Как меняет семью уравнение ролей мужа и жены

Доктор социологических наук, главный научный сотрудник Института социологии Федерального научно-исследовательского центра РАН Татьяна Гурко так не считает.

— Позднее взросление и позднее вступление в брак это действительно мировой тренд, но в нем нет ничего плохого, — утверждает Татьяна Александровна.

Засидевшиеся

И что же хорошего в великовозрастных «засиделках»?

Татьяна Гурко: А что хорошего, когда тебя женят после 20 и ты, не успев встать на ноги, остаешься ребенком на шее у родителей? Раньше считалось, что окончание института — это самая пора обзаводиться семьей, и мы в 80-е устали подсчитывать разводы в молодых семьях. И сегодня что у нас, что в Европе средний возраст вступления в брак с 90-х годов увеличился на несколько лет и, существенно превысив планку, на которой он удерживался десятилетиями, стремится к 30 годам.

В советские времена на женщину, которая к 27 еще не родила, пальцем показывали.

Татьяна Гурко: Моей знакомой 32, а она все не рожает. Сейчас, говорит, другое время. То ли дело — работа. Мы в студенчестве подрабатывали, но не все, в основном учились — мои же студенты к третьему курсу все работают full-time, путешествуют, берут кредиты. Закончив вузы, работают по специальности, взрослеют, смотрят мир, они амбициозны и мобильны, настроены в первую очередь на самореализацию и карьеру.

У женщин, делающих карьеру, активно растет количество мужских гормонов, они становятся агрессивнее и выносливее

Сначала карьера, потом семья.

Татьяна Гурко: И никакого инфантилизма. Мы в Институте социологии ведем фокус-группы, общаемся со студентами, и, по нашей статистике, большинство парней и девушек считают, что ни к чему заводить семью, пока тебе 25: число юношей, вступивших в брак до 24 лет, снизилось с 1980 года до 2017-го более чем на 40 процентов, а девушек — на 36. Получи профессию, встань на ноги, обзаведись жильем и всем необходимым, почувствуй себя, наконец, взрослым, и только потом — семья, ребенок. По данным переписи 2010 года, к 30 годам свыше 40% мужчин и каждая четвертая женщина ни разу не состояли в браке. Это вполне соответствует тенденциям в развитых постиндустриальных странах.

Революцией по гендеру

А меняются ли в связи с этим отношения в семье?

Татьяна Гурко: Во-первых, они меняются уже и до семьи. Мы в фокус-группах задавали студентам простые вопросы, например: кто платит на свиданиях в кафе? И оказывается, что сегодня почти норма платить поровну, делить счет между мальчиком и девочкой. Выравниваются и роли мужчины и женщины в семье, что тоже наблюдается в постиндустриальных странах. Уходит стереотип «муж — добытчик, жена — домохозяйка», оба сегодня зарабатывают, оба тянут быт. Тем более семье с одним кормильцем прожить сейчас трудно. Мужчины пусть и медленно, но параллельно работе осваивают традиционно женские обязанности, спокойно готовят, стирают, играют с детьми. Западные социологи называют это «замедленной гендерной революцией».

У нас, думаю, она идет только в больших городах.

Татьяна Гурко: Нет-нет. Даже в регионах с традиционно консервативным укладом, например в Ставрополье, мужчины, в том числе мусульмане, готовы к тому, что жена будет работать, что домом и семьей они будут заниматься вместе.

И результаты исследований подтверждает эту революцию?

Татьяна Гурко: Отчасти подтверждает. Я сравнивала включенность молодых мужей в жизнь семьи в 1991 и 2012 годах. И отличия были существенные: отцы стали чаще гулять с детьми — 40 процентов против 25 в 1991-м, чаще отводить ребенка в сад и забирать его (30% против 19%) и укладывать спать (35% против 23%) и так далее. Правда, отпуск по уходу за ребенком папы пока берут неохотно. В скандинавских странах отцов в декрете до 30%, в России — несколько случаев на всю страну. В огромной выборке исследования Росстата 2016 года я нашла шестерых, взявших неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет.

«Наседки» улетели

При всем том Россия остается страной с самым высоким уровнем разводов.

Татьяна Гурко: И это еще один повод для девушек заниматься карьерой, чтоб не остаться при разводе у разбитого корыта — без специальности, без будущего. Исследования показывают, что семья и дети для молодых женщин по-прежнему ценность, но — не единственная. Освоение мужчинами женских, домашних, а женщинами мужских сфер продолжается и нарастает. И это меняет самих людей. Ведь когда люди осваивают иные виды деятельности, у них меняются и психология, и даже физиология. В одной книге я приводила данные о том, что у женщин, занимающихся построением карьеры, у топ-менеджеров, активно растет уровень мужских гормонов и развиваются качества, присущие мужикам — агрессивность, напористость, даже физическая выносливость. А там, глядишь, в генотипе постепенно накопятся наследственные признаки и свойства, чтобы на равных соперничать с мужчинами в способности водить грузовики и самолеты.

Вот только как это скажется на детях в их семьях?

Татьяна Гурко: Уверена, что в лучшую сторону. Во-первых, есть надежда, что активные, работающие, занимающиеся спортом, путешествующие мамы не будут такими «наседками», какими были их предшественницы, у них просто не будет времени и возможности держать своих деток «под крылышком».

А во-вторых?

Татьяна Гурко: Дети будут видеть, что мама работает не меньше, чем папа, им это будет привычно, как и то, что папа не только работает, но и возит его в коляске, играет с ним в песочнице. В странах, где отношения отца и матери симметричны, и рождаемость выше, и дети разностороннее. И в своих семьях лет они неизбежно повторят то, что видели в детстве.

Кстати

Герой мини-сериала «Домохозяин», показанного в прошлом году на ТВЦ, — журналист, и ему до поры до времени удается совмещать свою творческую деятельность с домашними обязанностями. Жена Ирина, меж тем, становится успешной бизнесвумен, увлекается работой. С каждым днем Вильям все больше погружается в хозяйство, перестает за собой следить, зато дети у него все сытые, костюмчики у них отутюженные…

— Честно говоря, мне было жалко героя, — говорит исполнитель главной роли актер Денис Матросов. — У меня в жизни была подобная ситуация. Я строил дом, процесс затянулся- и я тоже совершенно перестал за собой следить. У моего героя Вильяма нашлась Жанна, персонаж Елены Захаровой. «Стоп, смотрите, как вы одеваетесь, как выглядите, — сказала она. — Вы всю жизнь отдали детям и забыли о себе. Но вы же умны, талантливы, и вы не только гладить и посуду мыть, но вы ж много чего можете еще».

И в сериале все кончилось хорошо, Вильям признал свои ошибки и стал в итоге шеф-поваром ресторана. А в жизни надо всегда искать компромисс и делить ответственность.

Подробности

В 2014 году социологи американского Pew Research Center выяснили, что в развитых странах — США, Европе, Канаде, Австралии, Японии — наметилась тенденция среди юношей и девушек все позднее покидать родительский дом или возвращаться в семью после завершения учебы. Так, согласно данным Eurostat (статистическая служба Евросоюза), в 2014 году около 48% молодых в возрасте 18-34 лет в 28 странах ЕС жили с родителями.

Меньше всего таковых в Скандинавских странах — 19%, а больше всего в южной и восточной Европе — в Македонии (73%) и Италии (66%). В Италии явление приобрело такие масштабы, что для него даже придумали отдельный термин — bamboccioni («большие дети»).

В США 25% бывших студентов возвращались к родителям в 1990-м, 32% — в 2014-м.

В Японии треть 20-34-летних проживали с родителями в 1980-м и уже почти половина — в 2012-м.

Смена ролей? Почему сегодня женщины содержат семью и завоевывают мужчин | Психология и отношения | Здоровье

Об этом рассказала к.и.н. Валентина УШАКОВА.

Весь мир — у ног, зачем дети?

— По статистике, каждый второй брак сегодня распадается. Неужели институт семьи изжил себя?

— Семья как социальный институт никогда не исчезнет, потому что только в этой сфере человек может расслабиться, быть самим собой, получать любовь и эмоциональное тепло.

Однако зачастую молодые люди психологически не готовы к созданию ячейки общества. В их головах — стереотипы и фантазии. Для многих любовь — вспышка, брак — счастливый финал, а не великий труд. И, когда острота ощущений проходит, они полагают, что просто ошиблись с выбором партнера, и разводятся, чтобы найти «идеального» человека. Но среди нас, людей, нет ангелов, у каждого свои недостатки. Важно находить компромиссы и уметь договариваться. Ещё одна причина разводов — финансово-бытовые проблемы. Молодым семьям сложно купить квартиру, никто не может гарантировать стабильность работы и заработка. А с рождением ребёнка сложности только множатся.

— Несмотря на многочисленные программы по повышению демографии, всё больше женщин предпочитают не рожать. Почему?

— Рождение детей — не только женская, а в целом семейная проблема. Надо ставить вопрос так: почему люди в репродуктивном возрасте не хотят продолжать свой род? Сейчас уже около 10% семейных пар называют себя «чайлдфри», то есть осознанно отказываются от рождения детей. В крупных городах сформировался целый слой образованных, обеспеченных людей, которые даже не планируют создавать семью. Весь мир лежит у их ног, брак и обязательства им не нужны.

Нет инстинктов?

— А как же инстинкт размножения?

— Это миф. Ещё в XVIII веке наука отвергла инстинктивистскую модель поведения человека. Многие представители животного мира — преданные и заботливые родители. А у людей нет явно выраженного инстинкта продолжения рода. Иначе бы у нас не было абортов, сирот при живых родителях, убийств и насилия над детьми. Родительские чувства у людей надо воспитывать. Материнство, отцовство — это не инстинкт, а воспитанное социальное качество. Испытания XX века — революции, войны, экономические потрясения — серьёзно деформировали наше сознание. В результате выросло поколение, которое испытывает трудности в семейно-брачных отношениях, а многие вообще не способны создать крепкую семью.

— Сегодня существует огромное количество курсов для женщин, где учат, как женить на себе успешного, богатого мужчину. Насколько они действительно эффективны?

— Сохранить семью гораздо сложнее, чем вступить в брак. «Превратите быт в праздник!», «Правила счастливой семейной жизни от психолога» — подобные тренинги не дают объективной информации, а играют на стереотипах и учат манипуляции. Нет гарантии, что успешный супруг не уйдёт, не разорится, не окажется равнодушным мужем и отцом. Любовь — это таинство, загадка. Это союз ума, сердца и тела. Единение только умов — это уважение, сердец — дружба, тел — секс. Нужно очень постараться, чтобы совпали все три компонента. Модная юбка и привороты в этом не помогут.

При этом спекуляции на желании женщины стать женой и матерью сильно избаловали наших мужчин. Они привыкли, что теперь не они, а их завоёвывают. Современное общество живёт по принципу: мужчине жениться всегда рано и никогда не поздно. А дамы вынуждены бросать все силы на поиски мужа — ублажать, развлекать, посещать салоны красоты, соблюдать диеты.

Вывоз генофонда

— Однако наши женщины пользуются успехом в других странах, а мужчины — нет…

— Наши женщины красивы, умны, хорошо зарабатывают, но при этом женственны и готовы к созданию семьи. Этот уникальный тип женщины очень востребован на международном брачном рынке. Именно поэтому среди мужчин преобладает трудовая миграция, а среди женщин — брачная. И это, конечно, драма. Мы теряем генофонд — образованных женщин в репродуктивном возрасте. В одном из опросов обеспеченные иностранные мужчины откровенно сказали: только восточноевропейские женщины могут воспитать новый тип детей. Потому что если, к примеру, родила турчанка, то на этом она свою функцию выполнила. А славянская жена будет постоянно заниматься детьми, водить их на курсы, учить языкам, воспитывать, то есть серьезно вкладываться в их образование и будущее. Плюс такая жена готова подставить плечо в трудной ситуации. А на Западе женщины слишком увлечены борьбой за независимость и равноправие.

Вернуть домострой

— Разве у нас не так?

— У нас никогда не было битвы полов. Реальные сложности и проблемы требовали, чтобы мужчины и женщины решали их вместе. Скажем, в США не было подобных нашим войн, голода, революций. Их история нова, они переживают то, что мы уже прошли. Там хотят стереть гендерные различия, как когда-то у нас большевики всех сделали «товарищами». Когда мужчины уступают место в транспорте, дарят цветы, открывают двери и говорят комплименты, мы не воспринимаем это как оскорбление и сексизм. Это нормы поведения и элементы нашей культуры. Ведь у нас никто не сомневается, что женщины могут всё — и космос покорять, и в армии служить.

— Нередко бытует мнение, что женщина должна вернуться в семью и сложить с себя функции добытчика…

— И рынок труда просто рухнет. Институт домохозяек был ликвидирован в 20-е годы прошлого века. Лишь кремлёвские жёны могли не работать. Все остальные были вынуждены влиться в рабочие резервы. Да и сегодня большинство женщин хотят трудиться.

Во-первых, нет гарантии, что заработок мужа всегда будет стабилен, а брак не распадётся. Во-вторых, социальный статус домохозяйки весьма низок. Про таких говорят: «Сидит дома». Даже если у женщины много домашних обязанностей, её воспринимают как иждивенку.

Вообще, супруги — это в первую очередь соратники, единомышленники. Среди молодых девушек очень популярен стереотип, что раньше мужчины полностью содержали жен. Почему бы и сейчас не сесть мужу на шею? Но, простите, в прошлом бесприданница не могла выйти замуж. А в бедных слоях населения жёны работали наравне с мужьями — и в поле, и на фабрике. Супруги должны совершенствоваться вместе, а также равноценно вкладываться в развитие, образование и будущее ребёнка. Сейчас наше общество возлагает основную ответственность за воспитание детей на мать. Но отцы также должны активно участвовать в этом процессе с первых дней жизни малыша.

КСТАТИ

Каждый третий белорус вступает в брак в возрасте 25-29 лет. По данным Белстата, в 2018 году в брак вступили 60,7 тыс. мужчин. Жениться белорусы предпочитают в возрасте 20-29 лет. При этом впервые создали семьи 42,5 тыс. мужчин. Каждому третьему заключившему брак было 25-29 лет, каждому четвертому — 20-24 года. Средний возраст вступления мужчин в первый брак в 2018 году составил 28 лет, в повторный — 41 год. В общей численности населения Беларуси на протяжении долгого времени удельный вес мужчин остается неизменным — 46,6%. По предварительным данным, на начало 2019 года в стране проживали свыше 4,4 млн представителей сильного пола.

Изменение рабочих ролей жен и мужей

Хорошо известно, что уровень участия мужчин в рабочей силе и продолжительность рабочего времени мужчин снизились за последние четыре десятилетия. Больше мужчин сообщают, что они либо не трудоустроены и активно не ищут работу, либо работают неполный рабочий день; эти две тенденции способствуют сокращению среднего количества часов, отработанных мужчинами за последние четыре-пять десятилетий.1

За это же время женщины увеличили свое представительство на рынке труда: увеличилось, как и количество часов, в течение которых женщины работают вне дома, при этом большая часть увеличения обусловлена ​​ростом предложения труда замужних женщин.

Изменения в предложении труда мужчин и женщин могут быть связаны, особенно если мы рассматриваем женатых мужчин и женщин. Распределение времени, т. е. сколько супруг работает, сколько времени каждый из них тратит на работу по дому и уход за детьми, а также сколько отдыхает каждый из них, решается внутри домохозяйства. Этот контекст необходим для анализа решений состоящих в браке лиц уйти с рынка труда или работать неполный рабочий день. Несмотря на то, что во многих работах задокументировано сокращение предложения труда мужчин2, в этой статье основное внимание уделяется меняющейся роли жен в обеспечении экономической поддержки своих семей и изменениям в предложении труда женатых мужчин в расцвете сил (25–54 лет).

Мы фокусируемся на женатых мужчинах в расцвете сил из-за традиционной роли этой группы — кормильцев; эти мужчины обычно привязаны к рынку труда и работают полный рабочий день. На рис. 1 показаны изменения в уровне участия в рабочей силе этой группы. Тенденция такая же, как и у мужчин в целом. В 1970 году более 97 процентов этих мужей участвовали в рынке труда, опустившись ниже 93 процентов в 2011 году и оставшись на этом уровне. Между тем, количество работающих неполный рабочий день среди мужей в расцвете сил значительно увеличилось с 19-го века.70-е: в 1970 г. менее 1,5% мужчин работали неполный рабочий день; с 2009 года эта доля составляла около 4 процентов или более. Что касается жен, около 26 процентов замужних женщин в составе рабочей силы работали неполный рабочий день в 1970 году, но только около 22 процентов работали неполный рабочий день после 2000 года3. Несколько факторов могут способствовать снижению участия в рабочей силе и часов, отработанных женатыми мужчинами в расцвете сил, а также увеличению предложения труда их жен. Объяснения включают мотивы как спроса, так и предложения. Одно из объяснений снижения, связанного с мужчинами, заключается в том, что наблюдается падение спроса, особенно в производственном секторе; это снижение спроса связано с уклоном в сторону квалификации, технологическими изменениями и офшорингом4. Увеличение предложения труда замужних женщин может быть частично объяснено повышением уровня образования женщин и увеличением относительной заработной платы в высококвалифицированных профессиях5 9. 0003

Однако в контексте предложения труда домохозяйства сокращение гендерного разрыва в оплате труда может вызвать увеличение предложения труда женщин и сокращение предложения труда мужчин в ответ на совместное решение домохозяйства в отношении труда и на решение домохозяйства общий доход. Другими словами, более высокий доход, получаемый женами, может уменьшить стимулы мужей работать много часов или работать вообще6.

в объединении рисков в домохозяйствах, особенно в домохозяйствах, в которых женщины состоят в браке с мужчинами с низкой квалификацией или с мужчинами, работающими в отраслях, находящихся в упадке. Благодаря успехам женщин в образовании они могут обеспечить страховку в домашнем хозяйстве, работая больше, когда мужчины теряют работу или когда заработная плата, предлагаемая мужчинам, низка. Этот страховой мотив может проявиться еще до того, как муж потеряет работу. Жены могут решить работать вне дома, когда есть только угроза безработицы или снижение доходов их мужей.

Еще одно возможное объяснение увеличения количества работающих неполный рабочий день женатых мужчин связано с тем фактом, что поиск работы может потребовать времени и усилий. Работа неполный рабочий день позволяет человеку тратить больше времени на поиск более высокооплачиваемой работы или инвестирование в приобретение и совершенствование навыков, что часто означает возвращение в школу или даже приобретение навыков, позволяющих людям сменить профессию или сектор.7 Таким образом, в домохозяйствах, в которых жены работают полный рабочий день, мужья могут быть более разборчивы при приеме на работу — они могут позволить себе менее охотно соглашаться на низкооплачиваемую работу на полный рабочий день или работу, которая может не давать хороших перспектив продвижения по службе или других неденежных качеств. Эти мужчины могут устраиваться на неполный рабочий день в поисках лучшей работы.

Далее мы исследуем изменения в характеристиках домохозяйств, в которых мужчины в расцвете сил не участвовали в рабочей силе или работали неполный рабочий день в период с 1970 по 2015 год. неполный рабочий день или не участвуют, значительно изменился с течением времени. Как показано на Рисунке 2, в обеих группах соответствующая доля мужей со средним образованием или ниже уменьшилась, а доля мужей, имеющих хотя бы какое-то высшее образование, увеличилась с 19 лет.70. (Однако во время и после Великой рецессии 2007–2009 годов доля мужчин, которые работали неполный рабочий день и имели не более чем аттестат о среднем образовании, выросла, но с тех пор вернулась к своей тенденции к снижению. Что касается более образованных мужей. , произошло относительное сокращение доли работающих неполный рабочий день во время рецессии Различия между опытом двух групп во время рецессии могут быть связаны с различиями в спросе на навыки образованных и менее образованных мужчин; еще один фактор состоит в том, что более образованные мужья с большей вероятностью будут иметь более образованных жен с другими перспективами на рынке труда.)

Для дальнейшего изучения изменений в составе домохозяйств, в которых мужья не участвуют в рабочей силе или работают неполный рабочий день, обратимся к составу образования жен. Как показано на рисунке 3, доля этих мужей, состоящих в браке с женщинами со средним или низким образованием, значительно сократилась. Тот факт, что женщины в домохозяйствах, в которых мужчины работают неполный рабочий день или не участвуют в нем, являются более образованными, чем в прошлом (и с учетом сокращения гендерного разрыва в доходах), может означать, что эти женщины с большей вероятностью будут работать, зарабатывать относительно больше и обеспечивать больше экономической поддержки для своих семей.

В дополнение к образовательному составу мужчин и женщин, относительный потенциал заработка супругов в домашнем хозяйстве может иметь важное значение для понимания того, как супруги распределяют свое время между работой, работой по дому, уходом за детьми и отдыхом. На рис. 4 представлено изменение состава мужей, работающих неполный рабочий день и не участвующих в работе, в зависимости от их образовательного статуса по сравнению с их женами. Интересно, что среди этих двух групп мужчин наблюдается явное снижение числа женатых на женщинах с таким же уровнем образования или ниже и увеличение доли женатых на женщинах более образованных, чем они. Процент тех, кто состоит в браке с женами, которые относительно более образованны, чем они, увеличился примерно с 9процентов в 1970 году до примерно 27 процентов в 2015 году. потенциал заработка женщин в этих домохозяйствах выше, чем раньше. Эти модели также предполагают, что эти женщины могут иметь лучшие перспективы на рынке труда, чем мужчины, и играть важную роль в обеспечении экономической поддержки своих семей.

Относительная доля доходов жен

На рисунке 5 показан статус занятости женщин в домохозяйствах, в которых мужья работают неполный рабочий день или не участвуют в нем. Несмотря на кратковременный спад после Великой рецессии, очевидна общая тенденция увеличения доли мужчин, работающих неполный рабочий день и женатых на женщинах, работающих полный рабочий день. Модели для жен неучаствующих мужей аналогичны.

Далее мы описываем роль дохода жены по отношению к доходу мужа и то, как эти отношения менялись с течением времени. На рис. 6 показана медианная доля дохода жены в общем доходе домохозяйства, состоящего в браке8. 70, что соответствует традиционным семьям, в которых кормильцами являются мужчины. Эта доля выросла примерно до 30 процентов к концу 1990-х годов и с тех пор колеблется около 30 процентов. Доля дохода жены в семьях с мужьями, работающими неполный рабочий день или не участвующими, всегда выше, чем доля дохода жены во всех супружеских семьях. Однако в семьях, в которых мужчины работают неполный рабочий день или не участвуют в нем, доход жены в последние годы равен или превышает доход мужа.

Заключение

Несмотря на данные о том, что большая часть роста неучастия мужчин в расцвете сил связана с относительно менее образованными мужчинами9, доля образованных мужей расцвета, которые не участвуют или работают неполный рабочий день, увеличилась за последние несколько десятилетий. В то же время в этих домохозяйствах увеличилась доля образованных женщин и доля женщин, более образованных, чем их мужья.

Рост неучастия мужчин в расцвете сил связан с относительно менее образованными мужчинами,9доля образованных мужей в расцвете сил, которые не участвуют или работают неполный рабочий день, увеличилась за последние несколько десятилетий. В то же время в этих домохозяйствах увеличилась доля образованных женщин и доля женщин, более образованных, чем их мужья.

Эти данные частично отражают десятилетия демографических изменений: рост числа выпускников колледжей среди населения в целом, при этом образовательные достижения женщин превышают достижения мужчин; снижение уровня брачности, особенно среди людей с низким уровнем образования; и изменения на брачных рынках. Таким образом, изменился и состав домохозяйств, в которых мужчины не работают или работают неполный рабочий день. Мы обнаружили, что в этих домохозяйствах роль женщин в обеспечении доходов семьи выше, чем это было в прошлом. Эти изменения, вероятно, повлияют на предложение труда домохозяйствами и их поведение при поиске работы (интенсивность поиска и виды работ и оплаты, которые люди готовы принять).

Кроме того, данные показывают, что изменения в предложении рабочей силы во время и сразу после Великой рецессии зависят от уровня образования супругов: Доля мужчин, работающих неполный рабочий день, имеющих не выше среднего образования или состоящих в браке с женщинами. с не более чем средним образованием, увеличенным во время рецессии; между тем доля более образованных мужчин, работающих неполный рабочий день, и мужчин, работающих неполный рабочий день, которые были женаты на более образованных женщинах, снизилась во время рецессии, что свидетельствует о различиях как в возможностях на рынке труда, так и в поведении более образованных семей при поиске работы.

Хотя во многих работах предполагается, что роль изменений в спросе на рабочую силу важна, описательный анализ не может быть использован для вывода причинно-следственных связей и для разделения факторов спроса и предложения. Однако важно оценить роль брачного рынка и роль обоих супругов в получении дохода и выполнении работы по дому, чтобы полностью понять тенденции участия в рабочей силе и отработанного времени, а также то, как они взаимодействуют с деловыми циклами и условиями рынка труда.

В частности, необходима оценка поведения при поиске работы и выбора сектора, в котором люди хотят работать. Оставаться ли в секторе с высокой вероятностью безработицы или приобретать новые навыки, работать ли вне дома и, если да, то сколько часов работать — все эти решения для мужей могут зависеть от возможностей трудоустройства их жен, поскольку а также собственные возможности трудоустройства.10

Рисунок 1

Рисунок 2

Рисунок 3

Рисунок 4

Рисунок 5

Рисунок 6

В то время, когда это было написано, Limor Golan был экономистом на федеральном резервном банке. Луис и Уса Керднунвонг были старшим научным сотрудником Банка.

Примечания

1. Неучаствующие лица – это лица, не входящие в состав рабочей силы, поскольку они не искали работу в течение последних четырех недель во время проведения опроса, даже если они хотят получить работу. [вернуться к тексту]
2. Подробный обзор динамики предложения рабочей силы см. в Doepke and Tertilt. [вернуться к тексту]
3. Мы используем определение неполного рабочего дня, данное в Текущем обзоре населения: работа менее 35 часов в неделю. Среднее количество часов, отработанных мужчинами в расцвете сил, которые работают неполный рабочий день, также несколько снизилось, что отражает сокращение предложения рабочей силы. [вернуться к тексту]
4. См. Acemoglu and Autor. [вернуться к тексту]
5. См. Гейл и Голан. [вернуться к тексту]
6. См. Jones et al. [вернуться к тексту]
7. См. Guler et al. [вернуться к тексту]
8. Доход семьи представляет собой сумму дохода мужа и жены. Обратите внимание, что мужчины, которые не работают, могут по-прежнему иметь положительный доход от социальных выплат, государственных программ (таких как пособие по безработице и пособия ветеранам) и других нетрудовых доходов (таких как доход от инвестиций или сберегательных счетов). [вернуться к тексту]
9. См. обсуждение в Совете экономических консультантов снижения участия мужчин в расцвете сил. [вернуться к тексту]
10. Образование и профессия супруга могут повлиять на выбор сектора и приобретение навыков. Более того, перспективы каждого человека на рынке труда могут повлиять как на решение вступить в брак, так и на выбор супруга, учитывая его или ее род занятий. [вернуться к тексту]

Ссылки

Асемоглу, Дарон; и Аутор, Дэвид Х. «Навыки, задачи и технологии: последствия для занятости и доходов», в книге Орли Ашенфелтера и Дэвида Э. Карда, под ред., Справочник по экономике труда, Том. 4, 2011. Амстердам: Эльзевир.

Совет экономических консультантов. «Долгосрочное снижение участия мужчин в рабочей силе в зрелом возрасте». Июнь 2016 г., Отчет Администрации Президента США.

Дёпке, Матиас; и Тертильт, Мишель. «Семьи в макроэкономике». Рабочий документ № 22068. Национальное бюро экономических исследований, март 2016 г.

Гейл, Джордж-Леви; и Голаны, Лимор. «Оценка динамической модели неблагоприятного отбора: опыт рабочей силы и изменяющийся гендерный разрыв в доходах» 1968–1997». Обзор экономических исследований, 2011, Vol. 79, № 1, стр. 227-67.

Гулер, Бюлент; Гювенен, Фатих; и Виоланте, Джованни Л. «Теория совместного поиска: новые возможности и новые трения». Журнал денежно-кредитной экономики, май 2012 г., Vol. 59, № 4, стр. 352-69.

Джонс, Ларри Э.; Мануэлли, Родольфо Э .; и МакГраттан, Эллен Р. «Почему замужние женщины так много работают?» Отчет сотрудников исследовательского отдела Федерального резервного банка Миннеаполиса 317, октябрь 2014 г.

Изменения в гибкости гендерных ролей в браке – Блог Stefania’s RCL

До 1960-х годов у молодых людей в США были очень четкие представления о том, какой должна быть их жизнь. Как только они станут финансово стабильными и будут жить без родителей, большинство из них вступят в брак и заведут детей. Мужчина был «кормильцем», зарабатывая доход для своей семьи, а женщина отвечала за домашние обязанности, детей и удовлетворяла потребности своего мужа. Повышение гибкости в браке из-за расширения возможностей образования для женщин, принятие нескольких законов и принятие нетрадиционных браков — все это способствовало изменению гендерных ролей. Поскольку социальная и юридическая поддержка этих факторов продолжает расти, строгие гендерные роли будут иметь меньшее значение как в браке, так и в повседневной жизни людей.

Социальные отношения и культурные нормы отражают различные аспекты брака в разные периоды времени. Доказательства традиционных форм брака можно увидеть в публикациях 1960-х годов. Реклама того времени, демонстрирующая галстуки Van Heussen, прекрасно отражает ранее экстремально установленные роли в браке. В этой рекламе изображен мужчина, сидящий в постели, в классической рубашке и галстуке, а его жена рядом с кроватью подает ему завтрак. В описании написано: «Только для мужчин! Совершенно новые, полные силы модели, говорящие о мужчинах, которые говорят ей, что это мужской мир… и делают ее такой счастливой». В рекламе мужчина также физически позиционируется выше своей жены. Это положение показывает напористость мужчины по отношению к жене, так как он тот, кто носит рабочую одежду, а это означает, что он является фигурой, которая зарабатывает деньги в семье. Одежду мужчины можно сравнить с одеждой женщины, которая носит что-то вроде халата, предполагая, что она склонна работать по дому. Ясно, что мужчины рассматривались как доминирующая фигура в домашнем хозяйстве, в то время как женщины должны были уступать потребностям своих мужей, выполнять домашние дела и при этом доставлять эстетическое удовольствие.

Сегодня ранее установленные роли в браке гораздо менее строги. Вместо того, чтобы ожидать, что жены будут оставаться дома, а мужчины будут получать доход, женатым людям разрешается решать, какие задачи они хотят выполнять. Оба моих родителя очень хорошие повара. Разница между ними в том, что мой отец любит готовить больше, чем моя мать. Поэтому именно он готовит большинство блюд. Когда гости открывают для себя его умение готовить, многие слегка удивляются, что это блюдо приготовила не мама. Кроме того, кажется, что люди поздравляют моего отца чаще и с большим акцентом, чем мою мать, с открытием своих кулинарных навыков. Хотя эта закономерность может быть основана только на предпочтениях наших гостей в отношении конкретных блюд, приготовленных моим отцом, я считаю, что еда моих родителей примерно такого же качества, но люди более склонны хвалить блюда моего отца, поскольку работа на кухне по-прежнему чаще среди матерей. Наши гости не виноваты в том, что растерялись и чрезмерно дополняют блюда, приготовленные моим отцом, поскольку матери в настоящее время в два раза чаще участвуют в приготовлении пищи, чем их мужья (Голландия). Многие гендерные роли в браке шестидесятых годов все еще присутствуют. Однако разница между сейчас и тогда заключается в том, что для женатых людей более социально приемлемо выпадать из типичных ролей. При переходе от строгих гендерных ролей к более гибкому союзу супружеские пары получают больше свободы в выборе повседневных задач, которые они хотят выполнять.

В настоящее время мы находимся в периоде времени, когда мужчины могут выполнять домашние дела, которые традиционно выполняли жены, и наоборот. Тем не менее, гендерные обязанности все еще существуют из-за определенных взглядов людей на мужчин и женщин. Например, 51 процент респондентов считают, что матери должны оставаться дома и не работать, поскольку это делает детей «лучше», в то время как только 8 процентов говорят то же самое об отцах (Ванг, Паркер и Тейлор). Возможное объяснение сохранения таких установок может быть связано с тем, что женщины по-прежнему зарабатывают в среднем меньше, чем их коллеги-мужчины. Исследование, проведенное Белым домом, сообщает, что женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывают всего 79 лет.процентов от того, что зарабатывал обычный мужчина за то же количество времени. Кроме того, в то время как женщины все чаще встречаются на более высокооплачиваемых должностях, большинство из них по-прежнему занимают более низкооплачиваемые должности, чем мужчины (Паттен). Если бы мужчины и женщины получали примерно одинаковый доход, распространенное мнение о том, что женщины должны оставаться дома со своими детьми, вероятно, не было бы столь частым, поскольку у них не было бы особой причины для этого. Конечно, все еще есть много тех, кто считает женский пол биологически более заботливым и заботливым, и поэтому женщины должны больше участвовать в воспитании своих детей. Однако более низкие заработки женщин во многом объясняют то, что многие люди согласны с тем, что матери должны оставаться дома. По мере того, как все большее число женщин будет заниматься более высокооплачиваемой работой, стереотипные роли женщин, являющихся домохозяйками и отцами-кормильцами, будут уменьшаться, если не исчезать.

Готовка, уборка, ремонт по дому и многие другие повседневные обязанности в браке теперь более взаимозаменяемы между мужьями и женами. Такие задачи больше ориентированы на личные предпочтения, а не на то, кто «должен» их выполнять. Брак как институт теперь также в гораздо большей степени основан на действительном желании вступить в брак, а не на культурных требованиях к этому. В отличие от остаточного периода, когда многие чувствовали давление, чтобы жениться, в наши дни люди могут более свободно выбирать, когда и с кем они хотят вступить в брак; или даже если они хотят остаться одинокими. Сегодня только 20 процентов в возрасте от 18 до 19 летлетние американцы состоят в браке, по сравнению с 60 процентами в 1960 году («Одиночки по выбору: почему меньше американских женщин замужем, чем когда-либо прежде»). Нынешняя тенденция откладывать брак, по словам 100 опрошенных женщин, в основном объясняется растущим желанием женщин «укрепить свою экономическую и профессиональную базу» (Трейстер). Это значительное изменение по сравнению с периодом, когда женщины заканчивали свою образовательную карьеру в более раннем возрасте, чтобы выйти замуж и создать семью. По мере того, как женщины будут откладывать вступление в брак, чтобы уделять первоочередное внимание возможностям получения образования и трудоустройства, разрыв в доходах между матерями и отцами будет продолжать сокращаться, а дети также будут более одинаково относиться к своим матерям и отцам.

В настоящее время и мужчины, и женщины работают вне дома в 60 процентах браков по сравнению с 31 процентом браков в 1970 году (Граф). Вместо того, чтобы строго видеть своих матерей, выполняющих работу по дому, и почти не видеть своих отцов, часто являющихся единственными работающими родителями, дети сегодня подвергаются воздействию обоих родителей, обеспечивающих доход для семьи, и оба занимаются домашними делами и заботятся о детях. Растущий баланс обязанностей в браке ослабляет строгие гендерные роли, которые ранее наблюдались в шестидесятых годах. Действия родителей сильно влияют на их детей, поскольку они служат основными образцами для подражания. Если дети увидят, что работа по дому и вне дома поровну делится между их родителями, их представления о гендерном труде также снизятся.

Отношения и роли многих женщин в браке радикально изменились за последние пятьдесят лет. По мере того, как происходит переход от типичной домохозяйки, меняются и брачные роли мужчин. По данным Министерства труда США, в 2012 году два миллиона отцов сидели дома. За десять лет до 2012 года менее одного миллиона отцов были основными опекунами. Эта новая социальная конструкция привела к законодательным изменениям во многих штатах. Калифорния, Нью-Джерси и Род-Айленд — единственные штаты, которые предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (Министерство труда США). Когда отцы могут взять отпуск на работе, они также могут совмещать обязанности по дому со своими близкими, например, заботой о детях и работой по дому в целом. Законы об отпуске для отца допускают более равную долю в уходе за детьми и работе по дому, чего раньше не было в прошлые годы, когда мужчины редко помогали своим женам в работе по дому. Тем не менее, по-прежнему существует клеймо, связанное с мужчинами, которые увольняются с работы, чтобы заниматься домашними делами. Другое исследование, проведенное Министерством труда, показывает, что значительное количество работающих отцов, имеющих доступ к оплачиваемому отпуску, «использовали меньше, чем полный доступный оплачиваемый отпуск». Основными причинами, объясняющими эту тенденцию, по мнению этих отцов, были высокие требования на работе и тот факт, что отцы довольно редко берут полный объем предлагаемого им оплачиваемого отпуска (Министерство труда США). Несмотря на то, что супружеские роли распределяются чаще, давление со стороны отцов, являющихся основным источником дохода, по-прежнему присутствует, о чем свидетельствует отношение мужчин к отпуску по уходу за ребенком. По мере того, как все больше штатов принимают законы, помогающие отцам более активно участвовать в жизни своих семей, работа по дому будет по-прежнему выполняться с учетом гендерного равенства.

Новые законы, такие как Отцовский отпуск, еще больше укрепляют и позволяют двигаться к более сбалансированным ролям в браке. Однако, как упоминалось ранее, оплачиваемый отпуск для отцов предлагается только в трех штатах, что ограничивает общественное признание мужчин, которые заботятся о детях. Законодательство четко определяет брак, о чем свидетельствуют законы Джима Кроу, запрещающие межрасовые браки, и легализация однополых браков Верховным судом во всех штатах в июне 2015 года. огромное влияние на институт брака. В день принятия этого закона многие сторонники однополых браков выразили свой энтузиазм заявлением «Любовь побеждает». Это простое высказывание охватывает изменение цели брака, а также то, как к нему относятся. «Любовь побеждает» представляет собой развивающееся мнение о том, что брак должен основываться и определяться только любовью между двумя людьми. Ясно, что новое определение брака все еще находится в стадии разработки, о чем свидетельствует одобрение легализации однополых браков 73 процентами миллениалов по сравнению с меньшим одобрением предыдущими поколениями недавно принятого закона (Masci & Motel). Однако по мере того, как все больше миллениалов начинают заводить детей и распространять свои взгляды на однополые браки, признание однополых браков будет продолжать расти.

Нежелательный вопрос, который задают многие супружеские пары геев и лесбиянок: «Кто из вас мать/отец?» Этот запрос показывает, что брак сегодня по-прежнему во многом основан на выполнении двух отдельных ролей. В однополых браках отдельные и жесткие роли встречаются редко. Вместо этого такие пары, как правило, имеют более равноправные отношения (Папас). Согласно исследованию Live Science, поскольку все больше однополых родителей справедливо распределяют обязанности, в отличие от многих разнополых браков, дети однополых родителей вырастают менее знакомыми со строгими гендерными стереотипами. Легализация однополых браков еще больше отдаляет брак от его традиционного контекста как в плане расширения круга лиц, которые могут вступать в брак, так и в плане большей гибкости гендерных ролей.

Брак сильно изменился с 1960-х по настоящее время. В шестидесятые брак считался еще одним требованием в жизни, и он включал в себя очень строгие гендерные роли. По мере расширения экономических возможностей женщин и принятия новых законов, таких как отпуск по уходу за ребенком и легализация однополых браков, гендерные роли стали более гибкими. Тем не менее, в 2016 году большинство мужей по-прежнему являются более распространенным источником дохода, в то время как матери по-прежнему склонны заботиться о детях и выполнять домашние обязанности. Однако по мере сокращения разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами, по мере того как брак все больше основывается на любви и все больше однополых супружеских пар становятся родителями, дети все чаще будут видеть баланс обязанностей между своими родителями, что в целом приведет к снижению строгие гендерные роли в учреждении, которое ранее поддерживало гендерные различия.

Источники

Граф, Никки. «Большинство американцев говорят, что детям лучше, когда родители дома». Исследовательский центр Пью RSS . Np, 10 октября 2016 г. Интернет. 01 ноября 2016 г.

Голландия, Келли. «Кто побеждает в войнах за работу среди работающих родителей?» CNBC . CNBC, 28 апреля 2015 г. Интернет. 02 ноября 2016 г.

Маски, Дэвид и Сет Мотель. «5 фактов об однополых браках». Исследовательский центр Пью RSS . Np, 26 июня 2015 г. Интернет. 03 ноября 2016.

Отпуск по уходу за ребенком: почему отпуск по уходу за отцом так важен для работающих семей (n.d.): n. стр. Министерство труда США. Веб.

Паттен, Эйлин. «День равной оплаты труда: основные факты о гендерном разрыве в оплате труда». Исследовательский центр Пью RSS . Np, 14 апреля 2015 г. Интернет. 03 ноября 2016 г.

«Одинокие по выбору: почему меньше американских женщин выходят замуж, чем когда-либо прежде». НПР . NPR, н.д. Веб. 02 ноября 2016 г.

Ван, Венди, Ким Паркер и Пол Тейлор. «Замужние матери, которые зарабатывают больше своих мужей».