В чем на самом деле разница между мужчиной и женщиной?

Распространена точка зрения, согласно которой мужчины и женщины похожи на жителей разных планет: настолько они разные, что без переводчика понять им друг друга трудно. Но не преувеличение ли это? Ведь все мы, прежде всего люди, а значит, не на разных языках говорим и при желании взаимопонимание найти можем.

И все же никто не будет спорить, что мужчины и женщины отличаются друг от друга не только первичными и вторичными половыми признаками. Некоторые из этих отличий имеет смысл учитывать в нашей повседневной жизни — во избежание конфликтов и недоразумений.

Отличие первое. Мужчины хорошо чувствуют, где предел их возможностей, женщины — нет.

Если женщина лихо взялась укладывать ламинат, пилить дерево или сверлить дрелью бетонную стену — это еще не означает, что данные занятия ей по силам. Просто она до поры до времени этого не понимает. А поймет, когда уже ввяжется в дело и отступать будет поздно. Вот тут могут начаться как слезы, так и нечеловеческие усилия по преодолению себя и своих слабостей, в результате чего мы и получаем героиню, которая «коня на скаку остановит, в горящую избу войдет».

Но все же женщину лучше вовремя останавливать, удерживать от таких подвигов, а то она и надорваться может. А вот совет женщинам: не стоит адресовать мужчине фраз типа «Не делай, не надо», «Это тяжело», и тем более «Ты не справишься». Последнее для него просто оскорбительно. Если уж он за что-то взялся, значит, уверен: справится.

Отличие второе. Мужчина знает, когда ему пора отдохнуть — женщина не чувствует усталости, пока не упадет.

Если женщина постоянно советует мужчине: «Отдохни», она совершает ошибку. Он сам знает, когда ему отдыхать, а когда работать, и подобная опека может вызвать у него раздражение. А вот женщину нужно останавливать, если она заработалась. Она может выглядеть вполне бодро и энергично и трудиться, как заведенная — но это не значит, что она не устала. Просто она сама может этого не чувствовать и не понимать. А поймет только тогда, когда рухнет как подкошенная от запредельных нагрузок.

Отличие третье. Мужчины легче переносят кратковременную сильную и острую боль, а женщины — длительную тупую и ноющую.

Женщины часто слывут неженками, потому что могут вскрикнуть от малейшей ссадины, пореза или ушиба. Но мало кто знает, что та же самая «неженка» молча, стойко и героически выдерживает длительные недомогания, изматывающие боли, повышенную температуру, не давая ни единого повода окружающим догадаться, как ей плохо. Важно, чтобы близкий человек научился замечать признаки ее плохого самочувствия (даже если она не жалуется), и проявлял необходимую заботу.

У мужчины же реакции прямо противоположны: он без звука вытерпит серьезную травму, рану — зато малейшая простуда может свалить его с ног. Женщине нужно отнестись к этому с пониманием: недомогание, кажущееся ей легким, для мужчины подчас таковым вовсе не является.

Отличие четвертое. У мужчин ведущим каналом восприятия является зрение, у женщин — слух и ощущения.

И тут, конечно, все мы вспомним известную поговорку о том, что мужчины любят глазами, а женщины — ушами. Но для женщины очень важно не только то, что она слышит, но и то, что ощущает ее тело, насколько комфортны и приятны эти ощущения.

Поэтому если вы хотите в чем-то убедить женщину — например, поехать вместе на курорт — совсем не обязательно показывать ей картинки с видами морского побережья и изображением интерьеров пятизвездочного отеля. Лучше в красках опишите ей все это на словах и добавьте, как хорошо и комфортно она будет себя чувствовать в номере этого отеля, а также на пляже с мягким песочком и в теплых ласковых морских волнах.

Мужчина же в подобной ситуации, скорее всего, слова пропустит мимо ушей. А вот яркие красочные картинки могут произвести на него большее впечатление.

Конечно, мужчины, воспринимающие мир преимущественно на слух и на ощупь, тоже существуют, но женщины с преобладанием этих типов восприятия встречаются все же гораздо чаще.

Отличие пятое. Для женщины важнее чувства, для мужчины — факты.

Рассказывая о каком-то событии, свидетельницей или участницей которого она стала, женщина всегда будет говорить о своих переживаниях, вставляя фразы типа: «Я была потрясена», «Я не знала, плакать или смеяться», «Я так растерялась», «Я просто вышла из себя» и т.  п. Ей кажется, что окружающие лучше поймут ее, если она расскажет о том, что чувствовала.

Мужчине не стоит раздражаться на такую женскую эмоциональность, даже если факты, вызвавшие ее бурную реакцию, представляются ему незначительными. Нельзя говорить ей: «Не переживай из-за такой ерунды». Она решит, что мужчина недооценивает ее чувства, которые для нее вовсе не являются ерундой. Из этого может вырасти обида, а то и скандал.

А женщине не стоит обвинять мужчину в бесчувственности, если он не разделяет ее чувств и сам не выражает их столь же бурно, как она. Ему совсем не чужды эмоции, просто он не привык выражать их вслух. Он может рассказать о фактах, вызвавших его переживания, но о самих переживаниях, скорее всего, умолчит. Ведь ему кажется, что факты говорят сами за себя, и если он их изложил, то и так ясно, какие чувства они могут вызвать.

Конечно, это далеко не все различия, которые можно найти между мужчиной и женщиной, да и они не универсальны, ведь из каждого правила есть исключения. Но главное, чтобы мы помнили: другой человек достоин понимания и уважения, даже если он совсем не похож на нас, если мыслит, чувствует и реагирует на окружающую действительность по-другому.

Мир был бы скучен, если бы люди ничем не отличались от себе подобных, вели себя одинаково и всегда во всем соглашались друг с другом. Поэтому не будем переживать, что мы разные,— лучше порадуемся этому.

А чтобы конфликты с любимыми и близкими случались пореже, всего-то и требуется — отнестись с уважением к особенностям другого человека, проявить немного терпения, доброты и способности к сопереживанию.

Прочность чувств между мужчиной и женщиной зависит от… зарплаты

Комсомольская правда

ОбществоФинансовая грамотность

14 февраля 2013 8:34

Может ли разница в доходах мужчины и женщины повлиять на их взаимоотношения? В преддверии Дня влюбленных Исследовательский центр портала Superjob.ru решил расспросить мужчин и женщин об их опыте в финансово-любовных делах.

Прочность чувств между мужчиной и женщиной зависит от… зарплаты

Не секрет, что финансовое неравенство порой сильно осложняет отношения в паре. Особенно это касается случаев, когда зарплата мужчины меньше, чем у его супруги, ведь в обществе до сих пор сильны традиционные взгляды на распределение ролей в семье: мужчина – кормилец, женщина – хранительница очага.

Вы бы смогли построить отношения с мужчиной, который зарабатывает существенно меньше вас? Положительный ответ на этот вопрос дали менее половины (45%) представительниц прекрасного пола. Не готова мириться с низким заработком спутника жизни каждая четвертая россиянка (25%). Затруднились ответить на столь деликатный вопрос 30% женщин.

Что касается мужчин, то они оказались менее консервативными: строить отношения с женщиной, которая зарабатывает существенно меньше их, готово подавляющее большинство представителей сильного пола – 90%. «Женщина должна быть хранительницей очага, а если работать, то заниматься любимым делом, независимо от зарплаты»; «Мужчина должен зарабатывать больше, чем его избранница!» — комментируют они. Лишь трое мужчин из ста (3%) не смогли бы построить отношения с девушкой, зарабатывающей существенного меньше. Еще 7% затруднились дать однозначный ответ.

Закономерно, что у женщин, которые, как правило, пекутся не только о своем благополучии, но и о будущем детей, заметно более востребованы мужчины с высокой зарплатой. По данным нашего опроса, с мужчиной, который зарабатывает намного больше, могли бы построить отношения 80% женщин, то есть подавляющее большинство. По их мнению, такая финансовая диспропорция пойдет только на пользу семье. «Я давно ищу такого мужчину»; «Он должен зарабатывать как минимум вдвое больше, чем его женщина», — делятся дамы.

И лишь 4% представительниц прекрасного пола не готовы близко общаться с теми, кто зарабатывает существенно больше них: «Не хочу, чтобы мне потом говорили, что меня на помойке нашли»; «Полагаться на мужчину нет смысла». Еще 16% затруднились дать однозначный ответ.

Построить отношения с дамой, которая зарабатывает существенно больше, мог бы 61% опрошенных нами мужчин. По их наблюдениям, цифра в зарплатной ведомости менее важна, чем истинные взаимные чувства. «В семейной жизни недопустимы упреки из-за доходов»; «Жизнь не измеряется в рублях», — считают респонденты.

14% представителей сильного пола не смогли бы найти взаимопонимание с женщиной, которая зарабатывает больше. Кто-то видит в этом ущемление мужского достоинства, другие относятся с юмором: «Я же мужчина!»; «Зарабатывать больше меня несколько проблематично». Каждый четвертый представитель сильного пола (25%) затруднился предугадать развитие подобной ситуации.

На деле же опыт отношений с мужчинами, зарабатывавшими меньше их, имеется у 35% россиянок. Почти каждая вторая дама (49%) призналась, что ей не приходилось строить отношения с мужчиной, зарабатывающим существенно меньше, а 16% затруднились припомнить такие детали своей биографии.

Встречаться или даже жить с мужчиной, который зарабатывал намного больше, довелось 42% женщин. Для кого-то этот опыт оказался положительным, для кого-то – исключительно негативным: «Я села ему на шею, перестала работать. Он в конечном итоге не захотел содержать меня, и нам пришлось расстаться!»; «Это подстегнуло меня зарабатывать больше». У 44% россиянок старше 18 лет не было отношений с мужчинами, которые зарабатывали бы больше, еще 14% затруднились ответить.

Опыт взаимоотношений с женщинами, зарабатывающими меньше, есть более чем у половины российских мужчин (53%). Впечатления самые разные: «Моя жена никогда не работала, может быть, поэтому у нас очень крепкая семья»; «Как только она стала зарабатывать больше меня, мы развелись после 14 лет совместной жизни». Никогда не встречались с женщинами, зарабатывающими меньше, 28% представителей сильного пола, а 19% не ответили на вопрос.

Опытом отношений с более успешными в финансовом плане женщинами может похвастаться лишь 26% российских мужчин: «В итоге пришлось расстаться, так как очень часто прорезался командный голос»; «Сейчас моя девушка зарабатывает в 2-3 раза больше меня! Меня это только подбадривает, и я стараюсь работать лучше, чтобы получить повышение!» 62% мужчин никогда не вступали в отношения с финансово успешными дамами, а 12% затруднились ответить.

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.

ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.

АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без
предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой
право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные
сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой
массовой информации или нарушением иных требований закона.

Хабаровская редакция «Комсомольская правда», 680000 г.Хабаровск, Уссурийский бульвар, 9А, 4 этаж.
Телефоны: 8 (4212) 782-603 (редакция), 8 (4212) 782-602 (служба рекламы), 8 (4212) 782-602 (служба продвижения и распространения), доб. 131

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте
www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской
Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности
принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не
подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было
форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

Бесплодие | Репродуктивное здоровье | CDC

Чтобы забеременеть, женщинам необходимы функционирующие яичники, фаллопиевы и матка. Заболевания, затрагивающие любой из этих органов, могут способствовать женскому бесплодию. Некоторые из этих состояний перечислены ниже и могут быть оценены с помощью нескольких различных тестов.

Нарушение функции яичников (наличие или отсутствие овуляции и влияние «возраста» яичников)

Продолжительность менструального цикла женщины в среднем составляет 28 дней. День 1 определяется как первый день «полного потока». Регулярные предсказуемые менструации, которые происходят каждые 21–35 дней, вероятно, отражают овуляцию. Женщина с нерегулярными менструациями, скорее всего, не овулирует.

Овуляцию можно предсказать с помощью набора для прогнозирования овуляции и подтвердить анализом крови для проверки уровня прогестерона женщины на 21-й день ее менструального цикла. Хотя существует несколько тестов для оценки функции яичников женщины, ни один из них не является идеальным предиктором фертильности. Наиболее часто используемые маркеры функции яичников включают уровень фолликулостимулирующего гормона (ФСГ) на 3-5 день менструального цикла, уровень антимюллерова гормона (АМГ) и количество антральных фолликулов (АФК) при трансвагинальном УЗИ.

Нарушение функции яичников может быть вызвано несколькими состояниями и требует осмотра врачом.

Отсутствие овуляции у женщины во время менструального цикла называется ановуляцией. Потенциальные причины ановуляции включают следующие

• Синдром поликистозных яичников (СПКЯ).external icon СПКЯ — это состояние, при котором у женщин отсутствует овуляция или овуляция происходит нерегулярно. Некоторые женщины с СПКЯ имеют повышенный уровень тестостерона, что может вызвать акне и избыточный рост волос. СПКЯ является наиболее распространенной причиной женского бесплодия.
• Снижение овариального резерва (DOR). Женщины рождаются со всеми яйцеклетками, которые у них когда-либо будут, и количество яйцеклеток со временем естественным образом уменьшается. DOR — это состояние, при котором в яичниках остается меньше яйцеклеток, чем ожидается для данного возраста. Это может произойти из-за врожденных (состояние, присутствующее при рождении), медицинских, хирургических или необъяснимых причин. Женщины с DOR могут забеременеть естественным путем, но в ответ на лечение бесплодия у них будет меньше яйцеклеток.
• Функциональная гипоталамическая аменорея (ФГА). FHA — это состояние, вызванное чрезмерными физическими нагрузками, потерей веса, стрессом или часто сочетанием этих факторов. Иногда это связано с расстройствами пищевого поведения, такими как анорексия.
• Нарушение функции гипоталамуса и гипофиза. Гипоталамус и гипофиз в головном мозге вырабатывают гормоны, поддерживающие нормальную функцию яичников. Выработка слишком большого количества гормона пролактина гипофизом (часто в результате доброкачественной опухоли гипофиза) или неправильная функция гипоталамуса или гипофиза могут привести к отсутствию овуляции у женщины.
• Преждевременная недостаточность яичников, внешний значок (POI). ПНЯ, иногда называемая преждевременной менопаузой, возникает, когда у женщины отказывают яичники до того, как ей исполнится 40 лет. Хотя некоторые виды облучения, такие как химиотерапия или лучевая терапия органов малого таза, а также определенные медицинские состояния могут вызывать ПНЯ, причина часто остается невыясненной. Примерно от 5% до 10% женщин с ПНН зачаты естественным путем и имеют нормальную беременность.
• Внешний значок менопаузы. Менопауза — это естественное снижение функции яичников, которое обычно происходит в возрасте около 50 лет. По определению, у женщины в менопаузе не было менструаций в течение как минимум одного года. Многие женщины испытывают приливы, изменения настроения, проблемы со сном и другие симптомы.

Непроходимость фаллопиевых труб (независимо от того, открыты ли фаллопиевы трубы, заблокированы или опухли) или предшествующая операция на органах брюшной полости.

Фаллопиевы трубы можно оценить с помощью гистеросальпингограммы или хромопертубации.

• Гистеросальпингограмма — это рентгенография матки и фаллопиевых труб. Рентгенолог вводит краситель в матку через шейку матки и одновременно делает рентгеновские снимки, чтобы увидеть, свободно ли краситель проходит через фаллопиевы трубы, указывая на то, что они открыты.
• Хромопертубация похожа на гистеросальпингограмму, но проводится в операционной во время лапароскопии. Краситель синего цвета вводится через шейку матки в матку и фаллопиевы трубы. Этот тест используется, чтобы оценить, открыты ли фаллопиевы трубы и оценить, расширены ли они.

Физические характеристики матки

В зависимости от симптомов у женщины наружная икона матки может быть оценена с помощью трансвагинального УЗИ для выявления миомы наружной иконы или других проблем, включая внутриматочные спайки, полипы эндометрия, аденомиоз и врожденные аномалии матки . Соногистограмма или гистероскопия также могут быть выполнены для дальнейшей оценки состояния матки.

Факты и цифры: Женское лидерство и участие в политической жизни | Что мы делаем

Равное участие женщин и лидерство в политической и общественной жизни необходимы для достижения Целей устойчивого развития к 2030 году. Однако данные показывают, что женщины недостаточно представлены на всех уровнях принятия решений во всем мире, и что до достижения гендерного паритета в политической жизни еще далеко выключенный.

На этой странице:

• Женщины на руководящих должностях в правительстве
• Женщины в национальных парламентах
• Женщины в органах местного самоуправления
• Расширение участия
• Примечания

Женщины на должностях в органах исполнительной власти

• По состоянию на 19 сентября 2022 года в 28 странах 30 женщин занимают посты глав государств и/или правительств [1]. При нынешних темпах гендерное равенство на высших постах власти не будет достигнуто еще 130 лет [2].
• Всего в 13 странах женщина возглавляет государство, а в 15 странах женщина возглавляет правительство [3].
• Только 21 процент министров правительства были женщинами, и только в 14 странах доля женщин в кабинетах министров составила 50 и более процентов [4]. При ежегодном приросте всего на 0,52 п.п. гендерный паритет на министерских должностях будет достигнут не ранее 2077 г. [5].
• Пять наиболее часто занимаемых женщинами-министрами портфелей: семья/дети/молодежь/пожилые люди/инвалиды; затем Социальные вопросы; Окружающая среда/природные ресурсы/энергия; Занятость/труд/профессиональная подготовка и дела женщин/гендерное равенство [6].

Женщины в национальных парламентах

• Только 26 процентов всех национальных парламентариев составляют женщины, по сравнению с 11 процентами в 1995 году [7].
• Только в пяти странах 50 или более процентов женщин в парламенте в одной или нижней палате: Руанда (61 процент), Куба (53 процента), Никарагуа (51 процент), Мексика (50 процентов) и Объединенные Арабские Эмираты. Эмирейтс (50 процентов) [8].
• Еще 27 стран достигли или превысили 40 процентов, в том числе 15 стран в Европе, пять в Латинской Америке и Карибском бассейне, пять в Африке, одна в Азии и одна в Тихоокеанском регионе [9].
• Более двух третей этих стран применили гендерные квоты — либо законодательные квоты для кандидатов, либо зарезервированные места — открывая пространство для политического участия женщин в национальных парламентах [10].
• Во всем мире насчитывается 24 государства, в которых женщины составляют менее 10 процентов парламентариев в одной или нижних палатах, в том числе в трех одиночных/нижних палатах вообще нет женщин [11].
• При нынешних темпах прогресса гендерный паритет в национальных законодательных органах будет достигнут не раньше 2063 года [12].
• В странах Латинской Америки и Карибского бассейна, а также в Европе и Северной Америке женщины занимают более 30 процентов мест в парламентах. Женщины составляют 26 процентов парламентариев в странах Африки к югу от Сахары. В Восточной и Юго-Восточной Азии 22 процента женщин-законодателей, за которыми следуют Северная Африка и Западная Азия с 21 процентом женщин в национальных парламентах. В странах Центральной Азии, Южной Азии и Океании менее 20% женщин-депутатов [13].

Женщины в органах местного самоуправления

• Данные из 136 стран показывают, что женщины составляют почти 3 миллиона (34 процента) избранных членов местных совещательных органов. Только две страны достигли 50 процентов, а еще в 20 странах женщины составляют более 40 процентов в органах местного самоуправления [14].
• Также отмечаются региональные различия в представленности женщин в местных совещательных органах по состоянию на январь 2022 года: Центральная и Южная Азия — 41 процент; Европа и Северная Америка — 36 процентов; Океания — 32 процента; Восточная и Юго-Восточная Азия — 28 процентов; Латинская Америка и Карибский бассейн — 25 процентов; страны Африки к югу от Сахары — 25 процентов; Западная Азия и Северная Африка — 18% [15].

Расширение участия

• Сбалансированное политическое участие и разделение власти между женщинами и мужчинами в процессе принятия решений – это согласованная на международном уровне цель, поставленная в Пекинской декларации и Платформе действий [16]. Большинство стран мира не достигли гендерного баланса, и немногие поставили или достигли амбициозных целей по гендерному паритету (50–50).
• Имеются установленные и растущие доказательства того, что лидерство женщин в процессах принятия политических решений улучшает их [17]. Например, исследование panchayats  (местные советы) в Индии обнаружили, что количество проектов по обеспечению питьевой водой в районах с советами, возглавляемыми женщинами, на 62% выше, чем в районах, где советы возглавляют мужчины. В Норвегии была обнаружена прямая причинно-следственная связь между присутствием женщин в муниципальных советах и ​​охватом услугами по уходу за детьми [18].
• Женщины демонстрируют политическое лидерство, работая вне партийной линии в рамках парламентских женских собраний — даже в самых политически конфликтных условиях — и отстаивая вопросы гендерного равенства, такие как искоренение гендерного насилия, отпуск по уходу за ребенком и уход за ребенком, пенсии, гендерные законы о равенстве и избирательная реформа [19].

Примечания

[1] Расчет Структуры «ООН-женщины» основан на информации, предоставленной постоянными представительствами при Организации Объединенных Наций. Учитывались только избранные главы государств.

[2] Расчеты Структуры «ООН-женщины».

[3] Расчет Структуры «ООН-женщины» основан на информации, предоставленной постоянными представительствами при Организации Объединенных Наций. Некоторые лидеры занимают должности как главы правительства, так и главы государства. Учитывались только избранные главы государств.

[4] Межпарламентский союз и Структура «ООН-женщины» (2021 г.). Женщины в политике: 2021.

[5] Расчеты «ООН-женщины».

[6] Межпарламентский союз и Структура «ООН-женщины» (2021 г.). Женщины в политике: 2021.

[7] Межпарламентский союз. Женщины в национальных парламентах по состоянию на 1 января 2022 г.

[8] Там же.

[9] Там же. Анализ ООН-Женщины.

[10] Расчет структуры «ООН-женщины».

[11] Межпарламентский союз. Женщины в национальных парламентах по состоянию на 1 января 2022 г.

[12] Расчеты структуры «ООН-женщины».

[13] Межпарламентский союз. Женщины в национальных парламентах по состоянию на 1 января 2022 г.

[14] Структура «ООН-женщины», Женщины в органах местного самоуправления. Данные на 1 января 2022 г., данные получены 19 сентября 2022 г.

[15] Там же.

[16] Организация Объединенных Наций (1995). Пекинская декларация и Платформа действий, Критическая область G, «Женщины, власть и принятие решений».

[17] Структура «ООН-женщины» (2013 г.). Вкратце: женское лидерство и политическое участие.

[18] Р. Чаттопадхьяй и Э. Дюфло (2004). «Женщины как политики: данные случайного политического эксперимента в Индии», Econometrica 72(5), стр. 1409–1443; К. А. Браттон и Л. П. Рэй. 2002. «Описательное представление: результаты политики и охват муниципальными детскими садами в Норвегии», Американский журнал политических наук, 46 (2), стр.