная, но еще и умеете быть лояльной. И этот кто надо повысит вас. Причем чем меньше вы ему намекаете, что он должен это сделать, тем скорее это произойдет.
Королева шмелей и пчел
Между тем, чем больших успехов мы, женщины, добиваемся на профессиональном поприще, тем более актуальной становится тема хронических проблем в женских (и не только!) коллективах. Особенно активно эту тему сейчас обсуждают в Америке – в частности потому, что там благодаря высокой продолжительности жизни в одном офисе сегодня запросто могут сидеть представительницы как минимум трех поколений сразу – беби-бумеры (те, кто родился в 1950-х), Generation Х (те, кому немного за тридцать) и совсем юные, только что из колледжа – их мы привыкли называть миллениалами.
Впрочем, речь идет не только о конфликте поколений. Чтобы вести открытую или скрытую войну, не обязательно иметь тридцать лет разницы в возрасте. Достаточно, как оказалось, просто быть женщиной.
Хелен Хант в к/ф "Чего хотят женщины"Психологи недавно придумали понятие Queen Bee Syndrome (синдром пчеломатки). Королева пчел делает со своими рабочими пчелками-подчиненными все, что хочет – например, вторгается в «личное пространство»: просит одолжить тампон или интересуется, когда же вы, наконец, выйдете замуж. У нас, русских, рамки личного пространства, к счастью, гораздо более размыты – тампоном поделиться никому не жалко, – но факт остается фактом: с мужиками, так или иначе, банально проще.
Когда ваш босс – это ваша новая мама
При виде начальницы в желудке кружит торнадо? Это тоже не редкость, и причины подобных явлений (как и все остальное, впрочем) психологи ищут в детстве. Мы подсознательно воспринимаем начальника как папу, а начальницу – как маму. С папами у девочек отношения, как правило, более далекие и неконкурентные – мы просто хотим им нравиться. Зато мама – щедрая нива для психоаналитика!
Мы подсознательно ожидаем от нашего босса знакомые по детству реакции.
Джуди Денч в к/ф "Казино Рояль"Например, если мама была строгой, ругала за каждую оплошность, мы станем бояться увольнения и ждать вызова на ковер по поводу и без. Если мама была опекающей и принимающей – будем недоумевать, почему же нас не хвалят пять дней в неделю. Ну, а в том случае, если в детстве нам не хватало внимания родителей, мы будем добиваться его от начальницы. Как бы там ни было, адекватным наше поведение будет назвать сложно, ведь босс нам не родственник и отношения нас связывают совсем иные. Чтобы избежать неуместного инфантилизма, надо срочно разобраться в нескольких важных вещах и, если надо, изменить модель поведения.
Для начала вспомните, какие ситуации в отношениях с мамой для вас окрашены в самые яркие цвета. За что она вас ругала, хвалила, при каких обстоятельствах смеялась над вами? Какое чувство вы испытывали в эти моменты? А затем проведите параллель – возникает ли то же чувство на работе? При каких обстоятельствах? Всячески избегайте впредь оказываться в них, ну, а если избежать не представляется возможным, попытайтесь вернуться в ту, детскую ситуацию, почувствуйте себя маленькой девочкой, а затем посмотрите на все со стороны.
Скажите той маме, которая живет в вашей памяти: «Мама, я уже выросла!» Повторяйте эту мантру перед входом в кабинет босса. Только про себя – разговаривающие сами с собой сотрудники пугают коллег.
Ваша начальница – кто она?
Пять типов женского лидерства в офисе и столько же стратегий по взаимодействию с их представительницами, или почему с одной начальницей вам придется полностью отключить эмоции, а с другой – освоить технику бесконечной болтовни ни о чем.
Тип первый: генерал в юбке
Алиса Фрейндлих в к/ф "Служебный роман"Как выглядит? Как мужчина, который решился на операцию по перемене пола. Одним словом, неважно. У этого существа женские половые признаки, однако брутальность такая, что никакой гормональной терапией не вытравишь. В общем, решительный, нацеленный на карьеру транссексуал.
Она кусается? Она не любит ни мужчин, ни женщин, так как и с теми и с другими не знает, как себя вести. Однако проявление мужских качеств она уважает больше. Поэтому говорливым чувствительным барышням лучше держаться от нее подальше. Или научиться быть более сдержанными и рациональными.
Что делать? В бессознательном каждой из нас есть мужская часть, которую Юнг называл «анимусом». Так вот, чтобы договориться с боссом-транссексуалом, для начала надо установить контакт со своим собственным анимусом. Если бы вы были мужчиной, как бы вы выглядели? Приблизительно в таком образе надо представать перед подобной начальницей. Галстук надевать не надо, а вот кокетство придется оставить дома.
Тип второй: American dream
Сафра Кац - CEO компании OracleКак выглядит? Вполне неплохо. Немного скучновато, но это не ее вина – дресс-код никак не рифмуется со словом «креатив». Она молода, а даже если не очень, то моложава, умна и целеустремленна. Эта женщина-босс может быть американкой, англичанкой или русской, получившей образование за границей. В общем, она человек с западным типом мышления и всячески это в себе культивирует.
Она кусается? Если вы всю жизнь работали в русской компании, при столкновении с этим типом начальницы у вас может быть шок. Вы будете пытаться вызвать ее на откровенный разговор, рассказывать о дочке или сыне, хвастаться маникюром, а она будет оставаться вежливой и отстраненной.
Что делать? Уважать границы – для нее это принципиально важно. Ее учили, что соблюдение границ – своих и чужих – отличает взрослого человека от инфантила. Занудно это только на первый взгляд, ведь в любой детской игре тоже есть правила, отчего игра не становится менее увлекательной.
Тип третий: добрая мамочка
Энн Хэтэуэй в к/ф "Стажер"Как выглядит? Заботливая, опекающая, интересующаяся деталями личной жизни своих подчиненных, эта начальница может выглядеть как угодно. Полноватая женщина средних лет или молодая, подтянутая, активная девушка около тридцати – главное в маме не внешнее, а внутреннее.
Она кусается? Что может быть страшного в этом милом человеке? Ничего, если отношения с вашей настоящей мамой были ровными. Психологи называют это «переносом», имея в виду, что вы переносите ваши чувства и ожидания с мамы на босса.
Что делать? Поиграйте в игру «Найди 10 отличий между боссом и мамой». При общении концентрируйтесь именно на отличиях. И следите, чтобы ваш голос был чуть ниже, речь более медленная, чем обычно. Плечи опустите вниз, жесты и мимика пусть будут чуть более скупыми, чем в беседе с подругой. Так вы не будете похожи на ребенка, отчитывающегося перед мамой об успехах в школе.
Тип четвертый: мачеха
Энн Хэтэуей и Мэрил Стрип в к/ф "Дьявол носит Prada"Как выглядит? Она очень хотела бы, чтобы все вокруг ходили в лохмотьях, а она одна была бы королевой. С мечтой о лохмотьях у нее, конечно, вряд ли что получится, а вот сделать так, чтобы подчиненные ходили с мешками под глазами, она, в принципе, может.
Она кусается? Если ваша мама была строгой и контролирующей, будьте осторожны – здесь тоже есть риск переноса. Хотя сознание вам и подсказывает, что мама и босс – разные люди, вы с трудом справляетесь с чувством тревоги.
Что делать? Подумать о том, какой начальница была в детстве, дружил ли с ней кто-то, во что она могла играть? Если бы вы встретились с ней в школьном дворе или на даче, вы могли бы подружиться? Что бы вас объединило – любовь к собакам, наклейки с Покемонами? Входя в кабинет, представляйте себе эту девочку с косичками и обращайтесь к ней, а не к взрослой женщине в большом кожаном кресле.
Тип пятый: папина дочка
Джина Торрес в сериале "Форс-мажоры"Как выглядит? Как девушки на фотографиях светской хроники. Дорого.
Она кусается? Для тех, кто мечтает пополнить ряды светских красавиц, такая начальница является или камнем на шее, или скоростным лифтом в сладкую жизнь. Главная опасность заключается в том, что можно начать завидовать и пытаться конкурировать с ней.
Что делать? Чередовать роли заботливой старшей и ничего не понимающей младшей сестры. Ну а если светская жизнь кажется вам декорацией плохого спектакля, можно взять на себя роль девочки из другой тусовки – начальница не обидится и даже заинтересуется. Или притворитесь молодой мамой, начните опекать ее и сочувственно слушайте рассказы о ночных похождениях в клубах «Сохо» или «Крыша мира».
Фото: Getty Images, архивы пресс-служб
www.marieclaire.ru
Как понравиться начальнику?
Всегда хорошо, если начальник на вашей стороне. Вот почему так важно ему понравится. Мы привыкли к тому, чтобы боремся за одобрение окружающих еще с самого раннего детства. Как дети, мы хотим завоевать одобрение родителей, одноклассников, друзей. Теперь мы делаем то же самое, только с начальством.
Материалы по теме
Для молодых специалистов очень важно склонить босса на свою сторону, так как это даст им больше уверенности и мотивации. В самых общих чертах, вы должны выполнить две цели: сделать большую работу, чтобы помочь боссу в его профессиональных целях и демонстрировать интерес к организации, в которой работаете.
Почему так важно — понравиться начальнику?
Если реализовать на практике сильную связь с боссом, это даст вам более глубокое понимание его ожидания. Это также будет влиять на ваши возможности роста, бонусы, привилегии и прогресс на работе.
Как понравится начальнику мужчине?
Это ещё проще. Просто будьте девушкой. Флиртуйте с ним. Но не давайте ему намёков на то, что вы хотите переспать с ним. Поверьте, мужчины по-натуре такие, что будь он даже женат, если он увидит, что он не безразличен какой-либо девушке, то он будет делать небольшие поблажки для женщины.
Делайте свою работу и делайте ее хорошо
Это может и звучит как клише, но многие сотрудники не в состоянии хорошо выполнять основные задачи. Если ты работаешь усердно, то начальник рано или поздно будет впечатлен. В случае, если вы ждете с нетерпением, только чтобы в конечном итоге рабочей день скорее закончился, не проявляете никакого энтузиазма к деятельности, вы никогда не сможете стать работником месяца.
Сотрудники, которые являются последовательными в своей работе и показали хорошие профессиональные навыки, радуют начальство. Они имеют самые большие шансы для роста в рамках организации. Чем меньше поводов вы будете давать начальнику следить за вашими делами, за вашими повседневными задачами, тем больше он будет сосредоточен на своих обязанностях.
Познакомься с боссом
И он человек, как и вы, хотя и с властью. Найдите общие темы с ним и постарайтесь познакомиться с ним. Узнайте как можно больше подробностей о его интересах и не волнуйтесь, вы можете спрашивать у него советы. Знакомство имеет важное значение для создания прочной связи между вами.binary option trading ukcash currency exchange rates
поделись с друзьями
Автор статьи: Елена Скриптунова
Елена самый опытный журналист на Women’s Nation. Считает, что информации в женских журналах не достаточно, поэтому она решила что будет делиться опытом с Вами.
Елена Скриптунова написала 201 статей.
wnation.ru
Как понравиться своему начальнику | Журнал для мужчин и женщин
Итак, человек не очень давно устроился на новую работу. Его все устраивает: заработная плата, должность, однако взаимоотношения с руководителем не складываются, так, как сотруднику бы хотелось. Что необходимо делать для того, чтобы с начальством с минимальными моральными и материальными потерями выстроить дружеские отношения? Как понравиться своему начальнику? Ниже по тексту рекомендации…
У разных работников с начальником складываются разные взаимоотношения. Одним людям удается сразу понравиться руководителю, а у других это вообще не получается. В таком случае встает вопрос о возможности дальнейшей работы в этой организации. Имеются негласные правила, которые необходимо соблюдать и тогда все будет хорошо.
Для начала сотрудник должен ознакомиться со списком своих обязанностей. У любого предприятия должны быть утвержденные списки обязанностей каждого работника, которые прописаны в рабочем контракте. Как правило, такой контракт с работником заключается после того, как он проходит испытательный срок. Четкое знание, а также следование обязанностям позволяет наладить хорошие отношения с руководителем.
Читайте также: Психология служебного романа
Далее новому сотруднику необходимо узнать, с каким типом начальника он имеет дело. Согласно служебной иерархии, работник должен приспособиться к шефу, поэтому он должен следовать всем его требованиям. Если начальник является скрупулезным человеком, то это говорит о том, что ему нужны детальные отчеты. Если руководитель дилетант или, решая глобальные проблемы, в подробности не вдается, то сотрудник должен ему подбрасывать в неделю несколько хороших идей даже в том случае, если руководитель в них будет видеть недостатки. Сотрудник должен проанализировать сильные и слабые стороны своего руководителя. Благодаря этому он избежит раздражения со стороны начальства и получит хорошую оценку своих действий.
Необходимо пользоваться слабыми сторонами начальника. Возможно, слабость руководителя заключается в том, что по той или иной причине он не заинтересован в своей работе. Может быть, это происходит из-за чрезмерной занятости, финансовых проблем, неосведомленности или чего-то еще. Сотрудник не должен перечить руководителю, вместо этого ему нужно предложить начальнику свою помощь. Благодаря этому он может не только улучшить свои отношения с шефом, но еще и проявить свою инициативность, а значит отметиться с положительной стороны в глазах руководства.
Читайте также: Как ладить с начальством?
Рабочий процесс необходимо организовать. Когда начальник вызовет сотрудника для того, чтобы дать новое задание, у работника при себе должен быть список работ, которые он принял к исполнению. При этом в списке должны быть указаны точные сроки их сдачи. Благодаря этому сотрудник сможет аргументировано объяснить, что он хотел бы начать выполнять новое задание, но, к сожалению, у него и так очень много работы.
na33.net
