сколько сексуальных партнеров, сколько женщин у мужчин, секс, сколько у женщин мужчин в среднем, сексологи, сексуальная жизнь (25 марта 2015)

Даниил Лапин
25 марта 2015, 19:04

Сегодня часто можно услышать порицания женщин за их фривольный образ жизни. А рассказы мужчин об их «геройских» похождениях звучат еще чаще: 5, 15…100! Так сколько же сексуальных партнеров должно быть, чтобы ни наше эго, ни чувство стыда не пострадали

В этом пикантном вопросе разбирается испанское издание EL MUNDO. Исследователь Университета штата Мичиган психолог Норман Р. Браун поясняет изданию: «Мужчины быстро заканчивают свои истории. Они создают общий образ без лишних деталей, однако с четкой тенденцией к преувеличению… Женщины же называют имена, углубляются в детали: курортный роман, обольстительный сосед, офисный коллега, роковая ошибка». Но если строго придерживаться исследовательских данных, то статистика получится следующая. Средним числом сексуальных партнеров для женщин является 8. 6, а для мужчин 31.9.

Недавно интернет-портал eHarmony провел опрос среди своих британских пользователей. Женщины Великобритании в среднем имели 7 сексуальных партнеров, а мужчины – 10. Однако не стоит забывать и о случаях, которые некоторые не хотят вспоминать.

Обратимся к данным, собранным Институтом Кинси. Если верить им, то мужчины в возрасте от 30 до 44 лет, в среднем, имели 6–8 сексуальных партнеров. А подсчеты  Кинси среди женщин остановились на 4 партнерах – «число очень далекое от той двадцатки партнеров, с которой должна переспать каждая женщина до своего замужества» – подмечает Карин Боснак – американская писательница, вдохновительница фильма «Сколько у тебя?». 

И последнее, но не по значению – исследование среди 9600 женщин в возрасте от 16 до 45 лет, опубликованное Европейским Сообщество Гинекологии. Согласно данным ЕСГ, в среднем жительница Европы за жизнь имеет сексуальную связь с 10 партнерами, в то время, как европейские мужчины на протяжении жизни могут иметь связь и более чем с 30 партнершами.  

После просмотра данных с таким количественным разбросом возникает вопрос: «Может быть это просто попытка сохранить сексуальную репутацию одного из полов?»

Психолог Мигель Анхель Куето, директор центра CEPTECO, рассказал изданию о нескольких простых  моментах, которые позволят избавиться от лишних тревог в этом вопросе, не разочаровываться и не краснеть от смущения.

1.  Смена полового партнера зависит от периода жизни, в котором мы находимся. Внешние обстоятельства чаще всего оказываются сильнее нашей личности, кстати, это играет ключевую роль на протяжении всей нашей жизни.
2.  Важно учитывать, что отношение к мужчинам и женщинам в сегодняшнем обществе остается абсолютно разным. 
3.  Если постоянно менять поведение в зависимости от того, что говорят люди, то про вашу сексуальную жизнь можно просто забыть
4.  Трудно определить идеальное количество половых партнеров, если учитывать то, что в наше время царит культ моногамии, но в обществе при этом все больше распространяются различные практики «полиамурных» свободных отношений: секс по дружбе, пары, живущие порознь и т. д.
5.  Смена партнера для некоторых просто необходима. Есть, например, люди, которые нуждаются в том, чтобы постоянно испытывать новые ощущения. Для них стабильные отношения, не приносящие ожидаемого удовольствия, будут невыносимы.
6.  Является ли положение человека, который часто меняет партнеров, более стабильным и надежным? Почему вы не думаете, что за вашим беспокойством скрывается простой страх отказа.
7. Достаточно трудно говорить о патологии в таких делах, ведь только недавно психологи стали тревожиться по поводу поведения людей, которые не могут поддерживать постоянные отношения с одним партнером.  

Реклама

Новости партнеров

Новости СМИ2

№44

Читать или подписаться
Первый месяц бесплатно
От 120 руб

Подсчитано число половых партнеров у россиян до вступления в брак

В России у женщин до брака в среднем случается по одному-два романа, а у мужчин — по шесть-восемь: такие цифры привел специалист Минздрава по репродуктивному здоровью, напомнив об опасности частой смены половых партнеров. При этом исследования показывают: большинство россиян не считают добрачные связи предосудительными. «Газета.Ru» — о том, как в России и в мире относятся к сексу без обручального кольца.

В России названо среднее число добрачных половых партнеров у мужчин и женщин. По оценке главного специалиста Минздрава России по репродуктивному здоровью Олега Аполихина, будущие мужья ведут более разнообразную сексуальную жизнь, чем жены. «Если у женщин до брака в среднем 1-2 половых партнера, то у мужчин 6-8», — цитирует Аполихина РИА «Новости». Он добавил, что в среднем люди вступают в брак через 10 лет после начала половой жизни.

Аполихин напомнил журналистам об опасности частой смены половых партнеров — она может привести к заражению инфекциями, передающимися половым путем, что, в частности, грозит привести к бесплодию.

Ранее Олег Аполихин рассказывал журналистам, что российские подростки начинают вести половую жизнь в среднем в 16-18 лет. Возраст сексуального дебюта снизился, при этом молодые люди узаконивают свои отношения все позже. Девушки обычно выходят замуж в 24-26 лет, а мужчины женятся в 26-28 лет. Всего 7,1% первых в жизни человека сексуальных контактов сейчас происходит в браке, утверждал специалист.

«Все остальное вне брака. Получается, что люди начинают жить половой жизнью, менять партнеров без целеполагания создания семьи», — пояснил Аполихин в беседе с ТАСС.

Для людей, настроенных консервативно, добрачные связи однозначно свидетельствуют о распущенности людей. Однако число тех, кто в нашей стране придерживается этого мнения, относительно невелико — более того, исследования социологов показывают, что с каждым годом жители России относятся к сексу вне брака все более спокойно. В 2016 году исследование ВЦИОМ показало: секс до брака осуждают лишь 19% опрошенных. При этом 38% из них составляли вдовцы, 39% — пенсионеры, а 25% — жители сел.

На Западе и вовсе обсуждают, каким должно быть идеальное число половых партнеров у мужчины или женщины, чтобы человек получил достаточный сексуальный опыт. В 2017 году издание The Independent рассказало об исследовании сайта Illicit Encounters – это сайт знакомств для женатых пар, — которое выявило: и мужчины, и женщины полагают, что идеальное число половых партнеров, которое должно быть у человека до вступления в брак – двенадцать. Это количество связей, по мнению респондентов, показывает вас человеком, «не боящимся сексуальных экспериментов, раскованным и легким на подъем».

А вот если у человека было до брака меньше десяти партнеров, то он, как полагают опрошенные, выглядит «консервативным и сексуально неопытным».

Что же касается тех, кто называет цифру, переваливающую за 19, то такой человек считается «слишком эгоистичным» — он производит впечатление, что ему трудно угодить или что он склонен «прыгать от партнера к партнеру».

При этом не все опрошенные придерживались одинакового мнения относительно того, нужно ли жениху или невесте знать о том, сколько партнеров было у будущего супруга. Как оказалось, мужчинам важнее знать, сколько любовников было у их избранниц в прежней жизни – 53% высказались за то, чтобы получить эту информацию. Среди женщин это число составило 45%.

Представитель сайта Кристиан Грант тогда предположил в беседе с изданием, что мужчины более склонны к конкурентной борьбе.

«Они хотят выглядеть лучше и больше всех, неважно, происходит ли это потому, что они искренне стремятся удовлетворить партнершу или желают ублажить собственное эго»,

— допустил Грант. Что же касается женщин, то они, по его мнению, просто «наслаждаются моментом, оставив в прошлом былой опыт».

В 2017 году было опубликовано и другое исследование — ученые из Университета Вирджинии Галина Рудес и Скотт Стенли изучили, как связаны добрачный секс и последующая семейная жизнь, опросив несколько тысяч добровольцев в возрасте от 18 до 34 лет. Выяснилось, что чем больше сексуальных связей было у женщины до брака, тем меньше она оказывается счастлива после замужества. Было высказано предположение, что это потому, что она имеет возможность сравнить мужа с другими мужчинами. Примечательно, что речь шла только о женщинах.

По полу, стране, штату и

Поделиться на Pinterest

Мы включаем продукты, которые, по нашему мнению, полезны для наших читателей. Если вы покупаете по ссылкам на этой странице, мы можем получить небольшую комиссию. Вот наш процесс.

Варьируется

Среднее количество сексуальных партнеров для мужчин и женщин в Соединенных Штатах составляет 7,2, сообщает недавний обзор Superdrug.

Британский ритейлер товаров для здоровья и красоты попросил более 2000 мужчин и женщин из США и Европы рассказать о своих мыслях и опыте в отношении сексуальных историй.

В то время как среднее значение варьируется в зависимости от пола и местоположения, исследование показывает, что, когда дело доходит до среднего, «нормального» на самом деле не существует.

Сексуальная история бывает разной, и это совершенно нормально. Важно, чтобы вы были в безопасности и принимали меры предосторожности для предотвращения распространения инфекций, передающихся половым путем (ИППП).

Как оказалось, среднее количество сексуальных партнеров сильно варьируется от штата к штату.

Жители Луизианы сообщили в среднем о 15,7 сексуальных партнерах, в то время как в Юте — о 2,6, но разница имеет смысл. Более 62 процентов жителей Юты являются членами Церкви Иисуса Христа Святых последних дней, которая пропагандирует воздержание до брака.

Учитывая различия в Соединенных Штатах, неудивительно, что средние значения различаются по всей Европе. Респонденты в Соединенном Королевстве набрали в среднем семь партнеров, а в Италии — 5,4.

К сожалению, данные по территориям за пределами США и Западной Европы труднодоступны, поэтому продолжить сравнение сложно.

Согласно опросу, 41,3 процента мужчин и 32,6 процента женщин признались во лжи о своей сексуальной истории. В целом, мужчины чаще увеличивали количество своих сексуальных партнеров, тогда как женщины чаще уменьшали их.

Тем не менее, 5,8% женщин и 10,1% мужчин признались, что как увеличивали , так и уменьшали число, в зависимости от обстоятельств.

Честно говоря, легко понять, почему люди могут лгать о своем номере.

Устаревшие социальные ожидания могут привести мужчин к мысли, что им нужно увеличить свое число, чтобы казаться более «впечатляющими». С другой стороны, женщины могут чувствовать, что им нужно уменьшить свое число, чтобы их не считали «неразборчивыми в связях».

В любом случае важно помнить, что ваша сексуальная история — это ваше личное дело. Никто никогда не должен чувствовать, что его принуждают придерживаться стандартов общества или какого-либо конкретного человека.

Восемь процентов респондентов сказали, что они «в некоторой степени» или «очень вероятно» разорвут отношения, если у их партнера будет слишком мало сексуальных партнеров. Но что такое «слишком мало»?

Согласно опросу, женщины назвали 1,9 партнера слишком консервативным, а мужчины — 2,3.

С другой стороны, 30 процентов людей сказали, что они «в некоторой степени» или «очень вероятно» разорвут отношения, если у их партнера будет слишком много сексуальных партнеров.

Женщины, как правило, более гибкие, чем мужчины, когда дело доходит до сексуальной истории своих партнеров, считая партнеров 15.2 «слишком беспорядочными». Мужчины сказали, что предпочитают партнерш до 14 лет.

Очевидно, что «идеальное» число варьируется от человека к человеку. И хотя некоторые могут иметь в виду предпочтительное число, другие могут не захотеть знать о сексуальной истории своего партнера. Тоже норм.

Помните

• Среднего значения нет. Это зависит от пола, местоположения и происхождения.
• Количество ваших прошлых сексуальных партнеров не определяет вашу ценность.
• Сообщить свой «номер» менее важно, чем честно рассказать о своем статусе, передающемся половым путем, и принять меры предосторожности, чтобы обезопасить себя и своего партнера.

Американские мужчины и женщины склонны соглашаться, ссылаясь на то, что партнеры 7,6 и 7,5 соответственно являются «идеальными».

Но опрос показал, что то, что воспринимается как идеальное, зависит от местоположения. Европейцы чаще давали более высокое «идеальное» число. Идеальное число бывших сексуальных партнеров во Франции, например, равно 10.

Более 30% респондентов считают уместным рассказать о своей сексуальной истории в течение первого месяца ваших отношений, что имеет смысл. Важно поделиться своей сексуальной историей — например, есть ли у вас какие-либо ИППП — на раннем этапе ваших отношений.

В целом 81 % считают, что об этом нужно говорить в течение первых восьми месяцев.

Хотя может быть страшно говорить о своей сексуальной истории в начале отношений, чем раньше вы об этом расскажете, тем лучше.

Обсудите свою сексуальную историю — и пройдите тестирование — до вступления в половую связь с новым партнером. Это гарантирует, что вы оба сможете предпринять соответствующие шаги, чтобы оставаться в безопасности.

Каждый должен пройти тестирование в начале новых отношений, независимо от его сексуальной истории. Достаточно одного незащищенного полового акта, чтобы заразиться ИППП или развиться нежелательная беременность.

Нет никаких данных, позволяющих предположить, что наличие большего количества сексуальных партнеров увеличивает риск заражения ИППП. В конце концов, речь идет о безопасности.

Всемирная организация здравоохранения сообщает, что каждый день заражается более 1 миллиона ИППП. Многие не вызывают симптомов.

Чтобы практиковать безопасный секс, вам необходимо:

• Проходить тестирование до и после каждого полового партнера.
• Всегда используйте презерватив с каждым партнером.
• Используйте коффердам или внешний презерватив во время орального секса.
• Используйте внутренний или внешний презерватив во время анального секса.
• Правильно используйте презервативы и утилизируйте их надлежащим образом.
• Используйте безопасную для презервативов смазку на водной или силиконовой основе, чтобы снизить риск разрыва презерватива.
• Сделайте прививку от вируса папилломы человека (ВПЧ) и гепатита В (ВГВ).
• Помните, что презервативы являются единственным противозачаточным средством, защищающим от ИППП.

Покупайте презервативы, наружные презервативы, зубные прокладки и лубриканты на водной основе в Интернете.

На самом деле ценность вашей сексуальной жизни зависит только от вас. Все разные. То, что важно для одного человека, может не иметь значения для другого.

Независимо от вашего номера, важно открыто и честно поговорить с вашим партнером о вашей сексуальной истории. Всегда честно говорите о том, есть ли у вас какие-либо ИППП, и принимайте меры предосторожности, чтобы обезопасить себя и своего партнера (партнеров).

Почему женщины больше выгорают, чем мужчины

Загрузка

Как мы работаем

Почему женщины выгорают больше, чем мужчины

(Изображение предоставлено Getty)

Джози Кокс, 4 октября 2021 г.

Статистика показывает, что стресс и выгорание в целом затрагивают больше женщин, чем мужчин. Почему — и что дальше?

W

Когда в 2014 году Джиа, консультант из Манхэттена, прочитала бестселлер Шерил Сэндберг «Умный подход», она решила последовать совету главного операционного директора Facebook.

 «Я только что закончила бизнес-школу Лиги плюща, была очень взволнована, и мне понравилась идея поучаствовать», — говорит Цзя, чья фамилия не разглашается, чтобы защитить ее профессиональную репутацию. «Научиться саморекламе казалось таким вдохновляющим, и я была на 100% готова доказать, что я женщина, которая может иметь все: быть влиятельной карьеристкой и прекрасной матерью».

Но сегодня 38-летний мужчина звучит иначе. По ее словам, в течение многих лет она чувствовала, что ее не замечали по поводу продвижения по службе и повышения заработной платы из-за ее пола, особенно после того, как она стала матерью в 2018 году. С тех пор она взяла на себя основную тяжесть обязанностей по уходу за ребенком, потому что ее муж, банкир, как правило, чаще путешествует по работе. Это, добавляет она, создало ей ошибочную репутацию среди коллег и менеджеров, большинство из которых мужчины, из-за того, что она не профессиональна.

Затем, когда разразился Covid-19, все факторы, которые уже сдерживали ее, как будто усилились. Когда в марте 2020 года детский сад ее дочери закрылся, Джиа стала сиделкой по умолчанию, пытаясь удержаться на плаву на работе. «Я была крайне немотивирована, потому что мне казалось, что я провожу все часы дня, пытаясь не упасть с ускоряющейся беговой дорожки», — объясняет она. «Но в то же время я чувствовал, что мне все меньше и меньше доверяют в плане хорошей работы. Я чувствовал, как моя карьера ускользает сквозь пальцы, и я абсолютно ничего не мог с этим поделать».

В начале 2021 года терапевт Джии сказал ей, что она страдает от эмоционального выгорания. Джиа говорит, что никогда раньше не боролась со своим психическим здоровьем. «Но теперь я просто пытаюсь пережить каждую неделю, оставаясь в здравом уме», — говорит она.

История Джии является симптомом глубоко укоренившегося дисбаланса в обществе, который пандемия одновременно выявила и усугубила. По ряду причин женщины, особенно матери, по-прежнему чаще, чем мужчины, выполняют более сложный набор обязанностей на ежедневной основе — часто непредсказуемое сочетание неоплачиваемой домашней работы и оплачиваемой профессиональной работы.

Хотя умственное напряжение, связанное с освоением этого баланса, было очевидным в течение десятилетий, Covid-19 пролил на проблему особенно резкий свет. Статистика показывает, что стресс и эмоциональное выгорание затрагивают больше женщин, чем мужчин, особенно работающих матерей, а не работающих отцов. Это может иметь многочисленные последствия для сферы труда после пандемии, поэтому важно, чтобы как компании, так и общество в целом нашли способы уменьшить этот дисбаланс.

Неравные требования  

Недавние данные, специально посвященные эмоциональному выгоранию у женщин, вызывают тревогу. Согласно опросу LinkedIn, в котором приняли участие почти 5 000 американцев, 74 % женщин заявили, что они очень или в некоторой степени испытывают стресс по причинам, связанным с работой, по сравнению с 61 % работающих респондентов-мужчин.

Отдельный анализ, проведенный консультантом по культуре рабочего места a Great Place to Work и стартапом в области здравоохранения Maven, показал, что матери, работающие по найму, на 23 % чаще испытывают выгорание, чем отцы, работающие по найму. По оценкам, 2,35 миллиона работающих матерей в США пострадали от выгорания с начала пандемии, в частности, «из-за неравных требований дома и работы», как показал анализ.

Женщины, как правило, имеют дело с более сложным набором рабочих и личных обязанностей, что приводит к стрессу. (Фото: Getty)

пересечение гендерных норм играет значительную роль. Например, неравенство на рабочем месте неразрывно связано с традиционными гендерными ролями.

В США женщины по-прежнему зарабатывают в среднем около 82 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной, и во многих странах Европы этот разрыв аналогичен. Фирма Джии не публикует данные о гендерном разрыве в оплате труда, но она подозревает, что они значительны. Более того, она считает, что многие из ее сверстников-мужчин зарабатывают больше, чем она, что вызывает у нее огромный стресс.

«Мысль о том, что я, возможно, недооцениваю себя, очень расстраивает, но я также не хочу сделать себя непопулярным, прося больше денег, в то время как я уже раздвигаю границы, прося свою компанию сделать все возможное для меня, вынужденного позаботься о моей дочери», — говорит она. «Это постоянная внутренняя борьба».

Исследования связывают более низкие доходы с более высоким уровнем стресса и ухудшением психического здоровья в целом. Но несколько исследований также более конкретно показали, что случаи выгорания среди женщин выше из-за различий в условиях работы и влияния пола на прогресс.

В 2018 году исследователи из Университета Монреаля опубликовали исследование 2 026 работников в течение четырех лет. Ученые пришли к выводу, что женщины более уязвимы к выгоранию, чем мужчины, потому что женщины реже продвигаются по службе, чем мужчины, и, следовательно, с большей вероятностью занимают должности с меньшим авторитетом, что может привести к усилению стресса и разочарования. Исследователи также обнаружили, что женщины чаще возглавляют семьи с одним родителем, испытывают напряжение, связанное с детьми, тратят время на домашние дела и имеют более низкую самооценку — все это может усугубить эмоциональное выгорание.

Нэнси Борегард, профессор Монреальского университета и один из авторов этого исследования, сказала, что, размышляя о своей работе в 2018 году, становится ясно, что Covid-19 усилил существующее неравенство и дисбаланс, которые ее команда продемонстрировала в своих исследованиях. . «С точки зрения [] устойчивого развития человеческого капитала рабочей силы, — говорит она, — мы движемся не в правильном направлении».

Катализатор пандемии  

Брайан Кропп, руководитель отдела исследований человеческих ресурсов в Gartner, глобальной исследовательской и консалтинговой компании со штаб-квартирой в Коннектикуте, США, согласен с тем, что, хотя многие факторы, способствующие выгоранию женщин, действовали до пандемии, Covid -19особенно усугубил некоторых, поскольку вынудил нас кардинально изменить нашу жизнь и рабочий распорядок.

Когда разразилась пандемия, многие женщины обнаружили, что их домашние обязанности резко возросли, из-за чего жонглирование стало еще труднее. . Одно исследование, проведенное учеными из Гарвардского университета, Гарвардской школы бизнеса и Лондонской школы бизнеса, оценило ответы 30 000 человек по всему миру и обнаружило, что женщины, особенно матери, тратили значительно больше времени на уход за детьми и работу по дому во время Covid-19. чем до пандемии, и что это было напрямую связано с ухудшением самочувствия. Многие женщины уже зарекомендовали себя в качестве основных опекунов в своих домохозяйствах, и пандемия уничтожила системы поддержки, которые ранее позволяли им совмещать оплачиваемую работу и домашнюю работу.

Именно это Сара испытала в марте 2020 года, когда школы по всему Нью-Йорку впервые закрылись. «Изначально было сказано, что школы останутся закрытыми до конца апреля, так что это и было моей целью: «Доберитесь до этого момента, и все будет в порядке», — вспоминает 40-летний житель Бруклина. Теперь, спустя более 18 месяцев после начала пандемии, двое ее сыновей в возрасте 6 и 9 лет, только заново знакомятся с очным обучением, а жизнь Сары кардинально изменилась.

В апреле 2020 года она впервые начала страдать от беспокойства. Давление домашнего обучения ее детей, когда она работала директором по маркетингу в крупной технологической компании, переполняло ее. Она не могла спать, постоянно беспокоилась и чувствовала себя подавленной. Хуже всего то, что она чувствовала, что все, что она делала, было неадекватным, потому что у нее не было достаточно времени, чтобы сделать что-то хорошо.

Через шесть месяцев после начала пандемии стало ясно, что что-то должно измениться. Муж Сары, юрист, зарабатывал намного больше, чем она, и зарабатывал с тех пор, как они поженились в 2008 году. Итак, в августе 2020 года пара совместно решила, что Сара уйдет с работы и станет домохозяйкой. «До этого я никогда не понимала, что такое выгорание, — говорит она. «Теперь я знаю без тени сомнения».

Опыт Сары является символом гораздо более широкой тенденции. В сентябре прошлого года, когда пандемия набирала обороты, более 860 000 женщин выбыли из рабочей силы США по сравнению с немногим более 200 000 мужчин. По одной из оценок, число матерей, уволившихся с работы в США в период с февраля по сентябрь прошлого года, составило 9 человек.00 000, а количество отцов в 300 000.

Поскольку во время карантина женщины потеряли жизненно важные социальные связи, которые могли быть эмоциональным и физическим выходом из стресса, становится ясно, что внезапная лавина дополнительных домашних обязанностей подтолкнула многих, кто уже активно совмещал домашнюю и рабочую жизнь, дальше, чем они могли бы.

«Сколько стоит?»  

Одной из самых больших проблем, которую опасаются эксперты на рабочем месте, является то, что плохое психическое здоровье женщин на рабочем месте может помешать будущим поколениям ставить перед собой амбициозные профессиональные цели, особенно если они хотят создать семью. Это может усугубить гендерное неравенство, которое уже существует с точки зрения оплаты труда и стажа работы на рынке труда.

Данные показывают, что это действительно обоснованное беспокойство; Статистика, собранная CNBC и компанией SurveyMonkey, проводившей опросы ранее в этом году, показала, что число женщин, называющих себя «очень амбициозными» с точки зрения своей карьеры, значительно сократилось во время пандемии. Данные Бюро переписи населения США показывают, что за первые 12 недель пандемии процент матерей в возрасте от 25 до 44 лет, не работающих из-за проблем с уходом за детьми, связанных с Covid-19, вырос на 4,8 процентных пункта по сравнению с отсутствием увеличения в мужчин той же возрастной группы.

В равной степени существуют опасения по поводу того, как новые способы работы, такие как гибрид, могут повлиять на гендерное равенство на рабочем месте. Исследования показывают, что женщины чаще, чем мужчины, работают из дома в постпандемическом мире, но есть доказательства того, что люди, которые работают дома, имеют меньше шансов получить продвижение по службе, чем те, кто больше общается с менеджерами. «Женщины говорят, что я так же усердно работаю и делаю столько же, но из-за того, что я работаю из дома, у меня меньше шансов получить повышение», — говорит Кропп. «Это крайне демотивирует».

Дин Николсон, глава отдела терапии взрослых в лондонской клинике поведенческого здоровья The Soke, предполагает, что восприятие справедливости — или иное — может повлиять на участие женщин в работе. «Когда баланс справедливости на рабочем месте искажается против нас, это неизменно приводит к негативным чувствам не только к организации, но и к тому, как мы относимся к себе и ценности нашего вклада, а также к тому, где мы находимся в иерархии ценностей».

Чтобы предотвратить отток талантливых женщин, говорит Кропп, организации должны осознавать, что старые методы работы больше не соответствуют цели. По его словам, менеджерам необходимо коренным образом переосмыслить структуру компаний, чтобы способствовать справедливости и равенству возможностей. Это означает равенство в оплате труда и равные возможности для продвижения по службе, а также создание культуры прозрачности, в которой все — матери, отцы и работники, не являющиеся родителями, — чувствуют себя ценными и могут реализовать свой профессиональный потенциал, приспосабливаясь к тому, что происходит дома.

Стив Хэтфилд (Steve Hatfield), глобальный специалист по работе в будущем компании Deloitte, отмечает, что матери, особенно те, кто занимает руководящие должности, являются чрезвычайно важными образцами для подражания. «Дифференциальный эффект того, что они испытывают прямо сейчас, может быть по-настоящему сильным для новых сотрудников, поэтому организации должны доказать, что они могут приспособиться и удовлетворить потребности всех сотрудников», — говорит он.