имеет ли значение, какая должна быть

Пожаловаться

Обновлено 27 апр 2022

Содержание:

Ровесники

Жена старше мужа

Муж старше жены

Допустимая разница в возрасте

Идеальная разница

Видео

Во все времена в супружеских парах традиционно женщина была моложе мужчины.Разница в возрасте даже в современном мире может быть и 20 лет. Средняя разница, однако, составляет около 5-7 лет. Чаще всего это происходит из-за того, что женщины развиваются быстрее мужчин, и для брака выбирают себе парнера старше. Кроме того, в социуме произошли изменения: дамы получили равные права с мужским полом, что конечно же отразилось на институте брака.

Ровесники

Союзы, заключаемые сверстниками, признаны самыми приемлемыми. В пользу супругов, возрастная разница у которых 1–2 года, говорят следующие факторы:

• промежуток времени, в который закладывались основы личности того и другого;
• одновременное взросление;
• сходные интересы;
• тождественная жизненная позиция.

Если люди молоды, то необязательно торопиться с детьми, можно посвятить время учебе, карьере, путешествиям, хобби. Дети появляются, когда оба уже добились успеха в жизни. Влюбленность, страсть поддерживает отношения на плаву первые несколько лет. В дальнейшем люди сохраняют отношения по следующим причинам:

• взаимная привязанность, дружба;
• общие интересы;
• совместное дело;
• дети;
• привычка;
• нежелание вносить изменения в устоявшийся ход жизни.

Ровесники одновременно проходят период становления в жизни, что укрепляет отношения. Даже если люди встретились уже состоявшимися личностями, им есть о чем поговорить, чем поделиться друг с другом, что вспомнить. Кто старше, кто моложе — здесь не важно.

Жена старше мужа

Союзы, где дама старше мужчины, встречаются часто. Разница до 10 лет не ощущается ни внешне, ни физически. Женщину это даже стимулирует: она старается следить за собой, модно одевается, занимается физическими упражнениями.

Если дама старше больше, чем на 10 лет, появляются проблемы, чаще психологического характера. Общество не приветствует подобные союзы, что осложняет взаимоотношения внутри пары. Девушка комплексует из-за того, что выглядит старше своей половинки, парень не вводит подругу в круг друзей-сверстников. У нее появляется страх, что избранник бросит ее ради более молодой особы, женщина изводит партнера ревностью, в результате он не выдерживает и оставляет ее.

Бывает и по-другому, когда женщина уже состоялась: сделала карьеру, побывала замужем, у нее есть дети. У мужчины еще все впереди, и предпочтительно, если партнерша не возьмет на себя роль мамы и позволит молодому человеку самому прокладывать себе путь, быть мужчиной. Хотя некоторых парней устраивает роль сына, за которого платит, решает вопросы взрослая подруга. Но наступит день, когда такое положение наскучит и парень найдет равноправие на стороне.

Муж старше жены

Такие союзы встречаются чаще, общество воспринимает их лояльно, мужчин не волнует, что они старше жены, даже если разница очень велика. И все же здесь тоже присутствуют подводные камни.

У брака, в котором супруга еще молода, а муж старше на 5–7 лет, отмечают следующие преимущества:

• мужчина состоялся и настроен на создание семьи;
• девушка ощущает себя защищенной;
• выше вероятность появления детей;
• сексуальная активность одинаковая;
• появляются общие друзья, интересы.

Браки, в которых женщина моложе на 10–12 лет, также характеризуются устойчивостью. Муж в глазах жены выглядит зрелым и опытным, внушает доверие. Он в свою очередь знает, чего хочет от женщины, подходит к браку с ответственностью, дорожит отношениями. Девушке импонируют эти качества. Подобные браки редко распадаются.

С психологической точки зрения браки, где муж старше жены, оправданы. Возраст «осознанного отцовства» наступает к 40 годам: мужчина в действительности хочет детей и с ответственностью относится к их воспитанию. Да и возраст папы для рождения ребенка менее важен, чем возраст матери.

Если разница в возрасте между мужчиной и женщиной составляет 15–20 лет и больше, то муж годится жене в отцы. Если же у него есть дети, то они нередко бывают одного возраста с молодой супругой, что порождает внутрисемейные сложности. Психологи считают, что выйти замуж за зрелого или пожилого мужчину стремятся девушки, которые в детстве по каким-то причинам были лишены внимания отца либо напротив, купались в отцовской заботе и привыкли к этому. Во втором случае девушка меняет папу на мужа и остается защищенной, окруженной вниманием и заботой.

Меркантильный интерес имеет те же корни: возможно, отец девушки был неудачником, не дарил подарков, о которых девочка мечтала. Муж-отец исполнит детские мечты: золушка выйдет замуж за принца. Вопрос: будет ли их супружеская жизнь похожа на сказку? Могут возникнуть сложности с рождением здоровых детей, совместный досуг тоже под вопросом. Если не будет ревности к молодым друзьям супруги, появятся общие интересы, то брак имеет шанс быть счастливым.

Допустимая разница в возрасте

Разница в 5–8 лет считается приемлемой, с какой стороны ни посмотри. Не так важно, кто старше. Такой брак похож на союз ровесников: у супругов сходный жизненный опыт, материальное положение, интересы.

Допустимая разница в возрасте составляет 8–12 лет. Возможно, пара столкнется с противоречиями при выборе совместного досуга. Кавалер за 40 вряд ли обрадуется предложению юной подруги провести досуг в клубе до утра. Если взаимоотношения между супругами основаны на любви и уважении, девушка предпочтет разделить больше интересов мужа.

Идеальная разница

Возраст влияет на внутренний мир человека, на его взаимоотношения с людьми, в частности на близкие отношения между представителями разного пола.

Какова же идеальная разница в возрасте между партнерами в семейной паре? В странах мира мнения психологов по этому вопросу расходятся. В Швеции предпочтительно, когда дама моложе на 6 лет. В Финляндии и Великобритании – на 15. На решение этой проблемы влияют национальные особенности и сложившиеся традиции. В Китае супруг однозначно старше своей половины.

Российские исследователи института брака пришли к мнению, что идеальные отношения устанавливаются между сверстниками. Треть браков в Российской Федерации заключена между людьми, возрастная разница у которых составляет 1–3 года.

Исследователи Университета Эмори (США) составили анализ ситуации на примере изучения 3000 супружеских пар. Как видно из результата: чем значительней разница в возрасте между партнерами, тем больше шанс, что пара распадется.

Не только в России складывается такая тенденция. Мнение психологов, астрологов при создании отношений и семьи учитывается, но нельзя исключать любовь. Именно это чувство определяет, насколько идеален союз.

Видео

Читайте также: существует ли дружба между женщиной и мужчиной

18 июня 2019 17:01 | Отредактировано: 27 апреля 2022 14:43

РубрикаОтношения

Как вернуть страсть в отношения с мужем

Зачем нужны отношения?

Прежде чем родить ребенка, спросите себя: готовы ли вы смотреть один и тот же мультик на повторе в течение ближайших 5–6 лет?

Комментарии

Узнавай и участвуй

Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации

Биострахование – ценнейший подарок к рождению ребенкаCovid-19 этой осеньюКак совместить воспитание ребенка и работуЧто делать, если ребенок хочет стать стилистом?Астма у детей — на что обратить вниманиеОбучение в Нетологии со скидкой до 75% для мамШкольные экскурсии — учимся в путешествияхОцените состояние иммунитета вашего ребенкаОнлайн приёмная психолога — для мам часто болеющих детейПочему ребенок часто болеет?30 шагов к сильному иммунитету!Инфекционист о прививкахИгра: соберите аптечку для ребенкаПервая помощь при ОРВИПервая аптечка для малыша

Непрозрачность и «штраф за материнство»: почему зарплаты мужчин и женщин не равны

Разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в России более чем вдвое превышает среднеевропейский показатель. Откуда берутся эти цифры и что может сделать бизнес, государство и каждый из нас, чтобы побороть зарплатное неравенство?

Официальная общая среднемировая разница между зарплатами мужчин и женщин составляет 23% не в пользу последних. В России эта цифра еще больше — 28% при среднеевропейском показателе 13%. Откуда берутся эти цифры и как бороться с разрывом в зарплатах, обсудили на прошедшем в Москве 13 и 14 ноября фестивале Moscow FemFest. В дискуссии приняли участие ответственный секретарь по гендерному равенству Конфедерации труда России Ирина Горшкова, глава школы гендерной экономики Римского университета Азурра Ринальди и член палаты депутатов Италии Кьяра Грибаудо. Они сравнили опыт России и Италии и рассказали, как разрыв в зарплатах влияет на экономику и общество. Модерировала дискуссию шеф-редактор Forbes Woman Анастасия Андреева. 

Как высчитывается гендерная разница в зарплатах?

Ирина Горшкова: 70 лет назад Международная организация труда приняла конвенцию «О равном вознаграждении мужчин и женщин за равноценный труд». Российская Федерация как правопреемница СССР взяла на себя обязательство по этой конвенции. Но, как видите, разница в зарплатах все еще заметна. Мы опираемся на данные, которые собирает Федеральная служба государственной статистики. Это происходит путем выборочного исследования раз в два года, опрос проводят на предприятиях. Но малые предприятия не опрашивают, это надо иметь в виду. А малых предприятий в частном секторе — от 17% до 20%. Естественно, не считается и то, что происходит в неформальном секторе, где у нас занято около 18% женщин и 20–22% мужчин.

Азурра Ринальди: В Италии с расчетом разницы зарплат связано несколько проблем. Первая состоит в том, что частные компании не обязаны собирать такую информацию. Поэтому у нас есть цифры, касающиеся только государственных компаний, которые обязаны отчитываться. По ним разница в зарплатах — 11,5%. Но по некоторым оценкам, у нас существует разница в 30% между оплатой труда мужчин и женщин. Также женщины получают пенсию на 36% ниже, чем мужчины.

О чем говорит разрыв в зарплате?

Кьяра Грибаудо: Разница в зарплатах — это разница и в карьерных возможностях, в доступе к труду. Женщины часто останавливаются в своем карьерном развитии, и лишь 28% итальянских женщин занимают менеджерские, управленческие должности. Это мы называем стеклянным потолком. Все чаще женщинам приходится выбирать между ребенком и карьерой. Если верить официальной статистике, в Италии женщины с детьми на 20% меньше работают, чем женщины без детей. 11% матерей никогда не работали — это на 3% больше, чем во всех остальных странах Европы. Львиная доля домашней работы ложится на плечи женщин, и особенно это усилилось в пандемию.

Ирина Горшкова: Мы говорим о вертикальной сегрегации. Это перевернутая пирамида: чем выше должность, тем меньше женщин мы там видим. Женщине нужно быть в несколько раз сильнее по воле, по напору, чтобы пробиться в топ. Меньше 10% женщин возглавляют крупнейшие компании. И даже на позиции руководителей компаний женщины будут проигрывать в зарплате.

Основными проблемами, которые вносят свой негативный вклад в гендерный разрыв, являются «штраф за материнство», неоплачиваемый труд, который в основном лежит на плечах женщин, прямая и непрямая дискриминация, которая по разному проявляется, необъективная оценка труда, который выполняют женщины и мужчины. Они сконцентрированы в феминизированных и маскулинизированных отраслях. В России треть женщин работает в образовании, в здравоохранении, в сфере социальных услуг. А треть мужчин работает в добыче и других высокодоходных отраслях. В феминизированных отраслях средний уровень зарплаты недотягивает до среднероссийского. То есть труд не признается как ценный.

Материал по теме

В каких отраслях наиболее выражена разница в оплате труда? 

Ирина Горшкова: Самый высокий разрыв, к сожалению, в цифровой сфере. У нас нарастает цифровое неравенство. Там, если не ошибаюсь, разрыв в зарплате больше 30%. Это одно из проявлений горизонтальной сегрегации, когда на практике есть барьеры, ограничения для того, чтобы женщины входили специальности STEM. Очень тревожно, что женщин мало в сфере искусственного интеллекта — это негативно отражается на том, что там происходит, какие алгоритмы закладываются. 

Азурра Ринальди: К сожалению, в Италии ситуация совершенно такая же. 48,6% женщин работоспособного возраста трудоустроены в трех секторах экономики. Это означает, что горизонтальная сегрегация у нас гигантская. Женщины работают в образовании, в социальной сфере — то есть в сфере заботы. Итальянские женщины и так заботятся обо всех домашних. Это бесплатный труд. А на работе они делают все то же самое, но только за деньги. 

Материал по теме

Как pay gap влияет на экономику?

Азурра Ринальди: У нас есть национальный закон, который обязует компании, вышедшие на IPO, иметь по крайней мере 40% женщин в совете директоров — это уже хороший шаг, но этого недостаточно. Потому что есть и топовые позиции в этих компаниях, где женщин очень мало. И это никак не регулируется законодательством. Дело не в том, чтобы женщинам просто дать какие-то права, чтобы они наконец-то уже замолчали. Это про развитие нашей страны. Недавно было опубликовано исследование Национального Центробанка Италии, которое предсказывает, что если бы 60% женщин было трудоустроено, то наш ВВП вырос бы на 6%. Гендерное неравенство очередь дорого стоит нашей экономике. Порядка $370 млрд в год — цена, которую платят страны-члены Евросоюза из-за гендерного неравенства.

Ирина Горшкова: Есть тенденция считать, что тот труд, который чаще всего выполняют женщины, является продолжением их неких природных качеств. Поэтому у нас образование и здравоохранение оплачиваются ниже. Потому что женщины якобы по природе такие милосердные, детей воспитывают. Чего мы будем им за природные качества платить? А вот мужчины учились, осваивали технику. Вот за это мы заплатим побольше. Это влияет на уровень зарплат в разных сферах труда. 

В Италии рассматривают закон о равной оплате труда. Какие механизмы он предлагает?

Кьяра Грибаудо: Новый закон воплощает в себе принципы равной оплаты труда и в целом равных прав, которые гарантируются нашей Конституцией. Во-первых, мы формулируем обязательства для всех компаний, в которых трудоустроено больше 50 человек (для компаний, где работает меньше 50 человек, эти требования рекомендательны), гарантировать равенство в смысле карьерных возможностей и оплаты труда, а также баланса работы и жизни. Также мы рекомендуем каждой компании внедрять работу с консультантом по гарантии равных возможностей для мужчин и женщин. Необходим анализ не только равенства зарплат, но и равенства налогообложения, с особым вниманием к выплатам при предоставлении декретного отпуска. 

Влияет ли список запрещенных профессий на разницу в зарплатах?

Ирина Горшкова: Такие запреты ограничивают женщин в выборе области для развития карьеры. Список запрещенных профессий — совершенно позорная история. Сейчас он уменьшился почти в четыре раза, но все равно сохранился. Нужно, чтобы мы отказались от этого списка. Не надо рассматривать женщин как малых неразумных детей. Дайте женщинам информацию о тех рисках, на которые они идут, когда соглашаются на эти условия труда. Изменяйте условия труда, чтобы и мужчин не травмировать. Этот список должен быть отменен. 

Материал по теме

Как связаны харассмент на рабочем месте и оплата труда?

Кьяра Грибаудо: Женщины на рабочем месте по-прежнему подвергаются разным видам харассмента. Многим женщинам приходится быть милыми и соглашаться с коллегами, чтобы получить продвижение по службе. Конечно, необходимо защищать женщин на рабочих местах. В 2019 году Италия ратифицировала Конвенцию против жестокости на рабочем месте. Мы надеемся, это поможет нам информировать женщин и помочь им чувствовать себя увереннее.

Ирина Горшкова: Конвенция МОТ была принята в 2019 году, а вступила в силу только в 2021-м. Италия — одна из первых стран в Европе (после Греции), которая ратифицировала Конвенцию. Для нас это важный ориентир.

Эта конвенция пытается зафиксировать негативное влияние харассмента в том числе и на то, как женщина себя может реализовать на рабочем месте. Часто женщины находятся в отравляющий ситуации, в атмосфере сексистских шуточек со стороны коллег, вертикального домогательства со стороны начальства, неприемлемого поведения со стороны клиентов. Какая может быть концентрация, нацеленность на результат, карьерный рост, когда тебя обесценивают как профессионала?

Россия пока не ратифицировала эту конвенцию. Просьба от профсоюзов к женщинам в бизнесе: заняться этим вопросом и настаивать на включение в корпоративную отчетность темы борьбы с харассментом и равной оплаты труда в отчеты по корпоративной социальной ответственности.  

Какие меры помогут сократить pay gap?

Азурра Ринальди: В Италии сейчас есть уже проект закона, который делает обязательным отпуск по уходу за ребенком как для мужчины, так и для женщины. Это сделает ситуацию в семьях более равной. Полагаю, что это будет настоящая революция. Только так мы сможем уйти от сегодняшней ситуации, где ни мужчины, ни женщины не довольны полностью тем местом, которое они занимают в обществе.

Ирина Горшкова: Этот вопрос связан с прозрачностью. У работников и работниц должен появиться инструмент для того, чтобы узнать, какой уровень зарплаты у мужчин и у женщин. Второе — это избавление от «материнского штрафа» и «премии за отцовство». Когда женщина «сидит» с ребенком три года в условиях, когда так быстро меняется экономика, для нее это чревато тем, что она «залипнет» на низких должностях. Значит, должна быть адекватная политика по оплате, убеждение людей делиться семейными обязанностями, бороться со стереотипами, а не рассказывать вечные истории про «кормильцев» и «хранительниц очага».

Материал по теме

Азурра Ринальди: Мы должны включаться в проблему каждый день. Не стоит от этого отгораживаться, не стоит смиряться с сексизмом, с предрассудками против женщин. Мы должны быть частью сестринства, бороться с патриархатом. И мужчины, и женщины должны на рабочих местах говорить открыто о проблемах, если они сталкиваются с чем-то недопустимым, нарушающим принципы равноправия. Иначе у нас ничего не выйдет. 

Важно понимать свою индивидуальную ответственность. Это не только вопрос борьбы с патриархатом. Это проблема, которая влияет на будущие жизни наших детей, мальчиков и девочек. Мне кажется, нам нужно создавать равноправный мир для наших детей. 

Имеет ли значение разница в возрасте в отношениях? Почему это может и не может быть

Романтические пары с большой разницей в возрасте часто недоумевают. Исследования показали, что партнеры с разницей в возрасте более 10 лет испытывают социальное неодобрение. Но когда дело доходит до наших собственных отношений, и мужчины, и женщины предпочитают кого-то своего возраста, но открыты для кого-то на 10-15 лет моложе или старше их.

Несмотря на то, что в разных культурах существуют различия в величине разницы в возрасте пар, все культуры демонстрируют феномен пар с разницей в возрасте. В некоторых незападных странах средняя разница в возрасте намного больше, чем в западных странах. Например, в некоторых африканских странах около 30% союзов отражают большую разницу в возрасте.

Так имеет ли значение возраст? И имеют ли пары с большой разницей в возрасте более плохие (или лучшие) результаты отношений по сравнению с парами того же возраста?

Сколько отношений имеют большую разницу в возрасте?

В западных странах около 8% всех гетеросексуальных пар, состоящих в браке, могут быть классифицированы как имеющие большую разницу в возрасте (10 лет и более). Обычно в них участвуют пожилые мужчины в партнерстве с более молодыми женщинами. Около 1% пар с разницей в возрасте состоят из пожилой женщины в партнерстве с более молодым мужчиной.

Однако ограниченные данные об однополых парах позволяют предположить, что показатели распространенности выше. Около 25% союзов мужчин и женщин и 15% союзов женщин и женщин демонстрируют большую разницу в возрасте.

Но эти тенденции говорят нам о том, что большинство населения, скорее всего, вступит в партнерские отношения с кем-то того же возраста. Это в значительной степени связано с наличием социальных кругов, в которые обычно входят сверстники одного возраста, и с влечением к другим, которые похожи. Сходство влечет за собой многие вещи, в том числе личность, интересы и ценности, жизненные цели и этап жизни, а также физические черты (возраст является маркером внешности).

Почему для некоторых возраст не имеет значения?

Многие из причин, предложенных для пар с разницей в возрасте, в значительной степени коренятся в эволюционных объяснениях и сосредоточены на объяснении пар более старшего мужчины и более молодой женщины.

С этой точки зрения считается, что предпочтения мужчин в отношении более молодых женщин и предпочтений женщин в отношении пожилых мужчин связаны с репродуктивной пригодностью. То есть степень, в которой кто-то имеет «хорошие гены» — на что указывает его привлекательность и чувство энергии (также известное как жизненная сила) — и степень, в которой он является «хорошим вложением» — на что указывает его статус и ресурсы, как а также их теплоту и чувство доверия.

Хотя мужчины и женщины придают большое значение теплому и надежному партнеру, женщины придают большее значение статусу и ресурсам своего партнера-мужчины. Во многом это связано с тем, что, поскольку женщины вынашивают детей, они вкладывают очень большие средства (время и усилия на рождение и воспитание детей). Поэтому они настроены на поиск партнера, который также будет вкладывать ресурсы в отношения и семью.

Но поскольку создание ресурсов требует времени, мы, как правило, приобретаем ресурсы в более позднем возрасте и поэтому становимся старше к тому времени, когда мы приобретаем достаточно богатства и ресурсов, чтобы с комфортом обеспечивать других. Таким образом, отношение женщин к статусу и ресурсам может объяснить, почему некоторых женщин привлекают мужчины старшего возраста.

Напротив, есть данные, свидетельствующие о том, что мужчины ценят привлекательность и жизненную силу больше, чем женщины, потому что с эволюционной точки зрения молодость рассматривается как показатель фертильности. Учитывая, что мужчины не могут иметь детей, эволюция предполагает, что они настроены на более молодых женщин, чтобы повысить шансы на партнерство с кем-то, кто может родить детей.

Но эволюционное объяснение ограничено тем, что оно не объясняет, почему происходит обратное (сочетание старшей женщины и молодого мужчины) или почему внутри однополых пар существует разница в возрасте. Для этого социокультурные объяснения могут дать понимание.

Поскольку все больше женщин работают на более высоких должностях и получают больше, они больше не зависят от мужчин в плане ресурсов. Таким образом, меньше женщин будут отдавать приоритет ресурсам при поиске партнера.

Что касается однополых пар, то исследований очень мало. Некоторые предполагают, что отсутствие или ограниченный набор подходящих партнеров одного возраста может привести к однополым связям с большой разницей в возрасте.

Каковы результаты отношений для пар с разницей в возрасте?

Многие считают, что у пар с разницей в возрасте дела обстоят плохо, когда дело доходит до отношений. Но некоторые исследования показывают, что удовлетворенность отношениями, о которой сообщают пары с разницей в возрасте, выше. Эти пары также сообщают о большем доверии и приверженности и меньшей ревности, чем пары того же возраста. Более трех четвертей пар, в которых более молодые женщины находятся в партнерстве со взрослыми мужчинами, сообщают об удовлетворительных романтических отношениях.

Фактором, влияющим на исход отношений пар с разницей в возрасте, является их восприятие социального неодобрения. То есть, если люди в парах с разницей в возрасте считают, что их семья, друзья и общество в целом не одобряют их союз, то обязательства в отношениях уменьшаются, а риск разрыва увеличивается.

Эти эффекты распространяются на гетеросексуальные и однополые пары. Таким образом, негативные последствия для пар с разницей в возрасте, по-видимому, связаны не с проблемами внутри пары, а с давлением и осуждением со стороны внешнего мира.

Другой фактор может быть связан со стадией жизни каждого из партнеров. Например, 10-летний разрыв между 20-летним и 30-летним может вызвать другие проблемы и проблемы, чем 10-летний разрыв, когда одному партнеру 53 года, а другому 63 года.

Это это потому, что наша жизнь состоит из разных этапов, и каждый этап состоит из определенных жизненных задач, которые нам необходимо выполнить. И мы отдаем приоритет овладению различными задачами на этих разных этапах нашей жизни. Поэтому, когда каждый член пары находится на разных этапах жизни, паре может быть трудно примирить разные жизненные потребности и цели друг друга.

Имеет ли значение возраст?

Успех отношений зависит от того, насколько партнеры разделяют схожие ценности, убеждения и цели в отношении своих отношений; поддерживать друг друга в достижении личных целей; укреплять приверженность отношениям, доверие и близость; и решать проблемы конструктивным путем. Эти факторы мало связаны с возрастом.

Реальность такова, что несмотря на то, что разница в возрасте может создавать некоторые проблемы для пар, пока пары работают над своими отношениями, возраст не должен быть препятствием.

Эта статья была изначально опубликована в The Conversation автором Gery Karantzas. Читайте оригинальную статью здесь.

Отношения с разницей в возрасте: Гарри Стайлс помогает развенчать стереотипы о разнице в возрасте в отношениях

Наше отношение к возрасту, и в частности к отношениям с разницей в возрасте, запутано. Мы ценим жизненный опыт, но в то же время ценим гладкую, блестящую кожу, яркие глаза и культурную энергию молодежи. Мы утверждаем, что слишком стары для определенной моды или музыки, навсегда отказываемся от поздних ночей или альпинизма или обвиняем молодежь в одержимости авокадо и чувствами. Возможно, наши самые спорные отношения с возрастом — это свидания или секс вне нашего возрастного диапазона. Это может вызвать предубеждение и престиж — в зависимости от того, кто вяжет рядом с вашей гильотиной — и маловероятно, что даже самая маленькая разница в возрасте останется незамеченной. Возможно, это благодаря нескольким избитым клише — разведенные мужчины с готической прической рыскают по барам в поисках впечатлительных молодых женщин или развратные тренеры по теннису, охотящиеся на депрессивных, уязвимых — и богатый – студенты. Иногда все, что можно увидеть, это потенциальное злоупотребление властью.

В жизни все не так. Во всяком случае, не все время. Возможно, всем было бы лучше признать, что их чувства по поводу отношений с разницей в возрасте сведены на нет. Мы зациклены на эстетике, что старое и молодое вместе смотрятся неуместно. Посмотрите на реакцию Гарри Стайлза на первом сете Coachella, когда его партнерша по дуэту Шанайя Твейн, на 28 лет старше его, легонько взмахнула рукой по груди певца, выглядывая из расшитого блестками комбинезона Gucci. Многие фанаты Гарри пришли в ужас, сочтя это неуместным, хотя выступление было явно срежиссировано и отрепетировано, и заявили о дисбалансе сил. На его втором хедлайнерском шоу гостьей Гарри была 33-летняя Лиззо — хотя отношения пары казались более братскими, чем что-либо еще, и Лиззо стала мишенью ненависти из-за своего веса, таких опасений не было. Для этих менее истеричных глаз дуэт Шанайи и Гарри выглядел как поп-звезда, фанатеющая от иконы, которая явно уважала и обожала его в ответ. Тем не менее, Гарри часто встречался с женщинами постарше, в том числе с покойной Кэролайн Флэк, которая старше его на четырнадцать лет, и с нынешним партнером режиссером Оливией Уайлд, которая на 10 лет старше Гарри и разведенной матерью двоих детей.

Отношения со знаменитостями всегда привлекают нежелательное внимание, но другие мальчики с плакатов, находящиеся под пристальным вниманием, включают Джейсона Момоа, который провел 16 лет с Лизой Бонет, на 12 лет старше; Аарон Тейлор-Джонсон, которому было 18 лет, когда он встретил свою жену, художницу Сэм Тейлор-Вуд, которой тогда было 42 года; и олимпийский призер Том Дейли, который на два десятилетия моложе оскароносного мужа Дастина Лэнса Блэка. Не говоря уже об американском комике Пите Дэвидсоне, который на 13 лет моложе знаменитой Ким Кардашьян.

Причины, по которым мы ищем партнеров старшего возраста, могут быть сложными и специфическими для нашей собственной истории. Да, она открыта для эксплуатации в обоих направлениях, и могут быть следы фетишизации, но чаще всего речь идет о нахождении неожиданной связи. Наш онлайн-образ жизни означает, что мы с большей вероятностью будем взаимодействовать с разными поколениями, чем, скажем, 20 лет назад. Есть много преимуществ в том, чтобы встречаться с кем-то, кто находится на том же этапе жизни, что и вы, вполне вероятно, что ваш опыт будет коррелировать, и есть хороший шанс — но нет гарантии — вы будете близки по эмоциональной зрелости. Но установленные вехи и модели поведения предыдущих поколений стираются. Мы взрослеем с разной скоростью — часто в зависимости от социальной мобильности — и мы не обязательно создаем семьи в то же время, что и наши сверстники, наши карьерные траектории сильно различаются.