В чем женщины лучше мужчин: Женщины лучше мужчин. 10 доказательств

Содержание

10 неожиданных преимуществ женщин над мужчинами

На женщин принято смотреть как на слабый пол, однако на самом деле тысячи и тысячи вещей женщинам удаются намного лучше, чем мужчинам! 8 марта – Международный женский день, и мы хотели бы представить вам 10 неожиданных областей (из этих тысяч и тысяч), в которых женщины намного превосходят мужчин. Вы готовы? Вперёд, дамы!

1. Уровень интеллекта

Споры о том, кто умнее, длятся вот уж сотни лет. Результат? Он ещё не известен (и, вероятно, никогда не будет известен). Но кое о чем определенно стоит упомянуть, не откладывая… Знаете ли вы, что две самые высокие оценки в стандартных тестах IQ принадлежат женщинам? Нужно ли что-нибудь добавлять?

2.

Общение

Вас удивит утверждение, что женщины говорят гораздо лучше мужчин? Это, конечно, не сюрприз для всех женатых мужчин в мире! Во всяком случае, не подлежит сомнению, что женщины в среднем гораздо больше практикуются в разговорах. Исследования показали, что мужчины произносят около 7 000 слов в день. А женщины? Приблизительно 20 000 слов в день! Дело ясное – женщины говорят почти в три раза лучше. Научный факт!

3. Реакция на опасность

Ничего себе – женщины лучше справляются с опасностями? Это, возможно, слегка удивит большинство мужчин, но вряд ли кто-то скажет, что это не так. Согласно научным исследованиям, у женщин меньше шансов попасть в автомобильную аварию или получить производственную травму.

4. Образование

Знаете ли вы, что женщины чаще мужчин достигают высокого уровня образования, становясь бакалаврами, магистрами или к.т.н.? В среднем, женщины также завершают свое образование быстрее, чем мужчины. Поскольку образование – будущее человеческой расы, это и должны быть женщины, не так ли?

5. Продолжительность жизни

Большинство мужчин по-прежнему считают, что их пол правит миром, а вот статистика свидетельствует о другом. Говорят, что в мире нет ничего дороже жизни, а женщины, безусловно, живут дольше. Исследования показали, что женщины в среднем живут на пять лет дольше, но это еще не всё! Целых 85% людей, которые достигают 100-летнего возраста – женщины!

6. Инвестиции

Поскольку деловой мир все еще преимущественно в ведении мужчин, возможно, это сигнал для всех владельцев бизнеса начать продвигать женщин! Знаете ли вы, что, по результатам недавних исследований, женщины лучшие инвесторы? Женские портфели достигают в среднем 18% доходности, в то время как мужские приносят только 11%. Цифры действительно говорят сами за себя, не так ли?

7. Иммунная система

Мужчины, как полагают, сильный пол, не правда ли? А что если мы скажем, что у женщин в среднем более сильная иммунная система? Это связано с присутствием в организме эстрогена, который помогает бороться со всевозможными инфекциями.

8. Управление

Недавние исследования экспертов показывают, что женщины должны быть лучшими руководителями, особенно в нынешние времена глобального экономического кризиса. Почему? Потому что эти трудные времена требуют особого типа руководителей – руководителей, которые знают, как работать в многозадачном режиме, как пробудить страсть в сотрудниках и как привести людей к совместной работе в том же направлении.

9. Работа

Это правда – статистические данные свидетельствуют, что женщины превосходят мужчин и в некоторых ситуациях, связанных с работой. Согласно исследованиям, женщины, как правило, гораздо успешнее на собеседованиях, плюс они имеют меньше шансов потерять работу, как только ее получат. Очень полезный навык в наше время…

10. Эволюция

Давно известно, что женщины – прекрасный пол. Но современные исследования также показали, что женщины хорошеют в процессе эволюции, тогда как мужчины в целом не меняются. Знаете ли вы, что у красивых людей с большей вероятностью первым ребенком становится дочь? Это означает поколения и поколения прекрасных женщин…

Почему женщины лучше мужчин. 10 причин!

Это действительно довольно забавный список, и мы немало повеселились, составляя его. Споры на тему, кто же лучше, мужчины или женщины, будут длиться вечно. Мы же представляем свой список причин, почему женщины лучше.

1. Женщины дают новую жизнь

Женщины внутри себя могут вырастить нового человека. Мужчины только вырабатывают сперматозоиды, похожие на головастиков, которые не знают даже, куда им идти, пока случайно не врежутся в яйцеклетку. Вот в принципе и вся роль мужчин в создании новой жизни. В то время пока женщина носит внутри себя растущего, пинающегося ребенка.

2. Женщины лучше умеют терпеть боль

Ребенок в утробе постоянно толкается и причиняет немалый физический дискомфорт. Но женщины прекрасно переносят боль, и на протяжении всех 9 месяцев продолжают заниматься привычными домашними делами. Мужчины же прячутся под одеяло и тихо умирают при простом гриппе.

3. Женщины могут делать все и сразу

Женщина с легкостью может одновременно проверять почту на телефоне, готовить ужин, присматривать за ребенком и слушать новости то телевизору. Мужчинам такое не под силу.

4. Женский мозг быстрее восстанавливается

Скажем, если мужчина и женщина столкнутся друг с другом лоб в лоб, женщина поднимется и продолжит делать свои дела до того, как мужчина откроет глаза. Это происходит из-за того, что нейроны женского мозга тесно связаны друг с другом, а нейроны мужского разделены.

5. У женщин лучше развиты коммуникативные навыки

Женщины могут разговаривать с кем угодно и где угодно. Они знают, как общаться с водителем автобуса, учителем своих детей, уборщицей, продавцом или попутчиком в транспорте. Общение – это двигатель человеческой жизни. И женщины в этом преуспели.

6. Женщины доводят все до конца

Если мужчине что-то не интересно, он этого делать не станет. Без поощрения и похвалы они даже не приступят к делу, даже если нужно просто помыть посуду. Женщины же делают все, что нужно, даже если это им не очень хочется.

7. У женщин есть секретная супер сила

Хозяин квартиры не отключит свет за неуплату, а полицейский не выпишет штраф – любая проблема может быть решена с этой супер силой. Это сверхспособность женщин – слезы!

8. Женщины внимательны к деталям

Женщины могут держать в голове множество разных вещей списки дел и покупок, дни рождения и даже целые календари. Они всегда помнят, что нужно приготовить на ужин, и какой был наряд у подруги во всех деталях. Это совершенно невозможно для мужчин.

9. Женщины дольше живут

Женщины сильнее мужчин. Они меньше подвержены стрессу, поэтому, вероятно, и живут в среднем на год дольше мужчин. Они также больше следят за своим здоровьем, питанием и режимом.

10. Женщины умеют читать мысли

Они могут почувствовать, почему плачет ребенок, и быть абсолютно уверенными, что муж их обманывает, а у друга возникли проблемы. Она уже вычислила тебя, так что не стоит от них ничего скрывать. У женщин очень сильная интуиция.

Советуем посмотреть:

Ознакомьтесь с научными доказательствами того, что женщины лучше мужчин. Насколько они убедительны для вас?

Действительно ли мужчины лучше подходят для успеха, чем женщины?

Есть ложь, наглая ложь, а еще есть опросы общественного мнения. Ну, это не так уж и плохо. В конце концов, исследование готовности Bentley выявило некоторые замечательные выводы, в том числе серьезные опасения работодателей по поводу того, насколько поколение миллениалов не готово к работе.

Но иногда вещи могут быть не тем, чем кажутся. Возьмем, к примеру, результаты исследования готовности мужчин к успеху в бизнесе больше, чем женщин.

Кажется, мало сомнений, пока вы не остановитесь и не подумаете.

Семь из десяти респондентов говорят, что мужчины больше подходят для успеха в бизнесе. Так считают даже 63 процента женщин. И все еще . . . особой причины нет. Из тех, кто считает, что мужчины подходят лучше, менее четверти говорят, что это из-за «лучших навыков и способностей». Для тех, кто думает, что женщины лучше подходят, это 70 процентов! Более того, респонденты (особенно бизнес-лидеры) считают, что женщины обладают лучшими навыками в областях, имеющих решающее значение для успеха, — организации, общении и межличностных отношениях. В другой области, в принятии решений, есть разногласия, каждый пол одинаково верит в свое превосходство.

Что может быть более показательным, так это две проверяемые черты, а не навыки: лидерство и предпринимательский дух, которые, как считается, больше присущи мужчинам, чем женщинам.

Но могут ли они оправдать характеристику мужчин как более подходящих, когда другие показатели говорят об обратном? Действительно, когда их спрашивают о фактической эффективности недавних наймов, корпоративные рекрутеры и лица, принимающие бизнес-решения, говорят, что женщины на самом деле были лучше подготовлены. Учтите также, что девять из десяти человек считают женщин, которые делают карьеру, в целом успешными.

Так действительно ли мужчины больше подходят для успеха в бизнесе, чем женщины? Женщины, которых 90 процентов респондентов оценивают как успешных в бизнесе, лучше подготовленных к успеху в бизнесе и на самом деле лучше работающих на своей первой работе?

Возможно, «лучше подходит» — это не совсем то, о чем мы говорим. Но, если нет, то что?

Давайте посмотрим на поддержку, возможности и «иметь все».

Опрос, если обобщить, показывает, что большинство респондентов считают, что женщины не получают достаточного стимула для занятия бизнесом, достаточных возможностей в бизнесе или достаточного количества наставников, помогающих в их карьерном росте. Но, возможно, наиболее показательным является тот факт, что более 80 процентов мужчин и женщин считают, что женщины могли бы быть более подготовленными к тому, чтобы «иметь все».

Стоит ли удивляться, что женщины, лишенные достаточного поощрения, возможностей и наставников, даже если их считают неготовыми «иметь все», считаются менее подходящими для успеха в бизнесе, чем мужчины?

Вы можете задаться вопросом: спрашивали ли мы, могут ли мужчины быть лучше подготовлены к тому, чтобы «иметь все»? Мы этого не сделали, возможно, потому, что многочисленные исследования, включая исследование Бентли, отражают понимание того, что семья и другие ограничения сдерживают женщин больше, чем мужчин. Тем не менее, 60 процентов мужчин считают, что женщинам становится легче «иметь все». Женщины менее уверены: половина говорит, что становится легче, половина — сложнее.

Итак, все сводится к следующему: женщины подготовлены и успешны. Но колода сложена против них в некоторых важных аспектах. Наводя на вопрос: что мы можем с этим сделать?

Это может быть проблемой. Поскольку, хотя большинство респондентов согласны с тем, что для женщин в бизнесе делается недостаточно, и признают, что женщины нуждаются в определенных вещах, которые, по-видимому, повысят их пригодность для достижения успеха, 71 процент респондентов говорят, что они уже лично обязан видеть, как женщины добиваются успеха. Эта цифра на самом деле увеличивается, когда речь идет о руководителях предприятий, корпоративных рекрутерах и преподавателях колледжей. Другими словами: «Я делаю свою часть работы; у всех остальных проблемы».

Итог

Суть в том, что женщины, вероятно, более приспособлены — если подходят, значит, имеют все инструменты — для успеха в бизнесе, чем мужчины. По общему признанию, определенные черты могут преобладать над определенными навыками, и мы больше смотрели на навыки, чем на черты. Но нет никаких сомнений в том, что женщины считаются столь же амбициозными и, кстати, более лояльными к своему работодателю, чем мужчины.

Но, возможно, респонденты учитывали сравнительно меньше возможностей, отсутствие поддержки и домашних обязанностей, когда отвечали на вопрос о том, кто лучше подходит для успеха в бизнесе? И станет ли все действительно лучше, пока мужчины и женщины будут продолжать носить эти розовые очки, когда дело доходит до создания возможностей и поддержки женщин?

Маловероятно, по крайней мере до тех пор, пока и мужчины, и женщины, особенно на влиятельных постах, не оценят честно свою вовлеченность. В некотором смысле, как написала Сьюзен Адамс из Bentley на прошлой неделе, все дело в стереотипах. Данные PreparedU показывают, что деловые навыки женщин хорошо известны. Таким образом, настоящий вопрос заключается в том, как мы создаем среду и возможности, которые позволят воспользоваться тем, насколько хорошо женщины на самом деле подходят для достижения успеха.

Вик Шлитцер — директор по бренд-маркетингу и контент-маркетингу Bentley.

Женщины лучше умеют создавать безопасные и уважительные рабочие места, говорят многие в США

В эпоху, когда движение #MeToo оказывает влияние на корпоративную культуру, американцы обращаются к бизнес-лидерам за обеспечением безопасности и уважения на рабочих местах. И многие думают, что женщины-руководители лучше подготовлены для этого, чем мужчины.

Согласно новому опросу Pew Research Center, 89% взрослых считают, что для современных бизнес-лидеров крайне важно создать безопасное и уважительное рабочее место. Это занимает первое место в списке качеств и моделей поведения, которые общественность считает необходимыми для корпоративного лидерства, наряду с честностью и этичностью, справедливой оплатой труда и хорошими льготами.

На вопрос, лучше ли мужчины или женщины на высших руководящих должностях создают безопасные и уважительные рабочие места, 43% ответили, что женщины-руководители лучше, и только 5% ответили, что мужчины лучше. Около половины (52%) говорят, что лидеры-мужчины и женщины одинаково способны.

Женщины чаще, чем мужчины, говорят, что женщины-руководители имеют преимущество перед руководителями-мужчинами, когда речь идет о создании безопасных рабочих мест (48% против 37%). Большинство мужчин (56%) и 48% женщин считают, что разницы нет. Очень немногие женщины (4%) или мужчины (6%) говорят, что лидеры-мужчины лучше справляются с созданием такой рабочей среды.

Восприятие этого вопроса значительно различается в зависимости от уровня образования — разрыв почти полностью обусловлен хорошо образованными женщинами. Примерно две трети (64%) женщин со степенью бакалавра или более высоким образованием говорят, что женщины-руководители лучше справляются с созданием безопасных и уважительных рабочих мест. Для сравнения: 47% мужчин имеют как минимум степень бакалавра, 41% женщин не имеют высшего образования и 33% мужчин не имеют высшего образования.

Существуют также различия по партиям. Демократы и независимые сторонники Демократической партии гораздо чаще, чем республиканцы и сторонники республиканцев, говорят, что женщины лучше справляются с работой в этой области (53% против 31%). Со своей стороны, большинство республиканцев (62%) говорят, что в этом аспекте нет разницы между лидерами-мужчинами и женщинами (по сравнению с 42% демократов).

Стоит отметить, что женщины крайне мало представлены на высших должностях в бизнесе, как на уровне генерального директора, так и ниже него. В настоящее время женщины составляют 4,8% генеральных директоров компаний из списка Fortune 500.

Сексуальные домогательства как барьер для женщин, пытающихся добиться успеха в бизнесе

Многие американцы видят связь между сексуальными домогательствами на рабочем месте и отсутствием женщин на руководящих должностях в бизнесе. Примерно четверо из десяти взрослых (42%) говорят, что основная причина, по которой женщин не так много на руководящих должностях, заключается в том, что сексуальные домогательства создают среду, которая мешает женщинам добиться успеха в бизнесе. Половина женщин говорят, что это основной фактор, по сравнению с третью мужчин.

Предыдущий опрос Pew Research Center показал, что примерно половина (47%) работающих взрослых говорят, что сексуальные домогательства являются проблемой в их отрасли, и около трети (35%) говорят, что это проблема на их собственном рабочем месте.

Среди тех, кто считает сексуальные домогательства основным препятствием для стремящихся женщин-лидеров, 61% говорят, что женщины в бизнесе лучше мужчин справляются с созданием безопасных и уважительных рабочих мест. Среди тех, кто не считает сексуальные домогательства серьезным препятствием для женщин, значительно меньше (37%) говорят, что женщины лучше справляются с работой по созданию позитивной рабочей среды. Эти отношения сохраняются как среди женщин, так и среди мужчин.

Некоторые также считают, что женщины имеют преимущество перед мужчинами в других качествах и поведении, связанных с культурой на рабочем месте, таких как оценка людей из разных слоев общества, рассмотрение влияния деловых решений на общество, обеспечение руководства и наставничества для молодых сотрудников и обеспечение справедливой оплаты и хороших льгот. Большинство, однако, говорят, что нет никакой разницы между мужчинами и женщинами-руководителями по этим качествам.

Например, оценивая людей из разных слоев общества, 35% считают, что женщины-руководители лучше, а 3% говорят, что лидеры-мужчины лучше. Около шести из десяти (62%) не видят гендерной разницы. Точно так же 33% говорят, что женщины-руководители лучше справляются с работой, учитывая влияние бизнес-решений на общество, в то время как 8% говорят, что лидеры-мужчины лучше справляются с этим, а 58% говорят, что нет никакой разницы.

Считается, что мужчины более склонны к риску: 41 % считают, что мужчины-руководители лучше, 8 % считают, что женщины лучше, а 49 % считают, что нет никакой разницы. Мужчины также имеют преимущество перед женщинами, когда дело доходит до заключения выгодных сделок. Примерно трое из десяти взрослых (28%) говорят, что мужчины в этом лучше, 9% говорят, что женщины лучше, а 61% не видят разницы.

Ким Паркер — директор по исследованиям социальных тенденций в Pew Research Center.