ГРАНДИОЗНАЯ РАСПРОДАЖА НАЧАЛАСЬ
СКИДКИ 70%

Как понравиться начальнику: искусство самопрезентации. Как женщине понравиться начальнику

Как понравиться своему боссу: 10 простых советов

Любой человек, устраиваясь на наемную работу, всегда хочет понравиться своему боссу. Даже если при этом он является приглашённой звездой, всё равно где-то глубоко в душе симпатия начальства греет душу и самолюбие.

Что любят начальники? Начальники любят, чтобы их подчиненные приходили пораньше, а уходили попозже, брали работу на дом или выходили в офис на выходных, перевыполняли месячный план и, конечно же, при этом не просили повышения оклада.

Вот только вряд ли наемные сотрудники будут в восторге от всего вышеперечисленного.

Там, где есть сложные пути, всегда найдется более простая тайная лазейка. Главное только знать, на какие кнопки нужно нажимать.

Среди этих десяти советов есть парочка таких, которые помогут наладить отношения не только с начальством, но и с коллегами. Вы ведь помните, что выскочек и подлиз никто не любит.

Приходите на 5 минут раньше

Даже если ваш рабочий день официально начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45! Начальники любят, когда подчиненные не опаздывают. А еще больше они любят, когда они приходят ещё раньше. При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы пришли — на 5 минут или на час.

Никто не обращает внимание, если вы остаетесь после работы (раз остались, значит плохо работали в течение дня). Зато все замечают, если вы опаздываете утром хотя бы на 5 минут.

Всегда улыбайтесь и здоровайтесь

В каком бы вы ни были настроении и состоянии (после ночной гулянки или с заложенным носом), всегда улыбайтесь и говорите «Доброе утро». И желательно, чтоб улыбка выглядела искренней. Никто не любит бук. А если вы ещё и пришли в офис пораньше, и встречаете своего начальника с улыбкой, то утро действительно будет добрым.

Будьте добровольцем

Когда на совещании звучит фраза «кто хочет быть добровольцем?», большинство сразу же старается не смотреть в глаза своему руководству, дабы не получить дополнительное задание. Поэтому люди, вызывающиеся сами (бетонный завод — я!), ценятся особенно. Правда, таких «всегда готов» не очень любят коллеги, так как в таком поведении слишком явно читается желание угодить начальству.

Но есть в этом и плюс — вы сами выбираете себе дополнительное задание, а не играете с руководством в рулетку.

Будьте принтерным гуру

Это означает, что если вы умеете делать «грязную работу» с картриджем, вы станете любимцем не только своего начальника, но и всего офиса. А если вы ещё и умеете быстро и качественно извлекать зажеванную бумагу и соображать, что именно не так с принтером, ваша цена поднимется вдвойне!

Особенно ценными эти умения становятся во время горячего периода, когда принтер начинает поглощать бумагу с особенным аппетитом, а помощи техотдела не дождешься.

Всегда говорите «Спасибо»

Всегда говорите «спасибо». Особенно, своему боссу. Особенно, за его ценные советы, дополнительный день отпуска или премию. А те, кто хочет выразить свою благодарность в более яркой форме, могут даже написать благодарственную записку. Но не забывайте соблюдать меру.

Делайте кофе

Предложить приготовить чашечку кофе начальнику или коллегам за компанию к своей — это не подлизывание, а правило хорошего тона. Даже если вы знаете, что вам ответят «нет, спасибо», предложить всё же стоит, — это основы вежливости и человеческих отношений.

Подстройтесь под речь босса

Обратите внимание на то, какие новые слова использует ваш начальник. Используйте их во время совещаний и добавляйте в свои письма. Таким образом вы покажете, что находитесь на одной волне со своим начальством и действительно понимаете, о чём идет речь. Главное только действительно выяснить значение этих слов, иначе будет очень глупо и неудобно, если выяснится, что вы просто работаете попугаем.

Создайте процедуры

Создайте для себя определенные ритуалы во время работы над тем или иным проектом. Будь то отправка почты (проверка вложений и адресов, стоящих в копии) или передача проекта дизайнерам, программистам и т.д. Слово «процедура» звучит впечатляюще и делает даже из самой простой проверки почты что-то более важное и значимое. И если вы случайно допустили ошибку, фраза «я изменю процедуру» производит на окружающих неизгладимое впечатление.

Сравните «я снова отправлю почту» и «я изменю процедуру обработки входящей корреспонденции».

Ставьте своего начальника в копию

Этот вариант отлично работает в том случае, если вы по какой-то причине работаете из дому. Для того, чтобы показать своему начальнику, что вы действительно работали не покладая рук (пусть даже и с кровати с ноутом на коленях), ставьте в копию электронку своего босса во всю свою рабочую переписку. Вопросы о том, что вы делали целый день, отпадут сами собой.

Поддельный энтузиазм

Даже если ваша работа абсолютно пресная, скучная и монотонная, постарайтесь найти (а то и создать) хотя бы несколько эмоциональных моментов. Приклейте улыбку и бурно размахивайте руками, рассказывая своим коллегам об очередном походе к клиенту. Даже если это было ужасно скучно.

Это как со связью между внутренним и внешним состоянием. Если вам плохо, но вы начинаете улыбаться, настроение поднимается. Может быть это как раз и поможет вам сделать свой день хотя бы немного ярче.

Боссы бывают разные, и никто не застрахован от самовлюбленных самодуров. Вот как раз с ними эти 10 правил работают безотказно.

Если же ваш босс является не только вашим начальником, но и действительно неглупым человеком, то ко всему вышеперечисленному нужно приложить старание и делать свою работу действительно хорошо. Иначе никакие улыбки, волонтерство и работа с принтером вам не поможет.

lifehacker.ru

Как понравиться руководителю? 10 простых правил

Наконец-то ты нашла работу своей мечты! Отличная зарплата, прекрасный социальный пакет, молодой смешанный коллектив! Только вот будущий руководитель постоянно смотрит с подозрением, контролирует и перепроверяет каждый твой шаг…

Доверяй, но проверяй…

Недоверие новому сотруднику — это обычная «офисная» практика и рядовая рабочая ситуация. На работе всё как в жизни: познакомились, понравились друг другу, стали вместе жить, начались конфликты, потом возникло тотальное непонимание и как следствие… разошлись как в море корабли. Чтобы корпоративная жизнь стала понятней, а логика руководителя доступней, необходимо запомнить негласные правила, которые помогут облегчить жизнь любому новобранцу. Главное «умение» в любой работе — не переборщить или наоборот проявить излишнюю ретивость, доказываю начальнику, что есть сотрудники не глупее него.

Как понравиться работодателю?

Как понравиться руководителю?

Первое правило

Ты один раз или даже несколько встретилась на собеседовании со своим будущим шефом. Руководитель показался тебе очень разумным и дружелюбным. По опыту, можем сказать, что первый взгляд обманчив и это может быть только одна сторона медали… На собеседованиях принято, что будущий сотрудник находится в «более незащищенном состоянии» по сравнению с компанией, в которую он хотел бы попасть. Чаще всего не он выбирает, а его «выбирают», рассматривают, оценивают и критикуют. Но если копнуть поглубже, то и соискателю следовало бы тоже рассматривать своего будущего работодателя и заранее попытаться оценить его честность, порядочность и надежность. В противном случае, цена ошибки — это впустую потраченное время, нервы и деньги. Если будущий руководитель поделился с тобой заранее своей визиткой, или ты знаешь как его зовут, то не поленись заранее как следует разузнать инсайдерскую информацию о его характере, увлечениях и профессиональном пути до должности руководителя в этой компании. Интернет, социальные сети, сарафанное радио и различные форумы тебе в помощь. Полученные данные не стоит воспринимать как истину последней инстанции, но помни, что дополнительные сведения еще никому не помешали.

Второе правило

Если руководитель приходит на работу в 8.50 вместо 9.00, то стоит первое время хотя бы (испытательный срок) приходить на 5-7- минут пораньше него. Пунктуальность и желание «быть готовым» к началу рабочего дня вместо положенного «распития кофе или чая за рабочим столом с 9.00» будет характеризовать тебя как собранного и ответственного работника.

Третье правило

Несмотря на то, что, к примеру, в компании не строгий дресс-код, но руководитель предпочитает носить деловые костюмы и элегантные наряды, стоит все-таки к нему «прислушаться» и не щеголять перед ним (особенно перед ней) в короткой юбке, джинсах или декольте.

Четвертое правило

Так получилось, что у тебя достаточно высокий финансовый достаток: родители помогают или бойфренд/ муж хорошо зарабатывает и на тебя не жалеет денег. Иногда бывает так, что подчиненный ездит на более дорогой машине и ездит в более модные места отдыха по сравнению с боссом. В игре «кто круче» лучше с начальником не соревноваться. Конечно же, скрывать свой достаток не стоит и тем более прибедняться, что твои доходы и возможности ниже чем у руководителя. Лучше доказать начальнику, что ты не только родилась под счастливой звездой или удачно вышла замуж, но и из себя представляешь талантливого работоспособного профессионала.

Пятое правило

Так получилось, что у тебя сейчас очень тяжелый период в жизни: бросил любимый мужчина, заболела мама, начались серьезные проблемы со здоровьем. Конечно же тебе страшно в такой ситуации еще и работу потерять, но не забывай, что руководитель тоже человек. И ему(ей) будет легче понять тебя или помочь, если он(она) будет в курсе ситуации. Необязательно рассказывать все в интимных подробностях, достаточно лишь в целом обрисовать проблему. Иногда открывшись начальнику, потом не перестаешь удивляться, какой душевный и добрый человек скрывался за маской жесткого и строгого руководителя. Поэтому не бойся быть честной! В любом случае, если шеф тебя не поймет, то как бы он не поступил — это будут уже его проблемы…

Шестое правило

Ты видишь, что твой руководитель — слабый профессионал, но хороший человек, поэтому в твоей голове прокручивается сценарий подсиживания босса. В этом нет ничего страшного — здоровая конкуренция делает бизнес сильней и прибыльней! Это доказано экономикой уже давным давно. Главное, не опускайся до грубых конфликтных ситуаций, мелких дрязг и октровенных подлостей. Представь, что в этот раз у тебя получилось и ты стала начальницей, но не забывай, что в какой-то момент ты сможешь стать слабой и уже подсидят тебя. Если несмотря на «жесткие условия выживания» ты сама не превратишься «в волка», то скорее всего и судьба будет тебе посылать удачу на карьерном фронте.

Седьмое правило

Не возводи себе кумира! Если даже ты считаешь руководителя очень харизматичной и интересной персоной — это не повод превращаться в его жалкое подобие, начиная от копирования стиля одежды, заканчивая его любимыми фразочками и жестами. Начальники любят когда им льстят, но только с умом, а не бездумно со взглядом кота из Шрека смотрят пристально в глаза, чтобы в любой момент сорваться исполнять их поручения.

Восьмое правило

Уважай руководителя. Даже если он (она) редкостный злодей или интриган, не стоит «марать» о него руки, разносить сплетни и жаловаться всем на его ужасный стиль управления. Если тебе морально невыносимо дышится с руководителем, то лучше уволиться и не копить в себе злобу и агрессивные эмоции. Боссу то наплевать на твои душевные терзания. А тебе потом придется тратиться на психоаналитика или просить подруг или маму поработать в качестве жилетки.

Девятое правило

Не стоит злиться на руководителя, если он тебя увольняет. Не забывай, у него тоже есть начальник. И в его жизни может быть ситуация, когда уволят его. Чем душевнее и спокойнее ты расстанешься с бывшим боссом, тем больше шансов у тебя будет снова попасть в его команду, если вдруг его пригласят на новую работу или проект. Очень часто харизматичный начальник тянет за собой в любую новую компанию свой «паровоз» сотрудников. Так как он уверен в «их качестве» и надежности. Если ты превратишься в его незаменимый прицеп, то считай, что порталы по поиску работы тебе больше не придется изучать на предмет будущего трудоустройства.

Десятое правило

Руководитель всегда прав. Если руководитель не прав, смотри пункт первый. Как бы не смешным было это правило, но он работает лучше всего, если ты хотела бы делать планомерную спокойную карьеру. Для тех, кто не может долго ждать и предпочитает агрессивно, работая локтями карабкаться как можно быстрее к вершинам топ-менеджмента, все предыдущие советы можно не принимать во внимание.

Чтобы понравиться руководителю необходимо быть в первую очередь профессионалом!

И в качестве подведения итогов, хотелось бы сказать, что харизматичный и сильный лидер, способный чувствовать и понимать людей, вопреки всем правилам становится исключением и очень быстро превращается в профессионального руководителя. Просто у него (неё) настолько сильный характер, что многим начальникам он (она) нравится автоматически и этого бывает обычно достаточно, чтобы сделать успешную карьеру…

womanico.com

Как понравиться начальнику женщине

Да здравствует профессионализм: как понравиться начальнику?

Чтобы узнать, как понравиться начальнику, чтобы воплотить в реальность историю о Золушке, можно просмотреть фильм «Служебный роман» или прочитать сказку Шарля Перро. Открытость, доброжелательность и «искра» сыграют главную роль. Но «любовь приходит и уходит», а трудовая книжка с записями остается. Придется быть собой и поступать так, как хотелось бы, чтобы вел себя ваш подчиненный. Профессионально и соответственно деловому этикету.

Дорога через явную лесть, вечное соглашательство и желание выделиться любой ценой ведет к провалу. Эмоциональное самоуничижение и терпение самодура тоже противопоказаны психологами. Важно понимать, что женщина-босс от мужчины-руководителя мало чем отличается (если это профессионал), но тонкости построения отношений бывают. Какие же качества помогут расположить к себе начальника?

1. И женщине, и мужчине – подчиненному – нужно придерживаться дресс-кода. Юбки мини на девушке или шорты на парне вряд ли улучшат мнение о таком сотруднике.

2. Следует выполнять свою работу в срок, а для этого на работе занимаются прямыми обязанностями, а не коротают время за раскладыванием пасьянсов или выставлением лайков.

3. Нужно следить за внешним видом (умеренный мейкап, чистые волосы и ногти). Запах перегара и вчерашний макияж – тоже моветон.

4. Пунктуальность. Опаздывание – «смертный грех» на работе! Лучше взять за привычку выходить на 10 минут раньше.

5. Внимательность к мелочам, просьбам, пожеланиям шефа. Для этого придется обзавестись блокнотом и карандашом.

6. Маленький секрет – если все записывать, памяти и нервов хватит на качественное выполнение основной работы.

7. И ответственность. Начальник сказал – подчиненный сделал.

Только слаженно работая в одной команде, можно рассчитывать на уважение и внимание вышестоящих персон. Надежность и возможность доверить сотруднику – фундамент и крепких личных отношений.

Список предыдущих пожеланий стоит дополнить самообладанием, умением говорить прямо и по делу, вежливостью. Не нужно перегибать палку и с утра до ночи сидеть в офисе, если дома ждут семья и дети с невыученными уроками. Также помогут нехитрые советы.

1. Смотреть вышестоящему человеку в глаза и ровно держать спину. Заискивание, потные ладоши и трясущиеся колени у подчиненного мешают шефу адекватно оценивать способности работника.

2. Иногда полезно перенимать жесты и позу собеседника, чтобы быть с ним «на одной волне». Начиная осваивать невербальное общение, легче понять, чего хочет руководитель.

3. Сохранять отношения с другими сотрудниками. Ссоры, дрязги, «шептание за спиной» отнимают спокойствие и рабочее время.

4. Не поливать никого грязью. Сплетни до добра довести не могут априори.

И главное, стараться жить как в пословице: с радостью идти на работу, но с таким же вдохновением спешить домой. Работа, даже если начальник – предмет обожания и его фото стоит на ночном столике у кровати, – это только часть жизни. Нужно относиться к трудовой деятельности как к игре, где, выполняя все правила, легко самому стать «царем горы».

Источник: Да здравствует профессионализм: как понравиться начальнику?Перед тем как штудировать труды на тему, как понравиться начальнику-женщине, определяются с мотивами. Если важны теплые чувства, это к Купидону. А если хочется занять достойное место в коллективе, берут инициативу в свои руки. Как? Читайте здесь!http://www.wday.ru/stil-zhizny/kop/da-zdravstvuet-professionalizm-kak-ponravitsya-nachalniku/

Как понравиться начальнику? Десять советов

Вы устроились на работу и вроде все вас устраивает, но отношения с начальником никак не складываются. Как выстроить их — с минимальными моральными и материальными потерями для вас? Запомните 10 наших советов.

1. Ознакомьтесь со списком ваших должностных обязанностей. Каждое предприятие должно иметь такие утвержденные списки или ваши обязанности: их надо четко прописать в рабочем контракте. Обычно подобный контракт заключается после испытательного срока. Запомните 10 наших советов.

Четкое определение ваших обязанностей и ответственности позволит наладить четкие служебные отношения с руководством. Контракт и прописанные обязанности – все это дисциплинирует и работника, и руководителя.

Если ваш шеф некомпетентен, очень возможно, что он не четко знает, как распределяются обязанности между сотрудниками. Поэтому после испытательного срока, напишите их сами, как вы их себе представляете и согласуйте список с шефом, с последующим занесением в рабочий контракт.

2. Узнайте, с каким типом руководителя вы имеете дело?

Согласно служебной иерархии, вы должны приспособиться к шефу, а не он к вам, поэтому разберитесь в его требованиях. Он дотошный? Представляйте ему детальные отчеты.

Он в вашем деле дилетант или предпочитает решать глобальные проблемы, не вдаваясь в подробности? Постарайтесь подкидывать ему в неделю две – три хорошие идеи, даже если он будет находить в них изъяны.

Суммируя сказанное, постарайтесь проанализировать сильные и слабые стороны вашего начальника, таким образом вы сможете избежать его раздражения и дать позитивную оценку вашим действиям.

3. Что более всего беспокоит вашего начальника?

Необходимо знать приоритеты руководства. Это позволит направить собственные усилия в нужное русло и избежать совершенно ненужных затрат времени и энергии на выполнение работы, которая не будет оценена вашим шефом.

4. Используйте слабые стороны руководителя

Возможно, слабость вашего руководителя заключается в том, что есть работа, которой он не занимается по какой-либо причине. Быть может из-за чрезмерной занятости или по причине неосведомленности, финансовых проблем. Вместо того, чтобы злословить в адрес шефа в то время как он пытается быть снабженцем или кадровиком, если у вас есть опыт, попытайтесь предложить ему помощь. Помимо того, что вы своими действиями улучшите взаимоотношения, вышестоящее руководство (если оно есть) оценит вашу инициативность и возьмет вас на заметку.

5. Сосредоточьтесь на достижении успеха всей команды

Ваша работа должна способствовать достижению успеха в работе всего предприятия, всего коллектива. Если дела у фирмы идут хорошо, то ваш вклад будет оценен, вы значительно улучьшите свои отношения с руководством.

6. Организуйте свой рабочий процесс

Каждый раз как руководитель вызывает вас для дачи нового задания, всегда имейте при себе список работ, принятых к исполнению, где указан срок их выполнения. Это поможет аргументировано объяснить, что вы с удовольствием возьметесь за выполнение задачи «икс», но тогда выполнение задачи «игрек» будет отложено на такой-то срок.

Это — цивилизованная форма не говорить «нет», и, кроме того, позволяет оценить приоритеты шефа, который будет знать, что выполнение задачи «игрек» откладывается. Всегда имейте четкое представление об очередности выполнения работ, и не приступайте к выполнению задачи №5, пока не выполнена задача №1.

7 . Регулярно встречайтесь с руководителем

Не имеет значения, вызывает ли вас шеф: берите инициативу на себя. По крайней мере, раз в неделю просите его об аудиенции, на которой представьте отчет о проделанной работе. Расскажите о трудностях, с которыми пришлось столкнуться и какой выход вы нашли.

Это поможет оценить приоритеты в работе, посоветоваться о методах ее выполнения и поможет вашему шефу выполнять его работу, даже против его воли.

8. Не позволяйте победить антипатии

Каждый из нас каким-то людям симпатизирует, а каких-то вовсе не переносит. Однако на работе ваш успех зависит от того, насколько вы сможете сработаться с различными психологическими типами людей. Если вы испытываете трудности в общении, почитайте литературу на эту тему. Вам не надо «любить» своего шефа, первый шаг — сделать так, чтобы он вас не ненавидел.

9. Смотрите на ситуацию с оптимизмом

Каким бы плохим не представлялся вам шеф,теория вероятности говорит о том, что он не может быть уж совсем «отстойным». Открывайте в своем руководителе положительные стороны, они есть всегда, цените их, и это поможет преодолеть профессиональные трудности. Запомните: каким бы ни был ваш начальник, он станет лучше, если вы как работник ему понравитесь.

10. Запомните, запишите и примите к действию наши советы: у вас все получится!

Источник: Как понравиться начальнику? Десять советовВы устроились на работу и вроде все вас устраивает, но отношения с начальником никак не складываются. Как выстроить их — с минимальными моральными и материальными потерями для вас? Запомните 10 наших советов.http://www.pravda.ru/society/17-03-2008/259803-nachalnik-0/

Как понравиться начальнику женщине

Как понравиться работодателю?

Чтобы понравиться руководителю необходимо быть в первую очередь профессионалом!

Источник: Как понравиться начальнику женщинеКак понравиться начальнику? 10 простых правилhttp://womanico.com/%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%B0/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B5-%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%83%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/kak-ponravitsja-rukovoditelju-10-prostyh-pravil.html

Как понравиться своему боссу: 10 простых советов

Вот только вряд ли наемные сотрудники будут в восторге от всего вышеперечисленного.

Но есть в этом и плюс — вы сами выбираете себе дополнительное задание, а не играете с руководством в рулетку.

Сравните «я снова отправлю почту» и «я изменю процедуру обработки входящей корреспонденции».

Источник: Как понравиться своему боссу: 10 простых советовВсем нам хочется иметь хорошие отношения в коллективе, особенно с начальством. Потому что от этого часто зависит и зарплата, и карьерный рост.http://lifehacker.ru/2012/04/16/kak-ponravitsya-svoemu-bossu-10-prostykh-sovetov/

psihologvsem.ru

Как понравиться начальнику: мужчине, новому, женщине

Правильные отношения с руководителем – залог быстрого продвижения по службе. Важно понравиться начальнику сразу после поступления на работу: в будущем первое впечатление трудно изменить. Отношения с руководством влияют на взаимоотношения всех членов коллектива. Нельзя откровенно льстить руководителю или подстраиваться под него, такое поведение навредит репутации работника среди сослуживцев.

От расположения начальника зависит продвижение по работе

Как вести себя с начальством

Руководящий сотрудник – это наставник. Он направляет нижестоящих работников и определяет общую атмосферу в коллективе. Необходимо прислушиваться к начальству, выслушивать его критику и благодарить за помощь. Дружелюбное, но сдержанное отношение всегда приветствуется в компании или организации. Не стоит пытаться подружиться с руководителем: такие отношения могут навредить работнику и создать дискомфорт в коллективе.

Отношения с начальством строятся постепенно, по мере роста ответственности, возложенной на сотрудника. Залогом правильного сотрудничества являются доверительные отношения, когда сотрудник откровенно разговаривает с руководителем о возникших проблемах и осложнениях.

Нравиться начальнику мужчине сложнее женщине: между сотрудниками разных полов могут возникнуть неправильные отношения. Неприемлем флирт или заигрывания, нарушение делового этикета и фамильярное поведение. Начальник-мужчина – это профессионал, к которому можно обращаться только касательно деловых вопросов.

Правильная субординация

Субординация – основа отношений руководителя и подчиненного. Если члены рабочей группы знают о своих обязанностях, им легче выстроить модель поведения и эффективного взаимодействия. Деловой этикет определяет атмосферу в коллективе:

равноправные сотрудники не должны ущемлять друг друга;
начальство задает тон в общении с сотрудниками;
от поведения руководства зависит атмосфера в коллективе;
начальство заслуживает уважения и почтения.

Если сотрудник не согласен с убеждениями или наставлениями начальства, ему не стоит вступать в споры с вышестоящим руководством. Такое поведение – это нарушение субординации, наказуемое строгим выговором. Нельзя повышать голос или обращаться к руководителю неуважительно.

Оспаривать решения начальства не только неуважительно, но и недопустимо.

После подписания договора (поступления на работу) работник знакомится с внутренним уставом компании, с ее официальными и условными правилами поведения. Сотрудник соглашается с правилами делового этикета компании и с наказаниями за их нарушение.

Деловое общение

Деловое общение важно выстроить как с начальником-женщиной, так и с руководителем-мужчиной. Вне зависимости от гендерного различия руководитель воспринимается, как безликий профессионал, личностью, имеющей опыт в решении профессиональных проблем. Понравиться начальнице-женщине сложнее, ведь женская натура замечает каждый нюанс.

Деловое общение базируется на взаимном уважении: даже если коллегам не нравится руководитель – высказывать критику руководителю нельзя. Обоснованные претензии высказываются начальству в учтивой, спокойной манере. Переходить на крик или эмоционально отстаивать свои интересы нельзя – такое поведение ставит крест на репутации работника.

Как понравиться новому начальнику

Понравиться новому начальству несложно, если соблюдать субординацию и выполнять свои обязанности. Не стоит придерживаться определенной тактики или писать план по завоеванию любви руководства. Работник ценен опытом и знаниями, а не умением заводить множество друзей. Пренебрегать дружелюбным общением также не стоит. Понравиться руководству на новом месте поможет:

грамотная речь;
сдержанность;
лояльность и терпеливость;
общительность;
уравновешенность.

С приходом на новое место необходимо позаботиться о собственном имидже. Следует придерживаться дресс-кода, не выбиваться из правил устоявшегося коллектива. Не нужно пытаться завоевать доверие всех новых сотрудников: такое поведение показательно для руководства и не идет на пользу новому сотруднику.

Нецензурная речь или грубость испортит репутацию нового работника. Начальству не придется вмешиваться в дела коллектива, если этот работник постепенно вольется в жизнь рабочей группы. Общение в коллективе и беседы с начальством отличаются не только сдержанностью работника, но и его настроением. Не стоит засыпать новое руководство шутками или превращать рабочий процесс в веселье. Несерьезность нового работника – плохая черта, которая бросается в глаза начальству.

Уравновешенность и лояльность важны в общении с руководителем

Как зарекомендовать себя

Имидж работника – его визитная карточка. Его личное развитие в компании напрямую зависит от отношений, которые он сумел построить. Чем меньше конфликтов и ссор он устроил, тем легче ему добиваться повышения. Руководство современной компании ценит в сотрудниках такие личные качества, как:

целеустремленность;
уравновешенность;
коммуникабельность;
умением признавать ошибки.

Первое время на новом месте покажет, насколько человек восприимчив и стрессоустойчив. Чтобы понравиться руководителю, нужно продемонстрировать собранность и умение решать даже самые сложные задачи без лишних эмоций.

На репутацию сотрудника влияют его навыки: насколько он уступчивый и лояльный. Волевой характер сотрудника ценится только в тех случаях, когда такие качества идут на пользу общему делу.

Репутация работника должна соответствовать заявленному резюме – тогда удастся понравиться даже самому требовательному начальству.

Риск является частью взросления. Если человек не умеет рисковать, он не развивается. Руководители оценят инициативу работника, его стремления, если они не вредят коллективу. Сотрудничество и умение просить о помощи также оценивается руководящим сотрудником.

Советы психолога

Психологи советуют не акцентировать внимание на одной цели – произвести хорошее впечатление на начальство. Такая цель лишена правильной установки. Мотивация для развития заключается в стремлении улучшать свои навыки и получить новый опыт.

Советы психолога, как завоевать уважения руководства:

Сразу после получения новой должности старайтесь общаться с боссом только по существу. Не стоит бегать в его кабинет по любому поводу.
Не нужно выставлять себя в лучшем свете на фоне провинившихся сотрудников.
Не стоит доносить на сотрудников, рассказывать о проблемах в коллективе.
Нельзя обращаться к вышестоящему руководству через голову своего начальника.
Не стоит спорить с руководством на глазах у всех подчиненных.

Нельзя бояться собственных ошибок. Работник, который не умеет признать промах, не заслуживает уважение. Он учится, совершенствуется и получает необходимый опыт. Для правильного взаимодействия с начальством следует побеспокоиться о своей квалификации.

Зацикленность на одной задаче создает дискомфорт вокруг сотрудника. Из-за попыток произвести хорошее впечатление он находится в постоянном стрессе и срывается на сослуживцах. Важно создавать вокруг себя позитивную атмосферу: поощрений от начальства можно добиться усердной работой и ответственностью.

psyhoday.ru

Как понравиться начальнику-мужчине и боссу-женщине

6. Маленький секрет – если все записывать, памяти и нервов хватит на качественное выполнение основной работы.

7. И ответственность. Начальник сказал – подчиненный сделал.

4. Не поливать никого грязью. Сплетни до добра довести не могут априори.

www.wday.ru

Как понравиться начальнику: искусство самопрезентации

★ Главная ► Карьера ► Как понравиться начальнику: искусство самопрезентации

Как понравиться начальнику: искусство самопрезентации

3 (60%) 2 votes

Даже если Вы не сгораете от любви к своему шефу, не заполняете все страницы дневника его именем, не целуете его фотокарточку 3х4, и он для Вас не центр Вселенной – все равно, если Вы сможете понравиться начальнику, Вы приобретете много выигрышных бонусов. Например? Стремительный карьерный взлет, внеочередная премия, служебный мобильник и автомобиль… Некоторые, особо удачливые, даже выходят за своего шефа замуж…

Но путь к любой цели начинается с маленьких шагов, и Ваша первая задача – выяснить, как понравиться начальнику уже сейчас.

Если Вы человек наблюдательный, то уже наверняка заметили, что быстрый карьерный взлет далеко не показатель того, что этот человек – самый бесценный кадр в организации.

Оглянитесь, сколько талантливых и работящих сотрудников год за годом сидят на одной и той же должности, потеряв всякую надежду на повышение!

А вот другие, кстати, далеко не такие умные и способные, но гораздо более активные и «догадливые», легко создают себе репутацию незаменимых работников и добиваются особого расположения начальства.

Господи, ну как им это удается?

Просто эти «гении карьеры» умеют выгодно презентовать себя и свою работу! Они мастера самопиара.

Так что, если Ваши таланты и способности замалчиваются, а потенциал остается нераскрытым, пора и Вам выступить в роли организатора собственного шоу, шоу Ваших способностей и талантов. Пусть шеф наконец-то увидит Вас – идеальную подчиненную, воплощение его начальничьей Мечты!

Как понравиться начальнику: несколько верных способов

Способ первый: стать заметной

Если раньше Вы сидели на общих собраниях и утренних «летучках», зажавшись в уголок и страшась поднять глаза, то пора переломить эту ситуацию.

Сядьте напротив шефа и начинайте активно участвовать во всех профессиональных обсуждениях:

вносите свои предложения,
задавайте вопросы по существу дела,
анализируйте все «за» и «против».

В общем, покажите, что Вы активный и полноправный член коллектива, которому не чужд анализ и логическое мышление. Если Вы не будете изрекать откровенную глупость или банальность, то Вас оценят по достоинству — разумные и активные люди нравятся начальству. И заметят – ведь такого яркого работника трудно не оценить.

Способ второй: похвала

Хоть Ваш руководитель и босс, но он ведь тоже человек. И, как любой человек, нуждается в одобрении, в похвале. Только не совершайте распространенной ошибки – не надо льстить. Грубая и откровенная лесть может Вам только навредить, ведь Вы работаете под началом умного человека.

Хвалите искренне, за то, за что нельзя не похвалить. Иначе лучше промолчите.

Не переходите границ порядочности – не угождайте, не лебезите, не мельтешите – помните о чувстве собственного достоинства, иначе будете выглядеть просто нелепо.

Способ третий: хорошие вести

У человека все-таки много осталось от животного мира. Например, рефлексы. Если мы несколько раз наступим на одни и те же грабли, то через некоторое время у нас сформируется условный рефлекс, который заставит нас обходить эти грабли стороной, – они ведь больно бьют по голове.

Так и в человеческих отношениях. Если какой-то человек три раза подряд огорошивал тебя с порога плохими новостями («А Вы знаете, премии сегодня не будет», «… у нашего отдела упал уровень продаж», «… мы опять запороли заказ»), то Вы постараетесь пройти по утреннему офису таким маршрутом, чтобы случайно с ним опять не столкнуться.

Если Вы всего пару раз подряд встретили шефа подобными неприятными новостями, то у него уже может выработаться на Вас негативный рефлекс: «Внимание! Все системы жизнедеятельности организма! У нас опять – ПРОБЛЕМА!»

Если Вы думаете, как понравиться начальнику и не хотите, чтобы он шарахался от Вас как от чумы, не портите свой имидж подобными невыгодными ассоциациями. У шефа есть персональный помощник, вот пусть он и информирует босса обо всем случившемся за время его отсутствия в офисе.

Но никогда не упускайте шанс первой сообщить боссу радостную новость – рефлексы ведь бывают и положительные. Так Ваш образ начнет ассоциироваться у него только с хорошими эмоциями: «Ура! У нас опять все хорошо!»

Только учтите, радовать шефа надо проверенной информацией, а не слухами.

Способ четвертый: не раздражайте

Раз Вам выпало работать именно под руководством этого челов

clubladycharm.ru

Как понравиться начальнику? - 1000sovetov.ru

И даже если отношения с коллективом уже налажены, должностные обязанности изучены и хорошо выполняются, то отношения с начальством зачастую требуют более тщательного подхода.

Демонстрация профессионализма

Стоит сразу отметить, что понравиться начальнику-мужчине намного проще, чем женщине. Прежде всего, следует обратить внимание на внешние данные. Конечно, может показаться странной зависимость между внешним видом и профессиональным ростом.

Тем не менее, начальнику может не нравиться чересчур резкий запах туалетной воды или не выглаженные брюки. Сейчас хорошие руководители обращают большое внимание на то, как выглядят их сотрудники — и мужчины, и женщины. Неопрятный вид, засаленная рубашка, постоянно грязные волосы говорят им о безответственности человека, как к себе, так и к работе.

Далее следует постараться привлечь внимание начальника. Почаще находиться на виду, проявляя активность во время профессиональных совещаний, а не прячась в дальнем углу. Сотрудник, который не боится сесть напротив руководителя и начать серьезный аналитический разговор относительно рабочих моментов и сложностей, безусловно, привлечет его внимание. При этом, излагая свои идеи и мысли, нужно быть максимально лаконичными и говорить только по существу, преподнося соображения надлежащим образом.

Участие и похвала

Многие психологи сходятся во мнении, что плохие новости ассоциируются с человеком, который их приносит. Вот почему нужно стараться преподносить начальнику лишь хорошие вести, иначе можно вызвать негативные чувства по отношению к себе. Передачей плохой информации должен заниматься секретарь, тогда как задача сотрудников — первыми донести до шефа приятные известия. Единственное, необходимо убедиться, что информация действительно достоверная.

Всем людям нравится, когда их хвалят, особенно мужчинам, поэтому будет не лишним одобрять успешные проекты и решения руководителя. Подобная похвала не считается чем-то неестественным, однако здесь важно не перестараться. Ведь нужно продемонстрировать настоящую искренность, которая не будет напоминать подхалимство — начальники это отлично чувствуют.

Ответственное отношение к работе

Когда в компании настоящий аврал или неблагоприятный период, не следует настаивать на отпуске или увеличении заработной платы. Руководство очень ценит сотрудников, которые не бросают их в трудный момент, а стараются направить все свои силы на выход из сложной ситуации. Таких добросовестных и ответственных работников всегда оценят по достоинству, тогда как несвоевременные просьбы могут сослужить плохую службу.

Если хочется понравиться начальнику, не следует злоупотреблять возможностями, которые предоставляет трудовой кодекс. Речь идет, прежде всего, о больничных. Конечно, не стоит слишком жертвовать здоровьем, периодические проблемы могут возникать у каждого. Однако постоянное нахождение на больничном по незначительным поводам может вызвать недовольство со стороны руководства.

Как показывает практика, понравиться начальнику-женщине намного сложнее, особенно, когда новая сотрудница молода и красива. Ей придется с двойным упорством и рвением доказывать свой профессионализм и не бояться брать на себя ответственность за выполнение даже очень сложных поручений, исполняя все задания начальства.

1000sovetov.ru

Как понравиться начальнику: искусство самопрезентации. Как женщине понравиться начальнику

Как понравиться своему боссу: 10 простых советов

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Приходите на 5 минут раньше

Всегда улыбайтесь и здоровайтесь

Будьте добровольцем

Будьте принтерным гуру

Всегда говорите «Спасибо»

Делайте кофе

Подстройтесь под речь босса

Создайте процедуры

Ставьте своего начальника в копию

Поддельный энтузиазм

Как понравиться руководителю? 10 простых правил

Доверяй, но проверяй…

Как понравиться руководителю?

Первое правило

Второе правило

Третье правило

Четвертое правило

Пятое правило

Шестое правило

Седьмое правило

Восьмое правило

Девятое правило

Десятое правило

Как понравиться начальнику женщине

Да здравствует профессионализм: как понравиться начальнику?

Как понравиться начальнику? Десять советов

Как понравиться начальнику женщине

Как понравиться своему боссу: 10 простых советов

Как понравиться начальнику: мужчине, новому, женщине

Как вести себя с начальством

Правильная субординация

Деловое общение

Как понравиться новому начальнику

Как зарекомендовать себя

Советы психолога

Как понравиться начальнику-мужчине и боссу-женщине

Как понравиться начальнику: искусство самопрезентации

Как понравиться начальнику: несколько верных способов

Как понравиться начальнику? - 1000sovetov.ru

Демонстрация профессионализма

Участие и похвала

Ответственное отношение к работе

Приходите на 5 минут раньше