С кем легче иметь дело — с мужчинами или с женщинами? – Власть – Коммерсантъ

2K












7 мин.





















…

       Виктор Черномырдин, депутат Госдумы. С мужчинами, конечно, легче, а с женщинами — приятнее.

       Александра Маринина, писатель, подполковник милиции в отставке. Мне легче с мужчинами. Наверное, потому, что я всегда работала в мужских коллективах, и потому, что мужчины склонны мыслить абстрактно, логически, их решения менее замутнены эмоциями.

       

       Владимир Потанин, президент холдинга «Интеррос». Если говорить о деле, то я не вижу разницы. Может быть, именно поэтому в наших компаниях очень много женщин на руководящей работе. Если провести статистические исследования по количеству женщин-руководителей, то наверняка у нас будет один из самых высоких показателей в стране.

       

       Олег Киселев, президент Импэксбанка. Мне легче с умными людьми, единомышленниками. А каких больше, каких меньше, не знаю — не считывал.

       

       Александр Мамут, председатель совета директоров МДМ-банка. С Абрамовичем.

       

       Александр Назаров, член Совета федерации от Чукотки. Поскольку в России, к сожалению, подавляющее большинство управленцев — мужчины, то с ними проще. Но женщины, которые вышли на первые посты в какой-либо структуре, какие-то совершенно особенные, со своеобразным внутренним укладом, и с ними я всегда нахожу общий язык.

       

       Андрей Нещадин, исполнительный директор Экспертного института РСПП. Смотря какое дело: в эмоционально-психологическом плане интереснее и полезнее общаться с женщинами. Они гораздо утонченней и сложней, а мужчины прямы, как телеграфные столбы. Зато практические вопросы с ними решаются проще и быстрей.

       

       Александр Гафин, вице-президент Альфа-банка. Женщина, добившаяся высот в бизнесе,— двойной противник. Бизнес-леди, идя к цели, могут пускать в ход весь свой арсенал женских чар, а чтобы понять женскую натуру, иногда не хватает и целой жизни. Поэтому мужчинам всегда надо быть начеку, общаясь с ними. А женщина-политик всегда принципиальнее и жестче мужчин. Возьмите, например, Тэтчер, Бхутто, Ганди, Олбрайт. Жаль, что в нашей политике женщин так мало. Мне же и в политике, и в бизнесе легче с мужчинами.

       

       Сергей Алексашенко, руководитель Центра развития. Мужчины принимают рациональные решения, а женщины — эмоциональные. Поэтому если вы хотите получить больше эмоций, то общайтесь с женщиной. Мне как-то сподручнее работать с мужчинами. Когда же политику или бизнес представляет женщина, я сначала вижу в ней партнера или оппонента, а потом уже все остальное, в том числе и половую принадлежность. Но поправку на то, что передо мной женщина, делаю всегда.

       

       Владимир Агалов, член Совета федерации от Бурятии. Мне все равно — был бы хороший, дельный, активный, умный и коммуникабельный человек. Но встречаются такие все же чаще среди мужчин. Женщины из этого списка качеств имеют преимущество, пожалуй, только в коммуникабельности.

       

       Александр Лившиц, председатель правления банка «Российский кредит». С женщиной всегда легче. Она более преданна. А в политике, где очень много плохого и тяжелого, мне очень редко приходилось с ними контактировать. Жалко, что их там очень мало. Если бы политиков-женщин было больше, то изменился бы сам климат, в политике стало бы проще работать.

       

       Анатолий Мотылев, президент банка «Глобэкс». В бизнесе с мужчинами легче — они более предсказуемы. А в жизни лучше с женщинами, потому что я их люблю.

       

       Николай Еременко, актер. Мужчины-актеры очень ревнивы и амбициозны. По работе я могу найти необходимый контакт и с теми и с другими. Но лично мне с женщинами общаться значительно проще и приятнее. Словами сложно передать чувство, когда видишь расширяющиеся глаза партнерши. В быту принципиальной разницы я не вижу, но мне всегда были интересны феминистки. Понять их я так и не сумел, разные объяснения их позиций и взглядов мне ничего не дали.

       

       Анатолий Приставкин, писатель. Мой опыт работы на стройке свидетельствует, что женщина на руководящем посту может быстро превратить все в семейный подряд. Женщин нужно ограничивать в доступе к руководящим постам. А в быту первенство у женщины бесспорно — мы, мужчины, любим поговорить, но ничего не хотим делать по хозяйству. Любой практичный мужчина опирается на ум и трезвость женщины в быту.

       

       Сергей Караганов, председатель президиума Совета по внешней и оборонной политике. В России с мужчинами проблем больше. У нас в стране в силу исторических пертурбаций у них сложился бабский характер.

       

       Юрий Кобаладзе, управляющий директор инвестиционной компании «Ренессанс Капитал». Общение с мужчинами необходимо только для того, чтобы обсудить женщин — завоеванных тобой или бросивших тебя. А все остальные дела с мужчинами — бесполезное дело. С женщинами гораздо интереснее и легче.

       

       Андрей Вавилов, председатель совета директоров компании «Северная нефть». В личной жизни, безусловно, интереснее и проще с женщинами. А в бизнесе никогда не задумывался над этим вопросом. Если человек профессионал, то пол значения не имеет. Мне абсолютно все равно, кто мой партнер по бизнесу — мужчина или женщина. Главное, чтобы мы совпадали в коммерческих интересах, чтобы играли на одной волне.

       

       Андрей Макаров, адвокат. Я разделяю людей только по уму и способностям, половой признак в моем списке стоит на последнем месте. Конечно, женщины более эмоциональны, чем мужчины. Им тяжелее перенести грубость. Это надо учитывать при общении с ними, но это уже маленькие нюансы и мелочи, которые часто забываются.

       

       Сергей Калашников, заместитель госсекретаря Союза России и Белоруссии. Мне легче с женщинами. А если женщина настроена на работу, если ее цель карьера, то ни один мужчина не сможет ее заменить. Женские достоинства можно перечислять до бесконечности, но главное — они не так зашорены и не настолько узколобы, как мужчины. В женщине творческое начало начинается с кончиков ногтей. А что может мужчина? Поэтому мне всегда лучше и легче работалось в женских коллективах.

       

       Виктор Илюхин, лидер Движения в поддержку армии, депутат Госдумы. С мужчинами в политике гораздо легче. Мужчины-политики более дальновидны, они не бузят по мелочам, не закатывают истерик. Мужчины, в отличие от женщин, умеют выслушивать иную точку зрения, а потом аргументировать свою и доказать оппонентам, в чем они не правы. Женщинам такое свойство не дано, их в этом природа обделила. А вообще, жизнь очень многообразна. Кроме политики есть и семейная жизнь, в которой без женщины обойтись просто невозможно. В этой жизни, конечно, женщины лучше и прекраснее, чем мужчины.

       

       Андрей Соколов, актер. С женщинами не так, как с мужчинами. И нельзя сказать, что с ними труднее или проще,— с женщинами все не так. Даже дружба с ними особенная. Не правы те, кто говорит, что дружить с женщиной невозможно. Женщины — прекрасные друзья, но дружба с ними не такая простая вещь, как с мужиком,— с ними запросто в баню не сходишь.

       

       Владимир Жириновский, лидер ЛДПР, вице-спикер Госдумы. С мужчинами легче — знаешь все их повадки, настроение легче улавливаешь, их не нужно стесняться, что-то выдумывать. Но случается, что и мужчины бывают такие дураки, что диву даешься, а женщины, наоборот, очень умные. Поэтому при выборе сотрудников я руководствуюсь только их деловыми качествами.

       

       Елена Панина, председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей. На кропотливой работе нужна женщина, на стратегических направлениях лучше мужчина. Хотя бывают мужчины с женскими чертами характера — и наоборот. А в целом все мелкие вопросы — покупка машины, дачи, выбор места отдыха — решает жена, а важные, есть ли, например, жизнь на Марсе,— муж.

       

Вопрос недели / Год назад
Вас ущемляли по половому признаку?

       
       8 марта мужчины поздравляют женщин и стараются сделать им что-нибудь приятное. Но как живется женщинам в остальные дни?

       

       Ирина Хакамада, сопредседатель движения «Союз правых сил». Ущемляли, ущемляют и будут ущемлять. Недавно в Думу пришло письмо, в котором говорилось о делегатах на межпарламентскую ассамблею. В нем отдельной строкой выделялось место женщине-парламентарию. Меня это просто взбесило!

       

       Лидия Федосеева-Шукшина, актриса. Ну а как иначе! Ведь женских ролей вообще меньше, чем мужских.

       

       Людмила Гончарова, зампред правления банка «Возрождение». Женским положением я пользуюсь, когда надо объяснить конкретным мужчинам все, что я о них думаю. Так что в нашей слабости есть огромная сила.

       

       Валерия Новодворская, лидер партии «Демократический союз». Как женщину, меня арестовывали реже, и в тюрьме пайку я больше получала, чем мужчины. Так что проблема эмансипации в России решена на 100%.

       

       Людмила Зыкина, народная артистка СССР. С явной дискриминацией я не сталкивалась, хотя она точно есть в зарплате. А в музыке, в крупных симфонических оркестрах и в ансамблях, более органично смотрятся и звучат мужчины.

       

       Рената Литвинова, режиссер. Мужикам всегда удавалось выбить себе более высокие гонорары. Вообще, мужики творчески более продуктивны, поэтому и при деньгах, а мы плетемся сзади со своей заниженной самооценкой.

       

       Ольга Свиблова, директор Московского дома фотографии. Женщин в принципе дискриминировать невозможно. Мы же не такие амбициозные. И я никогда не встречала таких дур, которые говорили бы, что их ущемляют.

       

Вся лента

Общение с мужчинами и женщинами

Общение с мужчинами и женщинами

13 декабря на площадке книжного магазина «Амиталь» состоялась очередная публичная лекция в рамках проекта «Большой университет – большому городу». Доктор филологических наук , профессор Иосиф Абрамович Стернин рассказал об особенностях коммуникации мужчин и женщин.

— Есть понятие «коммуникативной грамотности», когда мы понимаем, как и с кем разговаривать. С детьми нельзя говорить так, как со взрослыми, с мужчинами нельзя как с женщинами, со старшим нельзя говорить как с ровесником. Мы это все как бы знаем, но в жизни порой не учитываем. Причем коммуникативно грамотный человек знает не только как сказать, но и как правильно понять другого человека, — начал Иосиф Абрамович.

Представим ситуацию: мужчина прибивает полку. Можно ли его в этот момент о чем-то спрашивать? Нет. Ему трудно прибивать полку и отвечать на вопрос. Связано это с различием в функционировании мозга мужчины и женщины. Левое полушарие человека отвечает за логику и речь, у мужчин оно обычно доминирует. Когда мужчина выполняет физическую работу, ему нужно «образное» полушарие, чтобы видеть, куда бить молотком. При этом левое полушарие мужчины автоматически «отключается». Ему трудно воспринять речевую информацию. А у женщины оба полушария работают одновременно, -то она может спокойно готовить обед, смотреть телевизор, следить за ребенком, отвечать подружке на смс и т. д. Мужчина не может решать одновременно две задачи – разговаривать и забивать гвоздь. Он делает все последовательно, ему так привычнее. А женщина – легко совмещает дело и общение. Женский мозг более универсален.

− Еще одна интересная особенность: если мужчина с женщиной что-то обсуждают, и она с ним не согласилась, он не считает, что они поссорились. Но если мужчина в чем-то не согласился с женщиной – она считает, что между произошла ссора, может даже перестать с ним на какое-то время разговаривать. Это – коммуникативная ошибка, — продолжил Иосиф Абрамович. − Мозг мужчины и женщины организован по-разному. «Что ты, собственно, хочешь?» — это мужской вопрос. Мужчину интересует сущность. «Ты с казал –да, но каким тоном ты это сказал?» — чисто женская реакция. Мужчине важен сам факт согласия/несогласия, женщине ы приятные эмоции.

− У женщины примерно в 10 раз развит лучше звуко-высотный слух. Мужчины знают, что женщину словесно обмануть очень трудно, так как она почти всегда угадывает интонацию, — отметил профессор. — Женщина хорошо понимает подтекст и намеки. Но это и ее беда – часто в речи мужчины она слышит такое , что он вовсе не имеет в виду. Если мужчина что-то хочет сказать– он говорит об этом обычно прямо, а не намеками..

Иногда мужчина начинает грубить даже на самый невинный, с точки зрения женщины, вопрос. Когда мужчина в такой ситуации начинает грубить – это значит, он хочет избежать объяснений, обсуждения, чтобы не «выдать» себя.

− У мужчин и женщин даже зрение устроено по-разному. Мужчина хорошо видит прямо перед собой. Ему нужно «сканировать» какой-то объект, проводя глазами вдоль и поперек объекта. Женщине бывает достаточно просто краем глаза посмотреть в нужную сторону, не попорачивая головы, так как у нее зрение «панорамное». Это подтверждается и статистикой автоаварий – женщины мужчин попадают в «боковые» аварии.– Вывод: если мужчина женщину осматривает сверху вниз – это не нахальство, у него так зрение устроено. Хотя мужчинам надо стараться, чтобы это не выглядело вульгарно.

Потребность в общении и мужчин и женщин тоже разная. У женщины, конечно, больше. Человеку нужно говорить в день примерно 1 час. Но есть люди, которые говорят постоянно – врачи, учителя, юристы. А мужчинам просто надо говорить меньше. Им хочется прийти домой и просто помолчать. Но дома ждет семья. Как быть в этой ситуации? Если мужчина свою дневную норму общения уже «выполнил», надо дать ему помолчать.

— Часто женщина интересуется у мужчины, что нового было на работе. Он отвечает: «Ничего». И тут может возникнуть конфликт из-за непонимания одного и того же выражения. Выражение «что нового» он и она понимают по-разному. Женщина: «Какие события были?» Мужчина: « Какие существенные события произошли?» Ей интересны подробности, ему – только существенные изменения. Если существенных изменений нет, он и скажет; «ничего нового», а она обидится – «Ты никогда мне ничего не рассказываешь!»

— Когда мужчина что-то планирует , он сидит и думает молча. В этот момент женщина часто думает, что мужчина скучает, надо подойти и что-то ему сказать, дать задание. А он раздражается. Дело в том, что женщина подводит итоги и планирует словесно, а не молча. Она начинает подробно говорить, что она будет завтра делать,, он думает, что она обращается к нему за помощью или советом и в свою очередь раздражается.

В конце встречи лектору поступил вопрос из зала:

_ Скажите, пожалуйста, если женщины такие эмоциональные и могут делать все эмоционально и креативно, почему среди знаменитых , певцов , поэтов так много мужчин?

— Почему мужчины чаще добиваются успеха? Во-первых, у них больше настойчивости, во-вторых, больше времени. Наконец, они больше мотивированы в достижении успеха. Если женщину недооценивают на работе, она может вообще потерять к ней интерес. Например, займется устройством личной жизни, и никто ее за это не осудит. Мужчина так не сможет.

А.Литовская

См. также:

Профессор ВГУ рассказал воронежцам об особенностях коммуникации мужчин и женщин

Мужчины с большей вероятностью, чем женщины, будут считаться гениальными к полу.

В работе делается вывод о том, что эти стереотипные взгляды являются примером неявной предвзятости , выявляющей автоматические ассоциации, которые люди не могут или, по крайней мере, не сообщают о наличии, когда их спрашивают напрямую.

Исследование, опубликованное в Journal of Experimental Social Psychology , было проведено учеными из Нью-Йоркского, Денверского и Гарвардского университетов.

«Стереотипы, которые изображают гениальность как мужскую черту, вероятно, сдерживают женщин в самых разных престижных профессиях», — отмечает Дэниел Складедж, доцент кафедры психологии Денверского университета и ведущий автор статьи.

«Понимание распространенности и масштабов этого стереотипа о гендерном блеске может помочь в будущих усилиях по повышению гендерного равенства в результатах карьеры», — добавляет Андрей Симпиан, доцент кафедры психологии Нью-Йоркского университета и старший автор статьи.

Предыдущая работа Кимпиана и его коллег предполагала, что женщины недостаточно представлены в карьере, где успех, как считается, зависит от высокого уровня интеллектуальных способностей (например, гениальности), в том числе в области науки и техники.

Менее понятны факторы, объясняющие это явление. Чтобы решить эту проблему, в новом исследовании Journal of Experimental Social Psychology изучалось потенциальное влияние стереотипов. Например, возможно, качества гениальности и гениальности ассоциируются в сознании людей с мужчинами больше, чем с женщинами, и, как следствие, женщины менее склонны заниматься этими областями, или атмосфера этих сфер менее благоприятна для женщин.

Однако точное измерение стереотипов представляет собой сложную задачу. Люди часто неохотно признают, что у них есть стереотипы, поэтому прямой вопрос об этих убеждениях вряд ли даст точную оценку того, поддерживают ли они идею о том, что гениальность более распространена среди мужчин, чем среди женщин.

Чтобы преодолеть это методологическое препятствие, исследователи внедрили тест, предназначенный для косвенного измерения стереотипов. Здесь цель состоит в том, чтобы зафиксировать имплицитных стереотипов или автоматических ассоциаций, которые приходят на ум, между определенными чертами (например, яркостью) и определенными группами (например, мужчинами). Это в отличие от явное стереотипное представление, при котором мы сознательно и словесно приписываем черты группам людей.

Команда использовала давно зарекомендовавший себя инструмент, Тест имплицитных ассоциаций (IAT), который измеряет степень совпадения между понятиями (например, гениальный и мужчина) без явного запроса испытуемых, придерживаются ли они стереотипных взглядов.

IAT, по сути, представляет собой задачу ускоренной сортировки. В ходе исследования участники видели серию стимулов (например, изображение женщины или слово «блестящий») на экране компьютера и просили разделить их на две категории, нажав клавишу E или I на клавиатуре. . Например, в некоторых испытаниях участников просили нажимать E, если они видели стимул, относящийся либо к категории 9,0003 самец или черта блестящий . В других испытаниях правило сортировки было другим. Например, гендерные категории были поменяны местами, так что участникам приходилось нажимать E, если они видели стимул, связанный либо с категорией женский , либо с чертой блестящий .

Логика ИАТ, объясняют авторы, такова: если блестящий больше ассоциируется в сознании людей с мужским , чем с женским , то участники будут быстрее сортировать стимулы, когда блестящий и мужской сочетаются с одним и тем же ключом ответа — потому что стереотип заставляет эти две концепции казаться «сочетаемыми» — чем когда блестящий и женский являются парными.

В серии из пяти исследований, в которых участвовали женщины и мужчины из США, девочки и мальчики из США (в возрасте 9 и 10 лет), а также женщины и мужчины из 78 других стран, исследователи последовательно находили доказательства имплицитного стереотипа, связывающего гениальность с мужчинами. чем с женщинами. Масштабы этого стереотипа также были поразительны — например, он был похож по силе на имплицитный стереотип, который связывает мужчин больше, чем женщин, с карьерой (и женщин больше, чем мужчин, с семьей), который был выявлен в более раннем исследовании.

Команда также оценила явных стереотипов, напрямую спрашивая испытуемых, считают ли они, что мужчины умнее женщин. В отличие от 90 003 неявных 90 004 показателей стереотипизации, испытуемые сообщили о 90 003 несогласных с этой идеей , а в одном исследовании прямо связали качество «сверхумности» с женщинами на больше, чем с мужчинами. Этот вывод согласуется с предыдущими исследованиями, показывающими, что люди вряд ли признаются в стереотипах, что подчеркивает важность измерения такого восприятия с помощью более тонких средств.

Тесса Чарльзуорт, докторант Гарвардского университета и соавтор статьи, отмечает, что «особенно интересным открытием этой работы является то, что люди прямо говорят, что они связывают женщин с блеском. Тем не менее, неявные измерения раскрывают другую историю о более автоматических гендерных стереотипах, которые приходят на ум, когда мы думаем о гениальности».

В состав группы авторов статьи также входил Махзарин Банаджи, профессор социальной этики Ричарда Кларка Кабота в Гарвардском университете.

Исследование было поддержано грантами Национального научного фонда (BCS-1530669, BCS-1733897).

Пол

Пол

• All topics »
• A
• B
• C
• D
• E
• F
• G
• H
• I
• J
• K
• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• V
• W
• X
• Y
• Z
• Ресурсы »
  • Бюллетени
  • Факты в картинках
  • Мультимедиа
  • Публикации
  • Вопросы и Ответы
  • Инструменты и наборы инструментов
• Популярный »
  • Загрязнение воздуха
  • Коронавирусная болезнь (COVID-19)
  • Гепатит
  • оспа обезьян
• All countries »
• A
• B
• C
• D
• E
• F
• G
• H
• I
• J
• K
• L
• M
• N
• O
• P
• Q
• R
• S
• T
• U
• V
• W
• X
• Y
• Z
• Регионы »
  • Африка
  • Америка
  • Юго-Восточная Азия
  • Европа
  • Восточное Средиземноморье
  • Западная часть Тихого океана
• ВОЗ в странах »
  • Статистика
  • Стратегии сотрудничества
  • Украина ЧП
• все новости »
  • Выпуски новостей
  • Заявления
  • Кампании
  • Комментарии
  • События
  • Тематические истории
  • Выступления
  • Прожекторы
  • Информационные бюллетени
  • Библиотека фотографий
  • Список рассылки СМИ
• Заголовки »
• Сосредоточиться на »
  • Афганистан кризис
  • COVID-19 пандемия
  • Кризис в Северной Эфиопии
  • Сирийский кризис
  • Украина ЧП
  • Вспышка оспы обезьян
  • Кризис Большого Африканского Рога
• Последний »
  • Новости о вспышках болезней
  • Советы путешественникам
  • Отчеты о ситуации
  • Еженедельный эпидемиологический отчет
• ВОЗ в чрезвычайных ситуациях »
  • Наблюдение
  • Исследовать
  • Финансирование
  • Партнеры
  • Операции
  • Независимый контрольно-консультативный комитет
• Данные ВОЗ »
  • Глобальные оценки здоровья
  • ЦУР в области здравоохранения
  • База данных о смертности
  • Сборы данных
• Панели инструментов »
  • Информационная панель COVID-19
  • Приборная панель «Три миллиарда»
  • Монитор неравенства в отношении здоровья
• Основные моменты »
  • Глобальная обсерватория здравоохранения
  • СЧЕТ
  • Инсайты и визуализации
  • Инструменты сбора данных
• Отчеты »
  • Мировая статистика здравоохранения 2022 г.
  • избыточная смертность от COVID
  • DDI В ФОКУСЕ: 2022 г.
• О ком »
  • Люди
  • Команды
  • Структура
  • Партнерство и сотрудничество
  • Сотрудничающие центры
  • Сети, комитеты и консультативные группы
  • Трансформация
• Наша работа »
  • Общая программа работы
  • Академия ВОЗ
  • Деятельность
  • Инициативы
• Финансирование »
  • Инвестиционный кейс
  • Фонд ВОЗ
• Подотчетность »
  • Аудит
  • Бюджет
  • Финансовые отчеты
  • Портал программного бюджета
  • Отчет о результатах
• Управление »
  • Всемирная ассамблея здравоохранения
  • Исполнительный совет
  • Выборы Генерального директора
  • Веб-сайт руководящих органов
• Дом/
• Вопросы здравоохранения/
• Пол

ВОЗ/Анна Кари

©
Кредиты

Информационные бюллетени

Резолюции ВОЗ

Вопросы и ответы

Группы ВОЗ

• Гендер, справедливость и права человека
• Сексуальное и репродуктивное здоровье и исследования, включая Специальную программу исследований в области репродукции человека (HRP), спонсируемую ООН

Наша работа

Прожектор

6 Приоритеты для женщин и здоровья

Необходимы конкретные действия, чтобы женщины и девочки во всем их многообразии могли пользоваться правом на здоровье во время и после пандемии COVID-19.

События

Публикации

Все →

Поскольку страны стремятся к устойчивому
Цели развития (ЦУР) и достижение всеобщего здоровья
охват, неравенство в отношении здоровья, вызванное…

В этом предварительном исследовании документируются условия занятости и труда в отдельных частных больницах в Дели, а также соответствующие государственные положения…

Реализация  сексуального и репродуктивного здоровья и прав (СРЗП) требует предоставления комплексных, ориентированных на людей услуг, которые
обратиться к разным…

Цель данного руководства состоит в том, чтобы представить полный набор всех рекомендаций ВОЗ и заявлений о передовом опыте, касающихся абортов. Несмотря на законность,…

Ресурсы

Бюллетень ВОЗ: Гендер, здоровье и повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 г.

The Lancet: Учет гендерной проблематики в рамках ВОЗ: не без справедливости и прав человека

Видео

22 сентября 2021 г.