У женщин больше причин для измены

Почему изменяют мужчины и женщины, и можно ли спасти отношения после интрижки на стороне, рассказал «Росбалту» главный научный сотрудник отделения сексологии и терапии сексуальных дисфункций Московского НИИ психиатрии (филиал ФГБУ «Национального медицинского исследовательского центра психиатрии и наркологии им. В.П.Сербского» Минздрава России), доктор медицинских наук, сексолог, психотерапевт, психиатр, врач высшей категории Михаил Ягубов.

— Есть мнение, что изменяют 100% мужчин, просто не все в этом признаются. Что вы об этом думаете?

 — Возможно, признаются в этом не все, но все же есть мужчины, которые в силу личностных, культуральных и религиозных установок не изменяют, поэтому говорить про 100% было бы неправильно.

— Кто все-таки чаще изменяет: мужчины или женщины?

 — По статистике, 75% мужчин и только 25% женщин изменяют партнеру. Но эти цифры касаются и официальных браков, и гражданских, и просто длительных отношений без совместного проживания. Если же говорить об официальном браке, по статистике, интрижки на стороне заводят 60% мужчин и 40% женщин.

— Если верить этим цифрам, в браке женщины изменяют чаще, чем в отношениях вообще?

 — Да. Видимо, это связано с тем, что до брака в отношениях нет проблем, связанных с совместным проживанием, бытом, финансами.

— Откуда берутся эти цифры? Насколько им можно верить?

 — Статистика — результат социологических опросов. Поэтому даже цифры Росстата не будут абсолютно точны. Ведь люди могут соврать в своих ответах. Но, несмотря на некоторую погрешность, общую картину они отражают. Даже если посмотреть статистику разводов, измена остается одной из главных причин. В 1980-90-х годах адюльтер стоял на первом месте, сейчас — на втором. Современные исследования показывают, что сегодня основной причиной разводов стал материальный фактор.

Отношение к изменам менялось от резко негативного к терпимому и обратно. Если в обществе относятся к изменам негативно, это будет отражаться на поведении конкретных людей. Например, в восточных странах изменяют лишь 3% женщин, потому что там это очень строго карается. При этом в европейских странах картина иная.

О чем спор про «новую этику»

— Многоженство, полиамория, открытые браки считаются изменой?

 — Формально отношения с другими не считаются изменой, если партнеры об этом договорились. Измена — обман, когда партнер не знает об этом. Есть открытые браки, где супруги договариваются, что каждый может заниматься сексом на стороне. Такие пары не считают данную практику изменой.

Другой вопрос — насколько для них это приемлемо. В моей практике бывали случаи, когда пара приглашала в постель третьего партнера, чтобы внести в интимную жизнь разнообразие. А потом мужчина впадал в такую тяжелейшую депрессию, не мог простить этого ни себе, ни супруге, которая на это согласилась. И это при том, что решение было обоюдным. И таких пациентов немало.

— Мужчин и женщин на измены толкают одни и те же причины?

 — В длительных отношениях желание к одной и той же партнерше снижается, поэтому мужчины заводят интрижки на стороне в поисках разнообразия. Но объяснять это полигамностью и пытаться найти изменам чисто биологическое основание, на мой взгляд, неправильно. Это больше психологический феномен.

Важную роль здесь играет сексуальная неудовлетворенность. Я имею в виду и частоту интимных отношений, и их качество. Принимал пациента, который стесняется обсуждать свои сексуальные фантазии с женой, при том, что в браке они уже 7 лет. В результате, эти свои желания он реализует на стороне и при мастурбации.

Качество секса — это и продолжительность самого акта, и длительность и качество прелюдий. Мужчины в силу своих особенностей меньше склонны к долгим прелюдиям, а женщины больше в этом нуждаются. Но помимо физических ласк им нужны внимание, нежность. Если они не получают этого в браке, могут искать такого отношения к себе на стороне. Для женщины это очень важный момент. Для ее идентичности важно, чтобы ее вожделели, но речь здесь не просто о половом акте. Также важны слова, поведение, отношение.

— То есть, если мужчина идет на измену в поиске именно сексуального разнообразия, то женщина больше за эмоциями?

 — Все верно. Хотя и для женщин важны не только эмоции. Например, материальное положение в семье тоже может иметь значение. Когда мужчина мало зарабатывает, начинаются конфликты, которые сказываются на интимной жизни и толкают на поиск нового.

Причиной измены может стать и длительная разлука, и новая влюбленность. Так случается, когда есть неудовлетворенность: психологическая, материальная, сексуальная. Возникает та пустота, которую может заполнить новая влюбленность. По логике женщины больше склонны к этому, поскольку у них выше потребность в чувственном компоненте. Но насколько это реализуется на практике — другой вопрос. И мы вновь возвращаемся к точности статистики.

— Получается, изменяют все по одним и тем же причинам, и никаких гендерных различий здесь нет?

 — Не совсем. Материальный фактор чаще толкает на измены именно женщин. Для них это в том числе про ощущение уверенности, надежности. Когда его нет, начинается поиск нового партнера и отношений. Мужчинам такое не очень свойственно.

Измены из мести тоже больше характерны для женщин. Недостаток внимания со стороны супруга тоже чисто женская причина. У женщин вообще причин для измен больше, чем у мужчин.

Негенетическая гомосексуальность — научный фейк?

А вот недостаток секса — скорее мужская причина. Последнее время наблюдаю, что многие женщины не хотят секса в браке. А не хотят они, потому что не чувствуют внимания, нежности со стороны партнера.

В последнее время в России появилась значительная когорта мужчин, которые полностью ушли в виртуальный секс. Если в начале отношений, в течение первого года, пара еще занимается сексом, то потом мужчины просто смотрят порно и мастурбируют, потому что это просто, быстро, не нужно прикладывать никаких усилий и никого ублажать. И женщина остается практически не у дел.

— Но ведь и женщина может делать то же самое?

 — Для женщины очень важен эмоциональный компонент. Мужчина же посмотрел картинки и все. В Японии многие отказались от секса в пользу мастурбации. В нашей стране такая же тенденция прослеживается среди мужчин.

— Получается, у женщин причин изменять больше, но делают они это реже.

 — В принципе — да.

— Значит, скоро мужчины и женщины сравняются в количестве измен?

 — Не думаю. В последние годы ценность института семьи вновь растет. И поскольку женщины более склонны к отношениям, несмотря на количество причин для измен, они все равно изменяют реже.

— С какими из этих причин можно работать, чтобы сохранить отношения, а когда лучше уходить?

 — Если люди обращаются за помощью, значит, они хотят сохранить отношения, у них есть мотивация. Понятно, что иногда они приходят для галочки, чтобы переложить ответственность на специалиста: «Мы же сходили. Видишь, не помогло». Ни одну проблему нельзя решить, если нет желания. Но если люди хотят быть вместе, им всегда можно помочь. Главное разобраться, что предшествовало измене: конфликты, неудовлетворенность, деньги, отсутствие внимания. Поэтому самое важное: говорить, обсуждать, стараться услышать и понять другого. Эта схема работает при любом раскладе. Безнадежных случаев практически нет.

Беседовала Анна Семенец

Кто изменяет чаще, женщины или мужчины: статистика в мире и России

Почему изменяют женщины
Почему изменяют мужчины
Статистика измен

Для каждого человека измена подразумевает под собой разные понятия. Для кого-то это переписка с одноклассником, а для другого — исключительно интимная близость. Часто даже в браках люди бывают свободны от любви. Мотивы могут быть разными, но все же есть несколько основных причин, почему люди предают своих вторых половинок. Разберемся, кто же чаще изменяет — мужчины или женщины.

Отличие мужской и женской измены состоит лишь в том, что у представительницы прекрасной половины человечества, как правило, должна быть веская причина, чтобы искать поддержку и внимание на стороне. Так происходит, когда девушку что-то кардинально не устраивает в спутнике и она хочет получить тепло и ласку.   

Самооценка 

Одна из самых распространенных причин. Женщина вновь пытается почувствовать себя любимой и желанной и думает, что обретет эти ощущения в объятиях другого мужчины. Обычно такое поведение обусловлено неудовлетворенностью в браке. 

Любопытство 

Рутина, проблемы, бытовые ссоры часто притупляют чувства. Если женщина не чувствует должной поддержки дома, она начинает искать мужское плечо на стороне. Помимо этого, она желает почувствовать новизну и удовлетворить любопытство. 

Не пропустите

• Не пропустите

  6 типов женщин, которые никогда не встретят достойного мужчину 

Карьера 

В последнее время стал распространен термин харрасмент. Это домогательство сексуального характера на рабочем месте. Часто женщина, находясь в подчинении у мужчины-начальника, не может дать отпор, и соглашается на близость с целью повышения по службе.   

Месть 

Еще одна частая причина. Обычно измена со стороны женщины в этом случае происходит, если жена заподозрила мужа в неверности или недавно узнала о случившемся. 

Благодарность 

Да, случается и такое. Иной раз женщины считают своим долгом отблагодарить мужчину за помощь, поддержку или доброе отношение в трудную минуту. 

Мужская измена часто связана с импульсом. Представителям сильной половины человечества нужен накал страстей. Они ищут способ удовлетворить свои сексуальные потребности в том случае, если не могут этого сделать со своей второй половинкой. Почему тогда мужчина не уходит? Все дело в том, что он может любить жену и даже считать свой брак удачным.  

Повышенное либидо 

Если мужчину с его партнершей не связывает сильная эмоциональная привязанность, он может искать приключений на стороне. Все дело в повышенной сексуальной активности, которая толкает на поиск новых ощущений.  

Разнообразие 

Есть мнение, что мужчины по своей природе полигамны. Не все с этим согласны, но, тем не менее, любой мужчина хочет получить новые впечатления в период, когда в семейной жизни наступает затишье или кризис 

Не пропустите

• Не пропустите

  7 признаков, что у тебя золотой муж, которого надо ценить 

Случай 

Случайный секс — нередкое явление. Обычно он случается после нескольких бокалов спиртного — алкоголь раскрепощает и снимает все запреты. Кстати, у женщин он тоже случается, правда, не так часто.

Самоутверждение 

Для мужчин, которые не реализовались в карьере, характерно тешить свое самолюбие сексуальными победами. В этом случае они пытаются компенсировать свою несостоятельность и показать значимость. 

Настойчивое предложение 

Нередко случается так, что мужчина и не пытался сблизиться с коллегой по работе или приятельницей, но она сама подтолкнула его к сексуальному контакту. И представитель сильной половины человечества, не в силах устоять перед напором, соглашается на близость. 

Британская национальная группа по исследованию отношения к сексу и образа жизни (NASTSAL) провела глобальное исследование сексуальных привычек и поведения людей в разных странах. И вот что им удалось узнать.

Статистика измен мужчин и женщин показывает: и те, и другие склонны к изменам практически одинаково. Различия невелики и неутешительны. Каждый сам вправе решать, что для него допустимо, а что нет. Но знай: настоящие, искренние чувства не нуждаются в подтверждении и сравнении с кем-то на стороне.

Эксперт

Наталья Малышева

Парапсихолог, ведущий эксперт по парапсихологии и психологии, @psiholog_malysheva

Какое впечатление произвела на вас эта статья?

Как мужчины и женщины США различаются по явке избирателей, партийная идентификация

Спустя столетие после того, как 19-я поправка предоставила женщинам право голоса, около половины взрослого населения США (49%), включая 52% мужчин и 46% женщин, говорят Согласно недавнему исследованию Pew Research Center, предоставление женщинам права голоса стало самой важной вехой в улучшении положения женщин в стране по сравнению с другими заметными событиями и достижениями.

И женщины в значительной степени воспользовались этим правом: на всех президентских выборах в США, начиная с 1984, согласно новому анализу данных Бюро переписи населения, проведенному Центром, женщины сообщили о том, что они проголосовали несколько чаще, чем мужчины. В то же время гендерный разрыв в партийной принадлежности продолжает увеличиваться.

В 2016 году 63% женщин, имевших право голоса, заявили, что они голосовали на президентских выборах, по сравнению с 59% мужчин. Этот гендерный разрыв в 4 процентных пункта аналогичен разрыву в 4 процентных пункта в 2012 и 2008 годах, а также разрыву в 3 пункта в 2004, 2000 и 1996 годах. явка: 64% мужчин и женщин сообщили, что пришли проголосовать на выборах того года. Эти модели также аналогичны промежуточным выборам.

Как мы это сделали

В ознаменование 100-летия принятия 19-й поправки, которая предоставила женщинам право голоса, мы попытались изучить степень, в которой женщины использовали свое право голоса по сравнению с мужчинами в последние десятилетия, и как гендерный разрыв в явка избирателей зависит от расы, этнической принадлежности и образования. В этом посте также рассматриваются гендерные модели партийной идентификации и взаимосвязь пола с расой, этнической принадлежностью и образованием.

Правительственные данные основаны на текущих опросах населения США (CPS) от 1980 по 2016 год. Данные опроса основаны на годовых итогах телефонных опросов Pew Research Center среди зарегистрированных избирателей в США с 1994 по 2018 и 2019 годы (из-за меньшего размера выборки в 2018 и 2019 годах данные за эти годы были объединены). С методологией этих опросов можно ознакомиться здесь.

Исторически явка избирателей значительно различалась в зависимости от расы и этнической принадлежности: белые и черные избиратели чаще сообщали о своем голосовании, чем избиратели латиноамериканского происхождения и американцы азиатского происхождения. Тем не менее внутри каждой из этих групп сохраняется гендерный разрыв. Гендерный разрыв наиболее велик среди чернокожих избирателей, среди которых женщины постоянно сообщали о более высоких показателях голосования, чем мужчины, в течение последних 30 лет.

В 2016 году 64% имеющих право чернокожих женщин заявили, что они голосовали, по сравнению с 54% имеющих право чернокожих мужчин. Гендерный разрыв среди белых избирателей был намного меньше (3 процентных пункта). Тем не менее, белые мужчины и белые женщины чаще говорили, что голосовали, чем их чернокожие коллеги (67% белых женщин и 64% белых мужчин в 2016 году).

В 2016 году латиноамериканские женщины опередили латиноамериканских мужчин примерно на 5 пунктов (50% против 45%). Однако гендерный разрыв среди латиноамериканских избирателей непостоянен. Временами за последние несколько десятилетий латиноамериканские мужчины и латиноамериканские женщины говорили, что проголосовали примерно одинаково. Среди американцев азиатского происхождения не было постоянного гендерного разрыва, пока измерялась тенденция. (Из-за относительно небольшого размера выборки американцев азиатского происхождения данные о явке избирателей по американцам азиатского происхождения восходят к 19 годам.92.)

Явка избирателей также зависит от пола и уровня образования. По большей части, независимо от уровня образования, женщины чаще говорят, что голосуют, чем мужчины, хотя гендерный разрыв в явке избирателей меньше среди тех, кто имеет как минимум четырехлетнее высшее образование, чем среди тех, кто менее образован. В целом избиратели с более высоким уровнем образования неизменно чаще сообщали о том, что пришли голосовать, чем избиратели с более низким уровнем образования.

Среди белых избирателей со степенью бакалавра или выше женщины (80%) лишь немногим чаще, чем мужчины (78%), говорили, что они голосовали в 2016 году, и эта тенденция довольно постоянна с течением времени. Точно так же чернокожие женщины с высшим образованием лишь немного чаще, чем чернокожие мужчины с высшим образованием, сообщали о том, что пришли голосовать в 2016 году (74% против 71%).

Среди менее образованных белых избирателей гендерный разрыв значительно увеличивается: 60% белых женщин без четырехлетнего образования заявили, что голосовали в 2016 году, по сравнению с 56% белых мужчин без образования. Гендерный разрыв особенно велик среди менее образованных чернокожих избирателей. Примерно шесть из десяти чернокожих женщин без высшего образования (61%) заявили, что голосовали в 2016 году, по сравнению с 50% чернокожих мужчин без высшего образования — разрыв в 11 пунктов. Гендерный разрыв среди менее образованных чернокожих избирателей со временем неуклонно растет.

Испаноязычные избиратели, не имеющие высшего образования, меньше всего сообщают о том, что пришли голосовать. Тем не менее, мужчины и женщины различаются в этой группе. Латиноамериканские женщины без высшего образования чаще, чем мужчины с аналогичным уровнем образования, сообщали о голосовании в 2016 году (46% против 40%). Этот разрыв со временем увеличивался. Среди более образованных латиноамериканских избирателей в последние годы гендерная разница в явке была гораздо меньше. В 2016 году латиноамериканские мужчины с высшим образованием чаще, чем латиноамериканские женщины со степенью, сообщали о том, что пришли голосовать (70% против 67%).

Проблемы с оценкой явки избирателей с помощью Текущего обследования населения

Ноябрьское приложение к голосованию и регистрации, проводимое Бюро переписи населения раз в два года. Текущее обследование населения (CPS) является лучшим доступным послевыборным исследованием поведения избирателей из-за его большого размера выборки и высокой доли ответивших. . Кроме того, это один из немногих источников данных, который предоставляет исчерпывающий демографический и статистический портрет избирателей США.

(Официальные отчеты о голосовании содержат фактические данные о явке на индивидуальном уровне, но они не содержат полной демографической информации об избирателях. Исследовательский центр Пью и другие организации сопоставляют данные файлов избирателей с опросами, обеспечивая еще один высококачественный источник этой информации.)

Но оценки, основанные на ноябрьском дополнении CPS, часто отличаются от официальной статистики голосования, основанной на административных отчетах о голосовании. Это различие объясняется тем, как CPS оценивает явку избирателей – с помощью самоотчетов (которые могут завышать участие) и методом, который рассматривает неответы респондентов опроса как указание на то, что респондент опроса не голосовал (что может быть, а может и не быть). истинный).

Чтобы решить проблему завышенных данных и отсутствия ответов в CPS, Арам Хур и Кристофер Эйкен в статье 2013 года предложили метод взвешивания, который отличается от того, который используется Бюро переписи населения, тем, что он отражает фактический подсчет голосов в штате. В результате уровень явки избирателей, сообщаемый Бюро переписи населения (и показанный в этом анализе), часто выше, чем оценки, основанные на этом альтернативном подходе к взвешиванию.

Партийная принадлежность сильно различается в зависимости от пола, особенно среди выпускников колледжей

Помимо гендерного разрыва в явке избирателей, партийные предпочтения сильно различаются в зависимости от пола. Данные опроса Pew Research Center, проведенного более двух десятилетий назад, показывают растущий гендерный разрыв в партийной принадлежности. В 2018 и 2019 годах Демократическая партия имела большое преимущество перед женщинами: 56% зарегистрированных избирателей-женщин считали себя демократами или склонялись к Демократической партии, а 38% считали себя республиканцами или склонялись к Республиканской партии. Это контрастирует с мужчинами, среди которых 50% были республиканцами или сторонниками Республиканской партии, а 42% идентифицировали себя или склонялись к демократам. Этот гендерный разрыв медленно увеличивается с 2014 года9.0003

Партийная принадлежность, как и явка избирателей, существенно различаются в зависимости от расы и национальности. Однако внутри каждой расовой и этнической группы существует гендерный разрыв в партийной идентификации; в каждом случае женщины чаще, чем мужчины, идентифицируют себя как демократы.

За последние несколько десятилетий белые женщины чаще, чем белые мужчины, идентифицировали себя как демократы, хотя со временем гендерный разрыв увеличился. В 2018 и 2019 годах 48% белых женщин идентифицировали себя как демократы по сравнению с 35% белых мужчин. Для сравнения, в 2018 и 2019 годах белые мужчины чаще идентифицировали себя как республиканцы, чем белые женщины.(58% против 47%).

Среди латиноамериканских избирателей большинство женщин и мужчин идентифицируют себя как демократы, но это особенно характерно для латиноамериканских женщин (67% идентифицируют себя как демократы против 58% латиноамериканских мужчин в 2018 и 2019 годах). Точно так же чернокожие женщины (87%) с большей вероятностью, чем чернокожие мужчины (77%), идентифицировали себя как демократы, хотя подавляющее большинство и тех, и других сделали это. В 2018 и 2019 годах разрыв между чернокожими женщинами и чернокожими мужчинами, идентифицирующими себя как демократов, был самым большим с момента начала измерения.

Гендерный разрыв в идентификации сторонников также зависит от уровня образования. Мужчины и женщины со степенью бакалавра или более высоким образованием значительно более демократичны в своей ориентации, чем 25 лет назад. Тем не менее, женщины с высшим образованием (65%) гораздо чаще, чем мужчины с высшим образованием (48%), считали себя демократами в 2018 и 2019 годах.

Среди менее образованных избирателей Демократическая партия имеет преимущество перед женщинами (51%). женщин без высшего образования идентифицировали себя как демократы по сравнению с 42%, которые идентифицировали себя как республиканцы), в то время как мужчины без высшего образования чаще идентифицировали себя как республиканцы (52% против 40%, которые идентифицировали себя как демократы). Это представляет собой заметный прирост для Республиканской партии среди мужчин без высшего образования. Еще 10 лет назад эта группа была примерно поровну разделена между демократами и республиканцами. Республиканские успехи среди мужчин без высшего образования были обусловлены растущим преимуществом среди белых мужчин в этой группе.

Topics

Economy & WorkVoters & VotingCapitalismSupreme CourtAbortionPrivacy RightsInternational TerrorismSegregationWhitesReligious DemographicsMuslim AmericansTeens & YouthFamily CaregivingIncome & WagesBirth Rate & FertilityClimate ChangeOnline ActivismAutomationGamingDigital News LandscapeNews Audience DemographicsPoliceJoe BidenPoliceReligion & BioethicsEvolutionPolitical PartiesScienceVoter DemographicsSocialismCongressDeath PenaltyCriminal JusticeNuclear WeaponsRace RelationsMore Racial & Ethnic GroupsGlobal Religious DemographicsMuslims Around the WorldOlder Adults & AgingMarriage & РазводЭкономическое неравенствоГендерЭнергияГражданская деятельность в ИнтернетеБотыМузыкаМестные новостиСоциальные сети и новостиЖурналистыНаселение иммигрантовВойна и международные конфликтыYouTubeРазмер и демографические характеристики религиозных группИнтернет и технологииУчастие избирателейКоммунизмФедеральное правительствоОборона и национальная безопасностьКатастрофы и происшествияМеждународные технологииРасовые и этнические IdentityReligious Identity & AffiliationReligion & ScienceBuddhismComparison of Age GroupsDivorcePovertyTrust in ScienceEnvironmentOnline DatingGig & Sharing EconomiesOnline SearchNews CoverageData ScienceHappiness & Life SatisfactionBorder Security & EnforcementGlobal Tech & CybersecurityHuman RightsReligious Characteristics of Demographic GroupsNews Habits & MediaElection System & Voting ProcessPopulismMilitary & VeteransTerrorismReligion & GovernmentImmigration AttitudesRacial & Ethnic ShiftsBeliefs & PracticesKnowledge & ОбразованиеИндуизмГендер и политикаСмешанные бракиБогатствоНовости науки и информацияВнедрение технологийСоциальные отношения и технологииИнтернет вещейЭлектронная коммерцияАнализ контента новостейДемографические исследованияИспользование времениТехнологии и иммиграцияРаса, этническая принадлежность и политикаГлобальный баланс силНАТОМетодологические исследованияНовости выборовНационализмНеамериканские GovernmentsWar & International ConflictSocial Security & MedicareImmigration IssuesRacial IntermarriageInterreligious RelationsReligionsOther ReligionsEconomics, Work & GenderSame-Sex MarriageHomeownership & RentingSTEM Education & WorkforceDigital DivideStresses & Distraction OnlinePlatforms & ServicesEmailMedia PolarizationAmerican Trends PanelLifestyleGender & ReligionReligious ExtremismReligion & PoliticsUnited NationsOther TopicsWorld ElectionsPresidential ApprovalState & Local GovernmentNuclear WeaponsWorld LeadersIntegration & IdentityRace, Ethnicity и политикаРелигия и социальные ценностиХристианствоНерелигиозный гендерный разрыв в оплате трудаНезамужние взрослыеСредний классРелигия и наукаВопросы технологической политикиДемография пользователейПодключение к ИнтернетуБлогиНовости о выборахМеждународные методы опросаСмерть и умираниеМолодые взрослыеСША. Религиозная демографияКоронавирусная болезнь (COVID-19))COVID-19 & TechnologyPolitical IssuesPolitical Parties & PolarizationDonald TrumpReligion & GovernmentMilitary & VeteransWorld ElectionsImmigration & Language AdoptionRacial & Ethnic GroupsReligion & AbortionCatholicismComparison of ReligionsGender & LeadershipParenthoodFuture of WorkScience Funding & PolicyPolitics OnlineTeens & TechSocial MediaE-ReadingPresidents & PressSurvey MethodsK-12TaxesCOVID-19 & ScienceCyberattacksRural, Urban и пригородные сообщества США Elections & VotersPolitical PartiesAngela MerkelProtests & UprisingsDiscrimination & PrejudiceGlobal Image of CountriesCitizenshipBlack AmericansBiotechOrthodox ChristianityGenerationsEducation & GenderFertilityEmployee BenefitsScience IssuesDigital News LandscapeChildren & TechMobileMedia & SocietyTrust, Facts & DemocracyTelephone SurveysHigher EducationAge, Generations & TechReligious TypologyOnline SurveysUnionsReligionElection 2020Political PolarizationNarendra ModiParty IdentificationDrug PolicyU. S. Global ImageВоссоединение семьиАмериканцы азиатского происхожденияРелигия и смертная казньПротестантизмПоколение ZГендерные ролиРомантика и свиданияБезработицаНаучные знанияОбраз жизни и отношения в ИнтернетеПожилые люди и технологииРазвлеченияТенденции в новостных СМИДоверие к СМИОпросы маловероятностиСтуденческие ссудыШирокополосный доступРелигиозные обязательстваСША. CensusPew Templeton Global Religious Futures ProjectPolitics & PolicyElection 2018Political TypologyVladimir PutinPolitical AnimosityFree Speech & PressChina Global ImageLegal ImmigrationHispanics/LatinosReligion & LGBTQ AcceptanceEvangelicalismMillennialsMotherhood & FatherhoodFriendshipsGender & WorkGene EditingEducation & Learning OnlineRacial & Ethnic Groups OnlineMore Platforms & ServicesPolitics & MediaFacts & Fact CheckingVoter FilesElection 2004Media Layoffs & EmploymentPope FrancisEducation & Обучение интернет -интернет -дискуссии 202222 -м разврат. onPope Benedict XVILeisureIsrael Global ImageImmigration & MigrationElection 2014Political & Civic EngagementBill ClintonDemographics & PoliticsHealth PolicyEuropean UnionImmigration & EconomyHispanics/Latinos & LanguageNon-Religion & SecularismMainline ProtestantismBaby BoomersSexual Misconduct & HarassmentIncome, Wealth & PovertyGovernment Spending & the DeficitFood ScienceOnline Privacy & SecurityGender & TechTwitterMisinformationAmerican News Pathways 2020 ProjectLibrariesElection 2002Educational ДостижениеПапа Иоанн Павел IICOVID-19и экономикаКачественные исследованияРаса и этническая принадлежностьВыборы 2012Политика и СМИДжордж БушПоколения, возраст и политикаЗдравоохранениеДвусторонние отношенияИммиграция высококвалифицированных специалистовЛатиноамериканцы/латиноамериканцы и образованиеРелигиозные лидеры и институтыИсторически черный протестантизмБезмолвное поколениеЛГБТК Отношение и опытБизнес и рабочее местоГлобальная торговляЧеловеческое развитие Личная жизньНесанкционированная иммиграцияМеждународные политические ценностиГлобальное здравоохранениеCOVID-19in the NewsTestGenerations & AgeElection 2010Political Ideals & SystemsBarack ObamaGender & PoliticsMigration IssuesInternational IssuesVisas & EmploymentHispanics/Latinos & IncomeReligion & GovernmentMormonismGreatest GenerationGender IdentityEconomic PolicyRemittancesMedicine & HealthOnline Harassment & BullyingFuture of the Internet (Project)AppsNews KnowledgeTelevisionPublic KnowledgeImmigration TrendsOnline Random Sample SurveysRecessions & RecoveriesSurvey BasicsPartisanship & IssuesGender & LGBTQElection 2008ДемократияПравительствоОбразование и политикаПринятие ЛГБТКОкружающая среда и климатДенежные переводыИспаноязычная/латиноамериканская идентичностьРелигия и политикаИудаизмСравнение поколенийОднополые бракиЭкономические системыСтуденческие кредитыКосмосДезинформация в ИнтернетеИскусственный интеллектПереписка СМССМИОтрасльГазетыПрофессиональные группыCOVID-19& PoliticsScientists’ ViewsGovernment Spending & the DeficitResearch ExplainersPolitical PolarizationFamily & RelationshipsElections Before 2008AuthoritarianismTrust in GovernmentIssue PrioritiesNational ConditionsGlobal Economy & TradeRacial Bias & DiscriminationHispanic/Latino VotersInternational Religious Freedom & RestrictionsIslamAgeHousehold Structure & Family RolesPersonal FinancesRetirementVaccinesTech CompaniesAlgorithmsVideoNews Platforms & SourcesAudio, Radio & PodcastsMilitary & VeteransAtheism & AgnosticismJournalistsUnemploymentInstagramU. S . Демократия

Рут Игельник — бывший старший научный сотрудник Pew Research Center.

ПОСТЫ БИОГРАФИИ TWITTER EMAIL

Согласно исследованию, мужчины по-прежнему чаще, чем женщины, воспринимаются как лидеры несчастный случай, согласно новому исследованию ученых из Школы менеджмента Университета Буффало.

Исследование, которое было размещено в Интернете в марте перед публикацией в августовском печатном издании от Психология персонала обнаружил, что в среднем мужчины чаще, чем женщины, становятся лидерами.

Исследовательская группа под руководством докторанта Кэти Бадура и Эмили Грихалва, доктора философии, доцента организации и человеческих ресурсов в Школе управления Университета Университета, объединила 59 лет исследований, включающих более 19 000 участников и 136 исследований из лаборатории, бизнеса и настройки класса.

Они обнаружили, что хотя гендерный разрыв сократился за последние десятилетия, он все еще сохраняется.

«Как общество, мы добились прогресса в достижении гендерного равенства, но явно еще не достигли этого», — говорит Бадура. «Наши результаты согласуются с трудностями, с которыми сегодня сталкиваются многие организации, пытаясь увеличить разнообразие в своих руководящих командах».

Исследователи в первую очередь связывают гендерный разрыв с социальным давлением, которое способствует гендерным различиям в личностных чертах. Например, мужчины, как правило, более напористы и доминируют, тогда как женщины склонны быть более общительными, склонными к сотрудничеству и заботливыми. В результате мужчины с большей вероятностью будут участвовать и высказывать свое мнение во время групповых дискуссий, и другие будут воспринимать их как лидеров.

«Мы обнаружили, что проявление чувствительности и заботы о других — стереотипно женские черты — снижает вероятность того, что кого-то будут считать лидером», — говорит Грихальва. «Однако именно эти характеристики делают лидеров эффективными. Таким образом, из-за этого бессознательного предубеждения против общинных черт организации могут непреднамеренно выбирать не тех людей на руководящие роли, выбирая громких и уверенных в себе людей, которые не способны поддерживать развитие и успех своих последователей».

Хотя размер группы и возраст участников не повлияли на гендерный разрыв, исследование показало, что продолжительность времени, проведенного участниками вместе, была важным фактором в том, мужчины или женщины стали лидерами. Чем дольше группа провела вместе, тем меньше пол влиял на то, кто стал лидером группы.

«Гендерный разрыв был самым сильным в течение первых 20 минут, когда люди были вместе, подобно первому собеседованию при приеме на работу, но ослабевал после более чем одного взаимодействия», — говорит Грихальва. «Во время процесса найма организации должны проводить несколько собеседований, чтобы уменьшить гендерную предвзятость и убедиться, что они нанимают лучшего кандидата».

Руководителям исследователи предлагают пропагандировать ценность коллективного поведения при оценке эффективности, побуждая более тихих людей делиться своими идеями и помнить о любых бессознательных предубеждениях, которые могут быть у вас или ваших сотрудников.

«В Белом доме Обамы женщины-сотрудники приняли стратегию усиления комментариев друг друга во время встреч и отдания должного человеку, который сказал это первым, чтобы гарантировать, что голоса женщин будут услышаны», — говорит Бадура. «Тактика, подобная этой, помогает наиболее квалифицированным людям выделиться и занять руководящие должности — независимо от пола».

Проект был частично поддержан за счет гранта Института гендера Университета Буффало.

Бадура и Грихальва провели исследование с Дэниелом А. Ньюманом, профессором психологии и трудовых отношений Иллинойсского университета в Урбана-Шампейн; Томас Тайи Ян, аспирант Школы бизнеса им. Роберта Х. Смита Университета Мэриленда; и Гахюн Чжон, научный сотрудник Северо-Западного университета.

Школа менеджмента UB признана за акцент на реальном обучении, общественном и экономическом воздействии, а также на глобальную перспективу своих преподавателей, студентов и выпускников. Школа также была отмечена Bloomberg Businessweek, Forbes и US News & World Report за качество своих программ и отдачу от инвестиций, которые она предоставляет своим выпускникам.