Глава 4. Кратчайший путь к типоведению: четыре темперамента. 4 типа темперамента кратко

Четыре типа темперамента

В традиционной психологии издавна описание темперамента обычно охватывает четыре типа, в основу которых положено древнее учение относительно основных типов человеческого поведения. Эти типы описываются самым различным образом, но при всех вариациях в их определении незыблемыми остаются две основные черты: известная телесная выразительность каждого из типов, то обстоятельство, что рисунком можно иллюстрировать темперамент, а также известный характер движений и их темпа как основа перехода от внешнего поведения человека к толкованию его психики. Вот краткая сводка четырех типов, составленная Корниловым применительно к детям:

«Детальная характеристика этих темпераментов.

Вот ребенок сангвинического темперамента: он худощав, строен, изящен. В своих движениях он слишком быстр и подвижен, даже суетлив; он хватается с горячностью за всякое новое предприятие, но, не имея настойчивости довести его до конца, быстро к нему охладевает. Ум его живой и острый, но недостаточно глубокий и вдумчивый. Его чувства быстро нарастают, но они захватывают его слишком поверхностно; он жизнерадостен, любит наслаждения и стремится к ним. В общем, милое, прелестное дитя, без тревожных дум о будущем, без глубоких сожалений о прошлом.

Несколько иного склада ребенок флегматического темперамента. Физически упитанный, он медлителен в своих движениях, даже инертен и ленив. Его ум последовательный, вдумчивый и наблюдательный, блещет осведомленностью в ущерб оригинальности и творчеству. Его чувства не горячи, но постоянны; в общем — добродушное, уравновешенное дитя, так мало доставляющее хлопот своим родителям и воспитателям.

Полную противоположность этим двум слабым типам детей составляют два остальных — сильных типа. Вот ребенок холерического типа. Худощавый и стройный, он слишком решителен и быстр, а потому часто опрометчив в своих движениях. Он смел, настойчив и резок в осуществлении своих замыслов. Его острый, проницательный и насмешливый ум слишком категоричен в своих выводах. Его чувства слишком страстны и резки в проявлении своих симпатий и антипатий. Он властолюбив, мстителен и склонен ко всякого рода борьбе. Ребенок наиболее беспокойный и наименее уравновешенный, доставляющий так много забот своим руководителям, но зато при благоприятных условиях воспитания много обещающий в будущем.

Иного склада ребенок меланхолического темперамента: сумрачный и не по летам серьезный, он медлителен и основателен в проявлениях своей воли. С сильным, глубоким и вдумчивым умом, он непреклонен и настойчив до фанатизма в своих излюбленных взглядах. Крайне впечатлительный, мрачный и замкнутый, он редко проявляет свои чувства. Это рано состарившееся дитя, так мало /281/ похожее на жизнерадостного ребенка, внушает своим руководителям и невольное уважение, и затаенную боязнь за его будущее» (К. Н. Корнилов, 1921, с. 131—132),

Для того чтобы перейти от таких слишком общих и отвлеченных описаний темперамента к более точному его исследованию, необходимо найти какой-нибудь основной признак, в котором темперамент реализовывался бы с исчерпывающей, несомненной полнотой и достоверностью, и обратиться к объективному изучению этих внешних симптомов темперамента.

Уже из предыдущего ясно, что в конечном счете мы определяем темперамент по типу движения, которое производится нашими органами, или, иначе, по возможности или готовности движений, которые мы угадываем в чертах тела. Следовательно, за основу наших наблюдений следует взять акт реакции как основной и целостный элемент, из которого составляются все формы поведения. Связывая темперамент с типом реакции, мы приобретаем сразу для суждения об этом вопросе громадный экспериментально-психологический материал о временной динамической характеристике реакции.

Давно установлено, что каждый из нас обладает свойственным ему привычным темпом реагирования, и в этом отношении можно разделить людей по характеру их реакции на быстрых и медленных. Дальнейшая дифференцировка может быть достигнута, если ввести новый момент в характеристику реакции: динамичности или силы, и тогда из перекрестного сочетания обоих моментов естественно получаются четыре основных типа человеческого поведения, которые Корниловым характеризуются как: 1) лица с природной склонностью к быстрому и сильному способу реагирования — мускульно-активный тип; 2) лица с природной склонностью к быстрому и слабому способу реагирования — мускульно-пассивный тип; 3) лица с природной склонностью к медленному и сильному способу реагирования — сенсорно-активный тип; 4) лица с природной склонностью к медленному и слабому способу реагирования — сенсорно-пассивный тип.

Легко заметить, что эти четыре типа, установленные совершенно вне всякой зависимости от учения о темпераментах, совершенно другим, научным методом приводят к тому же самому и в своих конечных выводах совершенно совпадают с классическим учением о темпераменте.

Очевидно, что сангвиниками и называли и называют обычно людей мускульно-пассивного типа, реагирующих быстро, возбуждающихся легко, но не доводящих своих реакций до полной силы и выразительности и погасающих так же быстро, как и воспламеняющихся. Характеристика холерика совпадает с типом мускульно-активным — реакции сильной и быстрой, и недаром этот темперамент приписывался великим и энергичным историческим деятелям, людям настойчивости и воли. Меланхолик реагирует медленно и сильно и совпадает с сенсорно-активным типом.

Отсюда постоянная как бы замедленность, запруженность или /282/ задержка и напряженность в меланхолических темпераментах, их способность в течение многих лет привязываться к одной мысли или идее, их видимая неподвижность, связанная в лице с какой-то суровой решимостью и мужественным напряжением. И наконец, флегматики — лица с природной склонностью к реакции замедленной и ослабленной, люди сенсорно-пассивного типа.

Установление таких четырех типов, если даже смотреть на них со всей придирчивостью и относиться к ним только как к предварительной и ориентировочной научной схеме, обладает тем неоспоримым достоинством, что переводит вопрос на объективную почву и позволяет изучать темперамент со стороны его податливости воспитательным воздействиям.

Вопросом чрезвычайно сложным является определение границ перевоспитания темперамента, и только с переходом к исследованию его со стороны реакции можно экспериментально изучить, возможен ли переход лиц с природной склонностью к одному из названных четырех типов реагирования к другому типу в результате воспитательной выучки, упражнения, перемены установки и т.д. При этом общие выводы экспериментальных исследований показали, что все правила перевоспитания темпераментов могут быть охвачены одним общим законом, имеющим первостепенное значение для педагогики.

Всякий человек легко переходит от ослабленного к усиленному типу реакции, т.е. от пассивного к активному способу реагирования и от замедленного к ускоренному. Обратный переход от быстрого к медленному и от сильного к ослабленному типу оказывается чрезвычайно затруднительным и в целом ряде случаев почти невозможным. Отсюда делается совершенно понятным, что легче всего поддаются перевоспитанию лица сенсорно-пассивного типа, т.е. флегматики, которые легко усваивают форму поведения активных холерических натур. Таковы, по выражению одного из психологов, все «подставные» исторические фигуры, о которых он очень остроумно говорит, что это флегматики, притворившиеся холериками. Возможен и средний переход от флегматического темперамента к меланхолическому или сангвиническому, так как каждый из них связан с изменением только одного характерного момента в возможном и доступном перевоспитанию направлении. Флегматики при ускорении движений легко переходят в сангвиников, а при усилении своих реакций приближаются к меланхолическому типу.

Труднее всего поддается перевоспитанию группа холерических темпераментов, и чего никогда нельзя сделать из холерика — это приучить его к хладнокровию при каких бы то ни было обстоятельствах жизни. Но и переходные к флегматическому темпераменту формы остаются почти недостижимыми для холерика, и он всегда принадлежит к числу трудно воспитываемых детей. В педагогической литературе детей именно такого типа и называют не ладящими со средой или непокорными характерами.

Промежуточное место в смысле перевоспитания занимают два /283/ других темперамента, которые, грубо говоря, можно считать перевоспитываемыми только наполовину: меланхолический темперамент легко приближается к холерическому при условии убыстрения его реакции и сангвинический темперамент при некоторых условиях может легко сойти за холерический. Сангвиник, научившийся сильно чувствовать и властно говорить, узнавший в первый раз, что значит сильно хотеть и добиваться своего, уже не может ни по каким признакам быть отличен от холерика.

Если педагогические соображения отличаются чересчур большой общностью и расплывчатостью вывода, то гораздо большее значение та же схема может представить для психотехнических выводов и суждений о профессиональном призвании человека.

studfiles.net

Описания четырех темпераментов, Глава 4. Кратчайший путь к типоведению: четыре темперамента. Типы людей: 16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим. Крегер О. Страница 23. Читать онлайн

...

Описания четырех темпераментов

Рассмотрим характерные свойства четырех темпераментов, не забывая, впрочем, о пределах их применимости.

Темперамент NF

NF-типы смотрят на окружающий мир и видят море возможностей (интуиция), которые затем интерпретируют через собственные чувства и отношения между людьми (этика). Они едят, спят, думают, дышат, ходят и любят людей. Они являются самыми неисправимыми идеалистами и обычно стоят на страже человеческих интересов, занимаясь, в числе прочего, преподаванием, гуманитарными науками, психологическим консультированием, религией и медициной. Эти неизменные благодетели человечества первыми поднимают многие проблемы и борются с ними – они организуют кампании против пьяных водителей и движения за мир, собирают деньги на защиту вымирающих видов животных… Но их чувствительность приводит к тому, что они близко к сердцу принимают любую критику и в результате часто чувствуют боль и обиду, не имея на то оснований. В целом NF-типы считают, что важнее всего – быть в гармонии с самим собой и окружающими. И тогда все остальное решится само собой.

Согласно Кейрси, цель жизни NF-типов – самобытность. Поэтому они постоянно задаются вопросом: «Кто я такой?» (Судьбой установлено, что SJ-типы, как вы увидите, на этот вопрос склонны отвечать чем-нибудь вроде: «Ты вертихвост, вот ты кто». А для NF-типа это лишь повод для очередного вопроса: «Ну что ж, я вертихвост, но кто я на самом деле?» И все возвращается на круги своя.)

Среди сильных сторон NF-типов (которые могут перерасти в зависимости):

– феноменальная способность работать с людьми и выявлять их лучшие качества;

– умение хорошо и убедительно выражать свои мысли;

– сильная потребность помогать другим людям;

– способность свободно и легко выражать своё одобрение.

Вкратце остановимся на том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента NF в жизненных ситуациях:

– Руководящая работа. Руководители-nf – оптимисты и идеалисты; они могут вызывать симпатию, но из-за их мягкости и дружелюбия людям трудно выражать своё несогласие с ними. Руководителям-NF не всегда удаётся роль строгого начальника – они предоставляют своим подчинённым слишком много свободы.

– Любовь. Влюбви nf-типы часто похожи на плюшевых мишек: их глубокая потребность в постоянном обмене знаками внимания и стремление избежать конфликтов порой приводит к тому, что отношения сводятся к следующей схеме: «Раз жену обнял – семь бед отогнал». К сожалению, отношения состоят не только из объятий и поцелуев.

– Воспитание детей. Они окружают ребёнка бесконечным теплом и любовью, но их вечные поиски своей индивидуальности дают подрастающим детям довольно странный пример для подражания. Родители-NF оберегают своих отпрысков от всех возможных неприятностей.

– Преподавание. Главное преимущество преподавателей-nf – их умение заставить каждого ученика чувствовать себя особенным и востребованным. Из них выходят великолепные учителя, хотя порой немного идеалистичные. С точки зрения NF-типа, успешное обучение возможно только тогда, когда каждый ученик доволен и чувствует, что его понимают.

– Обучение. Ученики-nf любят доставлять учителям радость, но слишком близко к сердцу – вероятно, даже в большей степени, чем SF – принимают критику.

– Деньги. Это одна из наименее важных для nf вещей. Они убеждены, что деньги должны служить их идеалам, но ни в коем случае не наоборот.

Желаю приятно провести день!

Что эта фраза значит для разных типов?

Для NT: «Желаю интересно провести день».

Для NF: «Желаю провести день с вдохновением».

Для SJ: «Желаю продуктивно провести день».

Для SP: «Желаю хорошо повеселиться!»

–

Темперамент NT

NT-типы собирают данные, состоящие в основном из абстракций и возможностей (интуиция), и на основе этих данных запускают процесс принятия объективных решений (логика). Движущая сила их постоянного стремления к компетентности – их способность философствовать и теоретизировать на любую тему. Пытаясь понять суть всего во вселенной, они постоянно спрашивают «почему?» (или: «Почему бы и нет?»): Почему есть такое правило? Почему бы не сделать это иначе? Интуитивные логики – восторженные искатели приключений, способные в порыве энтузиазма непреднамеренно подвергнуть опасности не только себя, но и своих близких.

NT-типы предпочитают учиться в процессе спора, подвергая сомнению точку зрения преподавателя или иного авторитетного источника. У них есть собственные стандарты «компетентности», согласно которым они оценивают и себя, и всех остальных. Они всегда испытывают систему на прочность. В своей вечной погоне за совершенством они могут очень строго критиковать собственные и чужие недостатки и крайне нетерпимо реагировать на каждую ошибку. Нередко окружающие обвиняют их – как правило, ошибочно – в надменности и интеллектуальном снобизме.

Среди сильных сторон NT-типов (которые, опять же, могут перерасти в зависимость):

– способность сразу увидеть общую картину;

– талант к разработке концепций и системному планированию;

– глубокое понимание внутренней логики и глубинных процессов систем и организаций;

– способность чётко и ясно выражать свои мысли и в устной, и в письменной речи.

Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента NT в жизненных ситуациях:

– Руководящая работа. Они – отличные стратеги и исследователи, хотя могут слишком глубоко погрузиться в свои стратегии и забыть о каждодневных деловых требованиях.

– Любовь. nt-типы подходят к чувствам и эмоциям с логической точки зрения, им интереснее вести теоретические рассуждения об отношениях, чем испытывать все достоинства и недостатки оных на своей шкуре.

– Воспитание детей. Всилу высоких стандартов и желания воспитать в детях независимость мышления, они выстраивают такую модель для подражания, которая кажется недостижимой. Они требуют от своих детей интеллектуальных подвигов и энергично (порой чересчур энергично) подбрасывают детям горы «прекрасных возможностей» для обучения и самосовершенствования.

– Преподавание. Ясность, точность и содержательность речи интуитивных логиков увлекает и вдохновляет их учеников, хотя порою и отпугивает. Они очень любят, когда ученики вступают с ними в дискуссию – ведь это позволяет обеим сторонам чему-то научиться.

– Обучение. Поскольку nt-типы обучаются в спорах, их присутствие поначалу развлекает всех в классе, но со временем их привычка спорить не на жизнь, а на смерть по любому вопросу начинает многих утомлять.

– Деньги. nt-типы стоят на границе финансового мира – они обычно хорошо разрабатывают финансовые планы, но могут и разориться, потому что любят рискованные предприятия.

Темперамент SJ

Процесс сбора информации SJ-типами отличается практичностью и реалистичностью (сенсорика), их цель – придать этой информации чёткость и порядок (рациональность). SJ-типы стремятся принадлежать к важным учреждениям, а следовательно, и оплачивать счета. Они верны, надёжны, отважны, порядочны, вежливы и всегда готовы помочь. Они – хранители традиций. Будучи рационалами, они склонны приводить все в порядок – людей, мебель, расписания, организации и так далее. Для NF-типов самое главное – это люди, для NT-типов – развитие мысли, а жизнь SJ-типов вращается вокруг порядка. Они знают «правильный порядок» для всего – от приготовления завтрака до занятий любовью.

Среди сильных сторон SJ-типов (которые по-прежнему могут перерасти в зависимость):

– способности к управлению;

– надёжность;

– умение брать на себя ответственность;

– знание, кто за что отвечает.

Вкратце мы расскажем о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SJ в жизненных ситуациях:

– Руководящая работа. Из sj-типов получаются феноменальные руководители систем, требующих точности и порядка. Они склонны делать то, что нужно сделать сегодня, часто пренебрегая тем, что нужно будет сделать завтра.

– Любовь. Семейный очаг – краеугольный камень отношений для sj-типов. Роли партнёров должны быть чётко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.

– Воспитание детей. sj-типы чётко дают понять, кто родитель, а кто ребёнок – и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Но такие порядки могут слишком сильно ограничить свободу ребёнка, особенно если тип личности ребёнка отличается от типа родителя.

– Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание, будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.

– Обучение. Ученики-sj слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в освоении новых знаний.

– Деньги. Представители sj-типов – это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры, юристы и биржевые маклеры. Эти фонды они бережно хранят.

Темперамент и мода

Кому свойственно безвкусно одеваться? Кто всегда подбирает правильные цвета? По мнению Шарон Саммер и Шарон Джексон, семейных консультантов Центра творческого развития в Пласентии, штат Калифорния, то, как вы одеваетесь, во многом зависит от вашего типа.

Идеалисты ( NF)

– Обладают чутьём на сочетание стилей, тканей и цветов.

– Часто становятся новаторами и законодателями моды.

– Любят создавать «уникальный» образ.

– Если и хранят старую одежду, то только потому, что выбросить её – все равно что выбросить частичку своей индивидуальности.

– Предпочитают мягкие линии и цвета.

Стиль: индивидуальность, чутьё, новаторство.

Изобретатели ( NT)

– Выбирают одежду удобную и привычную.

– Не обращают особого внимания на традиции и условности.

– Учитывают цену и долговечность одежды.

– Хранят одежду годами; когда она изнашивается, воспринимают это как личное оскорбление.

– Могут надеть то, что окажется под рукой.

Стиль: одежда не заслуживает особого внимания, если рабочие требования это позволяют.

Консерваторы ( SJ)

– Предпочитают классический стиль.

– Покупают качественную, долговечную, солидную одежду.

– Всегда следят за порядком в своём гардеробе.

– Могут планомерно покупать подходящие друг другу предметы одежды, из которых можно составить костюм.

– Хранят одежду годами и не могут её выбросить, пока она не износилась.

– Придерживаются привычной цветовой гаммы.

Стиль: классический, долговечный образ.

Авантюристы ( SP)

– Выбирают впечатляющую одежду.

– Предпочитают свободный покрой, позволяющий активно двигаться.

– Могут тяготеть к спортивному стилю.

– Покупают «фирму», которую узнают другие.

– Могут одеваться смело, рискованно, лихо.

– Умеют искусно сочетать дешёвку с одеждой от кутюр.

Стиль: произвести впечатление на других.

–

Темперамент SP

SP-типы собирают данные практично и реалистично (сенсорика) и придают им гибкость и спонтанность (иррациональность): они воистину «сегодняшнее» поколение. Сенсорика помогает им сосредоточиться на реальности текущего момента, а иррациональность – увидеть все возможности, которые таит эта реальность. Единственное, в чем SP-тип может быть точно уверен, – это текущий момент; он не принимает саму идею «долгосрочных планов». Эти люди стремятся к активной деятельности, что иногда приводит к непредвиденным результатам: «сегодня сделал; завтра придётся переделать». Они склонны к работе, дающей немедленный и ощутимый результат: это пожарные, врачи «скорой помощи», механики, фермеры, плотники и тому подобное. Хотя их жизнелюбивая, жаждущая наслаждений натура порой встречается с непониманием окружающих, из них выходят превосходные посредники, способные уладить любой конфликт.

Среди сильных сторон SP-типов (которые также могут перерасти в зависимость):

– практичность;

– талант к решению проблем, в особенности насущно-практических;

– находчивость;

– острое чутьё на неотложные потребности.

Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SP в жизненных ситуациях:

– Руководящая работа. Когда возникает критическая ситуация, руководители-sp способны гениально её разрешить. Но они могут и нарочно создать проблему – чтобы не чувствовать себя лишними.

– Любовь. Жизнь с sp-типом может каждую минуту подбрасывать вам неожиданности – партнёру, чей тип требует предсказуемости, такое довольно трудно выносить. Планирование и порядок не имеют для SP-типов большого значения.

– Воспитание детей. Из-за склонности «жить здесь и сейчас» родители-sp могут забывать данные вчера обещания и не думать о перспективах и будущем детей – но щедро оправдывать сегодняшние надежды.

– Преподавание. sp-типы лучше всего преподают практические, насущные предметы, такие, как промышленный дизайн, профессионально-технические ремесла и предметы начальной школы, но чураются более абстрактных и теоретических областей. Ничто не отравляет им жизнь больше, чем план урока.

– Обучение. Не будучи поклонниками теоретических курсов, студенты-sp редко стремятся к научным достижениям. Лучше всего они усваивают те предметы, которые кажутся практичными и дающими немедленный результат.

– Деньги. sp-типы по натуре своей крупные игроки: они выигрывают и проигрывают целые состояния. Как и почти все остальное, деньги для них «сиюминутны». Так что о бюджетах и финансовых планах и речи быть не может.

Как мы сказали в начале главы, темпераменты – это простейший путь. Когда вы поймёте основные характеристики, скажем, SP-типа, вы сможете прибавлять к нему другие буквы, дабы получить более полную картину типа личности. Логико-экстравертный SP (то есть ESTP) очень сильно отличается от этико-интровертного SP (ISFP), хотя у них много общих черт, в том числе любовь к «настоящему моменту» и практическому опыту, предпочтение повседневной реальности – теории и планированию, а также пренебрежение ритуалами, правилами и порядком. Логика и экстравертность делают ESTP более заметными, часто они – душа компании; они обаятельны и успешны, хотя порой непреднамеренно резки. В отличие от них, ISFP обычно скромны и застенчивы. Хотя они очень чувствительны к потребностям и чувствам других людей, их скромность часто заставляет их отрицать собственные положительные качества. И все же, несмотря на все различия, общий темперамент – SP – делает ESTP более похожим на ISFP (с которым у него два общих предпочтения), чем на ESTJ (с которым общих предпочтений целых три).

Как вы видите, темпераменты – это простой, хотя и ограниченный способ понять поведение разных типов. Хотя по сравнению с описаниями типов личности, опирающимися на все четыре предпочтения, они дают гораздо менее полную картину, темпераменты могут послужить нам удобной подсказкой.

Теперь, когда вы понимаете основные идеи типоведения, давайте разберёмся, как можно применять его в повседневной жизни.

bookap.info

Выявление типа темперамента через призму Code PI

"Убеждение – это не начало, а венец всякого познания". Иоганн Гете

Восьмилетние исследования фото ауры различных людей, изучение разнообразных публикаций по психологии, обзор сводных отчетов в области эзотерики и анализ разных статистических данных, помогли сотрудникам компании ООО «Квэстланд» определить некую закономерность в сфере влияния энергии человека на его индивидуально-психологические черты.

Дело в том, что психика каждого человека уникальна. Ее неповторимость связана как с особенностями физиологического строения и развития организма, так и с единственной в своем роде композицией социальных связей. Получается, что человек не рождается сложившейся личностью, а становится ею с течением времени.

Формирование внутреннего мира человека происходит вследствие особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, степени устойчивости эмоций, восприимчивости к внешним воздействиям, энергичности движений и напряженности волевого усилия.

Все эти показатели связаны с психологическими условиями – настроением, мотивами деятельности, поставленной задачей, и образуют устойчивые индивидуальные особенности человека, которые называются темпераментом.

Темперамент (лат. temperamentum – надлежащее соотношение черт) – совокупность душевных и психических свойств личности, характеризующей степень возбудимости и отношение человека к окружающей действительности.

Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ (V - IV вв. до н.э.). Он объяснял темперамент как особенность поведения из-за преобладания в организме одного из «жизненных соков» (4 элементов) и выделил в соответствии с ними 4 типа людей:

преобладание желтой желчи (др.-греч. χολή, холе) делает человека истеричным и порывистым (элемент «огонь») – холерик;
преобладание крови (лат. sanguis, сангвис) делает человека подвижным и веселым (элемент «воздух») – сангвиник;
преобладание лимфы (др.-греч. φλέγμα, флегма) делает человека спокойным и медлительным (элемент «вода») – флегматик;
преобладание черной желчи (др.-греч. μέλαινα χολή, мелэна холе) делает человека грустным и боязливым (элемент «земля») – меланхолик.

Это представление породило основу для классификации людей по свойствам нервной системы, которое пересматривалось, видоизменялось, совершенствовалось, но в итоге, стало постулатом в современной психологии.

Рассмотрим отличительные особенности каждого типа темперамента.

Рис. 1. Определение типа темперамента по реакции

Холерик. Представители этого типа отличаются быстротой движений и действий, порывистостью, возбудимостью. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко сказывается в его деятельности: он с увлечением и даже страстью берется за дело, проявляет инициативу, работает с подъемом. Но в процессе работы запас нервной энергии у него может быстро истощиться, особенно когда работа однообразна и требует усидчивости и терпения: тогда наступает охлаждение, настроение резко падает. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому темпераменту, ярко проявляется в общении с людьми, с которыми холерик допускает резкость, вспыльчивость, раздражимость, эмоциональную несдержанность и на этой почве порой создает конфликтные ситуации в коллективе.

Положительные стороны холерического темперамента - энергия, активность, страстность, инициативность. Отрицательные же проявления - общая несдержанность, резкость, вспыльчивость, склонность к аффектам - часто развиваются в неблагоприятных условиях жизни и деятельности.

Сангвиник. Представитель этого типа - живой, любознательный, подвижный (без резких, порывистых движений) человек. Как правило, весел и жизнерадостен. Эмоционально неустойчив, легко поддается чувствам, но они у него обычно не сильны и не глубоки. Быстро забывает обиды, сравнительно легко переживает неудачи. Без проблем устанавливает контакты, общителен, доброжелателен, приветлив, быстро сходится с людьми, легко налаживает хорошие отношения.

При правильном воспитании сангвиника отличает высокоразвитое чувство коллективизма, отзывчивость, активное отношение к учебной работе, труду и общественной жизни. При неблагоприятных условиях, когда отсутствует систематическое, целенаправленное воспитание, у сангвиника могут проявляться легкомысленное, беззаботное и беспечное отношение к делу, разбросанность, неумение и нежелание доводить дело до конца, несерьезное отношение к учению, труду, другим людям, переоценка себя и своих возможностей.

Флегматик. Представитель этого типа медлителен, спокоен и нетороплив. В деятельности проявляет основательность, продуманность, упорство. Склонен к порядку, привычной обстановке, не любит перемен в чем бы то ни было. Как правило, доводит начатое дело до конца. Все психические процессы у флегматика протекают замедленно. Эта медлительность может мешать ему в учебной деятельности, особенно там, где требуется быстро запоминать, соображать и делать. В подобных случаях флегматик может проявить беспомощность, но зато запоминает он обычно надолго, основательно и прочно.

В отношениях с людьми флегматик всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение у него устойчивое. Флегматика нелегко вывести из себя и задеть эмоционально, он уклоняется от ссор, его не выводят из равновесия неприятности и неудачи. При правильном воспитании у флегматика легко формируется такие черты, как усидчивость, деловитость, настойчивость. Но в неблагоприятных обстоятельствах у флегматика могут развиться такие специфические отрицательные черты, как вялость, инертность, пассивность, лень. Иногда у человека этого темперамента может развиться безразличное, равнодушное отношение к труду, окружающей жизни, людям и даже к самому себе.

Меланхолик. У представителей этого темперамента психические процессы протекают замедленно, люди с трудом реагируют на сильные раздражители. Они быстро утомляются. Но в привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом чувствуют себя спокойно и работают продуктивно. Эмоциональные состояния у людей меланхолического темперамента возникают медленно, но отличаются глубиной, большой силой и длительностью. Меланхолики легкоуязвимые, тяжело переносят обиды, огорчения, но внешне эти переживания выражаются в них слабо. Меланхолики часто отличаются мягкостью, тактичностью, деликатностью, чуткостью и отзывчивостью.

Меланхолики избегают общения с малознакомыми, новыми людьми, часто смущаются, проявляют большую неловкость в новой обстановке. В неблагоприятных условиях жизни могут развиться такие черты, как болезненная ранимость, подавленность, мрачность, мнительность, пессимизм; человек чуждается коллектива, уклоняется от общественной деятельности, погружается в собственные переживания. Но в благоприятных условиях, при правильном воспитании обнаруживаются ценнейшие качества личности меланхолика: его впечатлительность, тонкая эмоциональная чувствительность, острая восприимчивость окружающего мира позволяют ему добиваться больших успехов в искусстве и проявить себя с творческой стороны.

Изобразим в табл. 1 основные черты характера для каждого типа темперамента.

Таблица 1. Отличительные черты темперамента

Показатель	Характеристика
Показатель	Холерик	Сангвиник	Флегматик	Меланхолик
нервная система	безудержная	живая	инертная	слабая
реакция	сверхбыстрая	быстрая	сдержанная	медлительная
эмоции	резкие	поверхностные	слабовыраженные	глубокие
чувствительность	слабая	умеренная	слабая	высокая
терпение	слабое	умеренное	большое	сверхслабое
адаптация	отличная	хорошая	медленная	трудная
общение	прямолинейное	открытое	спокойное	скованное
речь	сбивчивая	отчетливая	равномерная	тихая
жестикуляция	размашистая	выразительная	вялая	стесненная

По результатам сравнения типов темперамента видно, что:

энергия холерика в движении – быстрая и резкая;
энергия сангвиника в движении – легкая и поверхностная;
энергия флегматика в движении – спокойная и равномерная;
энергия меланхолика в движении – медленная и глубокая.

Получается, у людей разного типа темперамента процесс движения энергии внутри тела происходит по-разному. Зависит это не от воздействия внешних обстоятельств на человека, а от структуры его внутренних ресурсов: чем легче энергия, тем быстрее она перемещается, и наоборот.

Классическим примером такого подхода может служить типология темпераментов психолога В. Вундта. Он понимал темперамент как предрасположенность к аффекту: темперамент для эмоции то же, что возбудимость для ощущения. Исходя из такого понимания, В. Вундт выделил два биполярных свойства темперамента – силу и быстроту изменения эмоции, подчеркивая тем самым значение энергетической характеристики индивида . Отсюда можно сделать вывод: темперамент напрямую зависит от энергетических затрат организма, а также способов накопления и расходования энергии.

Если рассмотреть биоэнергетический анализ психотерапевта А. Лоуэна, то можно подтвердить теорию В. Вундта: существует прямая связь между типом личности и энергией. А именно: энергия участвует во всех жизненных процессах – движении, ощущении, мышлении, что сказывается на поведении человека и формирует его темперамент . Например, импульсивный человек не может выдержать длительного возрастания уровня возбуждения, ему необходимо разрядиться как можно быстрее. И так далее.

Таким образом, можно утверждать, что темперамент формируется вследствие раскрытия тех или иных энергоресурсов человека. Причем, чем более активно протекает определенный вид энергии, тем более вероятно проявление определенного типа темперамента человека.

Рассмотрим виды энергий, проходящих через тело человека и формирующих его биополе, которое, как следствие, воздействует на формирование темперамента человека.

Существует 7 основных типов энергии: физика, эмоции, воля, чувственность, самовыражение, интуиция, мудрость. Они проходят через энергетические центры человека (чакры), расположенные вдоль позвоночного столба и выполняют роль энергоинформационного наполнения и обновления клеток тела на полевом уровне.

Эти энергии соответствуют 7 цветам радуги: красный, оранжевый, желтый, зеленый, голубой, синий и фиолетовый, которые создают цветовую матрицу с различными оттенками, позволяющими описать более точно личность каждого человека.

В табл. 2 приведены отличительные черты людей, которым присущ тот или иной вид энергии.

Таблица 2. Интерпретация основных цветов по типу энергии

Вид энергии	Характеристика человека
мудрость	осознанность, духовность, артистичность
интуиция	проницательность, справедливость, свободолюбие
самовыражение	созидательность, отзывчивость, самоконтроль
чувственность	доброта, ответственность, наставничество
воля	общительность, оптимизм, организованность
эмоции	эмоциональность, креативность, авантюризм
физика	энергичность, активность, страстность

Если рассмотреть психические процессы как развитие качеств того или иного типа темперамента, которые раскрывались в благоприятных условиях и, на данный момент, максимально проявлены и активны, то можно соотнести черты характера людей с типами их темпераментов, опираясь на особенности движения их энергии (табл. 3):

Таблица 3. Соотношение типа темперамента с характером человека определенного вида энергии

Характеристика человека →	Движение энергии →	Тип темперамента
осознанность, духовность, артистичность	медленное, глубокое	меланхолик
проницательность, справедливость, свободолюбие	глубокое, равномерное	меланхолик/флегматик
созидательность, отзывчивость, самоконтроль	спокойное, равномерное	флегматик
доброта, ответственность, наставничество	спокойное, легкое	флегматик/сангвиник
общительность, оптимизм, организованность	легкое, поверхностное	сангвиник
эмоциональность, креативность, авантюризм	поверхностное, быстрое	сангвиник/холерик
энергичность, активность, страстность	быстрое, резкое	холерик

Из 7 представленных энергий лишь 4 имеют четкие и прогнозируемые границы движения (энергия физики, воли, самовыражения и мудрости), остальные 3 имеют гибкие и переходные границы (энергия эмоций, чувственности и интуиции). Поэтому из 7 видов энергий можно точно спроецировать 4 и наложить их в соответствии цветовому спектру на типы личности: физика → холерик, воля → сангвиник, самовыражение → флегматик, мудрость → меланхолик. Остальные виды энергий обладают переходным характером и могут иметь разные типы темперамента.

Данный анализ был проведен в соответствии с теорией циркуляции «мужских и женских» энергий через чакры: физика, воля и самовыражение являются мужскими энергиями, в то время как эмоции, чувственность и интуиция – женскими; мудрость – это смесь мужской и женской энергии. Если представить потоки мужской энергии в виде стоячих волн света, а потоки женской энергии – в виде динамичной субстанции, то здесь наше представление о соответствии энергии темпераменту можно изобразить в виде биополя, которое слоями накладывается на тело человека и способствует развитию в нем определенных реакций. Таким образом, можно утверждать, что тип личности реально спрогнозировать, опираясь на цвет энергии, которая более активно в нем протекает, по сравнению с остальными.

А если рассмотреть еще более обширно взаимосвязь темперамента с энергией и перевести угол обзора с внутреннего мира человека на его сферу деятельности, то можно выявить энергетическое проявление мира в направлении действий человека: сфера нашей деятельности реализуется за счет наших возможностей, которые зависят от наших внутренних ресурсов. Поэтому целесообразно будет сделать переход от эзотерических аспектов к интегральному видению внутреннего потенциала человека с точки зрения бизнес-кода PI.

Код PI – код эффективного менеджмента, который способен обеспечить результативность и эффективность организации в краткосрочной и долгосрочной перспективе за счет структурирования ее функций на 4 типа: производство результатов – Producing, администрирование – Administrating, предпринимательство – Entrepreneuring и интеграция – Integrating, или PAEI.

При решении проблем каждая функция нацелена на решение собственных задач:

(Р): Что нужно сделать?(А): Как это нужно сделать?(Е): Зачем это нужно сделать?(I): Кто это должен сделать?

В соответствии этим функциям И. Адезис выделил 4 типа менеджеров:

Р: продуктивный специалист и отличный исполнитель; А: лояльный администратор и предприимчивый организатор;Е: неординарный мечтатель и смелый экспериментатор; I: грамотный политик и внимательный управленец.

Очевидно, что у всех этих менеджеров разное представление о работе, разная реакция на внешнее воздействие, разные мотивы действий, разные жизненные задачи… И разный темперамент.

Вернемся к движению энергии внутри тела человека:

энергия холерика – быстрая и резкая;
энергия сангвиника – легкая и поверхностная;
энергия флегматика – спокойная и равномерная;
энергия меланхолика – медленная и глубокая.

Не соответствует ли это движению энергий менеджеров, выполняющих разные функции, где Р-тип активен, А-тип – предприимчив, Е-тип – независим, а I-тип – сосредоточен в своих действиях?

Накладываем типы темпераментов на типы менеджеров и получаем следующую систему (рис. 2):

Рис. 2. Соответствие типа темперамента типу менеджера кода PI

Рхолерик	Iмеланхолик
Aсангвиник	Eфлегматик

А если представить более развернуто эту схему, опираясь на табл. 2-3, получим следующее:

Таблица 4. Взаимосвязь темперамента и функций менеджмента

Code PI	Тип темперамента
I (интеграция) – саморазвивающаяся система	смесь всех 4 типов
I (интеграция) – саморазвивающаяся система	меланхолик
E (предпринимательство) – адаптация к изменениям	меланхолик/флегматик
E (предпринимательство) – адаптация к изменениям	флегматик
А (администрирование) – контроль процесса	флегматик/сангвиник
А (администрирование) – контроль процесса	сангвиник
P (производство) – нацеленность на результат	сангвиник/холерик
P (производство) – нацеленность на результат	холерик

Получается, что, с какой бы стороны мы не изучали особенности строения личности – с точки зрения психологии, эзотерики или бизнеса, мы получим один и тот же результат: наш внутренний мир – это восприятие на действительность, нас окружающую, называемую внешним миром, является проекцией этого внешнего мира. Т.е. сфера деятельности человека зависит от его реакции на внешний мир. Реакция происходит под влиянием темперамента. Темперамент формируется под воздействием протекаемых в организме энергий. Входящие энергии зависят от способа принятия человеком их внутрь себя. А максимально полно принять их он может в той сфере деятельности, в которой он себя проявляет. Образуется взаимоувязанная система:

Рис. 3. Система проявления реакции

Подытожим: существует 4 типа темперамента, которые соответствуют 4 видам протекаемых энергий в человеке. Энергии в свою очередь влияют на образ мыслей человека и дальнейшее его становление в обществе, которое можно проследить по 4 функциям бизнес-кода:

холерик – прекрасный исполнитель, т.к. в нем преобладает энергия физики
сангвиник – отменный организатор, т.к. в нем доминирует энергия воли;
флегматик – успешный предприниматель, т.к. в нем превосходит энергия самовыражения;
меланхолик – отличный управленец, т.к. в нем превалирует энергия мудрости.

Каждый вид энергии/темперамента/бизнес-кода уникален и оказывается локальное воздействие на внутренний и внешний мир каждого из нас. Поэтому все мы уникальны, несмотря на казалось бы небольшую типологию личностей.

Особенность заключается в том, что человек имеет свойство меняться. Причиной этого может быть работа над своим внутренним миром, смена рода деятельности или насыщение себя новой энергией. По сути, это проявления одного и того же явления, называемого формированием личности.

Приведенный в этой статье анализ является технической попыткой привязать концепт интегрального видения человека к центру мироздания в едином ключе. «Чтобы понять целое, необходимо понять части. Чтобы понять части, необходимо понять целое», - констатирует философ К. Уилбер.

Чем проще идея, тем быстрее мы сможем понять этот мир. А чем лучше мы усвоим каноны мироздания, тем больше шансов на то, чтобы познать свою душу. Поэтому изучение простой системы темперамент-энергия-деятельность и выявление в ней глубины познания является одним из способов приближения человека к своему истинному предназначению посредством открытия перед ним дверей к его внутреннему «Я», которое является самой большой загадкой для каждого из нас.

Может быть Вас заинтересуют следующие статьи:

www.auramoscow.ru

четыре темперамента. Типы людей [16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим]

Глава 4. Кратчайший путь к типоведению: четыре темперамента

«Готовьсь. Цельсь. Пли!»

Поначалу может быть довольно нелегко понять, что значит каждая из восьми букв по отдельности, не говоря уж обо всех четырех сразу. Даже если вы понимаете, к примеру, что значит «экстраверт, интуит, этик, иррационал», вы можете не до конца осознавать, что такое «ENFP».

К счастью, есть более простые способы научиться применять типоведение. Один из таких способов, который кажется нам особенно полезным, – выбрать из четырех букв любого типа две любые буквы. Такие же две буквы можно найти в кодах других трех типов. Вы обнаружите, что эти две буквы дадут вам целое море информации обо всех четырех типах, на основе которой вы сможете достаточно чётко прогнозировать их поведение.

Возьмём, к примеру, экстраверсию и рациональность. Эти предпочтения свойственны четырём типам: E STJ,E SFJ,E NFJ и E NTJ. Хотя различий между этими четырьмя типами хватает, они во многом похожи. К примеру, все представители EJ-типов склонны сначала говорить, а потом думать. Девизом EJ-типов могла бы стать фраза: «Готовьсь. Цельсь. Пли!» Они любят поспорить, могут быть довольно резкими, открыто отстаивают свои позиции по большинству вопросов – и ожидают того же от всех, кто находится в зоне досягаемости. У них есть привычка сразу жаловаться, не подумав, заслуживает ли проблема жалобы.

Рассмотрим ещё один пример: типы, склонные к интроверсии и интуиции, а именно IN TJ, IN FJ,IN FP и IN TP. Большинство представителей IN-типов скорее станет рассуждать о том, почему горит Рим, чем непосредственно бороться с пожаром. Они отличаются созерцательностью, задумчивостью и крайне абстрактным мировоззрением.

А вот четыре типа, предпочтённые к этике и иррациональности: ISFP, INFP, ESFP и ENFP. Никогда не устраивайте вечеринок без участия представителей FP-типов. Они веселы, покладисты, отзывчивы и радуются, когда им удаётся доставить другим удовольствие.

Мы могли бы продолжать и дальше, но вы наверняка уже поняли, о чем речь. Можно проделать то же самое с любой комбинацией из двух букв.

Существует ещё один способ определения типов по сочетаниям из двух букв – не такой произвольный, как тот, что мы рассмотрели выше. Эти сочетания называются «темпераментами», их создатели – Дэвид Кейрси и Мэрилин Бейтс. Теория темпераментов полезна, поскольку позволяет делать разнообразные и точные прогнозы поведения людей. Так что, даже если мы ещё не понимаем, как сочетаются между собой все четыре буквы, с помощью двухбуквенного «темперамента» мы можем выяснить, как люди обучаются, обучают, управляют другими, развлекаются, обращаются с деньгами и строят взаимоотношения.

Согласно Кейрси и Бейтс, первый ключ к определению своего темперамента – это различие между сенсорикой и интуицией. По их словам, причина этого заключается в том, что способ восприятия информации о внешнем мире – это самое основное различие между людьми. Без понимания, «откуда у кого ноги растут» (в том, что касается восприятия информации), общение становится чрезвычайно сложным процессом, потому что каждый уверен, что его данные и есть единственно верные. Когда я вижу дерево, а вы видите лес, каждый из нас уверен, что он прав – и каждый действительно прав, – и подвергает сомнению чужие способности к сбору информации. Для сенсорика дерево – это дерево, и ничто иное; для интуита дерево – это часть системы, органического целого, которое мы называем «лес». Следовательно, в глазах интуита образ дерева вызывает целый ряд образов леса. А как насчёт стакана, который наполовину пуст или наполовину полон? Сенсорики и интуиты придерживаются разной точки зрения на этот вопрос: интуиты, которые видят буквально во всем новые возможности, будут более оптимистичны по отношению к содержанию стакана; сенсорики же, которых интересует только то, что реально есть в стакане, а не то, что могло бы там оказаться, менее склонны оценить его потенциал. Перед тем, как приступить к принятию решения (с помощью логики или этики), и независимо от способов его реализации (интровертных или экстравертных) каждый из нас должен сначала собрать исходные данные.

Итак, на первое место мы ставим функцию сбора информации, а это значит, что первой буквой в обозначении темперамента будет S или N. Что касается второй буквы, она частично определяется первой.

Интуиты: Если вы интуит, вы предпочитаете собирать данные схематично и умозрительно. Второе по важности предпочтение для определения вашего темперамента, согласно теории Кейрси и Бейтс, – то, как вы предпочитаете оценивать полученные вами данные : объективно (логика) или субъективно (этика). Таким образом, две основные группы интуитивных темпераментов – это NF и NT.

Сенсорики: Если же вы сенсорик и предпочитаете собирать данные конкретно, «на ощупь» – вторым по важности предпочтением для вас окажется не то, как вы оцениваете данные, а то, что вы с ними делаете : систематизируете (рациональность) или продолжаете воспринимать, а может, и ищете новые (иррациональность). Итак, две основные группы сенсорных темпераментов – это SJ и SP.

Вы вовсе не обязаны понимать теорию, на которой основан этот метод разделения типов по группам. Даже сам Кейрси признает, что эта теория может быть не слишком логична. Но мы верим в её практическую действенность, и весь наш долгий опыт в типоведении подтверждает это.

Соответственно каждый из наших шестнадцати типов попадает в одну из четырех категорий (темпераментов):

NF :enfj, INFJ, ENFP, INFP

NT :entj, INTJ, ENTP, INTP

SJ :estj, ISTJ, ESFJ, ISFJ

SP :esfp, ISFP, ESTP, ISTP

Это не значит, что если вы видели одного представителя группы NF (NT, SJ или SP), вы видели их всех – нет, мы ни в коем случае не утверждаем ничего подобного. У нас по-прежнему остаётся шестнадцать самостоятельных типов, различия между которыми мы обсуждаем в этой книге. И тем не менее темпераменты помогают нам многое понять в типоведении и научиться многим аспектам его применения.

Бассейн как модель поведения

У нас есть бассейн, и это доставляет нам массу занимательных впечатлений в летний сезон. Наши гости SP-типов сразу хватают все игрушки для бассейна, прыгают в воду и придумывают новую игру.

NF-типы удобно располагаются на шезлонгах и ведут серьёзные беседы о жизни и человеческой природе.

NT-типы болтают ногами в воде, подшучивают друг над другом и критикуют все и вся в своей профессиональной области.

А SJ-типы всегда находят себе какую-нибудь работу: развесить полотенца, почистить кукурузу, вымыть решётку гриля или прополоть сорняки в саду.

–