Идеальный современный мужчина: мнение молодежи и взгляд психолога

Идеальный современный мужчина: мнение молодежи и взгляд психолога

• ИСОП
• 21 июня, 2022 г.

• СМИ

В Московском городском педагогическом университете провели среди студентов соцопрос «Современные мужчины». «Psychologies.ru» пишет, что по итогам опроса, типичные роли идеального мужчины — защитник, помощник, партнер и просто друг. Будущие учителя, филологи и переводчики считают, что представители «сильного пола» должны обладать волей, силой духа, уверенностью, ответственностью и целеустремленностью. Молодые люди не должны быть ведомыми, а наоборот, вести за собой и быть примером.

Самыми важными качествами для мужчины участники опроса отметили внимание, заботу, и, неожиданно для всех, чувство юмора. Внимание и забота действительно самые ценные качества в мужчине, отмечает доцент кафедры общей и практической психологии МГПУ, к. псих.н. Лариса Овчаренко:

«Исторически сформировалось то, что мужчина выполняет функцию более сильной фигуры. Муж, отец, брат заботятся о семье — это правило закреплялось в человеческом подсознании веками, что отразилось и в языке: женщины выходит замуж, то есть живет „за мужем“».

Важным мужским качеством женщины назвали «внимание»: молодой человек ухаживает за девушкой, оказывает знаки внимания — так он проявляет свой интерес, определяет намерения.

То, что чувство юмора попало на второе место, на самом деле не удивительно. Юмор — комплексное качество, оно включает в себя разные характеристики, отмечает психолог Лариса Овчаренко:

«Чувство юмора ассоциируется с высоким уровнем интеллекта, гибкостью ума, легкостью в общении. С веселым мужчиной женщина чувствует себя в безопасности. Кроме того, человек, умеющий шутить, может иметь стабильную работу и доход, ведь он смекалист и быстро принимает решения — в современном быстро меняющемся мире это важно».

Согласно соцопросу МГПУ, на третьем месте оказались независимость, уверенность в себе, надежность, ответственность и финансовая стабильность. Эти качества не менее важны, но некоторые несут в себе и опасность для женщины:

«Если мы говорим про независимого мужчину, то с ним сложнее строить отношения, как и со слишком уверенным в себе мужчиной. Многие женщины в отношениях „теряют себя“, „сливаются с мужчиной“, поэтому им нужен такой, который не изменит, не предаст и поможет решить проблемы».

Положительные качества, которые люди ищут друг в друге, формируются в начале жизни. В партнере женщины хотят найти идеального мужчину, которым был для них папа в детстве. Важен образ заботливого, внимательного, доброго, надежного отца. Формирование женственности и последующие ожидания от мужского пола начинается именно с того, как папа относится к дочери, как он проявляет свою любовь.

Среди наиболее типичных негативных черт современного мужчины учащиеся МГПУ отметили жадность, ревность, грубость и безответственность.

И особенно выделили такую черту как склонность ко лжи. Сами участники опроса попробовали объяснить ее тем, что мужчины вынуждены прибегать к этому инструменту, чтобы защищаться от нападок самих же женщин.

Такие качества в мужчине могут появиться от нездоровых отношений с матерью в детстве, считает Лариса Овчаренко, поэтому в зрелом возрасте им сложно строить здоровые гармоничные отношения.

В любовных и любых других отношениях важно помнить, что нас привлекают качества, которыми мы обладаем или хотим обладать сами, а отталкивают те, которых у нас нет, или которые мы хотим искоренить. Поэтому ссоры из-за того, что кто-то недостаточно внимателен, щедр и много врет — повод задуматься и о своих чертах характера.

Читать материал в источнике

Персоны

Поделиться

Международная деятельность

МГПУ и Университет Ататюрка провели международный шахматный турнир

15 декабря, 2022 г.

Московский городской и Университет Ататюрка провели шахматный онлайн турнир «Учи и побеждай!» для игроков из городов России, Турции, Узбекистана, Туркменистана, Афганистана и Сирии. Круглый стол состязаний собрал более 200 участников

Главные новости

• Всероссийская конференция с международным участием

  16 декабря, 2022 г.

• Встреча студентов Предуниверсария с М.А.Авериной

  16 декабря, 2022 г.

• Магистранты ИПиУ о практике в Аппарате федерального омбудсмена

  16 декабря, 2022 г.

• Преподаватель ИИЯ в программе «Наблюдатель»

  15 декабря, 2022 г.

• Открытый зачёт: концерт итальянской музыки в ИИЯ МГПУ

  15 декабря, 2022 г.

• Интервью с выпускниками ИИЯ

  15 декабря, 2022 г.

• Виктор Кириллов принял участие во встрече деканов-историков из вузов России

  15 декабря, 2022 г.

• МГПУ и Университет Ататюрка провели международный шахматный турнир

  15 декабря, 2022 г.

• Обучение в Республике Узбекистан в 2023/2024 году

  15 декабря, 2022 г.

• Экспертный совет рекомендовал перечень нормативных документов для утверждения на Ученом совете

  15 декабря, 2022 г.

Мнения мужчин – Наука – Коммерсантъ

(цитаты из опроса)

В нашей части села дамы в 60 выглядят лучше, чем люди в 40. Сделанные лица, тренированные тела, постоянные детокс-программы, БАДы. Сами за рулем. Конные прогулки, фитнес, йога. Настроение как под… энергетиками. Те, кто без мужей, с молодыми парнями…

Интересоваться молодыми? Ну не до такой степени я педофил. Могу только посетовать, что с годами потенция доставляет мужчине больше хлопот, чем услад.

Мой старший товарищ как-то заметил, что у мужика жизнь начинается тогда, когда остывают яйца. Но опять же я тут от себя ничего добавить не могу. Где-то читал драматическую историю про мужика, у которого снизился уровень тестостерона. Он игнорировал советы врача, что это дар свыше, что это ему счастье подвалило, и хотел, чтобы она выписала ему пластыри с гормоном. Она выписала, сказала, мол, наклеивать каждый день по штуке. Приходит через пару месяцев грустный, говорит, мол, наклеивать больше некуда. Оказывается, она ему не сказала, что перед тем, как наклеить новый, надо прежний снять. Так что (написала эта врач) волосы у него выросли даже на ушах.

С двадцати- и тридцатилетними девушками мне уже, увы, не о чем разговаривать в постели. Остается спектр 40–60. Тут уже зависит от комбинации душевного и телесного возраста — не путать с календарным!

Меня привлекает конкретная женщина вкупе с мимикой, голосом, пластикой, а не просто возрастная категория. А молоденькие (привлекательные внешне) как категория скорее воспринимаются просто как красивый арт-объект.

Во-первых, все мужчины делятся на три типа: те, кто подсознательно воспринимает женщину «как дочь», «как сестру» и «как маму». Во-вторых, гетеросексуальность (про иные направления мне сложно говорить) подразумевает взгляд на женщину не с точки зрения ее возраста, а с точки зрения ее женственности. Грубо говоря, если женщина выглядит как мужик, или как мальчик, или как дедушка — она в любом возрасте гетеросексуальному мужчине нравится не будет. В-третьих, важно понимать психотип человека. Например, психотип achiever будет следовать тому, что на данном этапе самое крутое. То есть, условно говоря, 50-летняя кинозвезда будет для него круче, чем 25-летняя красавица официантка. А для «гедониста», возможно, наоборот. И наконец, сам возраст: для меня 50+ — ровесницы. Значит, они прекрасны.

Есть множество женщин, которые во второй половине жизни становятся более привлекательными, чем были в первой. Классический пример — Людмила Гурченко. А потом уже как-то «угасают молодыми». Есть такой феномен любопытный.

Когда мне было 18, то тридцатилетние мадам казались весьма пожилыми и совершенно не привлекали, а сверстницы были объектом вожделения. Теперь, когда мне 40, 18 — это просто детские ясли и нафиг не нужны, а возраст женщин и до 50 неважен, важно то, каков человек в душе.

Не знаю ничего, что мне было неприятно или не нравилось в женщинах за 50. Все зависит от женщины, насколько тебе с ней интересно. Думаю, большинство мужчин со мной здесь согласятся.

Больше всего в женщинах за полтинник мешает их неуверенность в своей привлекательности. Она пропитывает женщину от первой улыбки и отравляет охоту. Попытки ее преодолеть выглядят не лучше. Нужно что-то радикальное придумать.

Нельзя объяснить, почему мне не нравятся пожилые. Точно так же, как не объяснить, почему кто-то вообще нравится, а кто-то нет. Предположу, что дело в каких-то чисто биологических подсознательных вещах. Само тело ощущает, что размножиться не получится, и отбивает охоту к данной самке. Как ощущает? Может, по запаху, может, по внешнему виду, как еще. Это вопрос к биологам.

Дамы после полтинника? Это же бабки! Старушки! Для меня загадка, зачем природа сохраняет им сексуальные потребности без возможности продолжения рода.

Я спросил 50 мужчин, что они думают о женщинах-профессионалах. Вот что они сказали.

Давайте послушаем.

Заявление об отказе от ответственности (при необходимости). Эта статья основана исключительно на отзывах, полученных от опрошенных мужчин, и не имеет намерений кого-либо обидеть, защитить или оскорбить. Так что нет нужды превращать это в клевету на гендерной почве. Он написан с хорошим намерением собрать мнения и поделиться информацией.

Мы спросили 50 мужчин, что они думают о женщинах как о коллегах и профессионалах. С какими женщинами они хотели бы работать и с какими женщинами они не хотели бы работать. Эти люди занимают руководящие должности в своих областях. Все они работали с женщинами. Все эти мужчины работают только в Дели/НКР, но большинство из них выполняют глобальные роли и работали с женщинами в разных ролях. Все они из разных отраслей. Начиная с 2014 года, мы видели, как появилось много организаций, возглавляемых женщинами, расцвело много стартапов, созданных исключительно женщинами, и мы увидели, что все больше и больше женщин берут на себя инициативу. На нескольких форумах также появились вопросы, касающиеся заинтересованности в работе только с «организацией, состоящей только из женщин», а также выражение ненависти к начальникам-мужчинам по нескольким причинам. Нам было любопытно узнать, что мужчины думают о работающих женщинах. Каково их мнение о другой меньшей части рабочей силы? Просмотрев социальные сети нескольких форумов, мы заметили сильное разочарование работающих женщин по отношению к мужчинам или общему мышлению или культуре организаций, с которыми они работают. Немногие были результатом опыта общения с несколькими мужчинами, и немногие были просто предположениями, такими как:

«Мужчины хотят работать только с теми женщинами, у которых нет собственного ума и мнения».

«Они не могут видеть, как растет женщина».

«Мужчины не любят отчитываться перед женщиной-боссом».

«Они всегда будут заглядывать тебе под юбку, чтобы дать тебе этот стул».

«Если бы он тоже увидел мой талант».

Это реальные заявления, сделанные реальными женщинами в социальных сетях. Эти утверждения являются результатом реального и горького опыта. Эти заявления могут быть вызваны гневом, разочарованием или отчаянием. Но эти утверждения формируют мнение многих людей. Все, что есть в социальных сетях, никогда не умирает и не исчезает. Это записано навсегда. Я тоже всю жизнь работала с мужчинами. У меня также есть своя доля хорошего и плохого опыта, но, к счастью, ничего беспокоящего или запечатлевшегося на всю жизнь. Я злюсь, когда слышу о сексуальных домогательствах и грязных прикосновениях на рабочем месте и о том, как женщины справляются с этим ежедневно, но эта статья совсем не об этом. Я многому научился у мужчин, с которыми работал. Моим первым начальником был мужчина, моим последним начальником была женщина, все они меня хорошо учили и обучали, и я в равной степени учился у них всех.

Итак, поговорив с этими 50 мужчинами, мы были удивлены, увидев, что более 90% из них имеют одинаковые ответы. Ответы полностью отличались от того, что мы на самом деле ожидали. Чего мы ожидали, так это некоторых сексистских замечаний, заявлений с влиянием патриархата, высокомерных комментариев, а то, что мы получили, было совершенно другим.

90% мужчин хотели бы работать с женщинами, способными принимать практические решения, не обращая внимания на эмоции.

Да, 90%. Большинство мужчин четко указали, что независимо от роли или положения они хотели бы работать с женщинами, которые могут быть практичными и демонстрируют черты логического мышления. По-видимому, они считают, что женщины иногда привносят в работу эмоции, превышающие допустимый уровень, что затрудняет эффективную работу команды в целом, особенно если команду возглавляет женщина. Конечно, это касается не всех женщин.

Кунал Аджит Синха _ Основатель/Директор Value 360Communications говорит: «Женщины, которые держат голову над сердцем, для меня лучший коллега по работе. Потому что на рабочем месте вам нужно принимать практические решения, а не эмоциональные». В Value 360 ​​больше женщин, чем среди сотрудников, а ключевые сотрудники, принимающие решения, представляют собой идеальное сочетание мужчин и женщин.

Рохит Думир, менеджер FIL Сеть фондов, – говорит: «Я хотел бы работать с людьми, которым нравится брать на себя ответственность за задачи и доводить их до реализации, они должны быть командными игроками»

82% мужчин хотели бы работать с женщинами, которые умеют много работать и несут равную ответственность.

Женщины, которые могут работать очень усердно и могут нести такую ​​же ответственность, как и другие члены команды, независимо от пола. Это указывает на то, что наши устремления как женщин-профессионалов во многом совпадают с тем, что индустрия ожидает от всех нас. Эти мужчины не хотят, чтобы эти женщины придумывали оправдания и уклонялись от обязанностей на работе только потому, что у них есть особые привилегии как у женщин.

Винай Шарма — HEAD Online Marketing в IDP (Южная Азия, Таиланд и Сингапур) говорит : «Я хотел бы работать с женщинами, которые могут работать индивидуально и брать на себя такую ​​же ответственность, как и другие в команде. Она должна быть открыта для обратной связи и иметь достаточно смелости, чтобы высказать свою точку зрения»

Амит Сингх — Ведущий специалист по маркетингу в NIIT LTD – «Я хотела бы работать с женщинами, которые хорошо разбираются в предметной области и имеют острый ум научиться вместе с уверенностью действовать и принимать решения»

75% мужчин хотят работать с амбициозными женщинами, серьезно относящимися к своей карьере.

Женщины многозадачны, и мужчины это знают. Они хотят работать с женщинами, которые могут работать с ними в течение более длительного периода со стабильностью и теми, кто серьезно относится к своей карьере. Большинство мужчин сказали, что они хотели бы, чтобы женщины находили баланс между своей личной и профессиональной жизнью и относились к своей профессии так же серьезно, как и к своей личной жизни.

Пиюш Кумар — основатель и генеральный директор — Rooter — говорит: «Мне нравится работать с женщинами, которые амбициозны в своей карьере и в то же время хорошо балансируют между семьей, домом и работой. Эти женщины сверхчеловеки. Они не устают и буквально вдохновляют других раздвигать границы».

Он также упомянул, что в его карьере было 4 женщины-босса, и он твердо верит в то, что сказал выше.

Викас Верма (старший специалист Redington India): « Я не люблю работать с теми, кто недостаточно профессионален и не имеет терпения или усердия, чтобы справиться с ситуациями, а также брать много отпусков без всякой причины».

Теперь это говорит нам о том, что мужчины думают и чувствуют о качествах они ищут в работающих женщинах. Теперь пойдем дальше, мы также спросили этих мужчин, с какими женщинами они вообще не хотели бы работать. Вот тогда стало действительно интересно.

Ну, это еще не все, у нас также есть ответ этих мужчин на то, с какими женщинами-профессионалами они вообще НЕ хотели бы работать. Промышленники поделились своим мнением по этому вопросу. Среди них есть 10% мужчин, которым все равно, с кем они работают.

Чтобы прочитать статью полностью, нажмите здесь. Пожалуйста, поделитесь своим мнением, а также подпишитесь на меня в Твиттере, чтобы читать мои микро-посты о HR и различных аспектах, связанных с работой/работой.

Психическое здоровье мужчин упускается из виду, огромный фактор токсичной мужественности – The Prowler .velazquez находится под лицензией CC BY-NC-SA 2.0

Стигматизация психического здоровья мужчин с годами неуклонно ухудшалась. Считается, что благодаря токсичной мужественности мужчины менее восприимчивы к проблемам с психическим здоровьем. Путем нормализации обращения за помощью и устранения токсичной маскулинности можно устранить стигматизацию, окружающую психическое здоровье мужчин.

Предупреждение о содержании: эта история содержит темы самоубийства и психического здоровья.

Психическое здоровье обычно считается запретной темой в обществе — это противоречит тому «идеальному» внешнему виду, который от нас ожидают. Из-за отсутствия обсуждения люди подавляют свои эмоции и сдерживают их, опасаясь, что общество сочтет их изгоями.

«

Стигмы, связанные с психическим здоровьем, улучшились, но не для всех».

— Редактор Op-Ed Рэйчел Лапоска

Люди боятся говорить о пагубных последствиях негативного психического здоровья для человека. Из-за этого токсичного мышления люди часто предпочитают не говорить о психическом здоровье.

Сентябрь — это месяц предотвращения самоубийств, время, когда многие организации собираются вместе, чтобы повысить осведомленность о психическом здоровье. Это единственный раз, когда корпоративный мир объединяется, чтобы бороться со стигмой, окружающей психическое здоровье.

Известные бренды и компании присоединяются к победе и начинают публиковать в социальных сетях информацию о психическом здоровье. Не поймите меня неправильно, компании, выражающие озабоченность по поводу психического здоровья, приносят много пользы. Проблема в том, что они повышают осведомленность только в сентябре и хранят молчание в течение всего остального года.

В связи с такой насущной проблемой, как психическое здоровье, компании должны активно выступать против стигмы круглый год. Вместо этого они делают это только один месяц в году, чтобы их не считали бесчувственными.

Стигмы, связанные с психическим здоровьем, улучшились, но не для всех.

Dictionary.com определяет токсичную мужественность как «культурную концепцию мужественности, которая прославляет стоицизм, силу, мужественность и доминирование и является социально неадекватной или вредной для психического здоровья».

Судя по цифрам, уровень самоубийств среди мужчин в четыре раза выше, чем среди женщин. Только в Соединенных Штатах примерно девять процентов мужчин ежедневно страдают от депрессивных и/или тревожных мыслей, и только каждый третий из этих мужчин обращается за лекарствами.

Психическое здоровье касается всех и не зависит от пола. Направление большей части ресурсов на один пол и полное игнорирование всех остальных — невежество и подпитывает растущую озабоченность — психическое здоровье мужчин в результате токсичной маскулинности.

Различные ресурсы по психическому здоровью, токсикомании, ЛГБТК+ молодежи, сексуальному насилию и расстройствам пищевого поведения. В современном обществе психическое здоровье сильно стигматизировано, что затрудняет обращение за помощью без насмешек. Для получения дополнительной помощи свяжитесь с этими горячими линиями. (Американская федерация по предотвращению самоубийств)

Концепция токсичной мужественности должна быть демонтирована. Навязывание искусственных черт характера мужчинам ни к чему не приведет. Во всяком случае, это отодвинет нас еще дальше назад и помешает нам добиться дальнейшего прогресса в разрушении нынешних стигм психического здоровья.

Стремясь создать стереотип «идеального» мужчины, общество накрыло психическое здоровье мужчин завесой, затемнив его до незначительности. Для борьбы с этой стигмой ресурсы должны быть легко доступны для всех полов. Здесь есть над чем поработать.

Помимо общей стигмы, связанной с психическим здоровьем, существует еще большая стигма, связанная с обращением за помощью. Люди склонны думать, что терапия просто подтверждает, что человек «сумасшедший» или «испорченный». На самом деле терапия — один из лучших способов улучшить психическое здоровье.

Однако исследование, проведенное в Regis College в 2017 году, показывает, что женщины на 50% чаще обращаются за лечением психических заболеваний, чем мужчины.

Лечение – это не просто терапия. Кому-то обстановка кажется удушающей, а стоимость услуг слишком высокой. Есть и другие альтернативы.